En McDonald’s buscamos “Hacer de cada día una oportunidad para alimentar personas y construir sueños”.¿Por qué trabajar con nosotros?Todos(as) pueden hacer carrera dentro de la Compañía. Siempre se evaluará tu desempeño y entrenamiento, si eres constante y tienes ganas de surgir puedes ascender y hacer carrera interna. Muchos(as) de los (as) actuales Gerentes de Negocio de McDonald’s comenzaron sus carreras como Crew.Nuestros requisitos Ser mayor de edad (18 años o más) Enseñanza media completa con especialidad de electricidad, electrónica, mantenimiento, estar cursando carreras a fines. Cédula Vigente (chilenos y extranjeros)Nos encontramos en búsqueda de colaboradores para el cargo de Técnic de mantención, es quien realiza el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de nuestros locales, además de iluminación y mantenciones generales. Si no tienes experiencia en el rubro pero si conocimiento, no te preocupes ¡nosotros te capacitaremos!Nuestros beneficios Flexibilidad horaria: en la compañía podemos ajustar los horarios a tus necesidades, complementando estudios, trabajos y quehaceres que realices. Becamos tu pasión: podrás postular a una beca monetaria, la cual se paga anual para solventar tus estudios y/o hobbies. McCampus, tenemos una plataforma online donde podrás realizar cursos libres y gratuitos para pulir tus habilidades blandas. Caja de compensación La Araucana: acá encontrarás múltiples beneficios (para ti y tus cargas familiares), tales como descuentos recreativos (cine, locales de comida, teatro, centros vacacionales, etc), becas de estudio, chequeos médicos, descuentos dentales, etc. Transporte a domicilio en horarios de cierre (16 a 01) Colación Gratuita (Menú McDonald’s) Capacitación constante Oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía Descuento de un 30% en la App de McDonald’s Uniforme gratuito Sueldo liquido $660.000“En Arcos Dorados estamos comprometidos con la inclusión, poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos y respetando sus individualidades, es por esto que contamos con un programa de inclusión laboral para todos/as nuestros/as trabajadores, quienes pueden desarrollar plenamente sus talentos”

En Ripley Chile, lo tenemos todo ¡Solo nos faltas tú!Estamos en búsqueda de Apoyo de Temporada por Cyber para nuestras tienda La Calera🦾¿Por qué trabajar en Ripley? 💜💛Porque nos preocupamos por nuestros/as trabajadores/as y velamos por su bienestar y comodidad dentro de nuestra empresa.Tu misión será apoyar constantemente en el orden y estándar de la tienda, atención al público🌟¿Qué valoraremos en tu postulación? 🎯Mayor de 18 añosDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos 4x3 de 25 horas Jornada Parcial o part time de 18 horas.Te pedimos tener a mano:- Certificado de afiliación AFP- Certificado de afiliación Fonasa o Isapre (indicar monto plan UF)- Carnet de identidad al día

Oferta laboral en Ripley Chile: Se requiere Apoyo de Temporada por Cyber para tienda en Los Andes. Ideal para quienes buscan empleo con flexibilidad.

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Asesor de Compras JP 25Brindar asesoría a los clientes que acceden a la tienda, para realizar la venta y operaciones que derivan de ella, según protocolos y procedimientos relacionados con el servicio al cliente y exhibición de productos, considerando las normativas establecidas por Ripley.Enseñanza Media CompletaFoco hacia clientesTipo de Puesto: Act.Plazo Fijo SuplFecha esperada de Contratación: 05/06/2025¡TRABAJA CON NOSOTROS!REF: req9769

Es el responsable directo de la ejecución del proyecto en todos sus frentes de trabajo en terreno y de los Itos asignados., por lo que debe contar con los conocimientos de construcción de redes de fibra óptica en PEX y PIN (Planta Externa e Interna)Funciones:controlar los tiempos de avance y velar por la existencia de materiales en obra controlando de forma eficiente los costos y recursos asignados a cada resuelvoControlar que la obra se construya según proyecto presentado a vialidad, al Mandante (Subtel) y a otras instituciones que nos entreguen algún permiso, necesario para la ejecución de la obra.Reportar Modificaciones de proyecto, desvíos, contingencias o cualquier situación que afecte el avance en terreno, de forma directa y en el momento que esta ocurra al Jefe de Proyecto y su jefatura, mediante mensajería, llamada telefónica dejando un mail si fuese el caso como evidencia.Reportar a Diario: Avances de Obra por resuelvo o frente de trabajo, incluidos Planta externa y sitios terminales (POP--OLT) Informar contingencias y retrasos a través de sus Itos de obra vía reporte. llevar libro de obra de comunicación interna con contratistas.Estados de pago: Aprobar estados de pago ratificados por libro de Obra interno. (solo aprobar avance, sin monto asociado) Los estados de avance, deber estar terminados con la calidad definida por SNC Revisar y registrar con respaldos las retenciones de pago. Informar con evidencias los pagos de retenciones.Cierre de Obra, asegurar la entrega de lo siguiente: Copias de Libro de obra en digital. (Vialidad) Entregables de sitios terminados (POP--OLT), con el apoyo de especialidades Certificaciones ópticas de tramos cerrados en archivos .sor, col la calidad comprometida al mandante Registro de termino de obra en Libro de Obra. (firmada por IF) Planos as Built. Acta de recepción de Obra. (firmada por IF)