1. Competencias TécnicasGestión Administrativa y ContableCapacidad para planificar, coordinar y controlar la gestión administrativa y contable de la empresa, asegurando el cumplimiento de procedimientos internos, normativa vigente y estándares de seguridad y calidad.Gestión de TesoreríaDominio en la administración de procesos de compras, ventas y tesorería, incluyendo Cuentas por Cobrar, Cuentas por Pagar y Fondos por Rendir.Análisis y Reportabilidad de GestiónHabilidad para emitir, revisar y validar informes de gestión, EERR, provisiones y otros reportes corporativos, asegurando exactitud, trazabilidad y detección de anomalías.Uso de Herramientas de GestiónManejo de herramientas computacionales a nivel intermedio, incluyendo sistemas ERP (SAP) y herramientas de control de gestión.2. Competencias de Gestión y LiderazgoPlanificación y OrganizaciónCapacidad para estructurar el trabajo administrativo y contable, asignando tareas de acuerdo con prioridades operativas y requerimientos de clientes internos y externos.Liderazgo y Supervisión de EquiposHabilidad para coordinar, supervisar y orientar equipos administrativos, promoviendo el cumplimiento de objetivos y plazos establecidos.Orientación al Cumplimiento y ControlCapacidad para asegurar el cumplimiento de procedimientos corporativos, plazos de respuesta y estándares de calidad definidos por la organización.3. Competencias TransversalesComunicación Efectiva y Coordinación InteráreasCapacidad para coordinar acciones con Gerencia, jefaturas de área, control de gestión y área corporativa, asegurando un flujo de información oportuno y confiable.Orientación al Cliente InternoHabilidad para responder oportunamente a requerimientos de clientes internos, cumpliendo plazos y manteniendo estándares de servicio definidos.Pensamiento Analítico y Atención al DetalleCapacidad para analizar información administrativa y financiera, identificando desviaciones o anomalías en los informes de gestión.Requerimientos Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experiencia