Empresa del sur de Chile busca un Supervisor de Ventas en terreno para liderar equipos de vendedores en la ruta, en la sexta región del país. El rol implica trabajar junto al equipo de vendedores enfocado en la atención de clientes de ruta en el canal tradicional, con la venta de productos de consumo masivo. Requisitos: • Experiencia comprobada en supervisión y liderazgo de equipos en terreno. • Conocimiento en atención al cliente de ruta, preferentemente en el sector de consumo masivo. • Vehículo propio para la realización de sus funciones. • Alta disposición, iniciativa y autogestión. • Motivación para alcanzar metas y superar objetivos. Ofrecemos: • Renta acorde al mercado, dependiente del desempeño y ventas logradas. • Posibilidad de integrarse a un equipo dinámico y con proyección. Interesados y comprometidos con el cargo, enviar su CV.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. ¿De qué se trata este cargo? Responsable de establecer estructuras de precios alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía, garantizando una toma de decisión informada, oportuna y basada en datos, que permita optimizar la rentabilidad por producto, fortalecer la red de distribución y contribuir al cumplimiento del plan anual de ventas. ¿Cuáles serán las principales funciones? Recopilar y analizar detalladamente la información de costos asociados a los productos desde su origen en fábrica, considerando todos los elementos relevantes como fletes, embarques y costos de preentrega. El propósito es establecer precios de venta que aseguren un margen unitario adecuado, alineado con los objetivos de rentabilidad definidos por la compañía. Definir la política de precios y costos de la compañía, proponiendo estrategias y soluciones ante distintos escenarios del mercado, fluctuaciones económicas o cambios en la cadena de suministro, para asegurar la sostenibilidad financiera y competitividad comercial mediante una gestión proactiva y estratégica de los precios. Confeccionar análisis y reportes comparativos entre el precio de fábrica y los precios de la competencia, con el objetivo de evaluar la competitividad del producto en el mercado. Esto incluye la recopilación de datos de precios nacionales, el cálculo de costos totales importados y la elaboración de informes que respalden decisiones estratégicas de posicionamiento y fijación de precios. Administrar y mantener actualizada la lista de precios para colaboradores, esto incluye la revisión periódica de precios, la incorporación de ajustes aprobados y la comunicación oportuna de cambios a las áreas comerciales, de ventas y otras unidades relevantes. Visitar la red de concesionarios, tanto internos como externos, con el objetivo de recopilar información directa sobre los precios aplicados en los puntos de venta. Esto para obtener una visión real y actualizada del negocio, identificar posibles desviaciones respecto a la política de precios y fortalecer el análisis de competitividad en el mercado. Crear e ingresar los precios de los productos en los sistemas internos de la compañía, para asegurar que la información esté correctamente registrada, actualizada y disponible para todas las áreas que la requieran. Establecer los márgenes de venta para cada concesionario y para Andes Motor por producto, considerando los costos asociados, la política comercial de la compañía y las condiciones del mercado. Administrar los niveles de precios con el fin de dar cumplimiento al plan anual de ventas para la línea de negocio en Andes Motor, ajustando estrategias de precios según el comportamiento del mercado, la demanda proyectada y los objetivos comerciales definidos, con el fin, de asegurar el equilibrio entre competitividad, rentabilidad y metas establecidas por la compañía. Estructurar e implementar las políticas de descuentos, precios competitivos y proyección de rotación de productos asociadas a la línea de negocio, asegurando que estas políticas estén alineadas con los objetivos comerciales, las condiciones del mercado y la estrategia general de la compañía. Analizar y hacer seguimiento de los principales indicadores del área de Pricing, tales como márgenes de contribución, elasticidad de precios, competitividad, cumplimiento de políticas comerciales y rentabilidad por producto, permitiendo evaluar el desempeño de la estrategia de precios, identificar oportunidades de mejora y respaldar la toma de decisiones con información cuantitativa y actualizada. Elaborar reportes y análisis periódicos para la gerencia y la fábrica, proporcionando información clave sobre precios, márgenes, costos y comportamiento del mercado, con el fin de alinear las decisiones estratégicas entre las áreas comerciales y operativas, facilitando una visión integral del desempeño del negocio y la toma de decisiones informadas. REQUISITOS ¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol? Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial y/o carrera afín. 2 a 5 años de experiencia en el área. Microsoft Office intermedio. ERP SAP intermedio. Sistema de Base de Datos. Idioma ingles intermedio (Deseable) BENEFICIOS Becas Andes Motor. Van de acercamiento. Casino desayuno y almuerzo. Estímulos Escolares de los Héroes. Convenio Colectivo Isapre Colmena / Horas Legales y Permisos Adicionales. Campaña de Vacunación Gratuita contra la influenza. Seguro de Vida para invalidez 2/3 o fallecimiento a causa del trabajo. Indemnizaciones por causa de fallecimiento o jubilación del trabajador. Beneficio Sala Cuna y Jardín Infantil hasta los 3 años. Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye? Seguro de Salud - Beneficios de telefonía - Beneficios educación - Beneficios Calidad de Vida y mucho más! #LI-DNI

¡Súmate a una empresa líder de venta de terminales para pago con tarjeta! Para nuestro cliente, reconocida empresa del rubro financiero, nos encontramos en la búsqueda de Ejecutivos/as de Ventas en Terreno para diferentes comunas de la Región Metropolitana. 100% presencial. ¿Qué necesitas para postular? • Enseñanza media completa. • Manejo a nivel usuario de Excel. • Experiencia comprobable de al menos 2 años en ventas en terreno. • En caso de ser extranjero/a, debes contar con RUT chileno vigente. ¿Qué ofrecemos? • Bono mensual por ventas + incentivos por cumplimiento de metas. • Expectativas de sueldo sobre el millón de pesos. • Sueldo base + atractivas comisiones sin tope. • Proceso de prueba de 4 meses. • Desde el 5° mes, acceso a contrato indefinido con jornada full time (44 horas semanales). Si tienes habilidades comerciales, te motivan los desafíos y quieres crecer en una empresa sólida, ¡esta oportunidad es para ti! Adjunta tu currículo vitae mencionando la experiencia relacionada con ventas en terreno y te contactaremos a la brevedad

¿QUIERES HACER CARRERA EN UNA EMPRESA Y LLEGAR A UN CARGO GERENCIAL? ESTA ES TU OPORTUNIDAD!!! Somos una empresa del área de educación escolar en pleno proceso de expansión, en búsqueda de personas con o sin experiencia que quieran crecer laboral y profesionalmente en el área Comercial.. Si te consideras una persona proactiva, comprometida y con habilidades comerciales, ¡puedes ser parte de nuestro equipo! Ofrecemos capacitación constante en el desarrollo de habilidades negociación, dirección, comunicación, liderazgo entre otras. Además, te brindamos un buen ambiente laboral con posibilidades de ascenso a cargos de jefatura, gerencia y dirección. Requisitos: 1. Contar con las herramientas para el teletrabajo - Computador con cámara, audio, y programas office. - Internet estable. - Espacio para desarrollar su trabajo tranquilo y sin interrupciones. - Teléfono inteligente. 2. No estar trabajando ni estudiando al momento de la entrevista. 3. Contar con Rut chileno vigente 4. Vivir en Chile. 5. Disponibilidad de tiempo para trabajar por teletrabajo con conexión activa. Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, no dudes en postular. ¡Te esperamos!

En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo. Importante planta desaladora se encuentra en búsqueda de un/a Asistente Comunicacional para la comuna de Caldera. Por proyecto. Funciones: - Participar activamente en la elaboración de comunicaciones internas y externas, tales como comunicados, correos, boletines y presentaciones institucionales. - Apoyar en la creación, diseño y edición de piezas gráficas y contenido audiovisual (imágenes y videos) para actividades internas y externas. - Realizar el registro fotográfico y audiovisual de eventos y actividades organizacionales. - Editar material fotográfico y de video institucional, asegurando altos estándares técnicos, coherencia visual, y cumplimiento con los lineamientos de marca. - Mantener actualizados los distintos canales de comunicación interna, como correos masivos, cartelería digital y otros soportes. - Colaborar con la planificación, calendarización y seguimiento de contenidos comunicacionales junto a la Encargada de Comunicaciones. - Apoyar en otras tareas y proyectos relacionados que le sean asignados por su jefatura directa. Requisitos: - Formación Académica: - Título universitario o técnico en Periodismo, Relaciones Públicas, Publicidad, Diseño o carreras afines. - Experiencia: Entre 2 a 5 años de experiencia en cargos similares dentro del área de comunicaciones corporativas. - Conocimientos y Habilidades Técnicas: - Excelente redacción y ortografía. - Manejo de herramientas de diseño básico como Canva, PowerPoint y preferentemente Adobe Photoshop. - Conocimientos en edición de imágenes y fotografía, utilizando programas como Adobe Photoshop, Lightroom o equivalentes. - Dominio de software de edición de video, como Adobe Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve o similares. Condiciones del Cargo - Lugar de trabajo: Desplazamientos en terreno – Caldera, Región de Atacama. - Jornada laboral: 42 horas semanales. - Lunes a jueves: 08:30 a 18:15 hrs - Viernes: 08:30 a 13:30 hrs - Modalidad: Trabajo 100% presencial. - Renta líquida: Entre $1.200.000 y $1.500.000. Beneficios: - Bus de acercamiento: Sí - Almuerzo: Sí Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión. Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos.

En Rosa Agustina Resort para su sucursal ubicada en la Comuna de Olmué, estamos en búsqueda de un/a Diseñador/a Gráfico/a Junior para sumarse a nuestro equipo de marketing. Esta es una excelente oportunidad para estudiantes o recién egresados que deseen adquirir experiencia en un entorno dinámico y colaborativo. ¿Qué harás con nosotros? • Crear piezas gráficas para los convenios y campañas de nuestras tres unidades de negocio. • Apoyar en tareas de diseño general (branding, material interno, RRSS, etc.). • Colaborar en proyectos del área de marketing, aportando ideas creativas y soluciones visuales. ¿Qué buscamos? • Estudiante en práctica o recién egresado/a de Diseño Gráfico. • Manejo de herramientas de diseño (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign u otras similares). • Creatividad, proactividad y muchas ganas de aprender. • Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestra oficina en Olmué. Ofrecemos: • Oportunidad de poner en práctica tus conocimientos en un entorno real. • Acompañamiento y guía durante tu periodo de práctica. • Ambiente cercano, colaborativo y con enfoque en el desarrollo profesional. • Posibilidad de incorporarte de forma fija al equipo según tu desempeño. Si te interesa formar parte de un equipo con desafíos reales y oportunidades de crecimiento, ¡queremos conocerte! Postula enviando tu CV, portafolio (si tienes) y una breve presentación personal a vvaldebenito@rosaagustina.cl

Empresa dedicada a la comercialización de productos tangibles del área de la Salud, solicita para incorporar a su Staff, Enfermera Universitaria para el Área I+D, Inglés Avanzado con al menos 5 años de experiencia en el área y o cargos similares. Objetivo del cargo: Colaborar en la investigación y desarrollo de nuevos productos o nuevas representaciones de dispositivos médicos y equipamiento. Responsabilidades: Buscar productos de innovadores, nuevas técnicas médicas y usos de nuevos productos o procedimientos en los pacientes con el objetivo de mantener a la compañía actualizada de las nuevas tendencias que existen en el mundo. Efectuar análisis de mercado y de nuevas técnicas y tendencias de la industria. Efectuar propuesta de incorporación de productos con enfoque técnico económico y estudio de la competencia. Coordinar con Consultores Clínicos el desarrollo de nuevos productos para el mercado nacional en base a la información de campo aportada por ellas. Sugerir en forma proactiva productos que generen un valor agregado. Velar por la planificación, seguimiento y control de las acciones realizadas en los proyectos. Efectuar evaluación interna de los productos a través de herramientas estandarizadas de su responsabilidad. Efectuar coordinación con Gerencia de Ventas para la evaluación de productos en clientes a través del equipo comercial previo a aprobación de Gerente General. Efectuar la capacitación de la fuerza de ventas acerca de los productos a incorporar en el catálogo de la empresa. Efectuar y mantener registro actualizado de cada etapa del proceso de Investigación y Desarrollo. Asistencia a congresos y ferias de interés para el área de investigación y desarrollo. Condiciones Laborales. Tipo de contrato inicial plazo fijo, luego indefinido Horario lunes a viernes 8:00 a 17:30 hrs. Modalidad: Presencial Disponibilidad para viajar fuera de Chile Requisitos: De Educación: -Título profesional: Enfermera de casa de estudios reconocida por el Estado. Diploma / Postgrado: -Infecciones relacionadas a la atención de Salud Obligatorio. -Deseable otro diplomado que complemente su función. -Nivel de Idioma: Obligatorio: Inglés escrito y hablado nivel alto. -Manejo de herramientas computacionales: Nivel alto. -Experiencia: Número de años: mínimo 5 años en cargo similar. Experiencia clínica: mínimo 3 años en una unidad de Paciente Crítico. Haber trabajo en Hospitales o clínicas, en área de Pabellón o UCI (manejo avanzado en insumos médicos).

Importante Universidad en Talca busca Técnico experto en servidores con al menos 6 años de experiencia en infraestructura de servidores, incluyendo gestión de sistemas Windows Server, plataformas de virtualización y servicios Cloud. Se ofrece un entorno presencial de trabajo.