Se necesita un Maestro Liniero en Casablanca, Chile, para labores de construcción, mantenimiento y reparación de líneas de transmisión eléctrica, asegurando la seguridad y continuidad del suministro energético.

Ubicación: Santiago, Chile Rubro: Recursos Humanos Jornada: Jornada completa Modalidad: Híbrido Descripción del Puesto La organización busca un Analista de Gestión de Recursos Humanos con especialización en Compensaciones y Procesos Digitales para unirse al equipo de una importante empresa multinacional de energía que se encuentra en pleno crecimiento. El rol es fundamental para la administración, desarrollo y optimización de los procesos de compensaciones, reportabilidad y digitalización del área de RRHH, contribuyendo a la equidad y competitividad interna y externa de la estructura salarial. Este profesional será responsable de liderar la gestión de compensaciones, desde la administración de estructuras salariales hasta la ejecución de ciclos de revisión y la aplicación de metodologías especializadas. Además, impulsará la digitalización y mejora continua de los procesos del área, asegurando una gestión eficiente y basada en datos. Funciones Principales Administrar y actualizar estructuras salariales, ejecutando estudios de equidad interna y competitividad externa.Gestionar integralmente los ciclos de revisión salarial, bonos e incentivos, aplicando metodologías como WTW.Coordinar y administrar el plan de pensiones para ejecutivos y beneficios para expatriados, manteniendo la relación con proveedores y colaboradores.Elaborar dashboards e indicadores clave de RRHH, generando reportes periódicos para la toma de decisiones.Liderar proyectos de automatización y optimización de procesos dentro del área de Recursos Humanos.Administrar el sistema de control de asistencia y generar los reportes correspondientes.Analizar el impacto económico y operativo de las negociaciones colectivas.Preparar informes salariales detallados para la dirección. Requisitos Formación profesional en Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles similares, con énfasis en compensaciones y análisis de datos.Dominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, macros, funciones avanzadas).Conocimiento y experiencia en metodologías de valoración de cargos como HAY, Mercer o WTW.Habilidades en el uso de herramientas de Business Intelligence (BI) para la generación de reportes y dashboards.Capacidad probada para liderar proyectos de digitalización y mejora de procesos. Perfil Buscado Capacidad analítica para interpretar datos complejos y proponer soluciones estratégicas.Excelente organización y gestión del tiempo, con habilidad para manejar múltiples tareas y plazos.Comunicación efectiva, tanto oral como escrita, para interactuar con diferentes niveles de la organización.Proactividad y liderazgo para impulsar la innovación y la digitalización de los procesos de RRHH.Orientación al detalle y precisión en la gestión de información confidencial.Habilidad para establecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders internos y externos. Propuesta de Valor Ser parte de una organización dinámica y en constante crecimiento. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Participar activamente en la transformación digital del área de RRHH. Un ambiente de trabajo colaborativo y desafiante. Beneficios competitivos y un paquete de compensaciones atractivo.

Chile | 100% Remote En Kovacic Executive Talent Research estamos creciendo en Chile y queremos sumar a alguien con ganas reales de aprender executive search de verdad. Buscamos un/a Analista de Executive Search (1 año de experiencia) que quiera formarse en procesos ejecutivos reales, no solo hacer filtro de CVs. Este rol está pensado para alguien curioso, disciplinado y con mentalidad de negocio. Aquí no vas a ser “operativo/a invisible”. Tendrás exposición directa a clientes, decisiones y procesos estratégicos desde el inicio. El Rol El/la Analista apoyará y progresivamente liderará procesos de búsqueda ejecutiva y técnica en sectores industriales y energéticos en Chile y Europa, trabajando directamente con liderazgo senior. Se requiere autonomía real, disciplina para trabajo remoto y capacidad para interactuar con múltiples stakeholders manteniendo altos estándares de servicio y profesionalismo. Responsabilidades • Investigación y mapeo estratégico de mercado • Contacto y atracción de talento ejecutivo • Entrevistas estructuradas y análisis profundo de perfiles • Seguimiento activo y experiencia de candidato • Relacionamiento con clientes, asegurando calidad y tiempos • Coordinación interna con liderazgo senior en cada proceso Perfil • 1 año de experiencia en reclutamiento, consultoría o rol con exposición a clientes • Formación en Ingeniería Comercial, Psicología o Administrador de Empresa • Inglés avanzado • Excelente capacidad de comunicación y relacionamiento • Fuerte orientación al servicio y responsabilidad • Autonomía y disciplina para trabajo remoto • Mentalidad analítica y curiosidad genuina por el negocio Qué ofrecemos • Exposición directa a procesos ejecutivos estratégicos • Trabajo cercano con liderazgo senior • Entorno boutique, exigente y profesional • Desarrollo acelerado en executive search • Modalidad 100% remota • Posibilidad real de crecimiento dentro de una firma en expansión

Transmisión Eléctrica | Operaciones | Infraestructura Crítica Chile La Compañía Compañía del sector eléctrico con activos de transmisión en operación, enfocada en la continuidad operacional, la seguridad de infraestructura crítica y la excelencia técnica en la gestión de activos. El Rol Buscamos un Coordinador de Integridad y Mantenimiento de Infraestructura de Transmisión que lidere la planificación, supervisión y control técnico de líneas eléctricas, servidumbres y activos asociados. El rol es clave para asegurar la continuidad del servicio, el cumplimiento regulatorio y los estándares de seguridad, actuando como articulador entre operación, contratistas, autoridades y áreas de soporte. Reporta a la Subgerencia de Operación y Mantenimiento. Responsabilidades Clave Integridad de Activos y Mantenimiento Coordinar programas anuales de mantenimiento preventivo y correctivo.Supervisar la ejecución en terreno y la gestión de contratistas.Asegurar el cumplimiento de estándares técnicos y normativos. Servidumbres y Seguridad de Infraestructura Gestionar obligaciones y derechos asociados a servidumbres.Supervisar planes de seguridad física de infraestructura crítica.Mitigar riesgos operacionales en líneas de transmisión. Coordinación Regulatoria e Institucional Gestionar permisos ante organismos públicos (MOP, Vialidad, DGAC, SEC u otros).Asegurar el cumplimiento de compromisos ambientales y regulatorios. Sistemas y Mejora Continua Participar en sistemas de gestión de activos y normas ISO aplicables.Elaborar reportes técnicos y de desempeño.Detectar desviaciones e impulsar acciones de mejora continua. Perfil Ingeniero Civil Eléctrico, Ingeniero en Ejecución Eléctrico, Ingeniero Civil Industrial o carrera afín.Más de 8 años de experiencia en transmisión eléctrica o infraestructura de alta tensión.Experiencia en mantenimiento de líneas, gestión de servidumbres e integridad de activos.Experiencia coordinando contratistas y actividades en terreno.Conocimiento de normativa eléctrica y ambiental vigente.Manejo avanzado de MS Office, deseable SAP PM.Inglés intermedio.Licencia de conducir Clase B vigente. Lo que Este Rol Requiere Sólido criterio técnico.Capacidad de planificación anual y coordinación de múltiples frentes de trabajo.Gestión bajo presión y toma de decisiones operativas.Fuerte enfoque en seguridad y cumplimiento.Comunicación efectiva a nivel transversal.

Ubicación: Santiago, Chile Rubro: Energía Jornada: Jornada completa Modalidad: Híbrido Descripción del Puesto La organización se encuentra en la búsqueda de un/a Financial Accountant con experiencia en el sector energético para unirse a su equipo financiero. El/la profesional será responsable de asegurar la precisión y cumplimiento de los registros contables y financieros, contribuyendo al análisis y reporte de la situación económica de la compañía. Este rol clave implica la gestión de procesos contables complejos, la preparación de informes financieros y el apoyo en auditorías, garantizando la adherencia a las normativas locales e internacionales. Buscamos un perfil proactivo, con sólidas habilidades analíticas y un dominio avanzado del idioma inglés. Funciones Principales Gestionar y supervisar el ciclo contable completo, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar, y conciliaciones bancarias.Preparar y presentar estados financieros mensuales, trimestrales y anuales, asegurando su exactitud y cumplimiento normativo.Colaborar en la elaboración de presupuestos y proyecciones financieras, así como en el seguimiento de variaciones.Realizar análisis de cuentas contables y elaborar reportes de gestión para la toma de decisiones.Participar activamente en los procesos de auditoría interna y externa, proporcionando la información requerida.Asegurar el cumplimiento de las políticas contables de la empresa y las regulaciones fiscales vigentes.Identificar oportunidades de mejora en los procesos contables para optimizar la eficiencia operativa.Coordinar con otras áreas de la compañía para la obtención de información financiera relevante. Requisitos Título profesional de Contador Auditor, Ingeniero Comercial o carrera afín.Experiencia mínima de 5 años en roles de contabilidad financiera, preferentemente en empresas del sector energético.Dominio avanzado del idioma inglés (oral y escrito) excluyente.Conocimiento profundo de normativas contables chilenas (IFRS) y tributarias.Manejo avanzado de sistemas ERP (SAP, Oracle u otros) y herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos exigentes.Habilidades analíticas y de resolución de problemas desarrolladas.Orientación al detalle y precisión en el manejo de la información financiera. Perfil Buscado Profesional proactivo/a y con alta orientación a resultados.Capacidad para comunicarse de manera efectiva y trabajar en equipo.Autónomo/a y con iniciativa para la mejora continua.Sólida ética profesional y compromiso con la confidencialidad.Adaptabilidad a entornos dinámicos y cambiantes.Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. Propuesta de Valor Integrarse a una empresa líder en el sector energético con grandes desafíos profesionales. Oportunidades de desarrollo y crecimiento en un ambiente de trabajo colaborativo. Beneficios competitivos y un paquete de compensaciones atractivo. Participar en proyectos estratégicos y de impacto en la industria. Trabajar en una cultura que valora la innovación y el talento.