Estamos en busca de un Analista de Remuneraciones para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este profesional será responsable de gestionar y ejecutar el proceso de remuneraciones, cumplimiento las normativas laborales y sindicales.

Responsabilidades

Gestionar y ejecutar el proceso completo de remuneraciones, incluyendo cálculo, contabilización y centralización.

Enviar informes y gestionar pagos relacionados con sindicatos y bonos específicos según instrumentos colectivos.

Gestionar descuentos y pagos de leyes sociales u otros.

Mantener el control documental del pago de remuneraciones del personal, incluyendo seguimiento y archivo de documentación relevante.

Revisión y evaluación de presupuestos del área.

Administración y confección del presupuesto interno.

Diseñar e implementar indicadores de KPI´s del área.

Manejo en sistemas de asistencia, idealmente Geovictoria, no excluyente

Requisitos

Título Contador auditor, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en administración de empresas, Ingeniero Comercial o carrera a fin.

Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.

Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado.

Sólidos conocimientos en legislación laboral y experiencia en ERP Talana o Buk .

Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Ofrecemos

Renta entre $1.000.000 y $1.300.000 dependiendo de la experiencia.

Modalidad de trabajao presencial con una Jornada de 40 horas semanales (viernes hasta las 14:00 hrs)

Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora continua.

Si cumples con los requisitos y buscas una oportunidad de desarrollo en el área de remuneraciones y recursos humanos, ¡esperamos tu postulación!