🚨 ¡Estamos buscando un(a) Especialista en Infraestructura TI para unirse a nuestro equipo en Nuestros Parques! 🌱En Nuestros Parques, empresa líder en el rubro de cementerios y servicios conmemorativos, estamos impulsando una transformación digital profunda. Por eso, buscamos un(a) Especialista en Infraestructura TI con una mirada moderna, experiencia técnica sólida y enfoque en la continuidad operativa.🔧 ¿Qué desafíos te esperan? Administrar y optimizar nuestra infraestructura en Google Cloud Platform (GCP). Gestionar redes corporativas con enfoque en conectividad segura y eficiente, especialmente con MPLS. Monitorear servicios críticos utilizando herramientas como Nagios (deseable) u otras soluciones similares. Gestionar y mantener bases de datos Oracle, asegurando su disponibilidad y rendimiento. Implementar procedimientos y aplicar buenas prácticas ITIL/DevOps para la gestión de infraestructura y tecnologías. Asegurar la disponibilidad, seguridad y escalabilidad de los servicios TI.📌 Requisitos clave: Ingeniero en informática al menos 4 años de experiencia en relación al cargo. Experiencia en infraestructura TI, administración de servidores, redes y servicios cloud. Conocimiento práctico y experiencia en Google Cloud Platform. Dominio en diseño y operación de redes: VPN, firewalls, balanceadores, configuración de MPLS. Experiencia en monitoreo de infraestructura y servicios TI. Nagios es un plus. Experiencia operando y manteniendo bases de datos Oracle. Conocimiento y aplicación de procedimientos operativos, documentación técnica y buenas prácticas de gestión tecnológica. Capacidad para trabajar de forma colaborativa, con foco en la continuidad del negocio.🎯 ¿Por qué unirte a Nuestros Parques? Porque la tecnología es clave para entregar una experiencia humana y de calidad a nuestros clientes. Porque somos una organización con propósito, comprometida con la innovación y el servicio. Porque formarás parte de un equipo TI en crecimiento, con visión estratégica y foco en la transformación digital.

Vendedor en Ruta Canal Tradicional (Marcas Carozzi) - Distintas comunas de la Región MetropolitanaPrincipal objetivos y funciones:-Responsable de la venta de todo el portafolio de productos a su cartera de clientes.-Instalación de Material POP.-Atención presencial semanal a todos los clientes dentro de su territorio asignado.-Búsqueda de nuevos clientes.Requisitos:-Experiencia de al menos un año como vendedor en industria de consumo masivo (congelados, confites, abarrotes, bebidas, etc). EXCLUYENTE.-Trabajador proactivo y comprometido con ofrecer un excelente servicio a sus clientes.-Enseñanza media completa.-Movilización propia.

¡Conecta con tu Talento! Buscamos Ejecutivos/as para nuestra sucursal en ARAUCO📣Te invitamos a ser parte de nuestro equipo como Ejecutivo/a Integral (ventas y atención al cliente) en el área de telecomunicaciones y Conectividad. Postula y potencia tus habilidades con nosotros😎.Tus Funciones Principales: Atenderás a nuestros clientes con esa vocación de servicio que te caracteriza, resolviendo requerimientos y consultas para brindar una experiencia excepcional a los clientes. Venderás productos y servicios de telecomunicaciones de la Compañía. Realizarás labores de post venta .¿Qué Te Ofrecemos para que des lo Mejor 😍? Sueldo base de $510.636 + Colación ($29.295) + Movilización ($19.467). ¡Potencial de Ganancia Extra! Suma un Bono de Sobrecumplimiento y un Incentivo Variable de hasta $483.000. ¡Tu remuneración máxima puede llegar a $1.049.232! Modalidad Presencial para que te integres por completo al equipo. Contrato desde el Día 1 de capacitación. Capacitación Remunerada. Oportunidades de Desarrollo Profesional: Queremos que crezcas con nosotros. Beneficios adicionales como convenios con casas de estudio, cajas de compensación, salud, seguro médico y dental. Descuentos Exclusivos en áreas recreacionales para que también disfrutes fuera del trabajo. Excelente Clima Laboral: Un ambiente donde te sentirás a gusto.¿Qué Necesitas para Sumarte a Nuestro Equipo? ✨ Educación: Enseñanza media completa. 6 meses de experiencia mínima en atención al cliente Y 6 meses en ventas (presenciales o call center). Disponibilidad para cumplir 44 horas semanales en turnos rotativos, de lunes a domingo, entre las 08:30 y las 21:00 hrs, según la sucursal.¡No esperes más e intégrate a un equipo con grandes proyecciones! 👌(Fomentamos la inclusión: Apoyamos la Ley 21.015, impulsando la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral.)

Importante empresa de alimentos se encuentra en búsqueda de Vendedores(as) de Cobertura para trabajar en terreno, ejecutando actividades comerciales en los puntos de venta con el fin de alcanzar los objetivos y resultados definidos para su cartera de clientes en terminos de venta.👉Funciones principales: Programar y ejecutar las actividades definidas en el ciclo comercial para lograr el cumplimiento de las metas establecidas en su cartera de clientes (ventas, ejecución, tasa de rechazos, efectividad, cobertura, entre otros) Identificar, levantar y disponer información del mercado a las áreas solicitantes para contribuir a la toma de decisiones de la empresa y detección de oportunidades comerciales. Ejecutar y asegurar la correcta implementación del material de merchandising en el punto de venta para velar por una exhibición del portafolio de productos y marcas conforme a los estándares definidos por la empresa. Ejecutar, coordinar y realizar seguimiento a las labores de cobranza en los clientes asignados por la compañia para lograr el cumplimiento oportuno de pagos y contribuir a mantener una cartera crediticia actualizada.Se ofrece contratacion por Art 22., los días Sábados se trabaja hasta medio día, renta acorde al mercado.💪Beneficios: Posibilidades de recibir comisiones por cobranza si aplica Bono de $150.000 aprox para seguro del auto, despues de la renovación a indefinido Beneficio de tarjeta Sodexo para alimentación (Solo fuerza de ventas) Bono de vacaciones, aguinaldos, seguro complementario de salud, casino y estacionamiento sin costo👆Requisitos: Formación académica Técnico completo o carrera a fín Experiencia al menos 2 años en relación al cargo Manejo de Excel Basico Capacidad de orden y planificación Disponibilidad inmediata para comenzar a trabajar Movilización propia y licencia clase B

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Buscamos a un/a Encargado (a) de Personas, que lidere la implementación y coordinación de procesos de desarrollo organizacional, cultura interna, selección y liderazgo en la zona norte, promoviendo una cultura de cercanía, cuidado y cohesión. Este rol será el nexo clave entre la sucursal regional y las áreas corporativas en Santiago.Principales funciones:Acompañar a líderes y supervisores en procesos de liderazgo, gestión del desempeño, resolución de conflictos y estrategias de retención. Generar espacios de contención para líderes ante situaciones sensibles o de alta carga emocional. Coordinar y ejecutar procesos de selección para los cargos de la zona, asegurando el cumplimiento de perfiles y prioridades organizacionales. Realizar entrevistas, análisis de perfiles y seguimiento a los procesos de incorporación de nuevos colaboradores. Gestionar el desarrollo individual de los colaboradores, definiendo planes de acción y realizando seguimiento personalizado. Supervisar indicadores de gestión del área de personas, como rotación, retención y cumplimiento del plan estratégico local. Gestionar beneficios, convenios, días administrativos y el bienestar general de los colaboradores. Resolver problemáticas asociadas al funcionamiento del casino, convenios internos y proveedores relacionados. Aplicar y hacer seguimiento a políticas internas en coordinación con el área de prevención de riesgos. Administrar y supervisar la gestión documental de los trabajadores, asegurando el cumplimiento normativo e implementación de estándares ISO. Participar activamente en fiscalizaciones y mantener comunicación con sindicatos y autoridades externas. Actuar como nexo entre la sucursal y las áreas corporativas de Personas, Calidad y Sustentabilidad en Santiago. Proponer mejoras continuas en los procesos locales de gestión de personas, alineadas a la cultura organizacional. Supervisar la correcta ejecución de procesos administrativos (vacaciones, permisos, horas extras), asegurando su adecuada información para el cierre de remuneraciones. Gestionar y administrar fondos destinados a responsabilidad social empresarial y apoyo a causas sociales. Participar en actividades corporativas, eventos internos y en la planificación de celebraciones o hitos culturales de la empresa. Manejar información confidencial sobre personas y procesos internos, asegurando una gestión ética, profesional y respetuosa.Requisitos: Formación académica en Psicología Organizacional, Ingeniería o Administración de Recursos Humanos. Mínimo 3 años liderando áreas de personas o en roles similares, con foco en cultura, liderazgo, bienestar y desarrollo organizacional. Experiencia en selección, beneficios, acompañamiento a líderes y resolución de conflictos laborales. Conocimiento actualizado en legislación laboral chilena y normativa vigente. Experiencia en gestión documental y auditorías laborales (ideal con normas ISO). Capacidad para diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo organizacional. Manejo de indicadores de gestión de personas (rotación, retención, clima, etc.). Conocimientos en cultura organizacional, gestión del cambio y bienestar laboral. Dominio de herramientas y técnicas de selección (levantamiento de perfiles, entrevistas, screening). Manejo intermedio de Microsoft Excel. Experiencia con plataformas de gestión de personas o ERPs (deseable: HCM Front, Adepe Expert u otros). Condiciones laborales: Contrato directo con la empresa Contrato inicial plazo fijo por 3 meses y luego contrato indefinido (post evaluación). Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs. Modalidad de trabajo Art. 22 Lugar de trabajo: Antofagasta

¿Estás en búsqueda de nuevos desafíos laborales? ¡Esta oportunidad es para ti!Nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor(a) Administrativa – Iquique, quién deberá gestionar acciones orientadas a asegurar los procesos del área de operaciones de contrato para gran minería, que permitan el correcto funcionamiento del mismo, optimizando recursos humanos y técnicos, para el cumplimiento de objetivos y planes estratégicos establecidos por el equipo.FORMACIÓN: Título Universitario: Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras a fin.EXPERIENCIA Y REQUISITOS: Al menos 05 años de experiencia en cargos administrativos similares en el rubro minero. Manejo de Office avanzado. Experiencia en Manejo de Power BI. Conocimientos en plataformas como: Rankmi y SAP.CONDICIONES LABORALES: Contrato: Indefinido. Horario administrativo: Lunes a Viernes de 08:30 a 17:30

¿Buscas crecimiento laboral en el área de Marketing? ¿te consideras una persona creativa, pero a la vez analítica y con un fuerte sentido comercial? Si tu respuesta es si ¡Esta oferta podría ser para ti!Nos encontramos en búsqueda de nuestra próxima Jefa de Marketing.La Misión principal de este puesto es diseñar e implementar estrategias de Marketing digital y contenido que impulsen las ventas, mejoren la experiencia de marca y refuercen la omnicanalidad. Asimismo, liderar el equipo a cargo impulsando el trabajo colaborativo, creativo y eficiente en el área.Responsabilidades principales: Gestión de Campañas y performance: (Diseñar campañas mensuales con foco en ventas, manteniendo contacto directo con agencia y realizar constante seguimiento e involucración en proyectos. Analizar resultados proponiendo mejoras y generando KPIs. Contenido y Redes Sociales: (Planificar contenido estratégico mensual en conjunto con creador de contenido, Supervisar línea visual y editorial junto a Diseñador, respetando la voz y valores de la empresa.) Desarrollo Omnicanal: (Alinear campañas, Impulsando experiencias coherentes entre mundo online y físico). Participación y Gestión de ferias. Liderar Equipo: (Coordinar, inspirar y dar feedback al equipo, fomentando colaboración entre áreas). Proyectos especiales de marca: Apoyar desarrollo de campañas, gestionar colaboraciones con influencers).Requisitos: Ingeniero(a) Comercial o carrera similar con mención, cursos o interés en Marketing 3 años de experiencia en área de Marketing, liderando campañas digitales y contenido. Conocimiento comprobable en Marketing, UX, manejo de plataformas de pauta digital como Meta Ads/Google Ads. Conocimiento de herramientas como Meta Business, Google Analytics, canva. Capacidad de Análisis de métricas digitales. Deseable experiencia trabajando en ecommers y/o creando campañas 360°. Deseable experiencia en retail o consumo masivo.Perfil Persona con iniciativa y autonomía Curiosidad por aprender nuevas tendencias Capacidad de Análisis Sentido comercial Liderazgo Comunicación asertiva

¡Intégrate a un Banco innovador!¡Buscamos a profesionales que vivan la transformación, se adapten ágilmente a los cambios y construyan con otros promoviendo ideas y desplegando las habilidades necesarias para el ejercicio de su rol!Si te apasiona el mundo de la tecnología, te invitamos a integrarte a este proceso en Banco de Chile, contribuyendo a la experiencia de nuestros clientes y formando parte de una cadena de valor colaborativa.Como organización, estamos constantemente buscando la vanguardia tecnológica en nuestros procesos para lograr la eficiencia en los servicios y productos que requieren nuestros clientes. Requerimos incorporar profesionales en el área de tecnologías de la información para desarrollar procesos óptimos, continuos y seguros.En Banco de Chile nos encontramos en búsqueda de Especialista en Marketing Digital Sr, quien será responsable de planificar, ejecutar y optimizar estrategias de marketing digital que impulsen el posicionamiento de la marca, la adquisición de clientes y la conversión en los canales digitales del banco. Su enfoque estará centrado en los objetivos comerciales y en generar experiencias relevantes para los usuarios a través del uso de herramientas, plataformas y datos. Tendrá un rol activo en la colaboración con equipos de contenido, diseño, negocio y tecnología, asegurando coherencia entre los mensajes, canales y audiencias, y tomando decisiones informadas a partir de datos y métricas clave.Requisitos del cargo: Mínimo 2 años de experiencia en marketing digital o roles similares. Dominio de plataformas de gestión de contenidos (Ideal Modyo y Webcenter Sites.) Conocimientos sólidos en analítica digital (Google Analytics, Data Studio, Tag Manager). Contar con experiencia en planificación de campañas 360 y gestión de múltiples proyectos de forma simultánea. Experiencia en trabajo colaborativo con áreas de contenido, diseño UX/UI y desarrollo. Nociones de herramientas SEO y SEM.En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!