Empresa nacional de servicios profesionales en el ámbito tecnología y gestión comercial, con trayectoria en proyectos corporativos y participación en licitaciones y contratos de servicios.
Nos encontramos en la búsqueda búsqueda de un (a) Ejecutivo (a) Comercial y Gestión para generar nuevas oportunidades de negocios , establecer relaciones con clientes potenciales y contribuir al crecimiento y expansión de la empresa.

Funciones principales:
• Desarrollo de oportunidades comerciales B2B, gestión de clientes y nuevos negocios.
• Negociación y cierre de acuerdos, participación en ferias y eventos del sector.
• Gestión activa en terreno: planificación y ejecución de visitas presenciales a clientes, prospección directa y seguimiento de oportunidades comerciales en terreno, asegurando presencia constante y efectiva en el mercado.
• Apoyo en la preparación y presentación de propuestas comerciales y valorizaciones de servicios.
• Mantener actualizada la base de datos de clientes y oportunidades, reportando gestiones y resultados.
• Seguimiento de satisfacción y fidelización de clientes, detectando oportunidades de mejora.

Requisitos:
Formación en Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines.
Inglés Intermedio (Excluyente).
Manejo office avanzado (Deseable).
Licencia de Conducir clase B vigente.
Experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos comerciales B2B, ventas de servicios o desarrollo de negocios.
Deseable experiencia en telecomunicaciones, tecnología o servicios afines.
Uso de plataformas profesionales (ej. LinkedIn).
Alta proactividad, autonomía y orientación a resultados.

Ofrecemos:
Contrato: Plazo fijo 3 meses, renovables y posterior indefinido según desempeño.
Beneficios nivel empresa al contar con contrato indefinido.
Renta liquida $1.400.000 + bonos de gestión/ventas.
40 hrs semanales 100% Presencial.

Habilidades blandas requeridas
Comunicación efectiva: claridad verbal y escrita, capacidad de persuasión y negociación respetuosa.
Orientación a resultados: foco en cumplimiento de objetivos comerciales y generación de nuevas oportunidades.
Autonomía y proactividad: iniciativa propia para gestionar clientes y proyectos sin supervisión constante.
Trabajo en equipo: colaboración con distintas áreas internas y alineación con procesos corporativos.
Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para ajustarse a distintos ritmos, urgencias y necesidades del mercado.
Organización y disciplina: manejo ordenado de agendas, visitas en terreno y seguimiento de gestiones.
Empatía y habilidades relacionales: construcción de vínculos de confianza con clientes y partners.
Criterio comercial: capacidad de análisis para priorizar oportunidades y tomar decisiones informadas.

Postula ahora y sé parte de un equipo dinámico y en crecimiento. Solo consideraremos a candidatos realmente interesados y que cumplan con los requisitos del perfil.