Asistente Administrativo JuniorResumen del PuestoEstamos buscando un Asistente Administrativo Junior dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de brindar soporte administrativo a varios departamentos, garantizando la eficiencia en las operaciones diarias.Responsabilidades Gestionar la correspondencia y el correo electrónico. Organizar y mantener archivos y registros. Preparar informes y presentaciones. Coordinar reuniones y eventos. Atender llamadas telefónicas y recibir visitantes. Realizar tareas administrativas generales. Registrar en base de datos y ERP egresos e ingresos de ventas diarias. Generar facturas de ventas mensuales por medio de ERP. Generar Boletas de Prestación de Servicios a Terceros. Generar informe diario de Saldos de las Cuentas de los bancos de las diferentes empresas del holding. Solicitar y revisar la rendición de Gastos de los Fondos Fijos de las diferentes áreas de la empresa. Gestionar pagos a proveedores y sueldos mensuales. Registrar y llevar control del pago de cuotas de ventas que se generen con financiamiento mediante un ERP. Gestionar y rendir fondo fijo del área de administración. Generar copias digitales de contratos y anexos de contratos. Hacer y cumplir con las políticas establecidas por la empresa. Hacer y cumplir con los procedimientos establecidos por la empresa. Proponer mejoras de los procedimientos. Realizar depósitos de cheques y vale vistas o girar dinero.Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente. Experiencia en un puesto administrativo (deseable). Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Atención al detalle y habilidades de organización. Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas. Manejo de ERP y bases de datos. Conocimientos contables básicos. Habilidades de organización y gestión del tiempo. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Disponibilidad inmediata.

Misión del Cargo: Participar activamente en el crecimiento de la inmobiliaria, generando nuevas oportunidades de negocio, construyendo relaciones de confianza con los clientes y asegurando el cierre exitoso de ventas. Responsabilidades: Administración de leads y prospección de clientes. Establecer relaciones sólidas y fidelizar a los clientes con atención personalizada. Organizar visitas a terreno, destacando los beneficios de las propiedades. Gestionar información clave sobre terrenos y responder a consultas de clientes. Negociar y cerrar ventas que beneficien a ambas partes. Mantener registros detallados de las interacciones y actividades de ventas. Indicadores de Desempeño (KPIs): Ventas mensuales y trimestrales. Nuevos clientes captados. Visitas a terreno organizadas. Habilidades y Competencias: Organización y planificación. Integridad y ética. Proactividad y actitud positiva. Comunicación efectiva y persuasiva. Orientación al cliente y resultados. Conocimiento del producto y adaptabilidad. Requisitos: Formación académica: Estudios en áreas relacionadas con ventas, marketing, administración, gestión inmobiliaria o carreras afines. Horario: Full time - Peak Time