Estratega de Marketing Digital Buscamos un Estratega de Marketing Digital creativo y orientado a resultados para desarrollar e implementar estrategias de marketing innovadoras. El candidato ideal tendrá experiencia en la generación de contenido atractivo y en la gestión de redes sociales para aumentar la visibilidad y el compromiso de la marca. Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias de marketing digital integrales. Crear contenido atractivo y relevante para diversas plataformas, edición de videos. Interactuar con los seguidores en las redes sociales. Gestionar y optimizar la presencia en redes sociales. Analizar métricas y datos para mejorar el rendimiento de las campañas. Trabajar con otros equipos para garantizar la coherencia de la marca. Requisitos Licenciatura en Marketing, Comunicación o campo relacionado. Pro activa, resolutiva que administre sus tiempos, con carisma. Experiencia demostrable en marketing digital y gestión de redes sociales y /o ecommerce, creador de contenidos. Conocimiento profundo de las últimas tendencias y herramientas de marketing digital. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

Misión del cargo: Asegurar el cumplimiento de normativas y leyes para garantizar el proceso de mediación y negociación con los sindicatos y organismos Descripción Funciones del Cargo: 1. Representar a la empresa frente a organismos fiscalizadores, gestionando expedientes y documentación ante las autoridades competentes (comparendos y fiscalizaciones). 2. Gestionar y resolver consultas y alertas de los trabajadores y la organización. 3. Mantener control administrativo de las labores asignadas propias de su cargo. 4. Asesores a las áreas de la empresa en los aspectos legales que se requieran. 5. Gestionar los procesos y documentación de los expedientes legales y administrativos a nivel laboral. 6. Asesoría y gestión de no conformidades levantadas por los Sindicatos. 7. Elaborar y gestionar la reportería con foco en actividades con el sindicato (reporte de horas, cuotas sindicales, bajas del sindicato, cenas y otras dentro del convenio colectivo) y los propia de su gestión (Reporte de bajas, reporte de multas, juicios, comparendo, alerta por pagos derivados de convenios colectivos y fiscalizaciones, entre otros.) 8. Gestionar previsiones y solicitudes de pago. 9. Levantar alertas de mejora derivadas de incumplimientos laborales. 10. Gestionar la extensión de beneficios sindicales. 11. Participar del proceso de negociación colectiva y su implementación. 12. Gestionar seguimiento de mejoras derivadas de las multas laborales. 13. Participar de las mesas de trabajo con el Sindicato y gestionar los levantamientos de necesidades. 14. Gestionar procesos de investigación de casos por denuncias laborales. Nuestro Candidato Ideal: * titulo profesional de las carreras de recursos humanos , derecho , afines. * Conocimiento legal * Excel El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Importante empresa de servicios en Ingeniería, Construcción y Telecomunicaciones, requiere incorporar a su equipo de trabajo montajista de estructura metálica: Experiencia necesaria: - Experiencia en refuerzo de estructuras verticales. - Trabajos en Altura. - Licencia de Conducir (excluyente) - Disponibilidad para trabajar en Regiones. - Experiencia en telecomunicaciones y Obras civiles Se ofrece; - Bono de producción por sitio terminado. - Aguinaldo de fiestas patrias y navidad. - Seguro complementario de salud y dental. - Seguro de vida. - Sueldo Acorde al mercado

Responsable de garantizar el cumplimiento legal en la mediación y negociación con sindicatos. Incluirá gestión de expedientes, asesoría legal y seguimiento de no conformidades laborales.