We're quickly growing and super excited for you to join us! Why Topsort? Why now? Topsort is changing the way Retail Media works. By joining our scaling team, you'll feel your impact from day 1. The processes and messaging you build today will be a critical part of our foundation as we accelerate toward 200 Topsorters worldwide, and your innovations will leave a lasting mark on the industry, as a whole. Retail Media is on the verge of a new era, and Topsort is gathering the ecosystem together to shape a brighter future. Joining us now, you'll work directly alongside our co-founders and founding members to bring on Retail Media 3.0. If you're looking to define your career as something greater than yourself, come scale with us. What it's like to work at Topsort Our team is all about straightforward communication, embracing feedback without taking it personally, and fostering a super collaborative environment. It's a sports team that's hyper focused on winning, collaborative internally, and competitive externally - never the other way around. We thrive on working in the open, lifting each other up, and getting things done with a sense of urgency. We're the kind of team that loves making bold choices, sharing extraordinary opinions, and maintaining a 100 mph pace. No endless meetings here – if it can be done today, we're all about getting it done today. What is this role like? Recruiters at Topsort have the opportunity to make an immediate impact on our team's growth and culture. You'll support hiring efforts across a range of roles, working crossfunctionally with c-suite and leads from our product, engineering, GTM, and operations teams to find and place the next generation of Topsorters. Recruiters fully own their end-to-end processes, acting as the face of the company to all interested applicants and prospects. You'll be based in our Santiago office, collaborating closely with a global team of talent acquisition specialists and hiring managers. We're looking for a dynamic, . How you'll make a difference: Own the full-cycle recruiting process across multiple business functions, including technical, commercial, and executive placements.Drive pipeline through inbound and outbound resources, using Wellfound, Linkedin Recruiter, Greenhouse, and local networking.Collaborate with hiring managers to write comprehensive job descriptions and set effective candidate expectations from day 1.Provide expert guidance to team leads and hiring managers to attract, select, and retain ideal Topsorters.Contribute to the design and implementation of recruiting processes, tools, and systems needed to scale Topsort through its next stage of growth.Focus on building out proactive hiring strategies supporting org design, succession planning, and always-on talent pipeline.Develop employment brand opportunities and partner with our cross-functional teams to create one-to-many strategic talent engagements with prospective talent pools.Own the Topsort employer brand, acting as an ambassador for Topsort's product, company, mission, and vision.Be a constant learner of new roles, industry trends, new industry. Who you are: 3+ years of experience recruiting or equivalent business experience, especially in a scaling, hyper-growth environment.Demonstrated experience working in a fast-paced, analytical or technical environment - startup experience and ecommerce a plus. Highly motivated and organized, entrepreneurial working style.Speed, ability to perform under pressure, thrive with challenges, patience and also excellent communication and interpersonal skills.Thrive in a fast-paced, rapidly changing environment with a level of ambiguity.Ability to conduct interviews, including technical language, in English. Spanish, Portuguese, and French are a plus! About Topsort At Topsort, we believe in the mission of democratizing the secret technologies of the walled gardens and creating a privacy-first cookie-free world of clean advertising with modern tech, friendly products, and AI. We believe in making advertising intuitive, intelligent, and genuinely cool, without any of the creepy ads or cookie-obsession (well, maybe just the chocolate ones). In a rapidly changing industry, we're on a mission to democratize monetization access for all and ensure that advertising doesn't leave any brand or seller feeling confused or overwhelmed Today, Topsort has 5 major hubs worldwide, and employees in 13+ countries, including Menlo Park, Boston, Santiago Chile, Sao Paulo Brazil, Barcelona Spain, and Sydney Australia. We are a truly global company that was born in the pandemic that's had rapid growth since out of a genius product, a customer-first mentality, and a hardworking team of talented individuals. Since our founding in 2021, we've gained customers in retail, marketplaces, and delivery apps in 40+ countries and quickly approaching the #1 position in the industry. Do you enjoy a fast-paced environment? Do you like seeing your work create real-time impact, being part of a rocket ship from the very beginning? Let's do the unimaginable - let's make ads clean and cool again, with AI and modern technology. Topsort Culture Speed: We work hard, set aggressive goals and execute flawlessly to accomplish them. We give candid feedback, push each other to set higher goals and produce more impact by always thinking "how do we do this faster and better"Fast Growth: We believe startup scaleup is just like a team sport. It's been written in our motto since day 1 that we are collaborative internally, competitive externally, and never the other round around. You are ultimately surrounded by just different people that are all here to help you get the job done and shine as a team. Intellectual Rigor and Individuality: We were born in the pandemic by Stanford and Harvard alum cofounders who offer remote-working options with coworking memberships and (at least) once a year in person offsite gathering. You'll be welcomed by coworkers in 11 countries that all bring a unique perspective to the company from day 1. From personalized birthday gifts to work anniversaries, and management training program or in-person gatherings or career talks and mentorships, part-time DJs and tik-tok vloggers are also commercial leaders and technical staff at Topsort. We don't take management with a cookie cutter approach - but rather we cherish your quarks and think it makes us stronger. Do you sound like the right fit? Let's dive right in!

¿Quieres formar parte de un equipo colaborativo y diverso? Entonces... Te invitamos a postular con nosotros!!! 😁 Somos Lider BCI 🙌 y nos encontramos actualmente en búsqueda de un Ejecutivo Omnicanal en modalidad de reemplazo para nuestra sucursal en Hualpén Su principal Misión es 👉 vender y asesorar sobre los productos y atributos de la tarjeta Lider BCI a los clientes que visitan la sucursal y sala de venta del local , atendiendo los requerimientos de cada uno según las necesidades comerciales, gestionando y promoviendo el uso de la omnicanalidad, con el fin de asegurar el cumplimiento de sus metas, y contribuir en el resultado de la sucursal y de la compañía Sus principales funciones son 👇 Asesorar y vender al cliente los productos de SSFF y el canal de venta que se ajuste mejor a sus necesidades, cumpliendo los procedimientos de venta, políticas y normas establecidos por la compañía, ocupando todo el perímetro de la sala de venta del local y los otros canales.Proporcionar un excelente servicio al cliente, durante el proceso de venta y post venta de los productos financieros de la compañía.Realizar funciones administrativas, de acuerdo a las políticas y normas de la compañía.Incentivar a los clientes a través de una asesoría financiera responsable al uso de los productos y otros canales.Cumplir con las metas mensuales de venta, respetando las políticas y cultura de la compañía. 📍 Dirección: Lider BíO-BíO Autopista Talcahuano N°9000 Hualpén VIII Región del Bío-Bío Requisitos 👇 Enseñanza media completa (Excluyente)1 año de experiencia en ventas de intangibles (Excluyente)Experiencia en captación de clientes (Excluyente)Disponibilidad para trabajar en turnos presenciales rotativos (Excluyente) 📅 Turnos rotativos 5x2 o 6x1, distribución de 44hrs. semanales Algunos de nuestros beneficios son Posibilidad de continuidad de estudios (luego de 1 año trabajando con nosotros)Un día libre al mes, previa coordinación con la jefaturaCongelar contrato por 6 meses para hacer lo que estimes conveniente (luego de 2 años trabajando con nosotros)Postnatal extendido Somos una empresa establecida, con más de 70 beneficios para nuestros colaboradores. Te invitamos a seguir desarrollarte a nivel profesional y ser Líder Bci. En Lider Bci promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad. Perfil deseado Experiencia en ventas, idealmente en ventas de intangibles.

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy and all genders are welcome. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application. YOUR MISSION: Analizar y verificar indicadores de venta (Sell Out, Sell in, Week of sales, Fill rate, Sell through, Markdown), para trabajar las cargas de productos, campañas, activaciones y movimiento del stock.Realizar y hacer seguimiento, según corresponda, del sugerido de carga inicial o reposición, con el fin de velar por el cumplimiento de los tiempos de despacho definidos con la cuenta/cliente.Proyectar flujos de venta y stock de acuerdo con el plan de venta.Analizar el resultado de carga y venta de la temporada anterior para contribuir a la toma de decisiones de la compra de la temporada siguiente (Forecast, Compra dinámica, Budget, Preventa). YOUR TALENT: Manejo excel avanzadoInglés avanzado2 a 3 años de experiencia en área comercial / planificación / productoExperiencia en empresas dinámicas (retail, consumo masivo) PUMA supports over 19,000 employees across 120+ countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany. PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.

Misión: Realizar los procesos de servicio de Caja y reposición de mercadería, con el objetivo de concretar, cerrar la venta y mantener la sala de ventas abastecida Principales Funciones Ejecutar cobros y/o recepción dinero por productos de la Sala de Venta, con permanente actitud de servicio. Registrar de manera correcta cada una de las ventas realizadas en el local. Realizar marcación y actualización de precios. Ejecutar los lineamientos del área de Visual en el reabastecimiento y orden de la mercadería en la sala de ventas. Realizar el correcto orden de productos para que estén visibles y accesibles. Colocar los productos cuidadosamente en contenedores y estantes, y apilar productos voluminosos en los pisos Llenar estantes con productos y asegurar que los productos con las fechas de vencimiento más tempranas están en el frente de los estantes. Mantener limpio y ordenado el sector donde se desempeña (Barrer, ordenar, limpiar, entre otros) Requisitos Experiencia como cajero y/o reponedor. Exp. en atención al cliente Residencia en Puerto Varas.

En BC Tecnología somos una consultora de TI especializada en diversas áreas de tecnología, que administra portafolio, desarrolla proyectos, ofrece outsourcing y selección de profesionales. Creamos equipos ágiles para áreas de Infraestructura Tecnológica, Desarrollo de Software y Unidades de Negocio, trabajando con clientes de sectores como servicios financieros, seguros, retail y gobierno. Desde hace 6 años diseñamos soluciones a medida, enfocándonos en consultoría, formación de equipos, desarrollo de proyectos y soporte IT bajo metodologías ágiles y cambio organizacional. Funciones principales Buscamos un/a Ingeniero/a Networking para integrarse a un proyecto desafiante con modalidad híbrida en Santiago Centro. El/la profesional será responsable de configurar y administrar equipos de red como firewalls, routers, switches y access points, ejecutando tareas de routing y switching, gestión de VLANs y protocolos de enrutamiento. Además, deberá realizar troubleshooting de redes, administrar entornos con sistemas operativos Linux y Windows, y colaborar en la integración con Active Directory y redes wireless. El rol incluye el manejo de equipos de marcas reconocidas como Cisco, Huawei y Fortigate, garantizando la seguridad y optimización de la infraestructura de red. Participará activamente en mantenimiento, mejora y monitoreo continuo para asegurar altos niveles de disponibilidad y rendimiento. Descripción del perfil requerido Se requiere experiencia comprobable en redes, especialmente en configuración y gestión de firewalls, routers, switches (Layer 3), access points y tecnologías asociadas de routing y switching. Es indispensable el conocimiento de VLANs, protocolos de enrutamiento, y manejo de redes wireless. La capacidad para diagnosticar y resolver problemas de redes (troubleshooting) es fundamental. El candidato/a debe tener manejo operativo en sistemas Linux y Windows, así como experiencia trabajando con Active Directory. Valoramos conocimiento de herramientas ofimáticas MS Office para documentación y reportes. Poseer certificación CCNA es deseable, al igual que experiencia con equipos Cisco, Huawei y Fortigate. Además de los conocimientos técnicos, buscamos una persona con capacidad analítica, orientada a resultados, proactiva, que trabaje bien en equipo y se adapte a un ambiente dinámico y colaborativo, con ganas de crecer profesionalmente. Requisitos y deseables Certificación CCNA es considerada una ventaja importante. Experiencia adicional en seguridad de redes y administración avanzada de firewalls Fortigate o similares sería un plus. Conocimientos en automatización de tareas de red y manejo de herramientas de monitoreo de red contribuirán positivamente. Ofrecemos Contrato indefinido con proyecto desafiante y posibilidad de extensión. Modalidad híbrida con sede en Santiago Centro, ubicada en una zona céntrica y accesible, que combina flexibilidad remota y colaboración presencial. Promovemos un ambiente colaborativo, donde se valora el compromiso, el aprendizaje constante y el desarrollo profesional.

Agrosuper es una empresa líder en la industria alimentaria chilena, conformada por un grupo humano de más de 13.000 personas comprometidas con llevar alimentos de la más alta calidad a las mesas de Chile y el mundo. Su propósito es “Alimentar lo bueno de la vida todos los días”, promoviendo un espíritu de crecimiento, desarrollo y disfrute de la vida. La Subgerencia de Auditoría Interna, sede central en Rancagua, es el área donde se desarrollará esta posición, fortaleciendo el control interno y la gestión del riesgo en los procesos de TI y Ciberseguridad. Principales funciones Realizar la identificación de riesgos inherentes a los procesos TI y ciberseguridad, así como los controles asociados a dichos riesgos.Evaluar el diseño de los controles identificados, proponiendo mejoras cuando sea necesario para garantizar su efectividad.Realizar pruebas de efectividad de los controles mediante técnicas como examinación o reperformance, documentando resultados en software especializado y generando observaciones para los informes internos.Ejecutar pruebas sustantivas sobre riesgos relevantes que carezcan de mitigaciones adecuadas, analizando posibles pérdidas derivadas y comunicando los hallazgos en el informe de auditoría interna.Mantenerse actualizado sobre mejores prácticas en seguridad de la información y ciberseguridad para fortalecer la protección de la compañía.Gestionar y hacer seguimiento oportuno a los planes de acción para remediar hallazgos identificados, asegurando que mitiguen los riesgos eficientemente.Anticiparse a riesgos emergentes y cambios en el contexto interno o externo, proponiendo ajustes en los planes de auditoría para responder a estas nuevas situaciones. Requisitos Buscamos profesionales de formación académica en Ingeniería en Ejecución Informática, Ingeniería Civil Informática, Ingeniería en Redes y Comunicaciones, Contador Auditor con especialización en auditoría de sistemas o carrera afín. Es indispensable contar con experiencia comprobada en auditorías TI y ciberseguridad. Las habilidades técnicas deseadas incluyen manejo avanzado de Office; conocimientos en gestión de riesgos basados en normas ISO 31000 y COSO ERM; experiencia con herramientas SAP GRC (Access Control), IDEA o ACL para análisis de datos; nociones en SAP Basis; familiaridad con frameworks como NIST o equivalentes y COSO 2013; además de habilidades para elaborar flujogramas de procesos usando Microsoft Visio o herramientas similares. También es deseable el conocimiento de la metodología IPPF del Instituto de Auditores Internos (Certified Internal Auditor - CIA). Valoramos profesionales proactivos, analíticos, éticos y con capacidad para comunicarse efectivamente tanto en equipos multidisciplinarios como con la alta dirección. La disposición a adaptarse a cambios y anticiparse a riesgos emergentes es esencial. Conocimientos y habilidades deseables Se valorará experiencia previa en entornos SAP, especialmente en módulos de seguridad y control de acceso; dominio avanzado en herramientas de análisis de datos IDEA o ACL; y certificaciones relacionadas con auditorías TI o ciberseguridad. Asimismo, competencias en metodologías ágiles, gestión de cambios y conocimiento de normativas internacionales de seguridad informática serán un plus relevante. La capacidad para manejar herramientas visuales para la diagramación de procesos y el análisis detallado de riesgos permitirá destacar en el puesto, junto con la familiaridad con estándares internacionales y las mejores prácticas en auditoría TI. Te mostramos algunos de nuestros beneficios En Agrosuper ofrecemos un entorno laboral centrado en el crecimiento profesional y el desarrollo continuo. Contamos con planes estructurados de capacitación y becas de estudios para potenciar tus habilidades y apoyar tu carrera a largo plazo. Disponemos de convenios con diversas instituciones que facilitan tu bienestar y formación continua. Nuestro sistema de bonos asociados al desempeño reconoce y premia el compromiso y resultados tanto individuales como en equipo. Valoramos la inclusión y la diversidad, fomentando la incorporación de personas con discapacidad como parte fundamental de nuestro equipo humano. Formarás parte de una empresa sólida, con un propósito claro: "Alimentar lo bueno de la vida todos los días", trabajando en un ambiente que promueve el crecimiento, la colaboración y la calidad de vida.

Company Description: Lápiz López Job Description: Hola, somos Lápiz López! Una importante empresa de retail nacional con más de 76 años de servicio y líder de su rubro, que requiere contratar a vendedores para la Región Metropolitana. Buscamos personas con disponibilidad inmediata. Local ubicado en: Mall Plaza Vespucio Jornada: FULL WEEK (Lunes a Domingo) 20hrs semanales Las Funciones a Realizar Son Atención de clientes.Venta de artículos.Soporte en la gestión de ventas.Soporte en reposición de productos en vitrina.Mantener limpio tu lugar de trabajo. Requisitos Mínimos Personas con disponibilidad inmediata.Personas con interés en tener un trabajo estable. Habilidades Deseables Empático/aProactivoAtento/aRespetuoso/aPuntual Sueldo Liquido $254.000

Somos 3IT: Innovación y talento que marcan la diferencia. Para nosotros, la innovación es un proceso colaborativo y el crecimiento una meta compartida , donde cada especialista aporta desde su experiencia y talento para que nuestros clientes avancen con confianza, propósito y tecnología que haga sentido. Si estás buscando un lugar donde puedas seguir aprendiendo, trabajar en equipo y aportar con lo que sabes, esta puede ser tu próxima oportunidad. En 3IT valoramos la diversidad, promovemos espacios de trabajo inclusivos . Por eso nos sumamos activamente al cumplimiento de la Ley 21.015, asegurando procesos accesibles, equitativos y con igualdad de oportunidades. Tu Desafío Profesional Ser responsable de la experiencia del usuario en el sitio o aplicación en perfil UX y responsable del diseño del sitio o aplicación, encargado de hacer que el producto final sea atractivo para el usuario en perfil UI. Requisitos mínimos Design ThinkingMarketing digital Gestión de medios digitalesExperiencia de usuario (UX)Diseño de interacción e informaciónProgramación avanzada: HTML, JavaScript, CSS, JQueryDisponibilidad para trabajar en modalidad híbrida y asistir de forma presencial a las oficinas de cliente cuando el proyecto lo requiera Plus para este rol: Conocimientos con React o Angular: buscamos alguien que entienda la implementación y colabore estrechamente con el equipo de frontend Nuestra Propuesta Para Ti 💰 Bono anual 🦷 Seguro dental 📚 Capacitaciones 📅 Días administrativos 🍽️ Tarjeta Sodexo + $80.000 👕 Código de vestimenta informal 🚀 Programas de upskilling y reskilling 🏥 Seguro complementario de salud MetLife 💊 Descuentos en farmacias y centros de salud 🐾 Descuento en seguros y tiendas de mascotas 🎄 Aguinaldo en Fiestas Patrias y Navidad 👶 Días adicionales al postnatal masculino 🎂 Medio día libre por tu cumpleaños 🏦 Caja de Compensación Los Andes 🌍 Descuento Mundo ACHS 🎁 Regalo por nacimiento 🛍️ Descuentos Buk