En Seek, somos un equipo innovador que se centra en entregar soluciones centradas en el usuario. Diseñamos y desarrollamos experiencias digitales que generan valor y logran resultados significativos. Trabajamos con clientes líderes en diversas industrias, creando productos digitales innovadores que cumplen un propósito y transforman organizaciones a diferentes escalas. Nuestra cultura está basada en valores como la co-creación, la transparencia y la búsqueda constante de la excelencia.

Funciones del cargo

La oportunidad 🎯

Buscamos un profesional experimentado y apasionado por las metodologías ágiles. En este puesto serás responsable de guiar la transformación ágil a nivel de equipos, programas y organización, asegurando que los principios y prácticas ágiles se adopten y mantengan de manera efectiva.

Como Agile Coach Senior, actuarás como mentor, facilitador y líder de pensamiento, ayudando a los equipos a mejorar continuamente su rendimiento y a las organizaciones a liberar todo su pote

Funciones y Responsabilidades Clave 💡

Liderazgo y Mentoreo

▪️ Guiar y mentorizar a Scrum Masters, Product Owners, líderes y equipos para que comprendan y apliquen los principios y prácticas ágiles de manera efectiva.

▪️ Entrenar a los equipos en la autogestión y la mejora continua.

▪️ Facilitar la resolución de impedimentos y conflictos a nivel de equipo y de programa.

Transformación y Estrategia

▪️ Diseñar e implementar estrategias de transformación ágil a escala, adaptándolas a las necesidades específicas de la organización.

▪️ Trabajar con la alta dirección para alinear los objetivos de negocio con las prácticas ágiles.

▪️ Evaluar el estado de la adopción ágil y medir el progreso de la transformación.

Facilitación y Coaching

▪️ Facilitar talleres, sesiones de ideación y eventos clave como PI Planning (en frameworks como SAFe).

▪️ Fomentar un entorno de seguridad psicológica y colaboración, donde la experimentación y el aprendizaje sean valorados.

▪️ Promover la adopción de prácticas de DevOps y Continuous Delivery para mejorar la eficiencia del flujo de trabajo.

Requerimientos del cargo

Formación y Experiencia

▪️ Mínimo de 4 años de experiencia como Agile Coach, Scrum Master Senior o en un rol similar de liderazgo ágil.

▪️ Experiencia demostrable en la implementación de uno o más frameworks ágiles como Scrum, Kanban, SAFe, LeSS o Disciplined Agile.

▪️ Certificaciones relevantes como Certified Scrum Professional (CSP), Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) o SAFe Program Consultant (SPC) son altamente valoradas.

Habilidades Técnicas y De Metodología

▪️ Profundo conocimiento de los principios y valores del Manifiesto Ágil.

▪️ Habilidad para aplicar técnicas de coaching, mentoring y facilitación de forma efectiva.

▪️ Conocimiento de métricas ágiles (ej. Cycle Time, Lead Time, Velocity) y cómo usarlas para guiar a los equipos.

▪️ Experiencia trabajando en entornos de transformación digital a gran escala.

Habilidades Blandas (Soft Skills)

▪️ Excelentes habilidades de comunicación e influencia, con capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización, desde equipos hasta ejecutivos.

▪️ Habilidad para liderar sin autoridad e influenciar el cambio.

▪️ Fuerte empatía y capacidad para comprender y abordar las necesidades de individuos y equipos.

▪️ Resiliencia y capacidad para manejar la ambigüedad y la resistencia al cambio.

Modalidad De Trabajo

▪️ 100% remoto

▪️ Residencia en Santiago de Chile o Lima, Perú

Opcionales

Condiciones

• La oportunidad de trabajar en una empresa multicultural con proyectos desafiantes e innovadores. 🌍
• Medio día libre por cumpleaños. 🎉
• Bonificación en dólares por referidos. 💵
• Capacitaciones. 📚
• Línea de carrera y crecimiento profesional. 🚀
• Buen clima laboral 🏖