Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Gestión y Liderazgo:Reportar directamente al Gerente General y mantener una estrecha relación con el Directorio de la empresa Liderar y gestionar un equipo compuesto por desarrolladores jóvenes y profesionales de tecnología, motivando, guiando y desarrollando a cada miembro del equipo Crear una cultura de trabajo en equipo, asegurando que los colaboradores se sientan valorados y parte fundamental de la organización Ser un referente de liderazgo y gestión de proyectos, garantizando el cumplimiento de objetivos tanto a corto como largo plazoOptimización de la Operación Ecommerce:Rentabilizar y optimizar la operación de la tienda online, manteniendo o aumentando el porcentaje de participación de la venta online dentro del negocio Gestionar las plataformas de ecommerce, garantizando su buen funcionamiento e integración con SAP y otros sistemas internos Trabajar en conjunto con equipos técnicos para asegurar la correcta integración de distintas plataformas y tecnologías (multisistemas) Gestionar el desarrollo e implementación de mejoras continuas en los sistemas y plataformas, buscando la innovación tecnológica que impacte positivamente la experiencia del cliente y la eficiencia operativaToma de Decisiones y Estrategia:Tomar decisiones rápidas, ágiles y dinámicas, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa Proponer nuevas ideas y mejoras tanto en el ámbito de operaciones como en el desarrollo tecnológico del área ecommerce Contribuir activamente al diseño e implementación de estrategias a futuro, siempre buscando la sostenibilidad y el crecimiento continuo del negocioRequirementsExperiencia mínima de 5 a 10 años en ecommerce, con sólida gestión de equipos y plataformas digitales Conocimiento en la integración de sistemas de ecommerce, SAP y Marketplaces Capacidad para tomar decisiones ágiles, proponer mejoras y gestionar proyectos de alto impacto Un líder motivador, proactivo y con visión de futuro, que se sienta comprometido con el crecimiento de la empresa y el bienestar de su equipo Estabilidad y proyección a largo plazo: buscamos a alguien que desee crecer con nosotros y desarrollar una carrera a largo plazo en la compañíaBenefitsExcelente clima laboral, con un equipo que se preocupa genuinamente por el bienestar de las personas Modalidad presencial en nuestras oficinas Jornada de 40 horas semanales Oportunidades reales de crecimiento y proyección a largo plazoSeniority levelSeniority level Mid-Senior level Employment typeEmployment type Full-time Job functionJob function Sales and Business Development Industries IT Services and IT Consulting Referrals increase your chances of interviewing at JOBI COMPANY by 2x Get notified about new Ecommerce Manager jobs inSantiago, Santiago Metropolitan Region, Chile . La Cisterna, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago Quilicura, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 18 hours ago Macul, Santiago Metropolitan Region, Chile 21 hours ago Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago Vitacura, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month ago Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 18 hours ago We're unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.#J-18808-Ljbffr

Description El Coordinador de O&M tiene como responsabilidad coordinar las actividades asociadas a gestionar y dar respuesta a los distintos informes sectoriales que solicita la autoridad vigente (SEC, CEN, CNE, SMA, etc) en coordinación con las diferentes áreas de la compañia y apoyar las actividades transversales de la Subgerencia de Operación y Mantenimiento. Funciones Coordinar y gestionar diferentes informes a la autoridad y a la gerencia de la compañia, como por ejemplo Informes de Falla al CEN e informe mensual de la gestión de OyM a la gerencia.Coordinar con el area de Operaciones la gestión de contratos operacionales e indicadores de rendimiento (KPI).Gestión y seguimiento de contratos generales de servicios prestados y/o servicios contratados.Dar apoyo en la coordinación y seguimiento del OPEX y CAPEX de la Subgerencia de OyM.Participar en la operatividad y mejora del Sistema de Gestión de activos del SGIIE.Otras tareas afines al cargo que se le asigne. Requirements Al menos 5 años en la industria de Transmisión de Energía Eléctrica.Experiencia demostrable de 5 años en el área de mantenimiento y operaciones en Alta Tensión de empresas de transmisión.Manejo y gestión de contratos.

Description Desarrollador de Negocios será responsable de la originación de oportunidades comerciales a lo largo del territorio nacional, estar al tanto de oportunidades en el mercado eléctrico y ser la cara visible de la compañía ante los clientes actuales y potenciales. Debe manejar las negociaciones y cierres comerciales con clientes libres y regulados, además de ser un colaborador con las otras áreas en todo momento. Funciones Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales, llevando a cabo todo el proceso desde el primer contacto hasta el cierre de la venta. Construir y mantener relaciones de confianza con sus clientes, desarrollando un conocimiento profundo de sus necesidades y objetivos empresariales. Ofrecimiento constante de nuevos productos a su listado de clientes. Búsqueda activa de nuevas oportunidades de venta. Seguimiento de clientes, de proyectos y operaciones, en los diferentes ciclos del producto. Coordinar con el equipo de ingenieros de ventas, para la preparación de propuestas de ventas y seguimiento de clientes. Preparar licitaciones para sus clientes coordinando con el equipo ingenieros de ventas. Entregar información constantemente a RevOps (equipo ingenieros de ventas) para la consolidación del performance de ventas. Establecer relaciones comerciales sólidas y duraderas en el tiempo. Mantener una visión de negocio y velar por el correcto funcionamiento de la misma. Requirements Ingeniero Comercial, Civil o a fin. 3-5 años de experiencia en ventas y gestión de relaciones comerciales para proyectos de autoconsumo. Experiencia en venta de energía y conocimiento técnico de energía. Experiencia en uso de CRM y manejo de KPI. Inglés deseable

Description ¡Oportunidad Laboral! Especialista Ciberseguridad TI ¿Te apasiona la tecnología de la información y la ciberseguridad? ¿Buscas un desafío donde puedas liderar e implementar estrategias de TI y proteger activos críticos? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un/a Especialista Ciberseguridad TI para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de: Ejecutar la estrategia de tecnología de información y comunicaciones.Proteger los activos de TI de la empresa a través de soluciones SIEM.Desarrollar e implementar protocolos de seguridad.Mantener y aplicar políticas, estándares y mejores prácticas de seguridad.Asegurar el cumplimiento de regulaciones de la industria y del gobierno.Proporcionar orientación y asesoría técnica al personal. Requirements Profesional en Sistemas, Electrónica, Industrial o afines a TIC's. Más de 3 años en ciberseguridad (preferiblemente en la industria energética o en compañías con un entorno IT robusto).Sistemas de información y telecomunicaciones, implementación de COBIT e ITIL. Tecnologías de seguridad (firewalls, IDS, DLP, SIEM) y conocimiento de redes informáticas y metodologías de seguridad de redes.Conocimiento de redes informáticas, gestión de riesgos, aplicación de tecnologías de la información, estándares y regulaciones de seguridad (NERC-CIP, NIST, ISO 27001).Gestión de seguridad de la información, arquitectura de TI y excelentes habilidades de resolución de problemas.Deseable especialización en Gerencia de Proyectos/Telecomunicaciones o Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ciberseguridad o Tecnología de la Información.Inglés deseable.Adaptabilidad, Excelencia Operacional, Trabajo en Red, Transformación Digital, Innovación y Emprendimiento. #OportunidadLaboral #Ciberseguridad #Tecnologia #TI #Empleo

Description Buscamos un ejecutivo de ventas fiable que nos ayude a aumentar nuestras actividades comerciales. Entre las responsabilidades de un ejecutivo de ventas se incluye descubrir y buscar nuevas oportunidades de ventas, negociar acuerdos y mantener la satisfacción del cliente. Si tienes excelentes capacidades comunicativas y te sientes cómodo buscando posibles clientes para demostrar nuestros servicios y productos a través del teléfono y el email, nos gustaría conocerte. En definitiva, nos ayudarás a satisfacer y superar las expectativas comerciales, contribuyendo al crecimiento rápido y sostenible de nuestra empresa. Responsabilidades Realizar estudios de mercado para identificar posibilidades de venta y evaluar las necesidades del clienteBuscar activamente nuevas oportunidades de venta a través de llamadas en frío, el establecimiento de contactos y los medios socialesFijar reuniones con posibles clientes y escuchar sus deseos y preocupacionesPreparar y ofrecer presentaciones adecuadas sobre productos y serviciosCrear revisiones e informes frecuentes con datos financieros y de ventasGarantizar la disponibilidad de existencias para ventas y demostracionesParticipar en nombre de la empresa en exposiciones y conferenciasNegociar/cerrar acuerdos y gestionar quejas u objecionesColaborar con miembros del equipo para obtener mejores resultadosRecopilar comentarios y opiniones de los clientes actuales o posibles y compartirlos con los equipos internos Requirements Experiencia demostrable como ejecutivo de ventas o en otro puesto pertinenteDominio del inglésExcelentes conocimientos de MS OfficeSe valorará tener experiencia práctica con el software CRMA través del entendimiento de las técnicas de marketing y negociaciónCapacidad para aprender rápido y pasión por las ventasCon motivación propia y un enfoque orientado a los resultadosAptitud para ofrecer presentaciones atractivasBachillerato/formación profesional de grado medio Benefits Seguro médico privadoTeletrabajoFormación y desarrollo

Description Estamos buscando a un ACCOUNT MANAGER JUNIOR que encuentre oportunidades comerciales y gestione las relaciones con los clientes. Serás directamente responsable del mantenimiento y expansión de una cartera de clientes. El candidato ideal tendrá talento para las ventas y experiencia en atención al cliente. Esperamos de ti que seas un profesional fiable y capaz de lograr un equilibrio entre la orientación al cliente y el enfoque impulsado por los resultados. Responsabilidades Venta de productos financierosGestionar la totalidad del ciclo de ventas, desde encontrar a un cliente hasta garantizar un tratoAnalizar el mercado con ayuda de las herramientas del equipo de marketingDescubrir nuevas oportunidades de ventas a través del establecimiento de contactos para convertirlas en asociaciones a largo plazoPresentar productos a los posibles clientesOfrecer asistencia profesional posventa para mejorar la dedicación a los clientesMantener un contacto frecuente con los clientes como parte de su responsabilidad de entender sus necesidadesResponder a las quejas y resolver cualquier cuestión con el fin de lograr la satisfacción del cliente y mantener la reputación de la empresaAyudar al cliente en su formación a través de seminarios on´line y presenciales.Negociar acuerdos y mantener registros de ventas y datos Requirements Experiencia demostrable como ejecutivo de cuentas o en otro puesto de atención al cliente o ventasConocimientos sobre los estudios de mercado, las ventas y los principios de negociaciónConocimiento de MS Office; se valorará tener conocimientos de software CRM (p. ej., Salesforce)Excelentes capacidades de comunicación/presentación y habilidad para forjar relacionesCapacidades de organización y de gestión del tiempoAgudeza comercialEntusiasta y apasionado

Description Estamos buscando un Encargado de Prevención de Riesgo altamente calificado para unirse a nuestro equipo. Este puesto es esencial para garantizar la seguridad y el bienestar de nuestros empleados y el entorno de trabajo. El candidato ideal debe ser un experto en seguridad y salud ocupacional, con una sólida capacidad para desarrollar, implementar y supervisar programas dentro de un entorno laboral dinámico. Habilidades Blandas Liderazgo y trabajo en equipo Capacidad de análisis y resolución de problemas Capacidad para trabajar bajo presión Proactividad y enfoque en mejora continua Comunicación efectiva y habilidades de capacitación Responsabilidades Planificar, controlar y asesorar en materias de prevención de riesgos y salud ocupacional. Promover acciones preventivas y correctivas para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, asegurando el cumplimiento con los requerimientos legales vigentes. Realizar auditorías y evaluaciones periódicas sobre el estado de seguridad laboral en las distintas estaciones del Metro de Santiago. Desarrollar y ejecutar programas de capacitación en seguridad y salud ocupacional. Elaborar informes periódicos sobre el estado de la seguridad en la empresa y proponer mejoras continuas en los procedimientos. Requisitos Técnicos Título profesional de Ingeniero en Prevención de Riesgos (8 semestres). Mínimo 10 años de experiencia en servicios facility. Conocimiento y experiencia en la implementación de normativas de seguridad laboral. Esta es tu oportunidad para asumir un desafío donde tu experiencia y habilidades contribuirán a un entorno laboral más seguro. ¡Postúlate ahora y sé parte de un equipo comprometido con la seguridad y el bienestar de todos!

Description Buscamos un Team Leader para dirigir nuestro equipo de reclutadores, con el objetivo de garantizar la entrega de procesos en los tiempos comprometidos y de acuerdo a los estándares de calidad de nuestros servicios. Tus Principales Responsabilidades Incluirán Liderazgo: dirigir, motivar y desarrollar un equipo de reclutadores de alto rendimiento.Control de calidad: asegurar que todos los proyectos se entreguen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad establecidos.Gestionar procesos para clientes clave, identificando y seleccionando el mejor talento para sus equipos.Establecer, optimizar y monitorear los procesos de reclutamiento para garantizar su eficiencia y eficacia.Gestión de proyectos: supervisar y coordinar múltiples proyectos de reclutamiento simultáneamente.Identificar oportunidades de mejora en los procesos, e implementar herramientas y soluciones innovadoras.Mantener una base de datos actualizada de candidatos.Elaborar perfiles de candidatos y reportes a clientes. Requirements Licenciatura en Psicología o similar con 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, y al menos 2 años en roles de liderazgo.Experiencia en la gestión de equipos de reclutadores para diferentes áreas. Habilidades de liderazgo y resolución de problemas.Orientación al cliente, a la calidad y al cumplimiento de metas. Agilidad y capacidad para trabajar bajo presión.Sólidos conocimientos de metodologías de reclutamiento y herramientas tecnológicas.Nivel de inglés intermedio avanzado.

Description En JOBI Company, nos encontramos buscando un Especialista Ambiental para empresa del rubro de energías renovables, y algunas de las funciones que debe realizar son: Proporcionar un diseño de componentes y sistemas que reduzca el efecto negativo en el medioambiente. Realizar estudios y auditorías técnicas sobre el impacto medioambiental del proyecto, analizar datos y realizar controles de calidad. Desarrollar programas de gestión de recursos. Afrontar problemas y desarrollar soluciones medioambientales para prevenir daños. Supervisar el progreso y proporcionar informes de recomendaciones. Documentar y mantener planes, requisitos, protocolos, permisos y procedimientos operativos estándar. Trabajar estrechamente con equipos de ingeniería, operaciones y cumplimiento para asegurar la integración efectiva de prácticas ambientales en todas las etapas del proyecto. Gestionar la tramitación de Declaraciones de Impacto Ambiental (DIA) y Consultas de Pertinencia. Realizar seguimiento presencial con los revisores de los expedientes en el Servicio de Evaluación Ambiental (SEA).Colaborar con entidades como el Servicio de Evaluación Ambiental, Servicio Agrícola Ganadero, Dirección General de Aguas y otras entidades reguladoras. Participar en actividades de participación ciudadana y manejo de relaciones con las comunidades locales Requirements Título de Ingeniero Ambiental, Ingeniería Química, Biología o carreras afines.Experiencia en tramitación de Declaraciones de Impacto Ambiental (DIA) en proyectos solares fotovoltaicos.Experiencia en la tramitación de Consultas de Pertinencia para la modificación de proyectos que tengan su RCA.Experiencia con entidades como el Servicio de Evaluación Ambiental, Servicio Agrícola Ganadero y la Dirección General de Aguas.Dominio de software: AutoCAD, ArcGIS, QGIS y Google Earth.Conocimiento en identificación de especies vegetales nativas y desarrollo de prefactibilidad ambiental.

Description El Auditor Interno será responsable de evaluar y fortalecer los procesos internos de la organización, asegurando el cumplimiento normativo y la gestión efectiva de riesgos operacionales. Su rol será clave en la identificación de oportunidades de mejora, la optimización de procesos y la generación de informes estratégicos para la alta dirección. Buscamos un profesional proactivo, dinámico y con excelente capacidad de comunicación, capaz de interactuar con distintas áreas de la empresa, adaptarse a entornos desafiantes y aportar valor en un contexto de mejora continua. Se valorará experiencia en multinacionales y/o trasnacionales, así como habilidades en inglés (B2 deseable) para facilitar la gestión en entornos globales. Funciones Realizar auditorías internas asegurando el cumplimiento de normativas y estándares del sector. Identificar y evaluar riesgos operativos, proponiendo mejoras en los procesos. Elaborar informes detallados con hallazgos y recomendaciones para la alta dirección. Colaborar con distintas áreas para promover buenas prácticas y controles internos efectivos. Mantenerse actualizado en tendencias y regulaciones del sector. Requirements Profesional universitario en Contaduría, Ingeniería Comercial o carreras afines. 2 a 3 años de experiencia en auditoría interna, idealmente en multinacionales. Conocimientos en gestión de riesgos operacionales y optimización de procesos. Manejo de herramientas de auditoría y análisis de datos. Inglés B2 (deseable) para entornos multinacionales y documentación en inglés. Habilidades Clave Alto nivel de proactividad, dinamismo y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de influencia. Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos. Pensamiento analítico y orientación a resultados. Esta posición ofrece desafíos constantes, oportunidades de crecimiento y una remuneración competitiva con bonificaciones por desempeño.

Description En JOBI Company nos encontramos un Project Manager liderará y coordinará el desarrollo integral de proyectos de energías renovables, desde la concepción hasta la fase de ejecución. Este rol garantiza la viabilidad técnica, financiera y ambiental de los proyectos, alineándose con los objetivos estratégicos y sostenibles de la empresa. Algunas de las funciones que deberás cumplir: Liderar y coordinar el desarrollo integral de proyectos de energías renovables desde la fase de concepción hasta la fase final de ejecución.Asegurar la viabilidad técnica, financiera y ambiental de los proyectos, cumpliendo con los objetivos estratégicos y sostenibles de la empresa.Originación de proyectos y participación en actividades de pre-factibilidad, incluyendo el análisis de capacidad de redes, análisis técnico y medioambiental y recurso solar.Gestionar y liderar la tramitación para la obtención de permisos, licencias y autorizaciones necesarias para la construcción de los proyectos.Identificar y abordar proactivamente riesgos y problemas que puedan surgir durante el desarrollo y construcción del proyecto.Mantener una comunicación efectiva y colaborar con autoridades locales y comunidades para resolver problemas y asegurar el apoyo continuo.Elaborar y seguir la planificación detallada del proyecto, incluyendo cronogramas, presupuestos y recursos necesarios.Colaborar en la preparación y revisión de diseños técnicos y de ingeniería detallados para el proyecto.Coordinar y gestionar equipos de trabajo, propios y ajenos, durante el desarrollo de proyectos. Requirements Experiencia entre 3 y 5 años en posiciones similares en el sector de las energías renovables.Formación en Ingeniería con post títulos en Energías Renovables.Competencias en AutoCAD, PVSyst, QGIS y MS Office 365.Capacidad de adaptación a los cambios.Orientación a resultados.Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares.Gestión de prioridades.Habilidades de comunicación.Organización y planificación.

Description Como Sub-Gerente Comercial, serás responsable de liderar y optimizar el equipo comercial, impulsando la implementación de un nuevo sistema CRM corporativo para llevar a la empresa a un nivel superior en la gestión de ventas. Tu rol será fundamental para gestionar la cartera de clientes, fomentar relaciones a largo plazo, coordinar al equipo de ventas y reestructurar el área comercial para maximizar su rendimiento. Funciones Principales Implementar y gestionar el CRM, mejorando la administración de cartera de clientes, cotizaciones y visitas comerciales.Liderar y coordinar al equipo comercial, compuesto por vendedores, asegurando el cumplimiento de procesos y metas de ventas.Desarrollar relaciones de confianza con los clientes a largo plazo, fortaleciendo la fidelización y relaciones comerciales.Diseñar y ejecutar planes comerciales y estrategias de acción, incluyendo visitas y planes estratégicos de ventas.Supervisar el avance de metas y actividades comerciales, colaborando en la toma de decisiones estratégicas.Gestionar el pipeline comercial y las cotizaciones junto al equipo, identificando oportunidades de negocio.Alinear esfuerzos con el área de operaciones para garantizar el cumplimiento de acuerdos comerciales, licitaciones y proyectos.Impulsar el volumen de ventas anual, trabajando en la mejora continua del desempeño comercial.Liderar la estrategia de ventas en licitaciones, proyectos y acuerdos relacionados con multas por no entrega de servicios.Proponer mejoras y nuevas estrategias comerciales, destacando una actitud proactiva y de liderazgo.Realizar reportes de visitas y seguimiento de clientes en el CRM, garantizando una administración eficiente y trazabilidad.Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos junto al equipo comercial. Requirements Título de Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil o en áreas relacionadas con ingeniería (eléctrica, electrónica, comercial).Mínimo 2 años de experiencia previa en roles como Product Manager, KAM o Jefe de Ventas.Experiencia en la gestión de ventas consultivas de altos volúmenes.Experiencia colaborando con el área de operaciones para asegurar el cumplimiento de acuerdos y proyectos.Conocimiento en la industria de maquinaria, componentes y mercado minero.Experiencia liderando equipos de ventas.Manejo avanzado de CRM. Competencias Valoradas Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.Enfoque en resultados y metas comerciales.Habilidades para la toma de decisiones estratégicas.Actitud positiva y proactiva frente a desafíos comerciales.

Description Estamos buscando Ingeniero Comercial, Civil Industrial o carrera a fin con ingles avanzado, para el cargo de Head of Procurement en el sector de Producción de Energías Renovables. El/La candidat@ será responsable de liderar y supervisar el departamento de adquisiciones. Su rol principal es garantizar la adquisición eficiente y efectiva de bienes y servicios necesarios para el funcionamiento de la empresa, responsable de las licitaciones de la compañía Requirements Elaboración y Seguimiento al plan de compras.Desarrollar y coordinar el proceso de Contrato Marcos y Licitaciones.Hacer un análisis de Precios unitarios de las ofertas presentadas, para detectar puntos inconsistentes con los costos y necesidades requeridas.Llevar un histórico de costos de los principales commodities.Gestión de Proveedores y búsqueda de acuerdos comerciales y estrategias de suministro.Trabajar de acuerdo a los objetivos del área y presentar resultados.Registrar la información de los procesos a cargo en los sistemas correspondientes.Desarrollo e implementación de procesos y nuevas herramientas de trabajo.Gestionar requerimientos del Corporativo para su desarrollo y ejecución.Apoyo al gerente EPC en la búsqueda y negociación de proveedores internacionales de los materiales y piezas estratégicas. Además de dar soporte a los diferentes proyectos en sitio y sus requerimientos. Requisitos Buscamos profesionales de la carrera de Ingeniería comercial, Civil Industrial o Afín, con Ingles Avanzado.Con 3 años de experiencia como mínimo en el cargo.Experiencia sólida en gestión de adquisiciones, contratos marcos y licitaciones. Conocimiento profundo de los procesos y principios de adquisiciones, así como de las políticas y regulaciones relacionadas.Habilidades demostradas en negociación, gestión de proveedores y contratosExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis.Orientación al logro de resultados y capacidad para trabajar bajo presión.Deseable conocimiento de SAP.

Description El Subgerente de Producción tiene como responsabilidad garantizar la optimización, control y supervisión del proceso de producción de acero en la planta, alineando las operaciones a los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando altos estándares de calidad, eficiencia, seguridad y sustentabilidad. Debe garantizar que los productos ofrecidos cumplan con los estándares de calidad, sean competitivos en el mercado y satisfagan las necesidades de los clientes , al tiempo que contribuyen al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización. Este rol requiere una visión integral del ciclo de producción y empoderar al equipo a través de un liderazgo basado en la comunicación. Funciones Desarrollar y gestionar el plan de producción, alineado con las mejores prácticas de la industria y los requisitos de seguridad. Responsable de gestionar los riesgos de la producción, control documental, manejo de contratos y comunicación con clientes. Gestionar el presupuesto y los recursos del proyecto, monitoreando el avance y los costos para asegurar la eficiencia. Colaborar estrechamente con los equipos de operación y logística para identificar y mitigar riesgos operativos y de seguridad. Generar reportes de rendimiento y KPI para la alta dirección, analizando los resultados de operación y proponiendo mejoras continuas. Mantener una comunicación cercana con los stakeholders claves, informando sobre el progreso y cualquier desviación significativa.Liderar la implementación de mejoras continúas basadas en las lecciones aprendidas durante procesos similares e investigaciones.Velar por el cumplimento y la implementación de estándares de Seguridad, Salud y Medio ambiente. Proporcionar apoyo transversal a todas las áreas involucradas en la operación y comercialización de los productos. Requirements Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Metalurgia, Administración de Empresas, o afines. Se valoran estudios de posgrado relacionados con el sector industrial o la gestión de producción. Mínimo 5 años de experiencia en la gestión de productos en el sector industrial, preferentemente en la industria del acero. Se valorará experiencia previa en áreas comerciales o de gestión de calidad. Conocimiento de normativas y regulaciones aplicables a la producción de Acero. Competencia en software de gestión de proyectos y análisis de datos. Habilidades interpersonales y de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios. Deseable: Manejo de ASA

En Jobi Company estamos en la búsqueda de un Analista Contable para unirse a nuestro cliente, una empresa líder en la industria de servicios. En este rol, usted será esencial para la precisión y el cumplimiento de nuestras operaciones financieras. El candidato ideal debe contar con mínimo cinco años de experiencia en contabilidad, preferentemente en un entorno multinacional. Es excluyente tener experiencia y conocimiento en la gestión contable de activos. Formación Académica: Contador Auditor o General Principales Responsabilidades: Realizar análisis detallados de estados financieros y cuentas contablesLlevar a cabo conciliaciones bancarias y análisis de cuentas de manera precisaApoyar eficazmente en los cierres contables mensuales, trimestrales y anualesAsegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y contables localesColaborar con otros departamentos para proporcionar información financiera precisa y oportunaImplementar y mejorar procesos contables y financieros continuamente, contribuyendo activamente a la automatización de los procesos del área Habilidades blandas: Destacadas habilidades analíticas y una meticulosa atención al detalleHabilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos exigentesExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo Habilidades técnicas: Se requiere un conocimiento avanzado en USGAAP e IFRSExperiencia en la gestión contable de activos, incluyendo registro, depreciación, amortización y revalorización según normativas vigentesNivel avanzado en el manejo de ExcelDominio intermedio del inglés Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan crecer y desarrollarse en un entorno dinámico y exigente.

Estamos buscando un SEO Specialist para unirse al equipo. El candidato ideal será responsable de liderar y ejecutar estrategias de contenido y SEO que impulsen el rendimiento en el mercado. Este rol ofrece oportunidades para el crecimiento profesional. Se busca un perfil con 2 a 3 años de experiencia, preferiblemente con un sólido entendimiento del sector financiero para traducir documentación compleja. Es crucial que el candidato demuestre un pensamiento creativo, estratégico y una atención meticulosa al detalle. Responsabilidades: Corregir, redactar, editar y optimizar textos y páginas de aterrizaje para marketing en motores de búsquedaIdentificar temas relevantes y realizar descubrimientos, expansión y optimización de palabras claveInvestigar e implementar recomendaciones de optimización para motores de búsquedaDesarrollar e implementar una estrategia de construcción de enlacesInvestigar y analizar los perfiles de enlaces de la competenciaEstablecer relaciones y colaborar con editores de sitios web financieros y propietarios de blogsRecopilar y analizar datos y resultados, identificar tendencias y conocimientos para lograr el máximo rendimiento en SEOCooperar con varios departamentos (marketing, legal, diseño, etc.)Monitorear de forma constante el rendimiento SEO utilizando herramientas analíticas, asegurando el cumplimiento de objetivos de tráfico y conversiónOptimizar contenido existente para mejorar su posicionamiento y actualizarlo según cambios en los algoritmos Requisitos: Formación en Marketing, Comunicación, Periodismo o carreras afinesEntre 2 y 3 años de experiencia en SEO, marketing de contenidos u optimización en motores de búsquedaDeseable experiencia editorial en el mercado financieroConocimiento demostrado en herramientas como Google Search Console, Google Analytics, Semrush, entre otrasDominio avanzado del inglésInterés en inversiones y trading (deseable)Habilidades analíticas, pensamiento estratégico, orientación a resultados y buena comunicación Este puesto no implica tener personas a cargo y reporta directamente al Gerente de Marketing. Si cumples con los requisitos mencionados, te invitamos a postular y formar parte de un equipo líder en el sector.

Estamos en busca de un Ingeniero de Datos para unirse a nuestro dinámico equipo de tecnología. Este rol es esencial para transformar análisis complejos en soluciones prácticas, utilizando plataformas analíticas avanzadas con un enfoque constante en la calidad y seguridad de los datos. El candidato ideal tendrá una gran capacidad para entender y analizar procesos de negocio y requerimientos de información, y será capaz de diseñar y desarrollar soluciones analíticas innovadoras. Buscamos a alguien con una fuerte motivación y proactividad, apasionado por la gestión de datos y orientado a resultados, que desee contribuir al éxito de nuestros proyectos tecnológicos clave. Habilidades blandas: Orientación al clienteSolución de problemasHabilidades comunicacionales excepcionalesProactividad y motivación para superar desafíosCapacidad de trabajar por objetivos con orientación a resultados Responsabilidades: Analizar y comprender los procesos de negocio y los requerimientos de información para desarrollar soluciones analíticas efectivasDiseñar, desarrollar e implementar plataformas analíticas para el procesamiento eficiente de datosMantener estándares de calidad y seguridad en todos los proyectos de gestión de datosColaborar con equipos interfuncionales para asegurar la entrega puntual de proyectos de alta calidad Habilidades técnicas: Dominio de lenguajes de programación como PythonExperiencia con bases de datos como SQL Server, Oracle, PostgreSQL, y MongoDBConocimientos avanzados en herramientas ETL y desarrollo en la nube utilizando tecnologías cloud computing Este es un papel desafiante que requiere un enfoque meticuloso para la gestión de datos y un compromiso firme con la excelencia. Si estás listo para tomar el siguiente paso en tu carrera en una empresa innovadora, te invitamos a aplicar.

En JOBI estamos en la búsqueda de un Gerente de Medios altamente calificado y motivado para liderar la estrategia de medios. Este puesto es eminentemente estratégico y requiere de un profesional que no solo domine las dinámicas de negociación y optimización de presupuestos, sino que además posea una visión clara y alineada con los objetivos del negocio y de la marca. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en la industria de consumo masivo o en agencias de medios y será responsable de coordinar no solo el diseño de estrategias, sino también su implementación eficiente. El rol presenta el emocionante desafío de contribuir al proceso de transformación digital y demanda una capacidad probada de liderazgo y pensamiento estratégico, con oportunidades de revisión salarial o bonificaciones atadas al desempeño. Habilidades blandas: Liderazgo y orientación al logroHabilidad de influencia hacia stakeholders internos y externosCapacidad de manejo en entornos complejos y matriciales Responsabilidades: Liderar el diseño e implementación de la estrategia regional de mediosCoordinar la planificación y activación de medios para marcasEstablecer métricas para evaluar el impacto de las campañasNegociar tarifas y supervisar la ejecución de los planes de mediosDesarrollar un nuevo modelo operativo de agencias Habilidades técnicas: Experiencia en planificación de medios y gestión de marcaCapacidad para liderar procesos de transformación digitalConocimiento avanzado en negociación con redes de mediosInglés deseable Este rol ofrece un entorno dinámico y estimulante, ideal para profesionales apasionados por el marketing. Te invitamos a unirte a nuestro equipo y a impulsar el éxito de nuestras marcas en el mercado regional.

El Subgerente de Producción tiene como responsabilidad garantizar la optimización, control y supervisión del proceso de producción de acero en la planta, alineando las operaciones a los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando altos estándares de calidad, eficiencia, seguridad y sustentabilidad. Debe garantizar que los productos ofrecidos cumplan con los estándares de calidad, sean competitivos en el mercado y satisfagan las necesidades de los clientes , al tiempo que contribuyen al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización. Este rol requiere una visión integral del ciclo de producción y empoderar al equipo a través de un liderazgo basado en la comunicación. Funciones Desarrollar y gestionar el plan de producción, alineado con las mejores prácticas de la industria y los requisitos de seguridad Responsable de gestionar los riesgos de la producción, control documental, manejo de contratos y comunicación con clientes Gestionar el presupuesto y los recursos del proyecto, monitoreando el avance y los costos para asegurar la eficiencia Colaborar estrechamente con los equipos de operación y logística para identificar y mitigar riesgos operativos y de seguridad Generar reportes de rendimiento y KPI para la alta dirección, analizando los resultados de operación y proponiendo mejoras continuas Mantener una comunicación cercana con los stakeholders claves, informando sobre el progreso y cualquier desviación significativaLiderar la implementación de mejoras continúas basadas en las lecciones aprendidas durante procesos similares e investigacionesVelar por el cumplimento y la implementación de estándares de Seguridad, Salud y Medio ambiente Proporcionar apoyo transversal a todas las áreas involucradas en la operación y comercialización de los productos Requirements Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Metalurgia, Administración de Empresas, o afines. Se valoran estudios de posgrado relacionados con el sector industrial o la gestión de producción Mínimo 5 años de experiencia en la gestión de productos en el sector industrial, preferentemente en la industria del acero. Se valorará experiencia previa en áreas comerciales o de gestión de calidad Conocimiento de normativas y regulaciones aplicables a la producción de Acero Competencia en software de gestión de proyectos y análisis de datos Habilidades interpersonales y de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios Deseable: Manejo de ASA

Estamos buscando un Ejecutivo de Producción para unirse a nuestro equipo en Bupa Administración y Servicios (Compañía de Seguros) . En esta posición, serás responsable del mantenimiento y revisión de carteras de pólizas. Si tienes experiencia en empresas aseguradoras y posees habilidades técnicas sólidas, ¡esta podría ser la oportunidad perfecta para ti! Responsabilidades En esta posición, serás responsable de la emisión y mantenimiento de pólizas, así como de la cobranza de carteras. También serás responsable de controlar los indicadores y registrar la información en el sistema. Además, se espera que tengas conocimientos en el uso de Visualtime y un nivel intermedio de Excel. Requirements Para ser considerado para este puesto, es necesario contar con al menos 2 años de experiencia en empresas aseguradoras. Además, se valorará tener una formación en ingeniería de ejecución, administración de empresas o una carrera afín. También es importante tener conocimientos sólidos en el manejo de carteras y pólizas, así como en el control de indicadores y el registro de información en sistemas. Como Ejecutivo de Producción, es importante tener habilidades de comunicación efectivas para interactuar con los clientes y resolver cualquier problema que puedan tener. Además, la capacidad de trabajar en equipo y adaptarse a diferentes situaciones será fundamental para tener éxito en este rol. Si cumples con estos requisitos y estás buscando un nuevo desafío en la industria de la salud, ¡esperamos recibir tu solicitud!

Buscamos un ejecutivo de ventas fiable que nos ayude a aumentar nuestras actividades comerciales. Entre las responsabilidades de un ejecutivo de ventas se incluye descubrir y buscar nuevas oportunidades de ventas, negociar acuerdos y mantener la satisfacción del cliente. Si tienes excelentes capacidades comunicativas y te sientes cómodo buscando posibles clientes para demostrar nuestros servicios y productos a través del teléfono y el email, nos gustaría conocerte. En definitiva, nos ayudarás a satisfacer y superar las expectativas comerciales, contribuyendo al crecimiento rápido y sostenible de nuestra empresa. Responsabilidades Realizar estudios de mercado para identificar posibilidades de venta y evaluar las necesidades del clienteBuscar activamente nuevas oportunidades de venta a través de llamadas en frío, el establecimiento de contactos y los medios socialesFijar reuniones con posibles clientes y escuchar sus deseos y preocupacionesPreparar y ofrecer presentaciones adecuadas sobre productos y serviciosCrear revisiones e informes frecuentes con datos financieros y de ventasGarantizar la disponibilidad de existencias para ventas y demostracionesParticipar en nombre de la empresa en exposiciones y conferenciasNegociar/cerrar acuerdos y gestionar quejas u objecionesColaborar con miembros del equipo para obtener mejores resultadosRecopilar comentarios y opiniones de los clientes actuales o posibles y compartirlos con los equipos internos Requirements Experiencia demostrable como ejecutivo de ventas o en otro puesto pertinenteDominio del inglésExcelentes conocimientos de MS OfficeSe valorará tener experiencia práctica con el software CRMA través del entendimiento de las técnicas de marketing y negociaciónCapacidad para aprender rápido y pasión por las ventasCon motivación propia y un enfoque orientado a los resultadosAptitud para ofrecer presentaciones atractivasBachillerato/formación profesional de grado medio Benefits Seguro médico privadoTeletrabajoFormación y desarrollo

Buscamos un dinámico y decidido Asesor de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) para unirse a nuestro equipo. Este rol vital requiere un profesional capaz de asesorar y liderar en temas de SSOMA, garantizando que nuestras operaciones cumplan con todas las normativas y contribuyan activamente al mantenimiento de un entorno seguro y saludable. Nos esforzamos por inculcar una cultura de seguridad no solo a través del cumplimiento, sino también mediante la promoción de conductas interdependientes donde la seguridad es un valor fundamental. El candidato ideal es autónomo, proactivo y tiene la habilidad para tomar decisiones efectivas en un entorno remoto. Habilidades blandas: Excelentes capacidades de comunicación y de auditoría para fomentar la comprensión de las prácticas segurasCapacidad para planificar y organizar de manera efectiva, manteniendo orden y control Responsabilidades: Asegurar el cumplimiento de la normativa SSOMA, supervisando las instalaciones y operaciones en La NegraMonitorear y auditar el cumplimiento de procesos internos y de clientes, aplicando acciones correctivas cuando sea necesarioPlanificar e implementar programas y acciones para mejorar la cultura de seguridadCoordinar con subcontratistas, asegurando que estas relaciones se administren adecuadamente conforme a la ley de subcontrataciónDesarrollar informes claros y comprensibles para la gestión Habilidades técnicas: Formación en Ingeniería en Prevención de Riesgos, con especialización en SSOMAConocimiento en legislación de subcontratación y prevención de riesgosExperiencia en sistemas de gestión integrados, particularmente con certificaciones ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001Experiencia en empresas de la industria de la construcciónDisposición para trabajar en terreno con un enfoque proactivo y resolutivo Requirements Es importante que el candidato resida en Antofagasta o cerca.

Buscamos un Team Leader para dirigir nuestro equipo de reclutadores, con el objetivo de garantizar la entrega de procesos en los tiempos comprometidos y de acuerdo a los estándares de calidad de nuestros servicios. Tus principales responsabilidades incluirán: Liderazgo: dirigir, motivar y desarrollar un equipo de reclutadores de alto rendimientoControl de calidad: asegurar que todos los proyectos se entreguen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad establecidosGestionar procesos para clientes clave, identificando y seleccionando el mejor talento para sus equiposEstablecer, optimizar y monitorear los procesos de reclutamiento para garantizar su eficiencia y eficaciaGestión de proyectos: supervisar y coordinar múltiples proyectos de reclutamiento simultáneamenteIdentificar oportunidades de mejora en los procesos, e implementar herramientas y soluciones innovadorasMantener una base de datos actualizada de candidatosElaborar perfiles de candidatos y reportes a clientes Requirements Licenciatura en Psicología o similar con 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, y al menos 2 años en roles de liderazgoExperiencia en la gestión de equipos de reclutadores para diferentes áreas. Habilidades de liderazgo y resolución de problemasOrientación al cliente, a la calidad y al cumplimiento de metas. Agilidad y capacidad para trabajar bajo presiónSólidos conocimientos de metodologías de reclutamiento y herramientas tecnológicasNivel de inglés intermedio avanzado.

El Analista Comercial será responsable de analizar y evaluar diversas actividades comerciales para apoyar la toma de decisiones estratégicas y mejorar el desempeño general del negocio. Su labor incluirá el análisis de datos financieros, tendencias de mercado y regulaciones, asegurando el cumplimiento de certificaciones y el desarrollo comercial de nuevos mercados. Funciones Principales: Apoyar en la elaboración e implementación de la estrategia comercial para proyectos en Chile, EE.UU., Australia y UruguayIdentificar oportunidades de negocio y mercados potenciales para la comercialización de productos y subproductosAnalizar datos de mercado internacional para generar insights estratégicosGestionar y asegurar certificaciones (ISCC Plus, regulaciones de la UE, entre otras) para plantas en operación y futuras expansionesParticipar en negociaciones comerciales y revisión de contratos de compra y venta de combustibles y productos derivadosApoyar la relación comercial con clientes actuales y potenciales, asegurando el cumplimiento de acuerdos comercialesLiderar y ejecutar procesos de certificación de productos renovables y su correcta integración en la estrategia comercialElaborar estudios de mercado sobre demanda, oferta, costos y proyecciones de precios de combustibles sintéticosColaborar con equipos internos (finanzas, operaciones, legal, sustentabilidad) y actores externos (clientes, organismos reguladores, consultoras) Requirements Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afínEntre 4 y 8 años de experiencia en análisis de mercado, estrategia comercial y desarrollo de negociosExperiencia en industria de energía, petroquímica, oil & gas o sectores afinesConocimientos en modelamiento financiero y análisis de datosManejo avanzado de Excel (macros, modelos estocásticos) y Power BIExperiencia en certificaciones de productos renovables y cumplimiento regulatorioInglés intermedio-avanzado (deseable alemán o japonés)Habilidades analíticas, pensamiento estratégico y capacidad de negociaciónProactividad, autonomía y tolerancia a la frustración en entornos dinámicos Benefits Modalidad de trabajo híbrida (a convenir con la jefatura)Ubicación: Las Condes, SantiagoSeguro complementario de salud y 20 días de vacacionesProyección de carrera con posibilidad de asumir roles de mayor responsabilidad en el mediano plazo

Buscamos Jefe/a de Tesorería con el objetivo de dirigir y gestionar todas las actividades relacionadas con la Tesorería en la Región, asegurando la optimización de los recursos financieros, el cumplimiento de las normativas y la eficiencia de los procesos establecidos. Funciones Principales: Supervisar y controlar los flujos de efectivo de la regiónElaborar y ejecutar el presupuesto regionalRealizar proyecciones financieras y análisis de variaciones. Administrar los riesgos financieros y establecer medidas de control internoMantener relaciones sólidas con las entidades bancarias y negociar condiciones de crédito, tasas y cobertura cambiaria. Administrar las cuentas bancarias regionalesGestionar los pagos a proveedores y las nóminas de los empleadosCoordinar las conciliaciones bancariasSupervisar y ejecutar el plan de inversión de excedentes de efectivoAsegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones financieras vigentes. Implementar controles internos para mitigar riesgosElaborar reportes financieros periódicos para la gerencia y la matrizAnalizar los resultados financieros y proponer acciones correctivas Requirements Formación: Título profesional en Contabilidad, Ingeniería, Administración de Empresas o Finanzas. Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en roles similares en áreas de Tesorería. Sólidos conocimientos en contabilidad, finanzas y gestión de tesorería. Comercio exterior, gestión multimoneda y gestión cambiaria. Dominio de herramientas informáticas: Excel avanzado ERPs: SAP, Oracle o similar

Como Sub-Gerente Comercial, serás responsable de liderar y optimizar el equipo comercial, impulsando la implementación de un nuevo sistema CRM corporativo para llevar a la empresa a un nivel superior en la gestión de ventas. Tu rol será fundamental para gestionar la cartera de clientes, fomentar relaciones a largo plazo, coordinar al equipo de ventas y reestructurar el área comercial para maximizar su rendimiento. Funciones Principales: Implementar y gestionar el CRM, mejorando la administración de cartera de clientes, cotizaciones y visitas comercialesLiderar y coordinar al equipo comercial, compuesto por vendedores, asegurando el cumplimiento de procesos y metas de ventasDesarrollar relaciones de confianza con los clientes a largo plazo, fortaleciendo la fidelización y relaciones comercialesDiseñar y ejecutar planes comerciales y estrategias de acción, incluyendo visitas y planes estratégicos de ventasSupervisar el avance de metas y actividades comerciales, colaborando en la toma de decisiones estratégicasGestionar el pipeline comercial y las cotizaciones junto al equipo, identificando oportunidades de negocioAlinear esfuerzos con el área de operaciones para garantizar el cumplimiento de acuerdos comerciales, licitaciones y proyectosImpulsar el volumen de ventas anual, trabajando en la mejora continua del desempeño comercialLiderar la estrategia de ventas en licitaciones, proyectos y acuerdos relacionados con multas por no entrega de serviciosProponer mejoras y nuevas estrategias comerciales, destacando una actitud proactiva y de liderazgoRealizar reportes de visitas y seguimiento de clientes en el CRM, garantizando una administración eficiente y trazabilidadAsegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos junto al equipo comercial Requirements Título de Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil o en áreas relacionadas con ingeniería (eléctrica, electrónica, comercial)Mínimo 2 años de experiencia previa en roles como Product Manager, KAM o Jefe de VentasExperiencia en la gestión de ventas consultivas de altos volúmenesExperiencia colaborando con el área de operaciones para asegurar el cumplimiento de acuerdos y proyectosConocimiento en la industria de maquinaria, componentes y mercado mineroExperiencia liderando equipos de ventasManejo avanzado de CRM Competencias Valoradas: Capacidad de liderazgo y trabajo en equipoEnfoque en resultados y metas comercialesHabilidades para la toma de decisiones estratégicasActitud positiva y proactiva frente a desafíos comerciales

En JOBI Company nos encontramos un Project Manager liderará y coordinará el desarrollo integral de proyectos de energías renovables, desde la concepción hasta la fase de ejecución. Este rol garantiza la viabilidad técnica, financiera y ambiental de los proyectos, alineándose con los objetivos estratégicos y sostenibles de la empresa. Algunas de las funciones que deberás cumplir: Liderar y coordinar el desarrollo integral de proyectos de energías renovables desde la fase de concepción hasta la fase final de ejecuciónAsegurar la viabilidad técnica, financiera y ambiental de los proyectos, cumpliendo con los objetivos estratégicos y sostenibles de la empresaOriginación de proyectos y participación en actividades de pre-factibilidad, incluyendo el análisis de capacidad de redes, análisis técnico y medioambiental y recurso solarGestionar y liderar la tramitación para la obtención de permisos, licencias y autorizaciones necesarias para la construcción de los proyectosIdentificar y abordar proactivamente riesgos y problemas que puedan surgir durante el desarrollo y construcción del proyectoMantener una comunicación efectiva y colaborar con autoridades locales y comunidades para resolver problemas y asegurar el apoyo continuoElaborar y seguir la planificación detallada del proyecto, incluyendo cronogramas, presupuestos y recursos necesariosColaborar en la preparación y revisión de diseños técnicos y de ingeniería detallados para el proyectoCoordinar y gestionar equipos de trabajo, propios y ajenos, durante el desarrollo de proyectos Requirements Experiencia entre 3 y 5 años en posiciones similares en el sector de las energías renovablesFormación en Ingeniería con post títulos en Energías RenovablesCompetencias en AutoCAD, PVSyst, QGIS y MS Office 365Capacidad de adaptación a los cambiosOrientación a resultadosCapacidad para colaborar con equipos multidisciplinaresGestión de prioridadesHabilidades de comunicaciónOrganización y planificación

Gestión y Liderazgo: Reportar directamente al Gerente General y mantener una estrecha relación con el Directorio de la empresaLiderar y gestionar un equipo compuesto por desarrolladores jóvenes y profesionales de tecnología, motivando, guiando y desarrollando a cada miembro del equipoCrear una cultura de trabajo en equipo, asegurando que los colaboradores se sientan valorados y parte fundamental de la organizaciónSer un referente de liderazgo y gestión de proyectos, garantizando el cumplimiento de objetivos tanto a corto como largo plazo Optimización de la Operación Ecommerce: Rentabilizar y optimizar la operación de la tienda online, manteniendo o aumentando el porcentaje de participación de la venta online dentro del negocioGestionar las plataformas de ecommerce, garantizando su buen funcionamiento e integración con SAP y otros sistemas internosTrabajar en conjunto con equipos técnicos para asegurar la correcta integración de distintas plataformas y tecnologías (multisistemas)Gestionar el desarrollo e implementación de mejoras continuas en los sistemas y plataformas, buscando la innovación tecnológica que impacte positivamente la experiencia del cliente y la eficiencia operativa Toma de Decisiones y Estrategia: Tomar decisiones rápidas, ágiles y dinámicas, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresaProponer nuevas ideas y mejoras tanto en el ámbito de operaciones como en el desarrollo tecnológico del área ecommerceContribuir activamente al diseño e implementación de estrategias a futuro, siempre buscando la sostenibilidad y el crecimiento continuo del negocio Requirements Experiencia mínima de 5 a 10 años en ecommerce, con sólida gestión de equipos y plataformas digitalesConocimiento en la integración de sistemas de ecommerce, SAP y MarketplacesCapacidad para tomar decisiones ágiles, proponer mejoras y gestionar proyectos de alto impactoUn líder motivador, proactivo y con visión de futuro, que se sienta comprometido con el crecimiento de la empresa y el bienestar de su equipoEstabilidad y proyección a largo plazo: buscamos a alguien que desee crecer con nosotros y desarrollar una carrera a largo plazo en la compañía Benefits Excelente clima laboral, con un equipo que se preocupa genuinamente por el bienestar de las personasModalidad presencial en nuestras oficinasJornada de 40 horas semanalesOportunidades reales de crecimiento y proyección a largo plazo

En JOBI estamos en la búsqueda de un Gerente de Medios altamente calificado y motivado para liderar la estrategia de medios. Este puesto es eminentemente estratégico y requiere de un profesional que no solo domine las dinámicas de negociación y optimización de presupuestos, sino que además posea una visión clara y alineada con los objetivos del negocio y de la marca. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en la industria de consumo masivo o en agencias de medios y será responsable de coordinar no solo el diseño de estrategias, sino también su implementación eficiente. El rol presenta el emocionante desafío de contribuir al proceso de transformación digital y demanda una capacidad probada de liderazgo y pensamiento estratégico, con oportunidades de revisión salarial o bonificaciones atadas al desempeño. Habilidades blandas: Liderazgo y orientación al logroHabilidad de influencia hacia stakeholders internos y externosCapacidad de manejo en entornos complejos y matriciales Responsabilidades: Liderar el diseño e implementación de la estrategia regional de mediosCoordinar la planificación y activación de medios para marcasEstablecer métricas para evaluar el impacto de las campañasNegociar tarifas y supervisar la ejecución de los planes de mediosDesarrollar un nuevo modelo operativo de agencias Habilidades técnicas: Experiencia en planificación de medios y gestión de marcaCapacidad para liderar procesos de transformación digitalConocimiento avanzado en negociación con redes de mediosInglés deseable Este rol ofrece un entorno dinámico y estimulante, ideal para profesionales apasionados por el marketing. Te invitamos a unirte a nuestro equipo y a impulsar el éxito de nuestras marcas en el mercado regional.

Estamos en la búsqueda de un Gerente de Especialistas Clínicos altamente capacitado y apasionado por liderar cambios significativos en el ámbito de la salud. Este rol es fundamental para el cumplimiento de nuestras estrategias comerciales y de marketing y busca un profesional que no solo administre un equipo, sino que también lo inspire y lo guíe hacia el éxito. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en liderazgo dentro de la industria de dispositivos médicos, preferiblemente en puestos de jefatura o subgerencia, y contará con una formación universitaria en áreas relacionadas con la salud, como Enfermería o Kinesiología. Quien ocupe esta posición deberá demostrar habilidades excepcionales para liderar, movilizar y estructurar equipos de trabajo, además de una fuerte capacidad para manejar indicadores de gestión y elaborar reportes de desempeño. Habilidades blandas: Liderazgo inspiradorExcelentes habilidades comunicativasCapacidad para manejar situaciones complejas con sensibilidad y estrategiaFuerte enfoque en la formación continua y el desarrollo del equipo Responsabilidades: Liderar y desarrollar al equipo de Especialistas Clínicos a nivel nacional, con un enfoque en elevar los estándares de práctica clínicaImplementar estrategias de entrenamiento y alineación comercialCoordinar la agenda y prioridades del equipo bajo las directrices de la Gerencia de VentasMedir el desempeño del equipo y alinearlo a los KPIs corporativosAsegurar soporte clínico en campañas de marketing y visitas estratégicasSupervisar el desarrollo profesional del equipo y fomentar la adopción de buenas prácticas Requirements Habilidades técnicas: Conocimiento sólido en soluciones médicas y dispositivos clínicosExperiencia en el manejo de indicadores de gestión y generación de reportes de desempeñoInglés avanzadoVisión comercial y experiencia trabajando estrechamente con equipos de ventas Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y desafiant. Únete a nosotros y forma parte de una compañía de vanguardia en el sector salud.

Reportando al Deputy Manager, sus principales responsabilidades serán: Liderar el proceso global de contratación de las empresas constructorasRevisar la planificación de las obras propuestas por el EPCGestionar el buen desarrollo de las obras y de su conformidad con relación a las especificaciones indicadasSeguir los compromisos ambientales voluntariosComunicación directa con entidades privadas y publicas, siendo la cara visible frente al proyectoCumplimiento de normas técnicas, seguridad, salud y medioambiental durante el proyectoLiderar cada una de las etapas del proyecto, manteniendo seguimiento y reportabilidad de estosManejo de presupuesto y estados de pagos a EPC Ser un apoyo al seguimiento del proceso de due dilligence y financiamiento. Requirements Se requieren profesionales de Ingeniería Electríca, civil, mecánico o carrera a fin entre 2 a 5 años de experiencia en la gestión de proyectos fotovoltaicos PMGD y/o Utility scale, con experiencia en las etapas de desarrollo, due dilligence, construcción y conexión. El profesional debe contar con la experiencia del management de este tipo de proyecto siendo el titular de proyectos ERNC con la experiencia en la gestión de contratos EPC, seguimiento de etapas de construcción d eproyectos y posterior conexionado, manejando presupuesto y reportes en inglés. Benefits Seguro médico privadoTeletrabajoFormación y desarrolloPrima de rendimiento

Estamos buscando Ingeniero Comercial, Civil Industrial o carrera a fin con ingles avanzado, para el cargo de Head of Procurement en el sector de Producción de Energías Renovables. El/La candidat@ será responsable de liderar y supervisar el departamento de adquisiciones. Su rol principal es garantizar la adquisición eficiente y efectiva de bienes y servicios necesarios para el funcionamiento de la empresa, responsable de las licitaciones de la compañía Requirements Elaboración y Seguimiento al plan de comprasDesarrollar y coordinar el proceso de Contrato Marcos y LicitacionesHacer un análisis de Precios unitarios de las ofertas presentadas, para detectar puntos inconsistentes con los costos y necesidades requeridasLlevar un histórico de costos de los principales commoditiesGestión de Proveedores y búsqueda de acuerdos comerciales y estrategias de suministroTrabajar de acuerdo a los objetivos del área y presentar resultadosRegistrar la información de los procesos a cargo en los sistemas correspondientesDesarrollo e implementación de procesos y nuevas herramientas de trabajoGestionar requerimientos del Corporativo para su desarrollo y ejecuciónApoyo al gerente EPC en la búsqueda y negociación de proveedores internacionales de los materiales y piezas estratégicas. Además de dar soporte a los diferentes proyectos en sitio y sus requerimientos Requisitos Buscamos profesionales de la carrera de Ingeniería comercial, Civil Industrial o Afín, con Ingles AvanzadoCon 3 años de experiencia como mínimo en el cargoExperiencia sólida en gestión de adquisiciones, contratos marcos y licitaciones. Conocimiento profundo de los procesos y principios de adquisiciones, así como de las políticas y regulaciones relacionadasHabilidades demostradas en negociación, gestión de proveedores y contratosExcelentes habilidades de comunicación verbal y escritaCapacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisisOrientación al logro de resultados y capacidad para trabajar bajo presiónDeseable conocimiento de SAP

El Subgerente de Producción tiene como responsabilidad garantizar la optimización, control y supervisión del proceso de producción de acero en la planta, alineando las operaciones a los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando altos estándares de calidad, eficiencia, seguridad y sustentabilidad. Debe garantizar que los productos ofrecidos cumplan con los estándares de calidad, sean competitivos en el mercado y satisfagan las necesidades de los clientes , al tiempo que contribuyen al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización. Este rol requiere una visión integral del ciclo de producción y empoderar al equipo a través de un liderazgo basado en la comunicación. Funciones Desarrollar y gestionar el plan de producción, alineado con las mejores prácticas de la industria y los requisitos de seguridad Responsable de gestionar los riesgos de la producción, control documental, manejo de contratos y comunicación con clientes Gestionar el presupuesto y los recursos del proyecto, monitoreando el avance y los costos para asegurar la eficiencia Colaborar estrechamente con los equipos de operación y logística para identificar y mitigar riesgos operativos y de seguridad Generar reportes de rendimiento y KPI para la alta dirección, analizando los resultados de operación y proponiendo mejoras continuas Mantener una comunicación cercana con los stakeholders claves, informando sobre el progreso y cualquier desviación significativaLiderar la implementación de mejoras continúas basadas en las lecciones aprendidas durante procesos similares e investigacionesVelar por el cumplimento y la implementación de estándares de Seguridad, Salud y Medio ambiente Proporcionar apoyo transversal a todas las áreas involucradas en la operación y comercialización de los productos Requirements Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Metalurgia, Administración de Empresas, o afines. Se valoran estudios de posgrado relacionados con el sector industrial o la gestión de producción Mínimo 5 años de experiencia en la gestión de productos en el sector industrial, preferentemente en la industria del acero. Se valorará experiencia previa en áreas comerciales o de gestión de calidad Conocimiento de normativas y regulaciones aplicables a la producción de Acero Competencia en software de gestión de proyectos y análisis de datos Habilidades interpersonales y de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios Deseable: Manejo de ASA

Buscamos un gerente de proyectos de construcción con experiencia para planificar y supervisar una amplia gama de proyectos de construcción de principio a fin. Organizarás y supervisarás procedimientos de construcción y garantizarás que se completen de forma oportuna y eficiente. Un gerente de proyecto de construcción excelente debe tener buen conocimiento de todas las metodologías y procedimientos de construcción y ser capaz de coordinar un equipo de profesionales de diferentes disciplinas para lograr los mejores resultados. El candidato ideal tendrá una mentalidad analítica y grandes habilidades organizativas. El objetivo consiste en garantizar que todos los proyectos se entreguen a tiempo de conformidad con los requisitos y sin superar el presupuesto. Responsabilidades: Reportando al CEO, sus principales responsabilidades serán: Liderar los proyectos de principio a fin Gestionar las negociaciones con proveedores Hacer seguimiento a los proyectos de manera proactiva Negociar contratos con proveedores externos alcanzando acuerdos ventajosos Colaborar con equipos para determinarlas especificaciones del proyecto Planificar todas las actividades y programar las fases intermedias para garantizar que se cumplan los plazos Evaluar el proceso y elaborar informes detallados Determinar los recursos necesarios de principio a fin con atención a las limitaciones presupuestarias Requirements Contar con al menos 5 años de experiencia liderando proyectos de remodelación y/o diseño de oficinas Profesional con formación en arquitectura, construcción civil o afines Experiencia realizando habilitaciones y Retail Habilidad para manejar 2 o más proyectos al mismo tiempo Autónomo y sentido de urgencia desarrollado