El personal que se requiere trabajara al aire libre, en distintos lugares de la comuna, en el proyecto de mejoramiento

En ManpowerGroup Chile nos encontramos en búsqueda de Desarrolladores de Negocios (Business Development Manager) para nuestras distintas verticales a nivel nacional para Concepción.Responsabilidades: Identificación de oportunidades de negocio. Realizar prospección de clientes en frío. Presentar servicios de la empresa. (Según línea de negocio) Concretar reuniones. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave. Realizar propuestas comerciales. Negociación, cierre de acuerdos y seguimiento. Ajustar estrategias en función de datos y resultados.Beneficios: Salario competitivo + comisiones atractivas. Seguro complementario de salud desde el primer día. Jornada laboral de 40 horas semanales. Modalidad de trabajo híbrida. Desarrollo profesional continuo.Requisitos: Experiencia en ventas intangibles al menos 3 años. Experiencia en ventas B2B. Actitud proactiva. Experiencia en prospección telefónica. Contar con cartera de clientes (ideal).Aprovecha esta oportunidad de formar parte de una empresa líder en soluciones de capital humano, con un enfoque en el bienestar integral de sus colaboradores y un compromiso con la ética y la inclusión. Además, la combinación de beneficios tangibles e intangibles que contribuyen a un entorno laboral positivo y motivador.

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.Nos encontramos en búsqueda de un Product Manager Retail para liderar el desarrollo y gestión de surtidos en Vestuario, asegurando su correcta ejecución comercial y logística.Propósito del cargo:Liderar el ciclo completo del producto, desde su conceptualización hasta su llegada al punto de venta, con foco en rentabilidad, ejecución de campañas, eficiencia logística y posicionamiento competitivo. Deberás analizar ventas, supervisar flujos de producto, colaborar con compras y apoyar estratégicamente la operación comercial.Principales responsabilidades Desarrollar y calendarizar colecciones por temporada alineadas con campañas clave (Ej: Regreso a clases, Día de la Madre, Invierno). Coordinar con el área de compras la definición del producto: packaging, fichas técnicas, colores, tallas y embarques. Analizar desempeño por SKU: ventas, márgenes, rotación, sell-out y picking, proponiendo ajustes en surtido y precios. Supervisar el flujo del producto desde su llegada a bodega hasta su distribución, garantizando surtido completo y entrega oportuna. Diseñar estrategias de reposiciones, liquidaciones y marcación por canal, optimizando rotación y margen. Brindar soporte a los equipos de venta y visual: fichas de producto, sugerencias de mix, guías de vitrinas y promociones cruzadas. Liderar análisis post-temporada, identificando mejoras, productos a discontinuar o nuevas líneas a desarrollar.Requisitos excluyentes Al menos 3 años de experiencia como Product Manager en retail textil (idealmente ropa y ropa interior). Conocimientos en desarrollo de colecciones, fibras, fitting, tallajes y estándares de calidad. Experiencia en campañas comerciales por temporada y estrategias de posicionamiento por canal. Manejo de procesos de importación y compras internacionales, especialmente desde Asia. Excel avanzado y manejo de algún ERP comercial o logístico. Inglés técnico para lectura de fichas y comunicación básica con proveedores.Condiciones contractuales Ubicación: Región Metropolitana, Santiago Centro. Horario: Lunes a Viernes de 08.45 a 18.00hrs. Modalidad: 100% presencial. Contratación: Directo con la empresa, primero plazo fijo posterior indefinido sujeto a desempeño.

¡Únete a LIMCHILE! En LIMCHILE, llevamos más de 42 años gestionando personas y entregando servicios integrales en todo Chile. Nos dedicamos a proteger y mejorar la calidad de vida de las personas, ofreciendo un entorno limpio, seguro y sustentable. ¡Y hoy queremos que te unas a nosotros! Estamos en búsqueda de Práctica administrativa para nuestra Casa Matriz ubicada en Santiago Centro. ¿Qué harás en este rol? Apoyo en labores administrativas respecto a asistencia de colaboradores, revisión de dotación, control de vacantes, entre otras. Aprender sistema de gestión de la empresa (Software de Gestión de Personas) Manejar herramienta Microsoft Excel.¿Qué necesitamos de ti? Egresado de carrera Técnica o Ingeniería en Administración de Empresas, Gestión de Personas o similar. Contar con seguro escolar.Tu jornada: Lunes a jueves de 8:30 a 18:00 horas y viernes de 8:30 a 17:00 horas.Beneficios: Incentivo económico de $125.000 líquidos. Almuerzo en casino.Si cumples con los requisitos, ¡Te invitamos a unirte a nuestro equipo! Trae tu talento y entusiasmo a una empresa que valora a sus colaboradores. Únete a LIMCHILE y contribuye a nuestra misión de proteger y mejorar la calidad de vida de las personas. ¡Juntos, podemos hacer la diferencia!

Importante empresa del sector de ingeniería busca un/a Psicólogo/a Organizacional para integrarse como generalista. Su foco principal será la atracción de talento y el apoyo en proyectos de Desarrollo Organizacional.Desafíos del rol: Liderar procesos completos de reclutamiento y selección: levantamiento de perfiles, publicación, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas e informes. Apoyar en el levantamiento de perfiles, entrevistas y evaluación de competencias. Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional y clima laboral. Proponer y ejecutar iniciativas de mejora continua para fortalecer la cultura interna. Mantener comunicación fluida con líderes y áreas para garantizar un buen servicio. Si quieres sumarte a nuestro equipo y potenciar tu carrera, ¡esperamos tu postulación! Requisitos: Título de Psicología con mención o experiencia en área organizacional. Experiencia en procesos de selección, entrevistas y/o proyectos de DO (mínimo 5 años) Conocimiento en entrevistas por competencias y evaluaciones psicolaborales. Beneficios Ofrecemos: Formar parte de un equipo cercano y comprometido con el desarrollo de las personas. Espacios de aprendizaje y crecimiento profesional. Buen clima laboral y posibilidades de participar en proyectos desafiantes.

GrupoExpro, junto a importante empresa, se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de RRHH y Relaciones Laborales para reemplazo de pre y postnatal, con desempeño en faena ubicada en La Negra, Antofagasta.La postulación está abierta para personas con discapacidad, en el marco de la Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, háznoslo saber para garantizar igualdad de oportunidades (Ley 20.422).Principales funciones: Generación de informes financieros: costos, consolidados mensuales, balances, estados financieros y de resultados. Cálculo y control de remuneraciones, libro de remuneraciones, declaraciones de impuestos, flujos de caja y presupuestos. Liberación de estados de pago mediante certificaciones laborales según normativa vigente. Gestión contable en sistemas ERP como SAP, Softland o Defontana. Administración documental, planificación y control de actividades de relaciones laborales. Tramitación de formularios F30, F30-1 y jornadas excepcionales. Participación en auditorías (SICEP, ISO 9001). Generación de informes de costeos y análisis de costos. Uso de herramientas de Business Intelligence (Power BI).Requisitos: Título profesional: Ingeniería en RRHH, Contador Auditor o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años en RRHH y contabilidad. Manejo avanzado de Payroll (con certificación), Strada. Conocimientos en legislación laboral y subcontratación. Experiencia en relaciones laborales y gestión documental. Nivel intermedio de Excel y dominio de Microsoft 365. Manejo de ADP y Workday. Inglés escrito y hablado.Jornada laboral: Lunes a jueves: 07:30 a 17:30 hrs Viernes: 07:30 a 15:30 hrs Ubicación: La Negra, AntofagastaRenta: 1.500.000 liquido mensualBeneficios: Casino en dependencias Bus de acercamientoSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipo de alto nivel en el área de Recursos Humanos, postula con nosotros!

Soporte de TI Remoto - Horario de Tarde - Inglés Obligatorio Resumen Estamos buscando un profesional de Soporte de TI para unirse a nuestro equipo de forma remota. El candidato ideal debe tener un excelente dominio del inglés y disponibilidad para trabajar en horario de tarde. Buscamos una persona proactiva, con habilidades de resolución de problemas y capacidad para brindar soporte técnico de calidad. Responsabilidades Proporcionar soporte técnico remoto a usuarios. Diagnosticar y resolver problemas de hardware y software. Gestionar y priorizar tickets de soporte. Documentar soluciones y procedimientos. Colaborar con otros miembros del equipo de TI. Requisitos Experiencia comprobable en soporte de TI. Dominio del idioma inglés (oral y escrito) - Obligatorio. Conocimientos sólidos de sistemas operativos Windows y/o macOS. Familiaridad con herramientas de soporte remoto. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Disponibilidad para trabajar en horario de tarde.

¡Buscamos el mejor talento!Nuestro cliente, empresa con sólida trayectoria en el rubro del transporte vertical y la movilidad de personas, se encuentra en proceso de expansión y busca integrar a su equipo en Santiago a técnicos para mantenimiento de ascensores, montacargas y escaleras mecánicas. Esta posición está orientada a técnico-profesionales con un fuerte compromiso por la excelencia técnica, que deseen formar parte de una compañía innovadora, enfocada en la seguridad, eficiencia operativa y servicio de alta calidad para sus clientes.✅¿En qué consiste el cargo? Ejecutar la planificación de mantenciones preventivas y reparaciones menores Realizar comprobaciones del funcionamiento de los sistemas y efectuar los ajustes necesarios para mantener su óptimo desempeño. Apoyar la confección de informes de servicio o visita técnica. Atender emergencias técnicas siguiendo los protocolos establecidos, garantizando una rápida y efectiva solución ante cualquier eventualidad. Cumplir con las tareas asignadas relacionadas con mantención, reparaciones, emergencias y visitas técnicas, respetando siempre los estándares de calidad y seguridad.✅¿Qué buscamos? Formación técnico de nivel superior o medio en Electromecánico, mantenimiento o electrónico. Deseable de al menos 2 años de experiencia en mantenimiento de equipos de transporte vertical. Licencia de conducir clase B. Disponibilidad para ejecutar trabajos en altura Disponibilidad para trabajar en terreno zona sur (Valdivia, Llanquihue, Puerto Varas, Puerto Montt, Coyhaique, Punta Arenas)📍 Ubicación: Osorno, terreno zona sur¡Súmate a este equipo y forma parte de este desafío! 🚀