Perfil de Cargo: Ejecutivo de Ventas - Área de Minería con Retail IndustrialObjetivo del Cargo: El ejecutivo de ventas será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes en el sector de minería y retail industrial, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y la expansión del mercado.Responsabilidades Principales:Desarrollo de Negocios:Identificar y capitalizar oportunidades de negocio en el sector de minería y retail industrial.Ampliar la cartera de clientes mediante la prospección activa y el networking.Gestionar y negociar contratos de ventas, ajustándose a las políticas y objetivos comerciales de la empresa.Gestión de clientes:Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes.Ofrecer soluciones personalizadas basadas en el análisis de las necesidades específicas de cada cliente.Realizar seguimientos regulares para asegurar la satisfacción del cliente y la repetición de negocios.Colaboración interna:Trabajar en colaboración con los equipos de marketing y producto para desarrollar estrategias de ventas efectivas.Coordinar con el departamento de logística para asegurar la entrega oportuna de productos y servicios.Proporcionar retroalimentación del mercado para el ajuste de productos y estrategias.Informes y análisis:Elaborar informes de ventas, proyecciones y análisis de mercado.Evaluar el desempeño de ventas respecto a los objetivos y KPIs establecidos.Adaptar estrategias de ventas basadas en tendencias del mercado y resultados obtenidos.Requisitos:Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o experiencia a fines.Experiencia mínima de 3 años en ventas en el sector de minería o retail industrial.Experiencia en visitas a terreno en faena o dependencias de cliente.Habilidades de negociación y cierre de ventas demostradas.Excelentes habilidades de comunicación y presentación.Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Disponibilidad para viajar según se requiera.Dominio de herramientas informáticas en manejo de CRM y ERP (No excluyente).Competencias:Orientación a resultados y al cliente.Capacidad analítica y de toma de decisiones.Habilidades interpersonales y de construcción de relaciones.Adaptabilidad y gestión del cambio.Iniciativa y proactividad. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ventas y Desarrollo empresarialSectores: Minería