Estamos en busca de un Analista de Remuneraciones para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este profesional será responsable de gestionar y ejecutar el proceso de remuneraciones, cumplimiento las normativas laborales y sindicales. Responsabilidades Gestionar y ejecutar el proceso completo de remuneraciones, incluyendo cálculo, contabilización y centralización. Enviar informes y gestionar pagos relacionados con sindicatos y bonos específicos según instrumentos colectivos. Gestionar descuentos y pagos de leyes sociales u otros. Mantener el control documental del pago de remuneraciones del personal, incluyendo seguimiento y archivo de documentación relevante. Revisión y evaluación de presupuestos del área. Administración y confección del presupuesto interno. Diseñar e implementar indicadores de KPI´s del área. Manejo en sistemas de asistencia, idealmente Geovictoria, no excluyente Requisitos Título Contador auditor, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en administración de empresas, Ingeniero Comercial o carrera a fin. Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado. Sólidos conocimientos en legislación laboral y experiencia en ERP Talana o Buk . Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos Renta entre $1.000.000 y $1.300.000 dependiendo de la experiencia. Modalidad de trabajao presencial con una Jornada de 40 horas semanales (viernes hasta las 14:00 hrs) Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora continua. Si cumples con los requisitos y buscas una oportunidad de desarrollo en el área de remuneraciones y recursos humanos, ¡esperamos tu postulación!