Oferta de Trabajo para Recursos Humanos Resumen del Puesto En Supermercados La Fama Talcahuano estamos buscando un profesional de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de brindar apoyo en diversas funciones de recursos humanos, incluyendo la gestión del talento, la administración de personal y el desarrollo organizacional. Responsabilidades - Gestión y control de asistencia, permisos, vacaciones y licencias del personal. - Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal. - Control y seguimiento de contratos, anexos y documentación laboral. - Coordinación de inducción a nuevos colaboradores. - Administrar los programas de capacitación y desarrollo de los empleados. - Brindar apoyo en la gestión del desempeño y la evaluación del personal. - Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos. - Control de turnos, jornadas y cumplimiento de normativas legales. - Participar en proyectos de desarrollo organizacional. - Reportes periódicos de dotación y novedades de personal. - Mantener comunicación directa y oportuna con la jefatura de la sucursal y el área de Recursos Humanos central. - Entre otras relacionadas. Requisitos - Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. - Experiencia en funciones de recursos humanos. - Conocimientos actualizados en legislación laboral chilena. - Manejo de Excel nivel intermedio. - Capacidad de trabajo bajo presión, orden, organización y buenas habilidades interpersonales. Si quieres ser parte de nuestro equipo, envía tu CV a rrhh_general@lafama.cl ¡Te esperamos!

Asistente de Gerencia General (Reemplazo Pre y Post Natal) Cargo: Asistente de Gerencia General Área: Gerencia General / Holding Tipo de contrato: Plazo fijo – Reemplazo pre y post natal Jornada: Art. 22 (horario flexible y extenso) Disponibilidad: Alta / dedicación completa Lugar de trabajo: Presencial de lunes a sábado en la comuna de Santa Cruz. Objetivo del cargo: - Brindar soporte directo y estratégico a la Gerencia General, apoyando la toma de decisiones, coordinación y seguimiento de tareas críticas del holding, asegurando continuidad operativa, confidencialidad y alto nivel de respuesta en entornos de alta exigencia. Funciones principales: - Apoyar directamente a la Gerencia General en la coordinación diaria de actividades, agenda y prioridades estratégicas. - Servir como punto de enlace entre la Gerencia General y las distintas empresas/áreas del holding. - Coordinar, supervisar y dar seguimiento a tareas y compromisos asignados a equipos y responsables. - Recopilar información, preparar reportes, minutas y antecedentes relevantes para la toma de decisiones. - Asegurar el cumplimiento de plazos, instrucciones y lineamientos definidos por la Gerencia General. - Manejar información sensible y confidencial con absoluta reserva. - Resolver contingencias operativas y apoyar la gestión en situaciones de alta presión. Requisitos del cargo: - Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Administración de empresas o carrera afín para el cargo. - Experiencia previa deseable como asistente de alta gerencia, gerencia general o cargos de coordinación ejecutiva. - Experiencia liderando, coordinando o supervisando grupos de trabajo (Excluyente). - Alta capacidad para trabajar bajo presión y en contextos de alta demanda. - Disponibilidad horaria acorde a cargo Art. 22, incluyendo atención de requerimientos fuera de horario habitual. - Disponibilidad y compromiso con el rol (alta presencia y respuesta). Competencias clave: - Liderazgo y carácter para coordinar y exigir cumplimiento. - Alto nivel de responsabilidad, autonomía y autogestión. - Excelente organización y priorización de tareas. - Alta tolerancia al estrés y adecuada regulación emocional. - Comunicación clara, directa y efectiva. - Proactividad, criterio y capacidad para anticiparse a problemas. Perfil esperado: - Persona con madurez profesional, seguridad en su rol y capacidad de mantener el control emocional en escenarios de presión, con orientación a resultados y fuerte compromiso con la gestión del holding. Condiciones: - Contrato a plazo fijo por reemplazo pre y post natal. - Renta acorde al nivel de responsabilidad y experiencia. - Proceso de inducción y traspaso de funciones. - Se ofrece residencia compartida.

Oferta laboral para Guardias de Seguridad en Curicó. Se buscan personas proactivas, responsables y con ganas de trabajar en el mundo del retail.

Objetivo del cargo Realizar el seguimiento integral del proceso de abastecimiento, asegurando que los pedidos se emitan, despachen y reciban correctamente en las sucursales, generando reportes de control y alertas. Responsabilidades principales 1. Realizar seguimiento diario a los pedidos emitidos, verificando fechas de envío, despacho y recepción en cada sucursal. 2. Controlar el cumplimiento de los plazos de entrega comprometidos por proveedor y alertar desviaciones. 3. Verificar diferencias entre lo solicitado y lo recibido, identificando faltantes, sobrantes o errores de despacho. 4. Detectar pedidos con desviaciones relevantes (por ejemplo, diferencias superiores al umbral definido) y escalar la información a la jefatura correspondiente. 5. Consolidar información de abastecimiento por sucursal y proveedor. 6. Elaborar reportes periódicos de cumplimiento de pedidos, quiebres asociados a abastecimiento y nivel de servicio. 7. Coordinar con sucursales y área de compras para levantar incidencias operativas, sin participar en negociaciones comerciales. 8. Mantener actualizados los registros de seguimiento y control de pedidos.