En Seek, somos un equipo innovador que se centra en entregar soluciones centradas en el usuario. Diseñamos y desarrollamos experiencias digitales que generan valor y logran resultados significativos. Trabajamos con clientes líderes en diversas industrias, creando productos digitales innovadores que cumplen un propósito y transforman organizaciones a diferentes escalas. Nuestra cultura está basada en valores como la co-creación, la transparencia y la búsqueda constante de la excelencia. Funciones del cargo La oportunidad 🎯 Buscamos un profesional experimentado y apasionado por las metodologías ágiles. En este puesto serás responsable de guiar la transformación ágil a nivel de equipos, programas y organización, asegurando que los principios y prácticas ágiles se adopten y mantengan de manera efectiva. Como Agile Coach Senior, actuarás como mentor, facilitador y líder de pensamiento, ayudando a los equipos a mejorar continuamente su rendimiento y a las organizaciones a liberar todo su pote Funciones y Responsabilidades Clave 💡 Liderazgo y Mentoreo ▪️ Guiar y mentorizar a Scrum Masters, Product Owners, líderes y equipos para que comprendan y apliquen los principios y prácticas ágiles de manera efectiva. ▪️ Entrenar a los equipos en la autogestión y la mejora continua. ▪️ Facilitar la resolución de impedimentos y conflictos a nivel de equipo y de programa. Transformación y Estrategia ▪️ Diseñar e implementar estrategias de transformación ágil a escala, adaptándolas a las necesidades específicas de la organización. ▪️ Trabajar con la alta dirección para alinear los objetivos de negocio con las prácticas ágiles. ▪️ Evaluar el estado de la adopción ágil y medir el progreso de la transformación. Facilitación y Coaching ▪️ Facilitar talleres, sesiones de ideación y eventos clave como PI Planning (en frameworks como SAFe). ▪️ Fomentar un entorno de seguridad psicológica y colaboración, donde la experimentación y el aprendizaje sean valorados. ▪️ Promover la adopción de prácticas de DevOps y Continuous Delivery para mejorar la eficiencia del flujo de trabajo. Requerimientos del cargo Formación y Experiencia ▪️ Mínimo de 4 años de experiencia como Agile Coach, Scrum Master Senior o en un rol similar de liderazgo ágil. ▪️ Experiencia demostrable en la implementación de uno o más frameworks ágiles como Scrum, Kanban, SAFe, LeSS o Disciplined Agile. ▪️ Certificaciones relevantes como Certified Scrum Professional (CSP), Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) o SAFe Program Consultant (SPC) son altamente valoradas. Habilidades Técnicas y De Metodología ▪️ Profundo conocimiento de los principios y valores del Manifiesto Ágil. ▪️ Habilidad para aplicar técnicas de coaching, mentoring y facilitación de forma efectiva. ▪️ Conocimiento de métricas ágiles (ej. Cycle Time, Lead Time, Velocity) y cómo usarlas para guiar a los equipos. ▪️ Experiencia trabajando en entornos de transformación digital a gran escala. Habilidades Blandas (Soft Skills) ▪️ Excelentes habilidades de comunicación e influencia, con capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización, desde equipos hasta ejecutivos. ▪️ Habilidad para liderar sin autoridad e influenciar el cambio. ▪️ Fuerte empatía y capacidad para comprender y abordar las necesidades de individuos y equipos. ▪️ Resiliencia y capacidad para manejar la ambigüedad y la resistencia al cambio. Modalidad De Trabajo ▪️ 100% remoto ▪️ Residencia en Santiago de Chile o Lima, Perú Opcionales Condiciones La oportunidad de trabajar en una empresa multicultural con proyectos desafiantes e innovadores. 🌍 Medio día libre por cumpleaños. 🎉Bonificación en dólares por referidos. 💵Capacitaciones. 📚Línea de carrera y crecimiento profesional. 🚀Buen clima laboral 🏖