Buscamos Manager con sólida trayectoria comercial en el sector de reclutamiento y selección, con el objetivo de dirigir y desarrollar un equipo de consultores. Como Manager, serás responsable de la gestión integral de un portafolio de cuentas clave, el crecimiento de tu unidad de negocio y el desarrollo de tu equipo.Principales Funciones: Desarrollo de negocio: Identificar nuevas oportunidades de negocio, realizar prospección comercial y cerrar acuerdos Liderazgo: Dirigir, motivar y desarrollar un equipo de consultores de alto rendimiento Gestión de cuentas: Construir relaciones sólidas con clientes clave y asegurar su satisfacción. Reclutamiento y selección: Participar activamente en procesos de reclutamiento complejos y asegurar la entrega de candidatos de alta calidad Gestión de presupuestos: Elaborar y gestionar presupuestos, asegurando la rentabilidad de la unidad de negocio Desarrollo de estrategias: Definir y ejecutar estrategias comerciales para el crecimiento de la unidadRequirementsProfesionales con al menos 5 años de experiencia desarrollando negocios y liderando equipos, en el sector de reclutamiento y selección.Deben contar con:Una amplia red de contactos y capacidad para generar nuevos negociosHabilidades de liderazgo y desarrollo de equiposMentalidad emprendedora y orientada a resultadosHabilidades de comunicación efectiva y orientación al clienteProactividad, agilidad y dinamismo. Inglés Intermedio Avanzado BenefitsModalidad de Trabajo: 3x2Las Condes Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Contrato por obraFunción laboral: Recursos humanosSectores: Servicios y consultoría de TI

Como Sub-Gerente Comercial, serás responsable de liderar y optimizar el equipo comercial, impulsando la implementación de un nuevo sistema CRM corporativo para llevar a la empresa a un nivel superior en la gestión de ventas. Tu rol será fundamental para gestionar la cartera de clientes, fomentar relaciones a largo plazo, coordinar al equipo de ventas y reestructurar el área comercial para maximizar su rendimiento.Funciones Principales:Implementar y gestionar el CRM, mejorando la administración de cartera de clientes, cotizaciones y visitas comercialesLiderar y coordinar al equipo comercial, compuesto por vendedores, asegurando el cumplimiento de procesos y metas de ventasDesarrollar relaciones de confianza con los clientes a largo plazo, fortaleciendo la fidelización y relaciones comercialesDiseñar y ejecutar planes comerciales y estrategias de acción, incluyendo visitas y planes estratégicos de ventasSupervisar el avance de metas y actividades comerciales, colaborando en la toma de decisiones estratégicasGestionar el pipeline comercial y las cotizaciones junto al equipo, identificando oportunidades de negocioAlinear esfuerzos con el área de operaciones para garantizar el cumplimiento de acuerdos comerciales, licitaciones y proyectosImpulsar el volumen de ventas anual, trabajando en la mejora continua del desempeño comercialLiderar la estrategia de ventas en licitaciones, proyectos y acuerdos relacionados con multas por no entrega de serviciosProponer mejoras y nuevas estrategias comerciales, destacando una actitud proactiva y de liderazgoRealizar reportes de visitas y seguimiento de clientes en el CRM, garantizando una administración eficiente y trazabilidadAsegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos junto al equipo comercialRequirementsTítulo de Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil o en áreas relacionadas con ingeniería (eléctrica, electrónica, comercial)Mínimo 2 años de experiencia previa en roles como Product Manager, KAM o Jefe de VentasExperiencia en la gestión de ventas consultivas de altos volúmenesExperiencia colaborando con el área de operaciones para asegurar el cumplimiento de acuerdos y proyectosConocimiento en la industria de maquinaria, componentes y mercado mineroExperiencia liderando equipos de ventasManejo avanzado de CRMCompetencias Valoradas:Capacidad de liderazgo y trabajo en equipoEnfoque en resultados y metas comercialesHabilidades para la toma de decisiones estratégicasActitud positiva y proactiva frente a desafíos comerciales Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: VentasSectores: Servicios y consultoría de TI

El químico farmacéutico de Turno será responsable de supervisar y coordinar las operaciones del equipo de envase en la planta de producción, garantizando el cumplimiento de las normativas farmacéuticas, los estándares de calidad, y la continuidad operativa. Este rol clave asegura la productividad y la eficiencia del turno vespertino, además de recibir auditorías y visitas regulatorias.Funciones:Supervisar y controlar los procesos de manufactura y envasado, cumpliendo con las normas GMPOrganizar y dirigir un equipo de 10-15 personas, asegurando la correcta distribución del trabajoGarantizar el cumplimiento de los planes de producción diarios con calidad y seguridadMantener una comunicación efectiva con operarios, pares y supervisoresControlar inventarios y recepción de materias primas para el turno asignadoAsegurar la preparación y recepción de visitas del ISP y otras entidades regulatoriasParticipar activamente en proyectos de mejora continua y optimización de procesos Monitorear y analizar indicadores de productividad, calidad y seguridad durante el turno, y reportar desviacionesParticipar en la formación y desarrollo del equipo de trabajo en procesos, normativas GMP y buenas prácticas de manufactura.RequirementsProfesional Universitario Químico FarmacéuticoExperiencia de 3 a 5 años en la industria farmacéutica, liderando equipos de producción (ideal)Conocimientos y experiencia en la normativa GMP, procesos químico farmacéuticos, tiempos de procesos y maquinariaExperiencia en empresas farmacéuticas con planta productivaPerfil con liderazgo, resolutivo, con buena comunicación, orientado a los objetivos y mejora continua, además de gestión de equiposDisponibilidad para trabajar en turnos vespertinos Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: OtroSectores: Servicios y consultoría de TI