PERFIL DE CARGO – ENCARGADO DE INFORMÁTICA  Objetivo del Cargo Asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas informáticos y de comunicaciones de la empresa, brindando soporte a los usuarios, gestionando accesos, validaciones, seguimiento y mantenimiento de equipos tecnológicos, con el fin de garantizar la continuidad operativa de los procesos. Funciones Principales Revisar, probar y analizar los sistemas informáticos implementados en la empresa.Validar que los sistemas estén en conformidad con los requerimientos definidos por el área usuaria.Garantizar que el software entregado a los usuarios finales esté libre de errores y funcione correctamente.Realizar seguimiento y revisión con los usuarios sobre pruebas funcionales de sistemas.Crear, controlar y administrar los accesos a correos corporativos y sistemas internos de la empresa.Brindar soporte técnico y asistencia a los usuarios.Controlar y hacer seguimiento del estado y funcionamiento de los sistemas informáticos.Gestionar la reposición y/o reparación de equipos tecnológicos cuando sea necesario.Responsable de respaldar toda la información empresarial, manteniendo respaldos internos y externos y de acuerdo a las política de respaldo de información definidas.Mantener las Base de datos respaldadas y disponibles cuando se requieran.Administrar la página WEB y los servicios asociados, manteniéndolos actualizados y funcionando correctamente.Responsable de gestionar y de mantener las redes informáticas funcionando correctamente en Obras y Oficina Central.Mantener control y gestión de los usuarios en las plataformas Softland, otorgando el acceso de acuerdo a su perfil de cargo. Requisitos del Cargo Formación: Técnico o Ingeniero en Informática, Redes o carrera afín. Experiencia: Al menos 2 años en soporte técnico y gestión de sistemas informáticos. Conocimientos: Manejo de sistemas operativos (Windows, Linux)Administración de redes básicasGestión de correo electrónico y usuariosDetección y solución de fallas en software y hardwareConocimientos de plataformas de gestión empresarial (ERP u otras) Competencias Clave Capacidad analíticaOrientación a la resolución de problemasOrden y sistematicidadComunicación efectivaProactividad y autonomíaTrabajo colaborativoConfidencialidad