UpCom DTS empresa Líder en el mercado del Contact Center, creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Requisitos Mínimos Hoy nos encontramos en la búsqueda de un Gestor en Tiempo Real , prestando servicios para importante empresa perteneciente la rubro de Contact Center, con las siguientes características: Enseñanza Media Completa.Manejo Excel Intermedio-AvanzadoMetodología de trabajo.Trabajo en equipo.Capacidad de gestión.Adaptación al cambio.Visión de organización.Trabajo bajo presión. Funciones Controla indicadores KPI de los diferentes servicios alertando desviaciones para gestionar mejoras en tiempo real.Control del Procesamiento de la data de los diversos serviciosMantener informado a los clientes solicitantes de los servicios.Seguimiento KPI.Entre otros. Ofrecemos Renta acorde al mercado.Desarrollo de carrera.Grato ambiente laboral.Jornada 44 horas semanales de Lunes a Viernes.Horario: Lunes a Jueves de 08:00 a 18:00 y Viernes de 08:00 a 17:00 horas.Trabajo 100% presencial.Empresa ubicada en Valparaíso.Recuerda responder todas las preguntas de postulación y, si cumples con los requisitos, te contactaremos vía correo para invitarte a participar en una entrevista. ¡Te esperamos!

¡Si te apasiona liderar equipos y optimizar procesos de ventas, este es el cargo que estás buscando! S3 Chile es una empresa especializada en la entrega de servicios de outsourcing relacionados a procesos de negocios. Atendemos a importantes grupos económicos y empresas nacionales e internacionales, enfocados en sectores como la industria financiera, seguros, retail y servicios. Hoy estamos en búsqueda de un Coach Comercial de Ventas para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de entrenar y guiar a los equipos de ventas, asegurando que estén alineados con los objetivos comerciales y sean altamente efectivos en la consecución de metas. Buscamos a un perfil con experiencia comprobable de al menos 2 años en roles relacionados con ventas, liderazgo y coaching, y que tenga un enfoque orientado a resultados. Si eres una persona motivada por la innovación, con habilidades para desarrollar talentos y mejorar el desempeño comercial. Apply to this job through Get on Board. Funciones del cargo ¿QUÉ HARÁS EN ESTE ROL? 🔹 Acompañarás de forma activa a los ejecutivos en sus gestiones comerciales, brindando guía en tiempo real para potenciar su desempeño. 🔹 Realizarás coaching individual y grupal enfocado en mejorar habilidades de venta, argumentación y cierre. 🔹 Diseñarás y entregarás material práctico que refuerce los conocimientos clave sobre productos y técnicas de ventas. 🔹 Detectarás oportunidades de mejora mediante la observación directa y desarrollarás planes de acción específicos para cada ejecutivo. 🔹 Apoyarás el proceso de inducción de nuevos integrantes, facilitando su adaptación al modelo de gestión comercial. 🔹 Evaluarás constantemente las necesidades formativas relacionadas con la plataforma, productos y procesos de atención. 🔹 Mantendrás comunicación constante con el equipo de supervisión, reportando avances e impulsando mejoras continuas. 🔹 Ejecutarás sesiones de refuerzo, seguimiento y retroalimentación estructurada, promoviendo un aprendizaje constante y la mejora continua. Requerimientos del cargo Requisitos ✔ Experiencia comprobable en coaching o acompañamiento comercial, preferentemente en el rubro de seguros o ventas de productos intangibles. ✔ Conocimiento excluyente en productos de Isapres. ✔ Mínimo 2 años de experiencia en ventas, idealmente en seguros o servicios financieros. ✔ Alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y orientación al logro. Condiciones Lo Que Ofrecemos 💼 Renta competitiva acorde al mercado. 📈 Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la empresa. 🎁 Beneficios corporativos. 👥 Un equipo comprometido y un entorno de aprendizaje continuo. línea con los nuevos desarrollos tecnológicos. GETONBRD Job ID: 53676

Fecha de cierre: 15 de Junio de 2025 Assurance and Advisory (A&A) corresponde a la función de auditoría interna de Teck, que reporta directamente al Comité de Auditoría del Consejo de Administración de Teck. La visión del equipo de A&A es ser socios confiables y proactivos que brindan información oportuna y útil sobre riesgos, controles y gobernanza, apoyando los objetivos estratégicos de excelencia y resiliencia de Teck, facilitando el cumplimiento de los resultados de la organización. El equipo de A&A opera como un grupo multidisciplinario trabaja en equipos enfocados en llevar a cabo auditorías basadas en riesgos, incluyendo auditorías anuales de Control Interno sobre Información Financiera (ICFR) y auditorías trimestrales de Procesos y Controles de Divulgación (DC&P). Reportando al Manager de Assurance & Advisory, el/la Auditor/a Interno Senior (Senior Assurance) será responsable de interactuar con las operaciones, proyectos en desarrollo y las áreas de soporte empresarial de Teck alrededor del mundo. El equipo de A&A colabora con clientes internos y externos para llevar a cabo el plan anual de auditoría interna basado en riesgos, con el objetivo de impulsar mejoras significativas mediante recomendaciones prácticas y accionables. Este rol también contribuirá a la ejecución de iniciativas internas para alcanzar los objetivos estratégicos del departamento. El candidato exitoso será un profesional experimentado en aseguramiento/auditoría, con experiencia en la realización de auditorías de riesgo y control de acuerdo con Sarbanes Oxley (SOX) / NI 52-109 (CSOX) y deberá poseer una designación de CPA (Chartered Professional Accountant) o experiencia equivalente en la industria. El cargo se desempeñará en Santiago , con jornada de lunes a viernes y viajes ocasionales a operaciones de Teck, incluyendo visitas a Quebrada Blanca ubicada a 4.400 msnm. Responsabilidades Principales Ser un o una líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas y procedimientos de seguridad y medio ambienteColaborar principalmente con el Manager de A&A en la ejecución y supervisión de la auditoría anual de ICFR (SOX y CSOX), incluyendo planificación, asignación de recursos, preparación de papeles de trabajo, Quality Assurance , reporte de resultados a la gerencia y auditores externos, así como mantenimiento y reporte de indicadores clave de desempeño (KPIs) de auditoría.Liderar y dar soporte a otras auditorías de cumplimiento, revisiones estratégicas de riesgo, asesorías y proyectos especiales en todas sus etapas (planificación, ejecución y reporte), relacionados con operaciones mineras o áreas de soporte como; Comercial, Proyectos, Finanzas, TI, Legal, Sostenibilidad y Recursos Humanos.Documentar, analizar, comunicar y presentar observaciones y causas raíz identificadas durante las auditorías, interactuando con clientes internos de diversas áreas de la Compañía.Apoyar a la gerencia en la identificación y evaluación de riesgos, controles o mejoras en procesos para alcanzar los objetivos de la organización.Desarrollar propuestas orientadas a fortalecer los controles internos, mejorando la eficiencia, efectividad, rentabilidad y otras métricas clave.Realizar seguimiento con la gerencia para asegurar la implementación efectiva de las acciones correctivas acordadas tras auditorías y aseguramientos.Asistir al equipo directivo de A&A en auditorías e investigaciones ad-hoc, y liderar iniciativas estratégicas de mejora continua asignadas.Desarrollar continuamente una sólida comprensión de las operaciones, funciones y proyectos clave de desarrollo de Teck, así como del sector minero en general. Calificaciones Requeridas Título profesional de Contador, Contador auditor, Ingeniería comercial o carrera afín u experiencia equivalente a la designación CPA (Chartered Professional Accountant)Experiencia en firmas de auditoría profesionales (Big 4 o similar), realizando auditorías bajo normativas SOX (Sarbanes Oxley Act) - Sarbanes Oxley (SOX) / NI 52-109 (CSOX)Deseables Certificaciones CISA (Auditor Certificado en Sistemas de Información) o CIA (Auditor Interno Certificado) Bilingüe (inglés y español)Experiencia en gestión de riesgos, Compliance y controles internos, asimismo, experiencia en SOX o regulaciones similares. Deseable conocimiento en marcos de control interno (ISO, COSO, SOC2, COBIT).Experiencia en el análisis de datos, con deseable dominio avanzado de Power BIDeseable experiencia en Industria minera u extractivaDisponibilidad para viajar ocasionalmente a Operaciones de Teck lo que incluye viajes a faena Quebrada Blanca ubicada a 4.400 msnm (lo que requerirá exámenes de altura), otros sitios operativos y oficinas administrativas ubicadas principalmente en Canadá, EE. UU., Chile y Perú.Licencia de conducir Clase B Competencias Curiosidad y Pensamiento Crítico: Se valora una curiosidad natural por aprender y comprender cómo funcionan los impulsores de valor del negocio, los riesgos, los procesos y los controles. Se requiere capacidad demostrada para aplicar enfoques innovadores en la evaluación y descomposición de desafíos empresariales, pensar críticamente y resolver problemas de forma creativa en un entorno en constante cambio. Debe poder gestionar la ambigüedad, sintetizar información compleja, aclarar incertidumbres y procesarlas sistemáticamente para incorporarlas a los entregables.Servicio de Excelencia: Compromiso demostrado con el Servicio de Excelencia, tanto para clientes internos como externos. Capacidad para construir relaciones efectivas, comprender las necesidades y objetivos de los distintos clientes, asegurando que los servicios de Assurance & Advisory (A&A) cumplan o superen las expectativas.Comunicación Efectiva y Abierta: Capacidad demostrada de escucha activa, valoración de diversas perspectivas y del respeto e inclusión. Habilidad para comunicar mensajes clave de forma clara y efectiva, tanto oral como escrita, en inglés y español.Adaptabilidad y Agilidad de Aprendizaje: Apertura al cambio y a la retroalimentación, con capacidad para ajustar conductas en respuesta a entornos dinámicos, nueva información o situaciones cambiantes. Implica autoconciencia, alta inteligencia emocional y resiliencia ante el cambio.Negociación e Influencia: Habilidad demostrada para colaborar e influir en miembros del equipo y clientes internos/externos de diferentes niveles y contextos, a fin de lograr resultados alineados con la dirección estratégica de la organización.Accountability: Compromiso con el cumplimiento de responsabilidades propias y de otros. Capacidad demostrada de autogestión, comunicación proactiva sobre avances o retrasos con clientes internos y externos, y alineación con los valores y propósito de la organización.Conocimientos Generales del Negocio: Capacidad para interpretar datos financieros y del negocio, identificar impulsores clave de desempeño y usarlos para promover mejoras continuas en procesos empresariales.Análisis de datos: Experiencia comprobable en la capacidad para leer, utilizar, explorar, analizar, interpretar y comunicar datos con el fin de obtener conclusiones que influyan en la toma de decisiones. Se considera una ventaja tener experiencia con Power BI.Conocimiento tecnológico: Se considera una ventaja la capacidad para comprender el entorno tecnológico de la información de Teck, así como las mejores prácticas en gobernanza, gestión de riesgos y controles. Acerca de Teck En Teck, valoramos la diversidad. Nuestros equipos trabajan de manera colaborativa y respetan la perspectiva y contribución únicas de cada persona. *Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422). En Teck actuamos conforme a nuestro principio de Hacer lo Correcto, y en cumplimiento de las leyes aplicables en nuestros países de operación para prevenir la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Por esta razón, incorporamos en nuestros procesos de selección preguntas destinadas a prevenir riesgos asociados a la Ley N° 20.393 Queremos agradecer a todos(as) los(las) postulantes por su interés y esfuerzo en postular a esta posición; Sin embargo, sólo se contactará a los(las) candidatos(as) seleccionados(as) para entrevistas. Su postulación a esta publicación se considera como su consentimiento para la recopilación, uso y divulgación necesaria de información personal para los propósitos de reclutamiento. Teck respeta la privacidad de todos los candidatos y la confidencialidad de la información personal. Obtenga más información sobre Teck en www.teck.com o siga @TeckResources.

The Optimal es una empresa líder en servicios tecnológicos e innovadores orientados al apoyo en la toma de decisiones en Logística de carga y pasajeros en Chile, Colombia, Ecuador y Perú (pronto mucho más🚀). Parte importante de nuestros proyectos apuntan a reducir costos de transporte, mejorar la visibilidad de la cadena de abastecimiento y ofrecer soluciones tecnológicas para la optimización de rutas, automatización de procesos y análisis de datos para nuestros clientes. Apply directly through getonbrd.com. ¿Qué desafíos tendrás? 💪 Liderar los procesos de onboarding de una o más de las líneas de negocio de la empresa, gestionando la adquisición de nuevos clientes y la correcta ejecución de los proyectos asociados, en tiempo y forma. Siendo encargado de gestionar las expectativas de los clientes controlando los tiempos requeridos, mostrando permanentemente el valor de los servicios contratados. Liderar el proceso de onboarding de nuevos clientes para una o más líneas de negocio. Gestionar la ejecución de proyectos asociados , asegurando el cumplimiento en tiempo y forma. Administrar las expectativas de los clientes , comunicando avances y tiempos requeridos. Asegurar la correcta implementación de los servicios contratados , demostrando su valor constantemente. Coordinar con áreas internas para garantizar una experiencia de incorporación fluida y eficiente ¿Qué buscamos en ti? 🚀 Formación: Ingeniero Civil, Industrial, TI, o afín.Experiencia en el mundo de gestión y planificación de inventario y/o softwares asociados a optimizaciones de estos procesos.Experiencia en comercialización y/o implementación de Softwares.Experiencia en testeo de usuario de funcionalidades de software (QA).Manejo SQL, herramientas BI y Microsoft Office. Condiciones✍ Jornada Mixta: Cowork 🏢 & Home Office 🏠 Horario laboral: Lunes a viernes Full Time⏱️ Proyectos retadores y uso de tecnologías a la vanguardia 🤓 Asignación por concepto de movilización y colación🪙 GETONBRD Job ID: 52722 Remote work policy Hybrid This job is performed partly from home and partly at the office in Santiago (Chile).

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Patagon Journal, una revista bilingüe sobre la Patagonia y los últimos lugares salvajes del mundo, publicada desde el año 2011 en formato impreso y digital, busca un periodista con excelentes habilidades de redacción y edición, que trabaje bien de forma independiente, sea proactivo y apasionado por los temas que tratamos en nuestra publicación.  Las responsabilidades incluyen: - Redactar y editar artículos para nuestra revista y página web. - Gestionar nuestras cuentas en redes sociales produciendo contenido de calidad que atraiga a más lectores a la revista. - Gestionar nuestro sitio web y ayudarnos en la transición a un nuevo sitio web. - Ayudar a reclutar nuevos escritores y a elaborar una pauta de temas para nuestro contenido digital. - Ayudar en otras tareas según sea necesario, como eventos, marketing u otras actividades relacionadas con la revista. Requisitos: - Excelentes habilidades de redacción y edición con al menos 2 años de experiencia profesional. - Éxito demostrado con contenidos para redes sociales. - Capacidad para comprender y traducir del inglés al español. - Es preferible tener conocimientos de edición de audio y vídeo. - Se valorará la experiencia en diseño gráfico.

¿Estás listo(a) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro? En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas. Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades. Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro. Superintendente(a) de Área Húmeda 4x3 -Presencial - Compañía Minera Antucoya Buscamos un(a) profesional ejecutivo(a), con experiencia liderando equipos, a cargo de la gestión de operaciones de área Húmeda en Planta de Cátodos. El objetivo del rol es liderar la gestión de operaciones de Área Húmeda de Cátodos, asegurando transferencia de cobre y cátodos, cumpliendo o excediendo los objetivos de producción y desarrollo fijados por el plan. Todo bajo altos estándares de seguridad, salud, medio ambiente, calidad y costos . Principales Desafíos Cumplir con la correcta implementación de planes y optimizar los procesos productivos de forma segura y sustentable. Apoyar las decisiones claves del área húmeda que permitan dar cumplimento y/o exceder objetivos de producción y desarrollo fijados por el plan. Liderar y conectar con el equipo de trabajo, motivándolos, fomentando el cumplimiento de los objetivos. Ser un articulador en las interacciones con otras áreas, facilitando la comunicación y el cumplimiento de los compromisos. Requisitos De Postulación Título profesional en Ingeniería Civil en Metalurgia, Química o Industrial en especialidades relacionadas a la minería. Mínimo 5 años de experiencia en operaciones Planta cátodos Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimiento de herramientas de modelo de gestión asociadas a la seguridad. Experiencia deseada en Lixiviación y SX/EW. Gestión de sistemas control experto. Conocimiento de planificación de corto y largo plazo y gestión de procesos, KPIs y costos Disponibilidad de trabajo bajo sistema de turno 4x3 100% presencial en faena minera de la segunda región. Postula con nosotros desde el 29 de mayo al 8 de junio y se parte de la generación de cambio. “Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral”