Oferta Laboral Bartender – Restaurante Prestigioso (Vitacura) Prestigioso restaurante ubicado en Vitacura se encuentra en la búsqueda de un/a Bartender con experiencia para integrarse a su equipo. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia comprobable como bartender en restaurantes o bares de alto estándar. Sólidos conocimientos en coctelería clásica y de autor. Manejo de mise en place, control de stock y estándares de higiene. Orientación al servicio, prolijidad y trabajo en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión y en horarios rotativos. Ofrecemos: Integrarse a un restaurante reconocido y de alto nivel. Excelente ambiente laboral y equipo profesional. Remuneración acorde al mercado + propinas. Proyección y estabilidad laboral.

Para importante empresa de Ingeniería en Maquinaria Ergonómica, se requiere una alumna en práctica Dibujante Técnico, es un plus si maneja AutoCar, Programas en 3D y experiencia en Planos Metalúrgicos. Trabajo presencial en la comuna El Monte de Lunes a Viernes, horario oficina. Idealmente gente de la zona; Talagante, El Monte, Padre Hurtado, Peñaflor. (O bien con movilización propia).

Codesser requiere incorporar para su equipo del Centro de Negocios Sercotec Rapa Nui, a un Asesor Generalista cuya misión será asesorar a clientes con negocios establecidos y con potencial de crecimiento agregando valor por medio de asesoría especializada, según foco que tiene su centro y su plan estratégico, facilitando así el desarrollo de áreas preponderantes del negocio y uso de herramientas específicas y especializadas que permitan mejorar los resultados e impacto a corto y mediano plazo. FUNCIONES. -Asesorar principalmente negocios formalizados, para guiarlos en su desarrollo integral, según indican los procesos de canalización de potenciales clientes, de asesoría y gestión de impactos. -Generar y capturar resultados de impacto económico, como consecuencia de la asesoría recibida por el Programa de Centros. -Apoyar, cuando sea pertinente, con capacitaciones propias del programa y su modelo de trabajo. -Desarrollar y aplicar herramientas para la canalización de clientes y asesorías. -Ingresar la información de sus respectivos usuarios al sistema de gestión dispuesto para tales efectos, explicitando avances, fruto de asesoría que irá desarrollando, considerando las metas, objetivos e indicadores pertinentes, y sus respaldos respectivos. -Gestionar y complementar la asesoría, ya sea con otro Asesor de la Red, o gestionar un proceso de derivación a otra organización, si es pertinente y cuando corresponda. -Hacer seguimiento y Analizar encuestas de satisfacción de clientes respecto a asesoría -Implementar y mantener procesos de prestación de servicios conforme a requerimientos operacionales de Sercotec. -Generar acciones y actividades para fortalecer la atracción de clientes -Apoyar la atención del público, y los registros respectivos, cuando se requiera. -Apoyar la aplicación de encuestas de satisfacción de clientes u otras, y sistematizar resultados respectivos, hacer seguimiento y retroalimentación. -Participar en las instancias de coordinación y capacitación que realice Sercotec. -Apoyar, en el marco del trabajo colaborativo de los equipos, otras funciones o actividades propias del centro y su gestión, cuando fuese necesario y pertinente. REQUISITOS -Contar con un título profesional de al menos 8 semestres. -Deseable poseer postgrado pertinente al perfil del cargo. -Pertenecer a la etnia Rapa Nui y/o ser residente del territorio, de manera previa a la postulación. -Poseer experiencia laboral específica en el área propuesta a abordar de a lo menos 5 años, en asesorías en gestión de negocios especializadas (Instituciones públicas/privadas de fomento productivo, de apoyo a emprendimiento y/o desarrollo de empresas o en el rubro deseado por el Centro). CONOCIMIENTOS REQUERIDOS. -Dominio y aplicación de modelamiento y planificación de negocios: Aplicación de modelos como CANVAS, LEAN Start up, entre otros. -Dominio y aplicación de herramientas de análisis de negocios: FODA, PESTEL (Análisis Político, económico, social, tecnológico, ecológico y Legal), Porter, entre otros. -Dominio y aplicación de procedimiento de Formalización de negocios (Permisos y trámites asociados). -Dominio y aplicación de herramientas de fomento productivo: Metodologías y Modelos relacionadas a Innovación, emprendimiento, gestión de cooperativas, entre otros. -Conocimiento general de contabilidad operativa, financiera y tributaria: Gestión de cuentas, registros comerciales, flujo de caja, IVA, remanente, impuesto a la renta, regímenes tributarios, entre otros. -Conocimiento general de formulación y evaluación económica- financiera de proyectos. -Conocimiento general de gestión de contrataciones: Derecho laboral, subcontrataciones, contratación de extranjeros, etc. -Dominio y aplicación general en marketing y ventas: Marketing digital, diseño y posicionamiento de marca, canales de comercialización, entre otros. -Conocer instituciones de la Red de Fomento, en relación con su oferta y programas de apoyo. -Dominio y aplicación de herramientas digitales para la gestión como Google Workspace, Manejo de Office entre otras. -Conocimiento en redacción de documentos y reportería. -Conocimiento en herramientas de mentoring a negocios. -Conocimiento general sobre sustentabilidad de negocios: economía circular, electromovilidad, eficiencia energética, gestión de residuos, entre otros, y su aplicación en emprendimientos y empresas establecidas. -Dominio y aplicación Gestión territorial: Identificación de entidades asociadas al fomento productivo, economía local y cultura del territorio, con foco en encadenamiento productivo. COMPETENCIAS REQUERIDAS. -Comunicación Efectiva. -Gestión de Redes y Negociación. -Orientación al cliente -Planificación y Organización. -Adaptación al cambio y flexibilidad. -Trabajo en equipo y colaboración.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe de Servicio (KAM) para liderar nuestros contratos operativos ubicados en Antofagasta gestionando integralmente la relación con el cliente y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y continuidad operacional Este rol es clave para la correcta ejecución de los contratos, el liderazgo de equipos en la operación y la identificación e implementación de mejoras continuas que fortalezcan el desempeño del servicio. Funciones principales: - Liderar la operación del contrato, coordinando equipos y recursos según los requerimientos del cliente. - Mantener una relación directa y estratégica con el cliente, actuando como su principal punto de contacto. - Supervisar indicadores de gestión (KPIs) y garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos (SLAs). - Proponer mejoras operativas y promover acciones de eficiencia y optimización. - Asegurar el cumplimiento normativo, contractual y de estándares internos de la compañía. - Gestionar informes, propuestas y reportes para el cliente y la compañía. - Manejo de personal de Seguridad ¿A quién buscamos? - Profesionales del área de Ingeniería, Administración o carreras afines. - Experiencia liderando contratos operativos, idealmente en servicios industriales o facility management. - Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y gestión de equipos. - Alta orientación al cliente y capacidad para actuar en entornos dinámicos. Si cumples con los requisitos mencionados y estás buscando un nuevo desafío en una empresa en crecimiento, ¡envíanos tu CV actualizado! Disponibilidad para ingreso inmediato.

Perfil: Supervisor de Seguridad Privada Funciones Principales 1. Supervisar el cumplimiento de las funciones de los supervisores de seguridad, garantizando la correcta ejecución de procedimientos operativos en todas las áreas de la instalación. 2. Ejecutar procedimientos operativos y realizar auditorías de seguridad en terreno, verificando la correcta aplicación de protocolos. 3. Evaluar el desempeño de supervisores y personal a cargo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad establecidos. 4. Monitorear la utilización de sistemas de seguridad, alarmas y equipos de comunicación, verificando su adecuado funcionamiento. 5. Reportar a la jefatura cualquier incumplimiento detectado, proponiendo medidas correctivas y mejoras en los procedimientos. 6. Elaborar informes semanales y mensuales asociados al cargo. Gestión de Recursos Humanos y Materiales 7. Coordinar la capacitación y actualización de conocimientos para supervisores y personal de seguridad, en cumplimiento con normativas vigentes. 8. Asignar funciones y turnos de trabajo, asegurando cobertura eficiente en todas las instalaciones. 9. Administrar y controlar recursos materiales asignados, incluyendo equipamiento técnico y vehículos operativos. 10. Garantizar la mantención y protección de los bienes entregados por la empresa para el cumplimiento del servicio. Coordinación con Carabineros de Chile y Jefatura 11. Implementar y hacer cumplir disposiciones de seguridad establecidas por Carabineros de Chile dentro de la instalación. 12. Mantener comunicación fluida con autoridades y fuerzas de orden para coordinación de operativos especiales e incidentes. 13. Participar en reuniones de seguridad y actualizar procedimientos de respuesta ante emergencias en colaboración con entidades externas. Prevención de Riesgos y Respuesta a Emergencias 14. Velar por la correcta implementación de procedimientos de emergencia (evacuaciones, incidentes ambientales, seguridad industrial). 15. Realizar simulacros periódicos con el personal de seguridad, asegurando entrenamiento adecuado para situaciones críticas. 16. Coordinar acciones con equipos internos de respuesta a emergencias, garantizando reacción rápida y efectiva ante eventualidades. Requisitos del Cargo • Educación: Educación superior completa, con formación adicional en seguridad privada (curso de supervisor o diplomado en seguridad privada) y gestión operativa. Se valora experiencia en Fuerzas Armadas o entidades de seguridad pública, acreditación ante la SPD. • Experiencia: Experiencia previa en supervisión de seguridad privada y fiscalización de equipos en entornos industriales. • Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de normativas de seguridad privada, protección de activos y gestión operativa. Uso de herramientas digitales para control y monitoreo de seguridad. Nivel intermedio en Office. • Habilidades: Liderazgo, gestión de equipos, capacidad analítica para identificar riesgos y tomar decisiones en situaciones críticas. • Certificaciones: Certificación de Supervisor de Seguridad, licencia de conducir vigente con antigüedad mínima de 2 años, capacitaciones obligatorias en prevención de riesgos (ACHS u otras).

Ejecutivo/a de Ventas Individuales – Región Metropolitana PS Grupo Hunting se encuentra en búsqueda de Ejecutivos/as de Ventas Individuales para integrarse a un importante equipo comercial en la Región Metropolitana. El rol está orientado a la venta presencial, la prospección activa de clientes y el cumplimiento de metas comerciales. Funciones principales Promocionar y vender pólizas de seguros de salud y vida a personas y familias en puntos de atención presencial. Prospectar clientes en terreno y gestionar cierres de venta de manera efectiva. Registrar información comercial en CRM y elaborar reportería asociada a la gestión de ventas. Cumplir con objetivos comerciales bajo un modelo de trabajo 100% presencial. Requisitos del cargo Experiencia mínima de 1 año en ventas de intangibles (seguros, productos financieros, telefonía, tarjetas de crédito u otros). Experiencia comercial reciente en terreno o puntos de venta. Alta orientación a resultados, autonomía y organización del trabajo. Excelente comunicación y manejo de atención al cliente. Modalidad y condiciones Modalidad 100% presencial en puntos de atención dentro de la Región Metropolitana. Jornada de 40 horas semanales, con turnos rotativos y 2 sábados al mes. Sistema de comisiones sin tope. Beneficios al pasar a contrato indefinido: Seguro complementario Seguro de vida Día libre de cumpleaños Programas de becas Movilidad interna Postulación Envía tu CV a seleccion@grupops.cl , indicando en el asunto: “Ejecutivo/a de Ventas Individuales – Región Metropolitana”

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Fashion's Park, Importante empresa Retail, requiere contratar un Coordinador administrativo para su equipo en nuestra tienda de Los Andes, cuyo objetivo será Apoyar y asistir a los cajeros integrales en el manejo de las cajas, realizando acciones orientadas a mantener su operación continua, impactando con ello en la velocidad de la tarea de ventas y apoyar en la realización de tareas administrativas al Jefe de Administración y Existencias. ¿Qué hará esta posición? Controlar y mantener las cajas existentes en tienda, realizando desde el proceso de apertura al cierre Controlar el stock de materiales para el funcionamiento de caja. Velar porque cajeros integrales cumplan con los procedimiento establecidos por la empresa, en cuando a caja y RRHH. Reemplazar a Encargado de Administración y Existencia, cuando sea necesario ¿Qué necesitas para postular? - Enseñanza Media Completa, e idealmente contabilidad Básica - Conocimientos en Office, contabilidad básica, manejo de diversos medios de pago. - 1 año de experiencia mínimo en cargos similares Condiciones -Trabajo en horario de tienda 45 horas semanales 5x2 (dos domingos libres al mes) SI quieres ser parte de un gran equipo y organización no dudes en postular! REQUISITOS - Enseñanza Media Completa, e idealmente contabilidad Básica - Conocimientos en Office, contabilidad básica, manejo de diversos medios de pago. - 1 año de experiencia mínimo en cargos similares

Para nuestro cliente, empresa relacionada con la industria Agrícola, buscamos para campo ubicado en Graneros y San francisco de Mostazal un (a) Ayudante de jefe de campo. Funciones Principales y Responsabilidades: • Liderar, supervisar y organizar a los trabajadores de campo y cuadrillas. • Planificar y ejecutar labores de poda, riego, fertilización, control sanitario y cosecha. • Asegurar el cumplimiento de los estándares técnicos, de calidad y seguridad (seguridad laboral) en las faenas. • Informar avances, incidencias y necesidades a la administración general. • Optimizar el uso de materiales, maquinaria y recursos humanos. • Entre otros relacionados al cargo. Requisitos del Perfil: • Técnico Agrícola, Ingeniero Agrónomo o carrera afín. • Mínimo 3 años en puestos similares, con especialización en manejo de frutales. • Alto liderazgo, capacidad para trabajar bajo presión, proactividad en la resolución de problemas y orientación al terreno. • Manejo de normativas de calidad (GlobalGAP, etc.) y legislación laboral agrícola. Este cargo requiere alta disponibilidad para trabajo en terreno y manejo de herramientas tecnológicas para reporte de datos. Horario de trabajo de 8.00 am a 17.30 de lunes a viernes. Y durante la época de cosecha se trabaja de lunes a sábado. La ubicación física del cargo es en la comuna de Graneros y San Francisco de Mostazal. Tipo de contrato es fijo por 3 meses, y luego indefinido.