Empresa nacional de servicios profesionales en el ámbito tecnología y gestión comercial, con trayectoria en proyectos corporativos y participación en licitaciones y contratos de servicios. Nos encontramos en la búsqueda búsqueda de un (a) Ejecutivo (a) Comercial y Gestión para generar nuevas oportunidades de negocios , establecer relaciones con clientes potenciales y contribuir al crecimiento y expansión de la empresa. Funciones principales: • Desarrollo de oportunidades comerciales B2B, gestión de clientes y nuevos negocios. • Negociación y cierre de acuerdos, participación en ferias y eventos del sector. • Gestión activa en terreno: planificación y ejecución de visitas presenciales a clientes, prospección directa y seguimiento de oportunidades comerciales en terreno, asegurando presencia constante y efectiva en el mercado. • Apoyo en la preparación y presentación de propuestas comerciales y valorizaciones de servicios. • Mantener actualizada la base de datos de clientes y oportunidades, reportando gestiones y resultados. • Seguimiento de satisfacción y fidelización de clientes, detectando oportunidades de mejora. Requisitos: Formación en Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines. Inglés Intermedio (Excluyente). Manejo office avanzado (Deseable). Licencia de Conducir clase B vigente. Experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos comerciales B2B, ventas de servicios o desarrollo de negocios. Deseable experiencia en telecomunicaciones, tecnología o servicios afines. Uso de plataformas profesionales (ej. LinkedIn). Alta proactividad, autonomía y orientación a resultados. Ofrecemos: Contrato: Plazo fijo 3 meses, renovables y posterior indefinido según desempeño. Beneficios nivel empresa al contar con contrato indefinido. Renta liquida $1.400.000 + bonos de gestión/ventas. 40 hrs semanales 100% Presencial. Habilidades blandas requeridas Comunicación efectiva: claridad verbal y escrita, capacidad de persuasión y negociación respetuosa. Orientación a resultados: foco en cumplimiento de objetivos comerciales y generación de nuevas oportunidades. Autonomía y proactividad: iniciativa propia para gestionar clientes y proyectos sin supervisión constante. Trabajo en equipo: colaboración con distintas áreas internas y alineación con procesos corporativos. Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para ajustarse a distintos ritmos, urgencias y necesidades del mercado. Organización y disciplina: manejo ordenado de agendas, visitas en terreno y seguimiento de gestiones. Empatía y habilidades relacionales: construcción de vínculos de confianza con clientes y partners. Criterio comercial: capacidad de análisis para priorizar oportunidades y tomar decisiones informadas. Postula ahora y sé parte de un equipo dinámico y en crecimiento. Solo consideraremos a candidatos realmente interesados y que cumplan con los requisitos del perfil.

Empresa nacional de servicios profesionales en el ámbito tecnología y gestión comercial, con trayectoria en proyectos corporativos y participación en licitaciones y contratos de servicios. Nos encontramos en la búsqueda búsqueda de un (a) Ejecutivo (a) Comercial y Gestión para generar nuevas oportunidades de negocios , establecer relaciones con clientes potenciales y contribuir al crecimiento y expansión de la empresa. Funciones principales: • Soporte integral al área comercial mediante gestión administrativa, documental y coordinación de procesos (propuestas, licitaciones, contratos, servicios). Requisitos: Formación técnica/profesional afín a administración o gestión comercial. Experiencia de 2 a 4 años en backoffice comercial, coordinación administrativa o funciones similares. Inglés Intermedio (Deseable). Manejo office avanzado (Requerido). Deseable experiencia en telecomunicaciones, tecnología o servicios afines. Alta organización, proactividad y capacidad de seguimiento de múltiples procesos. Ofrecemos: Contrato: Plazo fijo 3 meses, renovables y posterior indefinido según desempeño. Beneficios nivel empresa al contar con contrato indefinido. Renta liquida $800.000. 40 hrs semanales 100% Presencial. Tus habilidades blandas pueden hacer la diferencia: Organización y atención al detalle Responsabilidad y compromiso Comunicación efectiva Proactividad y autonomía Trabajo en equipo Flexibilidad y adaptación Discreción y ética profesional Orientación a resultados Postula ahora y no olvides cargar tu CV.