¿ENFOQUE EN EL SERVICIO AL CLIENTE Y PASIÓN POR GANAR? TENEMOS UN LUGAR PARA TI"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. "Organizar, implementar y coordinar los programas y medidas de prevención de riesgos y daños al medio ambiente, con los distintos clientes internos, en el diseño, implementación, ejecución y control de EHS, asesorando en los estándares y normativas de Sandvik y de clientes externos para cumplir con los requisitos legales y lograr el Cero Daño.Responsabilidades principales incluyen:Generar los KPI's de EHS de los sitios asignados. Realizar entrenamientos de EHS y asegurar el cumplimiento de los mismos por parte del personal en las áreas asignadas. Visitar los sitios operativos para verificar el cumplimiento de procesos y procedimientos de Sandvik y del cliente. Verificar el cumplimiento de estándares y programas de EHS del grupo Sandvik y del cliente. Diseñar, desarrollar, aplicar y supervisar programas y procedimientos EHS para proteger a empleados y comunidades, asegurando el cumplimiento normativo. Realizar estudios, auditorías e investigaciones para garantizar el cumplimiento de leyes y reglamentos en materia EHS. Investigar accidentes y presentar informes con calidad y en tiempo, aplicando análisis de causa raíz y liderando investigaciones. Asegurar la ejecución y cierre de planes de acción correctivos y preventivos derivados de incidentes y auditorías. Mantener actualizada y disponible la documentación de EHS en los sitios asignados. Promover EHS como ventaja competitiva de negocios. Programar, ejecutar y controlar actividades del sistema de gestión integrada. Hacer seguimiento a acciones de mejora. Elaborar y asegurar el plan anual de capacitación en EHS. Capacitar al personal en temáticas, campañas y objetivos de EHS. Elaborar estadísticas actualizadas. Optimizar beneficios de mutuales o aseguradoras y coordinar relaciones con ellas. Revisar y controlar el cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad. Participar en actividades de prevención y promoción en EHS, salud y bienestar. Reportar incidentes, accidentes, actos o condiciones inseguras y colaborar en investigaciones y reportes. Cumplir con las reglas, políticas, procedimientos y objetivos del sistema de gestión EHS. Corregir condiciones y actos inseguros en el lugar de trabajo y atender aspectos de salud y bienestar. Informar al jefe de área o EHS sobre situaciones o cambios que puedan generar riesgos o impactos ambientales. Reconocer comportamientos positivos en EHS y proporcionar retroalimentación constructiva.Requisitos académicos y experiencia:Título universitario en Prevención de Riesgos, Minas, Ambiental, Mecánico, Industrial, Eléctrico o afines, con especialización. Al menos 4 años de experiencia en cargos EHS similares en minería y/o maquinaria. Experiencia en división El Teniente. Inglés intermedio (deseable).Otros requisitos:Disponibilidad para trabajar en Rancagua. Disponibilidad para viajar por el país. Licencia de conducir clase B (deseable). Certificación Sernageomin para Mina (excluyente).#J-18808-Ljbffr

Workshop Supervisor – Supervisor de Taller TENEMOS UN LUGAR PARA TI" Esta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral." Asegurar la correcta ejecución de las operaciones de técnicos de taller respecto a las reparaciones de acuerdo con las propuestas de los trabajos aprobados por los clientes. Velando por el uso racional de los recursos humanos, activos y materiales. Velar por la seguridad, salud e integridad física y psicológica de todas las personas bajo su supervisión, promoviendo una cultura de seguridad, cumplimiento de normas y prevención de riesgos en el taller. Informar el trabajo realizado, detectando anomalías, equipos o materiales necesarios. Liderar equipos de trabajo y apoyar en el control del personal. Dar aviso oportuno a su jefatura de las contingencias relacionadas a temas legales, operacionales, de EHS, comerciales, y administrativos. Administrar racionalmente y controlar los recursos humanos, instalaciones, herramientas y materiales del área de taller asignado. Coordinar, ejecutar y controlar la calidad de los trabajos diarios del taller, a través de proveedores externos. Confeccionar informes y presupuestos por servicios y reparaciones, indicando alcances y plazos en las fechas programadas. Gestionar las necesidades de recursos de su área y las solicitudes de repuestos y compras locales. Informar el control de Horas Hombre (HH) que registra el planificador de taller. Controlar costos Coordinar servicios en terreno, según requerimientos. Realizar el Start Up de pruebas, verificar el correcto funcionamiento de los componentes Dar aviso al jefe inmediato, Ventas y Planeación del término de reparación para la recolección del componente o trasmisión dando cumplimento a las fechas promesas de entrega. Dar seguimiento a Garantías reportadas para coordinar a la persona a su cargo la visita de servicio. Validar la calibración de los componentes Asegurar el cumplimiento de la política de vacaciones en términos de ley, programación oportuna, reportar a área de remuneraciones, aplicando un criterio equitativo a satisfacción de la empresa y empleados sin afectar las operaciones. Dar cumplimiento a los contratos y servicios spot vigentes de reparación con clientes. Título Técnico o Universitario de Electromecánico, Mantenimiento Industrial, Mecánica, Maquinaria Pesada o similar. Experiencia mínima de 4 años en cargos similares. Experiencia en equipos de trituración y cribado. Disponibilidad para Viajar dentro y fuera de Chile. Disponibilidad trabajar turno administrativo (5x2). Licencia de conducción clase B, antigüedad 3 años (excluyente) Residencia en Calama (deseable). Fecha límite de aplicación:05 de mayo de 2025 Zona de Trabajo: Calama . PARA POSTULACIÓN EXTERNA : Ingresar a , Opens in new window luego en el margen superior seleccionar la opción "carrers" (carreras) y allí colocar el N°R0077965de la publicación :R0077965para postularse deberá crear un usuario y contraseña y luego cargar sus datos personales + CV). Sandvik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, capacidad, condición social, religión, y opiniones. Sandvik Mining and Rock Solutions es un área de negocio dentro del Grupo Sandvik y líder mundial como proveedor de equipos y herramientas, servicio posventa y soluciones técnicas utilizadas para la excavación de roca y minerales en las industrias de la minería. La oferta incluye perforación, corte y trituración de roca, carga, transporte y manejo de materia.#J-18808-Ljbffr

Workshop Supervisor – Supervisor de Taller TENEMOS UN LUGAR PARA TI" Esta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. " Asegurar la correcta ejecución de las operaciones de técnicos de taller respecto a las reparaciones de acuerdo con las propuestas de los trabajos aprobados por los clientes. Velando por el uso racional de los recursos humanos, activos y materiales. Velar por la seguridad, salud e integridad física y psicológica de todas las personas bajo su supervisión, promoviendo una cultura de seguridad, cumplimiento de normas y prevención de riesgos en el taller.Informar el trabajo realizado, detectando anomalías, equipos o materiales necesarios.Liderar equipos de trabajo y apoyar en el control del personal.Dar aviso oportuno a su jefatura de las contingencias relacionadas a temas legales, operacionales, de EHS, comerciales, y administrativos.Administrar racionalmente y controlar los recursos humanos, instalaciones, herramientas y materiales del área de taller asignado.Coordinar, ejecutar y controlar la calidad de los trabajos diarios del taller, a través de proveedores externos.Confeccionar informes y presupuestos por servicios y reparaciones, indicando alcances y plazos en las fechas programadas.Gestionar las necesidades de recursos de su área y las solicitudes de repuestos y compras locales.Informar el control de Horas Hombre (HH) que registra el planificador de taller.Controlar costosCoordinar servicios en terreno, según requerimientos.Realizar el Start Up de pruebas, verificar el correcto funcionamiento de los componentesDar aviso al jefe inmediato, Ventas y Planeación del término de reparación para la recolección del componente o trasmisión dando cumplimento a las fechas promesas de entrega.Dar seguimiento a Garantías reportadas para coordinar a la persona a su cargo la visita de servicio.Validar la calibración de los componentesAsegurar el cumplimiento de la política de vacaciones en términos de ley, programación oportuna, reportar a área de remuneraciones, aplicando un criterio equitativo a satisfacción de la empresa y empleados sin afectar las operaciones.Dar cumplimiento a los contratos y servicios spot vigentes de reparación con clientes.Título Técnico o Universitario de Electromecánico, Mantenimiento Industrial, Mecánica, Maquinaria Pesada o similar.Experiencia mínima de 4 años en cargos similares.Experiencia en equipos de trituración y cribado.Disponibilidad para Viajar dentro y fuera de Chile.Disponibilidad trabajar turno administrativo (5x2).Licencia de conducción clase B, antigüedad 3 años (excluyente)Residencia en Calama (deseable).Fecha límite de aplicación: 05 de mayo de 2025 Zona de Trabajo: Calama. PARA POSTULACIÓN EXTERNA: Ingresar a , Opens in new window luego en el margen superior seleccionar la opción "carrers" (carreras) y allí colocar el N° R0077965 de la publicación: R0077965 para postularse deberá crear un usuario y contraseña y luego cargar sus datos personales + CV). Sandvik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, capacidad, condición social, religión, y opiniones. Sandvik Mining and Rock Solutions es un área de negocio dentro del Grupo Sandvik y líder mundial como proveedor de equipos y herramientas, servicio posventa y soluciones técnicas utilizadas para la excavación de roca y minerales en las industrias de la minería. La oferta incluye perforación, corte y trituración de roca, carga, transporte y manejo de materia. #J-18808-Ljbffr

¿ENFOQUE EN EL SERVICIO AL CLIENTE Y PASIÓN POR GANAR? TENEMOS UN LUGAR PARA TI "Esta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. " Organizar, implementar y coordinar los programas y medidas de prevención de riesgos y daños al medio ambiente, con los distintos clientes internos, en el diseño, implementación, ejecución y control de EHS, asesorando en los estándares y normativas de Sandvik y de clientes externos para cumplir con los requisitos legales y lograr el Cero Daño. Responsabilidades principales incluyen: Generar los KPI's de EHS de los sitios asignados.Realizar entrenamientos de EHS y asegurar el cumplimiento de los mismos por parte del personal en las áreas asignadas.Visitar los sitios operativos para verificar el cumplimiento de procesos y procedimientos de Sandvik y del cliente.Verificar el cumplimiento de estándares y programas de EHS del grupo Sandvik y del cliente.Diseñar, desarrollar, aplicar y supervisar programas y procedimientos EHS para proteger a empleados y comunidades, asegurando el cumplimiento normativo.Realizar estudios, auditorías e investigaciones para garantizar el cumplimiento de leyes y reglamentos en materia EHS.Investigar accidentes y presentar informes con calidad y en tiempo, aplicando análisis de causa raíz y liderando investigaciones.Asegurar la ejecución y cierre de planes de acción correctivos y preventivos derivados de incidentes y auditorías.Mantener actualizada y disponible la documentación de EHS en los sitios asignados.Promover EHS como ventaja competitiva de negocios.Programar, ejecutar y controlar actividades del sistema de gestión integrada.Hacer seguimiento a acciones de mejora.Elaborar y asegurar el plan anual de capacitación en EHS.Capacitar al personal en temáticas, campañas y objetivos de EHS.Elaborar estadísticas actualizadas.Optimizar beneficios de mutuales o aseguradoras y coordinar relaciones con ellas.Revisar y controlar el cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad.Participar en actividades de prevención y promoción en EHS, salud y bienestar.Reportar incidentes, accidentes, actos o condiciones inseguras y colaborar en investigaciones y reportes.Cumplir con las reglas, políticas, procedimientos y objetivos del sistema de gestión EHS.Corregir condiciones y actos inseguros en el lugar de trabajo y atender aspectos de salud y bienestar.Informar al jefe de área o EHS sobre situaciones o cambios que puedan generar riesgos o impactos ambientales.Reconocer comportamientos positivos en EHS y proporcionar retroalimentación constructiva. Requisitos académicos y experiencia: Título universitario en Prevención de Riesgos, Minas, Ambiental, Mecánico, Industrial, Eléctrico o afines, con especialización.Al menos 4 años de experiencia en cargos EHS similares en minería y/o maquinaria.Experiencia en división El Teniente.Inglés intermedio (deseable). Otros requisitos: Disponibilidad para trabajar en Rancagua.Disponibilidad para viajar por el país.Licencia de conducir clase B (deseable).Certificación Sernageomin para Mina (excluyente). #J-18808-Ljbffr

Generalista de Recursos Humanos en Terreno & Soporte Administrativo TENEMOS UN LUGAR PARA TIEsta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Su rol como generalista en el área de Recursos Humanos será implementar, mantener y desempeñar diversos programas y actividades orientadas a resolver asuntos operacionales relacionados con los recursos humanos. Gestionar y coordinar de manera eficiente las funciones operativas y administrativas del área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo el bienestar del personal. Cumplimentar, comprobar y procesar los formularios y documentos relacionados con RR.HH. de acuerdo con las directrices establecidas para que los asuntos relacionados con RR.HH. se administren con rapidez y precisión.Responder a las consultas y ayudar a los empleados y managers a cumplimentar los formularios relacionados con RR.HH. para garantizar que la información facilitada es exacta y completa.Realizar un seguimiento de los empleados, managers u organismos externos (por ejemplo, departamentos gubernamentales, proveedores de seguros) para verificar que la información facilitada es exacta y completa.Mantener los registros de los empleados manualmente o en un sistema de información de recursos humanos (HRIS) para que la información sea precisa y segura Workday o Buk.Brindar soporte en la gestión y control de registros de asistencia y horas trabajadas, asegurando la precisión y cumplimiento de los procedimientos relacionados con la jornada laboral.Proporcionar información y orientación a los colaboradores sobre sus beneficios y dudas relacionadas con compensación.Apoyar en el seguimiento y control de la correcta aplicación de beneficios, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Apoyar en la gestión de las relaciones laborales dentro de la organización, ayudando a identificar y reportar situaciones de conflicto entre colaboradores al Área de Recursos Humanos Especializado.Brindar soporte en la asesoría legal relacionada con las relaciones laborales básicas y derechos y obligaciones de los trabajadores, siempre bajo la supervisión de profesionales más experimentados.Resolver dudas de los colaboradores relacionadas con la postulación a puestos de trabajo y requisitos para aplicar. Apoyar en la difusión de vacantes y la orientación a los postulantes internos sobre el proceso de postulación.Brindar soporte en la resolución de dudas y consultas relacionadas con los programas de capacitación y formación.Colaborar en la comunicación y difusión de las políticas y prácticas de recursos humanos a los colaboradores. Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos, garantizando su alineación con los objetivos organizacionales.Título Profesional en Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Administración de empresas o similar.Experiencia de 3 años en una posición similar en el área de Recursos Humanos, preferentemente con énfasis en reclutamiento y selección de talento.Poseer Licencia de Conducir Clase B (Deseable).Disponibilidad para viajar a distintas regiones del país o reubicarse.Licencia de Conducir Clase B, mínimo 3 años vigente (excluyente).Zona de Trabajo: Rancagua PARA POSTULACIÓN EXTERNA: Ingresar a , luego en el margen superior seleccionar la opción "careers" (carreras) y allí colocar el N° R0077494 de la publicación para postularse deberá crear un usuario y contraseña y luego cargar sus datos personales + CV). Sandvik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, capacidad, condición social, religión, y opiniones. #J-18808-Ljbffr

TENEMOS UN LUGAR PARA TIEsta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Garantizar un entorno laboral seguro y saludable, cumpliendo con todas las normativas ambientales, de salud y seguridad. Este profesional identifica riesgos, desarrolla estrategias preventivas y promueve una cultura de seguridad en toda la organización. ResponsabilidadesEvaluación de Riesgos Laborales Realizar inspecciones regulares de las instalaciones y procesos para identificar riesgos potenciales. Evaluar el estado de la maquinaria y la ergonomía de los puestos de trabajo. Documentar y reportar los hallazgos y recomendaciones. Crear y actualizar protocolos de seguridad que cumplan con las normativas vigentes. Adaptar los protocolos a las necesidades específicas de la empresa. Asegurar la correcta implementación de los protocolos por parte de todos los empleados. Desarrollar e impartir programas de capacitación en seguridad y salud laboral. Organizar simulacros de emergencia y campañas de concienciación. Fomentar una cultura de seguridad y prevención entre los empleados. Gestión de Incidentes Investigar accidentes e incidentes para determinar sus causas. Implementar medidas correctivas y preventivas para evitar recurrencias. Mantener registros detallados de todos los incidentes y acciones tomadas. Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones ambientales, de salud y seguridad. Realizar auditorías internas y externas para verificar el cumplimiento de Normas ISO 14001 y 9001. Mantenerse actualizado sobre cambios en la normativa y adaptar las políticas de la empresa en consecuencia. Mantener y reportar los sistemas de EHS internos. RequisitosTítulo universitario en Ingeniería Ambiental, Seguridad e Higiene, o relacionado. Experiencia mínima de 3 años en cargos EHS similares en empresas metalmecánicas o similares. Conocimiento de normativas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001. Conocimiento de normativas EHS, técnicas de evaluación de riesgos y gestión de incidentes. Manejo avanzado de sistemas Word, Excel y PowerPoint. Zona de Trabajo: Santiago (PU) PARA POSTULACIÓN EXTERNA : Ingresar a , luego en el margen superior seleccionar la opción "carrers" (carreras) y allí colocar el N°R0078178de la publicación para postularse deberá crear un usuario y contraseña y luego cargar sus datos personales + CV). Sandvik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, capacidad, condición social, religión, y opiniones. Sandvik Mining and Rock Solutions es un área de negocio dentro del Grupo Sandvik y líder mundial como proveedor de equipos y herramientas, servicio posventa y soluciones técnicas utilizadas para la excavación de roca y minerales en las industrias de la minería.#J-18808-Ljbffr

TENEMOS UN LUGAR PARA TIEsta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Garantizar un entorno laboral seguro y saludable, cumpliendo con todas las normativas ambientales, de salud y seguridad. Este profesional identifica riesgos, desarrolla estrategias preventivas y promueve una cultura de seguridad en toda la organización. Evaluación de Riesgos Laborales Realizar inspecciones regulares de las instalaciones y procesos para identificar riesgos potenciales. Evaluar el estado de la maquinaria y la ergonomía de los puestos de trabajo. Documentar y reportar los hallazgos y recomendaciones. Crear y actualizar protocolos de seguridad que cumplan con las normativas vigentes. Adaptar los protocolos a las necesidades específicas de la empresa. Asegurar la correcta implementación de los protocolos por parte de todos los empleados. Desarrollar e impartir programas de capacitación en seguridad y salud laboral. Organizar simulacros de emergencia y campañas de concienciación. Fomentar una cultura de seguridad y prevención entre los empleados. Gestión de Incidentes Investigar accidentes e incidentes para determinar sus causas. Implementar medidas correctivas y preventivas para evitar recurrencias. Mantener registros detallados de todos los incidentes y acciones tomadas. Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones ambientales, de salud y seguridad. Realizar auditorías internas y externas para verificar el cumplimiento de Normas ISO 14001 y 9001. Mantenerse actualizado sobre cambios en la normativa y adaptar las políticas de la empresa en consecuencia. Mantener y reportar los sistemas de EHS internos. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Ambiental, Seguridad e Higiene, o relacionado. Experiencia mínima de 3 años en cargos EHS similares en empresas metalmecánicas o similares. Conocimiento de normativas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 relacionadas con el trabajo que realiza. Conocimiento de normativas EHS, técnicas de evaluación de riesgos y gestión de incidentes. Manejo de sistemas Word, Excel, PowerPoint nivel avanzado. Zona de Trabajo:Santiago (PU) PARA POSTULACIÓN EXTERNA:Ingresar a , luego en el margen superior seleccionar la opción "carrers" (carreras) y allí colocar el N°R0078178de la publicación. Sandvik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, capacidad, condición social, religión, y opiniones. Sandvik Mining and Rock Solutions es un área de negocio dentro del Grupo Sandvik y líder mundial como proveedor de equipos y herramientas, servicio posventa y soluciones técnicas utilizadas para la excavación de roca y minerales en las industrias de la minería.#J-18808-Ljbffr

TENEMOS UN LUGAR PARA TIEsta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Garantizar un entorno laboral seguro y saludable, cumpliendo con todas las normativas ambientales, de salud y seguridad. Este profesional identifica riesgos, desarrolla estrategias preventivas y promueve una cultura de seguridad en toda la organización. ResponsabilidadesEvaluación de Riesgos LaboralesRealizar inspecciones regulares de las instalaciones y procesos para identificar riesgos potenciales.Evaluar el estado de la maquinaria y la ergonomía de los puestos de trabajo.Documentar y reportar los hallazgos y recomendaciones.Crear y actualizar protocolos de seguridad que cumplan con las normativas vigentes.Adaptar los protocolos a las necesidades específicas de la empresa.Asegurar la correcta implementación de los protocolos por parte de todos los empleados.Desarrollar e impartir programas de capacitación en seguridad y salud laboral.Organizar simulacros de emergencia y campañas de concienciación.Fomentar una cultura de seguridad y prevención entre los empleados.Gestión de IncidentesInvestigar accidentes e incidentes para determinar sus causas.Implementar medidas correctivas y preventivas para evitar recurrencias.Mantener registros detallados de todos los incidentes y acciones tomadas.Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones ambientales, de salud y seguridad.Realizar auditorías internas y externas para verificar el cumplimiento de Normas ISO 14001 y 9001.Mantenerse actualizado sobre cambios en la normativa y adaptar las políticas de la empresa en consecuencia.Mantener y reportar los sistemas de EHS internos.RequisitosTítulo universitario en Ingeniería Ambiental, Seguridad e Higiene, o relacionado.Experiencia mínima de 3 años en cargos EHS similares en empresas metalmecánicas o similares.Conocimiento de normativas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.Conocimiento de normativas EHS, técnicas de evaluación de riesgos y gestión de incidentes.Manejo avanzado de sistemas Word, Excel y PowerPoint.Zona de Trabajo: Santiago (PU) PARA POSTULACIÓN EXTERNA: Ingresar a , luego en el margen superior seleccionar la opción "carrers" (carreras) y allí colocar el N° R0078178 de la publicación para postularse deberá crear un usuario y contraseña y luego cargar sus datos personales + CV). Sandvik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, capacidad, condición social, religión, y opiniones. Sandvik Mining and Rock Solutions es un área de negocio dentro del Grupo Sandvik y líder mundial como proveedor de equipos y herramientas, servicio posventa y soluciones técnicas utilizadas para la excavación de roca y minerales en las industrias de la minería. #J-18808-Ljbffr

TENEMOS UN LUGAR PARA TIEsta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Garantizar un entorno laboral seguro y saludable, cumpliendo con todas las normativas ambientales, de salud y seguridad. Este profesional identifica riesgos, desarrolla estrategias preventivas y promueve una cultura de seguridad en toda la organización. Evaluación de Riesgos LaboralesRealizar inspecciones regulares de las instalaciones y procesos para identificar riesgos potenciales.Evaluar el estado de la maquinaria y la ergonomía de los puestos de trabajo.Documentar y reportar los hallazgos y recomendaciones.Crear y actualizar protocolos de seguridad que cumplan con las normativas vigentes.Adaptar los protocolos a las necesidades específicas de la empresa.Asegurar la correcta implementación de los protocolos por parte de todos los empleados.Desarrollar e impartir programas de capacitación en seguridad y salud laboral.Organizar simulacros de emergencia y campañas de concienciación.Fomentar una cultura de seguridad y prevención entre los empleados.Gestión de IncidentesInvestigar accidentes e incidentes para determinar sus causas.Implementar medidas correctivas y preventivas para evitar recurrencias.Mantener registros detallados de todos los incidentes y acciones tomadas.Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones ambientales, de salud y seguridad.Realizar auditorías internas y externas para verificar el cumplimiento de Normas ISO 14001 y 9001.Mantenerse actualizado sobre cambios en la normativa y adaptar las políticas de la empresa en consecuencia.Mantener y reportar los sistemas de EHS internos.Requisitos: Título universitario en Ingeniería Ambiental, Seguridad e Higiene, o relacionado.Experiencia mínima de 3 años en cargos EHS similares en empresas metalmecánicas o similares.Conocimiento de normativas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 relacionadas con el trabajo que realiza.Conocimiento de normativas EHS, técnicas de evaluación de riesgos y gestión de incidentes.Manejo de sistemas Word, Excel, PowerPoint nivel avanzado.Zona de Trabajo: Santiago (PU) PARA POSTULACIÓN EXTERNA: Ingresar a , luego en el margen superior seleccionar la opción "carrers" (carreras) y allí colocar el N° R0078178 de la publicación. Sandvik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, capacidad, condición social, religión, y opiniones. Sandvik Mining and Rock Solutions es un área de negocio dentro del Grupo Sandvik y líder mundial como proveedor de equipos y herramientas, servicio posventa y soluciones técnicas utilizadas para la excavación de roca y minerales en las industrias de la minería. #J-18808-Ljbffr

TENEMOS UN LUGAR PARA TIEsta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Garantizar un entorno laboral seguro y saludable, cumpliendo con todas las normativas ambientales, de salud y seguridad. Este profesional identifica riesgos, desarrolla estrategias preventivas y promueve una cultura de seguridad en toda la organización. Evaluación de Riesgos Laborales: Realizar inspecciones regulares de las instalaciones y procesos para identificar riesgos potenciales. Evaluar el estado de la maquinaria y la ergonomía de los puestos de trabajo. Documentar y reportar los hallazgos y recomendaciones. Crear y actualizar protocolos de seguridad que cumplan con las normativas vigentes. Adaptar los protocolos a las necesidades específicas de la empresa. Asegurar la correcta implementación de los protocolos por parte de todos los empleados. Desarrollar e impartir programas de capacitación en seguridad y salud laboral. Organizar simulacros de emergencia y campañas de concienciación. Fomentar una cultura de seguridad y prevención entre los empleados. Gestión de Incidentes: Investigar accidentes e incidentes para determinar sus causas. Implementar medidas correctivas y preventivas para evitar recurrencias. Mantener registros detallados de todos los incidentes y acciones tomadas. Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones ambientales, de salud y seguridad. Realizar auditorías internas y externas para verificar el cumplimiento de Normas ISO 14001 y 9001. Mantenerse actualizado sobre cambios en la normativa y adaptar las políticas de la empresa en consecuencia. Mantener y reportar los sistemas de EHS internos. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Ambiental, Seguridad e Higiene, o relacionado. Experiencia mínima de 3 años en cargos EHS similares en empresas metalmecánicas o similares. Conocimiento de normativas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 relacionadas con el trabajo que realiza. Conocimiento de normativas EHS, técnicas de evaluación de riesgos y gestión de incidentes. Manejo de sistemas Word, Excel, PowerPoint a nivel avanzado. Zona de Trabajo:Santiago (PU) PARA POSTULACIÓN EXTERNA:Ingresar a , luego en el margen superior seleccionar la opción "carrers" (carreras) y allí colocar el N°R0078178de la publicación para postularse deberá crear un usuario y contraseña y luego cargar sus datos personales + CV). Sandvik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, capacidad, condición social, religión, y opiniones. Sandvik Mining and Rock Solutions es un área de negocio dentro del Grupo Sandvik y líder mundial como proveedor de equipos y herramientas, servicio posventa y soluciones técnicas utilizadas para la excavación de roca y minerales en las industrias de la minería. La oferta incluye perforación, corte y trituración de roca, carga, transporte y manejo de materia.#J-18808-Ljbffr

Supervisor(a) Operativo(a) de Contrato- Rancagua TENEMOS UN LUGAR PARA TI Esta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Dirigir equipos de trabajo, supervisando y asegurando el cumplimiento de los programas de mantención y seguridad, asegurando la disponibilidad de equipos al cliente. Asesorar, capacitar, evaluar y guiar a los miembros del equipo, para asegurar el cumplimiento de los objetivos y compromisos, en línea con las expectativas, valores y normas de la Compañía. Llevar control de sus indicadores (Sandvik y del Cliente) operativos ya sea de mantenimiento, EHS o financieros, comunicarlos a su equipo y tomar acciones oportunas para asegurar su cumplimiento. Responsable de liderar y gestionar los recursos necesarios para asegurar los trabajos de calidad y seguridad dentro del plan de mantenimiento preventivo y correctivo. Emitir informes de gestión mensual de su área a cargo. Controlar los gastos asignados de cada colaborador asignado al área de operaciones. Crear informes e indicadores de mantenimiento confiables referidos a las áreas a su cargo. Estar en estrecho contacto con el cliente para detectar sus necesidades y dar soluciones técnicas. Coordinar y controlar la realización de los servicios de campo en la operación. Brindar soporte y asesoramiento a requerimientos o dudas técnicas planteadas por los clientes. Realizar y dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño del personal a su cargo. Requisitos: Experiencia mínima de 6 a 8 años en cargos similares de supervisión. Título Profesional de Ingeniero Ejecución y Civil en mecánica o industrial. Conocimientos en WS Office, en hidráulica, electricidad, metrología, mantenimiento y en análisis de causa raíz. Experiencia liderando equipos y relaciones laborales. Licencia de conducir clase B. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. Fecha límite de aplicación:31 de marzo de 2025 Zona de Trabajo: Rancagua PARA POSTULACIÓN EXTERNA : Ingresar a , luego en el margen superior seleccionar la opción "carrers" (carreras) y allí colocar elN° R0077137de la publicación:R0077137para postularse deberá crear un usuario y contraseña y luego cargar sus datos personales + CV). Sandvik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, capacidad, condición social, religión, y opiniones. Sandvik Mining and Rock Solutions es un área de negocio dentro del Grupo Sandvik y líder mundial como proveedor de equipos y herramientas, servicio posventa y soluciones técnicas utilizadas para la excavación de roca y minerales en las industrias de la minería. La oferta incluye perforación, corte y trituración de roca, carga, transporte y manejo de materia.#J-18808-Ljbffr

Generalista de Recursos Humanos en Terreno & Soporte Administrativo TENEMOS UN LUGAR PARA TIEsta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Su rol como generalista en el área de Recursos Humanos será implementar, mantener y desempeñar diversos programas y actividades orientadas a resolver asuntos operacionales relacionados con los recursos humanos. Gestionar y coordinar de manera eficiente las funciones operativas y administrativas del área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo el bienestar del personal. Cumplimentar, comprobar y procesar los formularios y documentos relacionados con RR.HH. de acuerdo con las directrices establecidas para que los asuntos relacionados con RR.HH. se administren con rapidez y precisión. Responder a las consultas y ayudar a los empleados y managers a cumplimentar los formularios relacionados con RR.HH. para garantizar que la información facilitada es exacta y completa. Realizar un seguimiento de los empleados, managers u organismos externos (por ejemplo, departamentos gubernamentales, proveedores de seguros) para verificar que la información facilitada es exacta y completa. Mantener los registros de los empleados manualmente o en un sistema de información de recursos humanos (HRIS) para que la información sea precisa y segura Workday o Buk. Brindar soporte en la gestión y control de registros de asistencia y horas trabajadas, asegurando la precisión y cumplimiento de los procedimientos relacionados con la jornada laboral. Proporcionar información y orientación a los colaboradores sobre sus beneficios y dudas relacionadas con compensación. Apoyar en el seguimiento y control de la correcta aplicación de beneficios, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Apoyar en la gestión de las relaciones laborales dentro de la organización, ayudando a identificar y reportar situaciones de conflicto entre colaboradores al Área de Recursos Humanos Especializado. Brindar soporte en la asesoría legal relacionada con las relaciones laborales básicas y derechos y obligaciones de los trabajadores, siempre bajo la supervisión de profesionales más experimentados. Resolver dudas de los colaboradores relacionadas con la postulación a puestos de trabajo y requisitos para aplicar. Apoyar en la difusión de vacantes y la orientación a los postulantes internos sobre el proceso de postulación. Brindar soporte en la resolución de dudas y consultas relacionadas con los programas de capacitación y formación. Colaborar en la comunicación y difusión de las políticas y prácticas de recursos humanos a los colaboradores. Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos, garantizando su alineación con los objetivos organizacionales. Título Profesional en Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Administración de empresas o similar. Experiencia de 3 años en una posición similar en el área de Recursos Humanos, preferentemente con énfasis en reclutamiento y selección de talento. Poseer Licencia de Conducir Clase B (Deseable). Disponibilidad para viajar a distintas regiones del país o reubicarse. Licencia de Conducir Clase B, mínimo 3 años vigente (excluyente). Zona de Trabajo: Rancagua PARA POSTULACIÓN EXTERNA : Ingresar a , luego en el margen superior seleccionar la opción "careers" (carreras) y allí colocar el N°R0077494de la publicación para postularse deberá crear un usuario y contraseña y luego cargar sus datos personales + CV). Sandvik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, capacidad, condición social, religión, y opiniones.#J-18808-Ljbffr

TENEMOS UN LUGAR PARA TI Esta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. ¡Estamos contratando! Ingeniero(a) de Aplicaciones de perforación subterránea Objetivo: El(a) Ingeniero(a) de aplicaciones de perforación subterránea es responsable de promover y proporcionar el soporte técnico (conocimiento de la aplicación), supervisar y optimizar el uso de equipos de perforación en diversas aplicaciones de minería subterránea y construcción. Debe garantizar el funcionamiento eficaz de los equipos de perforación subterránea, proporcionar asistencia técnica, conocimiento de aplicaciones y conocimiento de productos a las áreas de ventas y colaborar con el área de I+D para ofrecer información sobre el rendimiento de los productos. No es un cargo comercial, pero debe promover las ventas. Responsabilidades: Asistencia técnica: Promoviendo las ventas, proporcionando asistencia técnica y resolución de problemas en las operaciones de perforación subterránea para minimizar el tiempo de inactividad, garantizar un funcionamiento sin problemas y maximizar la productividad. En especial en la puesta en marcha de las nuevas tecnologías de Sandvik.Formación: Desarrollar e impartir programas de formación para operadores y personal del área de ventas y al cliente sobre el uso y mantenimiento de los equipos de perforación subterránea.Colaboración: Colaborar estrechamente con I+D (Innovación & Desarrollo), directores de proyectos y otras partes interesadas para comprender qué se necesita para optimizar los procesos de perforación.Supervisión del rendimiento: Supervisar y recopilar datos sobre el rendimiento de la perforación y aplicar mejoras para aumentar la eficiencia y reducir los costes.Documentación: Mantener registros y reportes detallados (manejo de datos) de las operaciones de perforación, el mantenimiento de los equipos y los procedimientos de solución de problemas. Preparar presentaciones y reportes para dar soporte al área de ventas.Requisitos: Experiencia en perforación y tronadura.Experiencia en haber trabajado con equipos de perforación subterránea.Conocimientos técnicos: Competencia en el funcionamiento y/o mantenimiento de equipos de perforación subterránea y equipos relacionados.Título Universitario de Ingeniería Civil o Ejecución Minas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o carrera similar.Manejo de Excel avanzado y Power BI intermedio.Experiencia mínima de 5 años en funciones relacionadas.Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. Debe realizar visitas a clientes.Residencia: Santiago de Chile.Español e inglés avanzado (excluyente).Poseer Licencia de Conducir Clase B.PARA POSTULACIÓN EXTERNA: Ingresar a , en el margen superior seleccionar la opción "careers" (carreras) y colocar el No de la publicación: R0075951 (para postularse deberá crear un usuario y contraseña y luego cargar sus datos personales). Sandvik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, capacidad, condición social, religión, y opiniones. Sandvik Mining and Rock Solutions es un área de negocio dentro del Grupo Sandvik y líder mundial como proveedor de equipos y herramientas, servicio posventa y soluciones técnicas utilizadas para la excavación de roca y minerales en las industrias de la minería. La oferta incluye perforación, corte y trituración de roca, carga, transporte y manejo de materiales. #J-18808-Ljbffr

TENEMOS UN LUGAR PARA TI Esta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO: Es el/la responsable de realizar una serie de actividades básicas de reparación y mantenimiento de equipos y componentes según las especificaciones definidas bajo supervisión y guía de personal técnico de un mayor nivel. FUNCIONES PRINCIPALES: Llevar a cabo reparaciones, inspeccionar y realizar actividades en varios productos y equipos en el lugar del cliente o en las propias instalaciones.Interpretar diseños de mecánica básica y mantenimientos manuales, ensamblando y desmantelando para realizar los alineamientos y ajustes necesarios.Reparar y reemplazar partes siguiendo los manuales técnicos de los equipos.Verificar los resultados de las tareas y monitorear equipo operativo para detectar posibles problemas.Resolver los problemas comunes de forma independiente y para tareas complejas, debe ser guiado por técnicos con más experiencia.Identificar la estructura básica del equipo, localizar los componentes principales y explicar su funcionamiento básico a sus colegas.Realizar trabajos de mantenimiento programado y/o reparaciones de acuerdo con pautas establecidas, según normas y procedimientos establecidos por la empresa y los mandantes.Utilizar en forma correcta herramientas manuales, eléctricas, instrumentos de medición y equipos técnicos de apoyo a las labores de mantenimiento, con supervisión, para la realización de los trabajos y tareas encomendadas.Realizar diagnósticos de fallas y plantear posibles soluciones a las fallas detectadas.Operar Puente grúa y Grúa Horquilla y contar con entrenamiento y licencia respectiva que lo acredite para tal efecto.SU PERFIL: Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares de maquinaria pesada.Título de Electromecánico, Mantenimiento Industrial, Electrónica, Mecánica, Maquinaria Pesada o similar.Licencia de conducir clase B (excluyente) y D (deseable).Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.Fecha límite de aplicación: 08 de abril de 2025 Zona de Trabajo: Santiago. PARA POSTULACIÓN EXTERNA: Ingresar a , luego en el margen superior seleccionar la opción "careers" (carreras) y allí colocar el N° de la publicación: R0072109 (para postularse deberá crear un usuario y contraseña y luego cargar sus datos personales). Sandvik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, capacidad, condición social, religión, y opiniones. Sandvik Mining and Rock Solutions es un área de negocio dentro del Grupo Sandvik y líder mundial como proveedor de equipos y herramientas, servicio posventa y soluciones técnicas utilizadas para la excavación de roca y minerales en las industrias de la minería. La oferta incluye perforación, corte y trituración de roca, carga, transporte y manejo de materiales. #J-18808-Ljbffr