Ubicación: San Bernardo, Región Metropolitana (Trabajo en terreno) Renta líquida: conversable según experiencia. Calculado según cotizaciones estándar (7% salud). Tipo de contrato: Tiempo completo, contrato indefinido 1.- Objetivos del cargo Expandir la cartera de clientes para productos de sal (mesa, industrial, gourmet, etc.), asegurando cumplimiento de metas de venta, buen servicio al cliente, recolección de pagos y apertura de nuevos clientes, manteniendo la rentabilidad del negocio. 2. Responsabilidades Principales Cumplimiento de metas: volumen de ventas, margen, frecuencia de entregas, nuevos clientes. Apertura de nuevos clientes volumen mínimo 400 toneladas. Coordinación logística: asegurarse de que los despachos se realicen en tiempo, gestionar inventario mínimo, coordinar devoluciones u observaciones. Feedback al área de producto / calidad sobre las exigencias del mercado, competencia, precios, tendencias. 3. Requisitos (Formación, Experiencia, Conocimientos) -Académicos / Formación Educación mínima: Enseñanza media completa, Técnico en Ventas - Cursos/training en técnicas de ventas, negociación, cobranzas. - Experiencia Experiencia comprobada en ventas de sal de consumo humano e industrial Experiencia en el rubro alimentos, agroindustrial, productos a granel o venta de insumos es deseable (acostumbrado a manejar volumen, logística, formatos diversos). Conocimiento de rutas de distribución, uso de vehículo propio / licencia si necesario. -Conocimientos técnicos Conocimiento de los distintos tipos de sal (mesa, industrial, marina, con aditivos, grosor, grados de pureza). Conocimiento de logística de distribución, almacenamiento, transporte de productos secos y peso volumétrico. 4. Habilidades Personales / Competencias Orientación a resultados, compromiso con metas. Buena comunicación, persuasión, negociación. Organización y planificación: gestionar rutas, visitas, entregas, pagos. Autonomía y proactividad. Capacidad para trabajar bajo presión o con plazos ajustados. Empatía y servicio al cliente: generar confianza, resolver problemas. Flexibilidad para desplazamientos frecuentes. 5. Indicadores Clave de Desempeño (KPIs) Crecimiento de cartera de clientes nuevos. Porcentaje de cartera vencida / días promedio de cobro. 6. Condiciones y Beneficios Sueldo base + comisiones por ventas, con incentivos por cumplimiento de metas. Si cumples con los requisitos y buscas un desafío profesional en una empresa en crecimiento, ¡esperamos tu postulación!