Porque en HR Profile somos especialistas en conectar talentos con oportunidades que generan impacto, hoy estamos en la búsqueda de Administrador(a) de Contratos, para importante cliente líder en gestión energética, operación y mantenimiento de infraestructuras.El objetivo del cargo refiere a ser responsable de liderar la implementación y gestión integral de todos los aspectos estipulados en el contrato de concesión, garantizando la correcta operación y mantenimiento de la infraestructura, instalaciones, equipamiento industrial y mobiliario, asegurando que los servicios se entreguen de manera eficiente, confiable y oportuna, cumpliendo con los estándares establecidos.Principales responsabilidades:- Gestionar las actividades asociadas a los servicios de mantención preventivas, correctivas y/o requerimientos asociados al servicio estipulados en los contratos bajo su responsabilidad.- Liderazgo de equipo de contrato de trabajo, administrando las necesidades y recursos requeridos para dar cumplimiento a los objetivos.- Gestionar la implementación de las políticas, procesos y procedimientos vinculados al Sistema de Calidad, Seguridad y Prevención de Riesgos. - Elaborar informes de gestión, planes de acción y las estrategias de cumplimiento de los indicadores de servicio e indicadores centinelas asociados - Elaborar el Presupuesto Anual bajo su responsabilidad, y gestionar los presupuestos de los contratos de su unidad de negocio, asegurando su rentabilidad.- Autorizar o rechazar las órdenes de compra realizadas por sus supervisados o equipo de trabajo- Gestionar y aprobar los gastos de caja chica de sus reportes directos. - Analizar los resultados mensuales de Gestión de Operación de los contratos bajo su responsabilidad. - Supervisar que la Gestión de Obras se desarrolle de acuerdo a los procedimientos y plazos establecidos. - Gestionar mejoras en los contratos bajo su responsabilidad, así como para los clientes que componen su cartera.Nuestra búsqueda está orientada a:- Profesional titulado de carreras tales como Ingeniería Civil Industrial, Minera, Eléctrica, Electrónica, Mecánica u otra afín.- Experiencia de al menos 5 años en el desempeño de rol de Administrador(a) de Contratos de servicios generales (idealmente contratos concesionados).- Se valorará positivamente experiencia previa en industria Facility Services/Managment.Requisitos Técnicos:- Conocimientos técnicos relativos a equipos de generación o consumo de energía, Facility Management, calderas, entre otros).- Dominio de Microsoft Office Nivel Avanzado- Código del Trabajo y Legislación Laboral Chilena - Ley 20.123 sobre Subcontratación- Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales - Decreto Supremo N° 54 sobre Comités Paritarios de Higiene y SeguridadTe invitamos a participar de esta interesante oportunidad laboral. Nuestro proceso de selección se desarrolla en una plataforma ATS muy amigable para quienes postulan.Deseamos que tu experiencia sea de primer nivel.¡Te esperamos! Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Gestión y ManufacturaSectores: Servicios de recursos humanos

Company Description: HR ProfileJob Description: HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región LATAM, se encuentra en búsqueda de Gestor/a Comercial B2B, para nuestro cliente, una importante organización líder en el sector de eventos y periodismo.El objetivo principal de esta posición será fortalecer el músculo comercial de la organización, incrementando la generación de leads, gestionando prospectos y asegurando el cierre exitoso de oportunidades mediante una venta consultiva orientada a clientes B2B.Dentro De Las Principales Funciones DestacanGestionar leads generados a través de un CRM, contactando prospectos y gestionando tickets de manera eficiente.Generar reuniones comerciales con clientes potenciales para presentar los servicios de la organización.Implementar estrategias que incrementen la generación de leads calificados.Realizar el seguimiento continuo a los prospectos hasta lograr su conversión en clientes.Colaborar con equipos internos para garantizar el cumplimiento de los servicios ofrecidos.Elaborar reportes de gestión comercial y análisis de resultados.Nuestra Búsqueda Está Orientada aProfesionales con experiencia comprobada de 2 a 4 años en roles comerciales, preferentemente en sectores B2B y venta consultiva de intangibles.Dominio deseable de herramientas CRM o similares.Habilidades destacadas en generación y seguimiento de leads, así como en gestión de tickets.Orientación al cliente y resultados, con excelentes habilidades de comunicación y negociación.Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.Dentro De Los Requisitos Técnicos Se DestacaExperiencia en procesos de venta consultiva y manejo de relaciones B2B.Conocimiento en estrategias de prospección y seguimiento comercial.Dominio de herramientas ofimáticas a nivel intermedio.Te invitamos a participar en esta interesante oportunidad laboral. Nuestro proceso de selección es casi 100% remoto y se desarrolla en una plataforma ATS amigable para los postulantes.¡Esperamos tu postulación! Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Desarrollo empresarial y VentasSectores: Servicios de recursos humanos

Porque en HR Profile somos especialistas en conectar talentos con oportunidades que generan impacto, hoy estamos en la búsqueda de Desarrolladores Web con experiencia en Hygraph (GraphCMS) o plataformas headless CMS, para importante cliente del sector tecnológico y financiero en USA.El objetivo del cargo refiere a dar soporte a los múltiples sitios web de la compañía, para lo cual se requiere dominio de JavaScript (React y Vue), HTML5 y diseño responsivo, con experiencia en desarrollo en frameworks SSR.Principales funciones:- Colaborar con el equipo de marketing para configurar el seguimiento de conversiones.- Crear y gestionar formularios web.- Realizar control de calidad (QA) y garantizar la funcionalidad del sitio.- Implementar optimización de la tasa de conversión (CRO) y pruebas A/B.- Colaborar con el equipo de contenido para actualizar información en Markdown, JSON en bruto o Hygraph CMS.- Comunicarse de manera efectiva con los diferentes equipos (principalmente a través de Slack).Nuestra búsqueda está orientada a:- Profesionales o técnicos de áreas informáticas o cursos de especialización en Desarrollo Web- Experiencia de trabajo de al menos 2 años en área de desarrollo web (ideal empresas de tecnología o sector financiero / no excluyente)Requisitos Técnicos:- Experiencia Hygraph (GraphCMS) o plataformas headless CMS- Dominio nivel intermedio/avanzado en JavaScript (React y Vue)- Experiencia en desarrollo HTML5- Experiencia con framework SSR (por ejemplo, Next.js, Nuxt.js)- Se valora positivamente experiencia en Astro.- Dominio de idioma inglés conversacional avanzado (Excluyente)Te invitamos a participar de esta interesante oportunidad laboral. Nuestro proceso de selección se desarrolla en una plataforma ATS muy amigable para quienes postulan.Deseamos que tu experiencia sea de primer nivel.¡Te esperamos! Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ingeniería y Tecnología de la informaciónSectores: Servicios de recursos humanos

Company Description: HR ProfileJob Description: En HR Profile, somos especialistas en conectar talentos con oportunidades que generan impacto. Hoy estamos buscando un Jefe de Operaciones para una empresa líder en sostenibilidad y economía circular.Si tienes experiencia liderando equipos, gestionando operaciones a gran escala, y buscas un desafío que combine logística, innovación y compromiso ambiental, ¡esta oportunidad es para ti!¿Qué harás en este rol?Coordinación Operativa: Supervisarás las actividades relacionadas con recolección, clasificación, almacenamiento y valorización de materiales reciclables en distintas regiones del país.Optimización de Procesos: Diseñarás y ejecutarás mejoras en la cadena de reciclaje para maximizar la eficiencia y minimizar el impacto ambiental.Gestión de Equipos: Liderarás y coordinarás equipos multidisciplinarios, asegurando el cumplimiento de los objetivos y estándares de calidad.Planificación Logística: Coordinarás la logística de transporte y almacenamiento, gestionando proveedores y recursos para garantizar un flujo operativo eficiente.Reportes y KPIs: Prepararás informes detallados sobre el desempeño de las operaciones, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones estratégicas.¿Qué buscamos?Formación: Ingeniería Civil Industrial, Logística, Ambiental, Industrial o carrera afín.Experiencia: Al menos 5 años en roles de operaciones y 2 años en cargos similares.Conocimientos Deseable: Gestión de proyectos y herramientas como Microsoft Office. Procesos de recolección, acopio y valorización de envases y embalajes. Planificación de transporte y negociación con proveedores Habilidades para liderar, organizar y supervisar operaciones.Disponibilidad: Para trabajar con equipos en distintas regiones del país y realizar supervisiones en terreno.¿Qué ofrecemos?La oportunidad de ser parte de una empresa innovadora y comprometida con la sostenibilidad.Un rol estratégico que impacta directamente en la eficiencia operativa y la contribución ambiental.Espacios para desarrollo profesional en una industria en constante crecimiento. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Gestión y ManufacturaSectores: Servicios de recursos humanos

HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región LATAM, estamos buscando un Reclutador TI con formación en Psicología y dominio avanzado de inglés para unirse a nuestro equipo.El objetivo del cargo se enfoca en la atracción, evaluación y selección de talento especializado en tecnología, asegurando la compatibilidad cultural y el cumplimiento de los requisitos técnicos y profesionales.Responsabilidades:Diseñar y publicar descripciones de puestos en portales laborales y redes profesionales.Realizar búsquedas activas de talentos TI en plataformas y comunidades relevantes.Llevar a cabo entrevistas en inglés y español, evaluando competencias técnicas y blandas.Aplicar herramientas psicolaborales para identificar la idoneidad de los candidatos.Elaborar informes detallados en inglés y español sobre los candidatos evaluados.Coordinar entrevistas técnicas con clientes y expertos internos.Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes sobre el avance de los procesos.Requisitos del Cargo:Formación: Título profesional en Psicología.Idiomas: Inglés avanzado (oral y escrito).Experiencia: Al menos 2 años en reclutamiento y selección, idealmente en TI.Conocimientos en metodologías ágiles y herramientas como LinkedIn Recruiter y ATS.Deseable experiencia en reclutamiento internacional y en tecnologías de programación.Te invitamos a participar de esta interesante oportunidad laboral. Nuestro proceso de selección se desarrolla en una plataforma ATS muy amigable para quienes postulan.Deseamos que tu experiencia sea de primer nivel.¡Te esperamos! Nivel de antigüedad: No correspondeTipo de empleo: Jornada completaSectores: Servicios de recursos humanos

En HR Profile, somos expertos en conectar talento con oportunidades que generan impacto. Hoy buscamos un PMO para una empresa líder en gestión integral de residuos y economía circular. Si eres una persona organizada, proactiva y con pasión por la sostenibilidad, ¡esta es tu oportunidad de liderar proyectos estratégicos que hacen la diferencia!¿Qué harás en este rol?Gestión y Coordinación de Proyectos: Liderarás la implementación de proyectos estratégicos en diversas comunas, asegurando que cada etapa se cumpla de manera efectiva.Trabajo en Terreno: Realizarás visitas a las zonas asignadas para coordinar actividades, identificar necesidades y garantizar el éxito de las operaciones.Relaciones con Comunidades: Serás el enlace entre la empresa y las autoridades locales, comunidades y otros stakeholders clave.Planificación y Ejecución: Organizarás las etapas del proyecto, desde la documentación hasta la logística, asegurando la implementación de sistemas de recolección selectiva.Resolución de Problemas: Proporcionarás soluciones ágiles y efectivas para superar desafíos en la ejecución de los proyectos.Reportes y Seguimiento: Llevarás un control detallado del avance de los proyectos y reportarás los resultados de manera periódica.¿Qué buscamos?Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Gestión, Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines.Experiencia: 1-3 años en gestión de proyectos o roles relacionados con coordinación operativa.Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión de proyectos.Disponibilidad: Para viajar a regiones y trabajar en terreno cuando sea necesario.Actitud: Buscamos a alguien estructurado, con iniciativa y que pueda “hacer que las cosas pasen”.¿Qué ofrecemos?La oportunidad de ser parte de un equipo innovador y comprometido con la sostenibilidad.Un rol dinámico que combina trabajo en terreno y gestión estratégica.Posibilidades de desarrollo profesional en una industria con impacto positivo en el medio ambiente. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Gestión de proyectos y Tecnología de la informaciónSectores: Servicios de recursos humanos

Company Description: HR ProfileJob Description: ¡Únete a un desafío estratégico y transforma procesos clave!En HR Profile, somos expertos en conectar talento con oportunidades que impulsan el cambio. Hoy buscamos un Accounting Executive para una empresa multinacional líder en su sector, enfocada en innovación, calidad y sostenibilidad, con una fuerte conexión internacional.¿Te apasiona la mejora continua, la optimización de procesos y el análisis contable? Te invitamos a formar parte de una empresa multinacional líder en su sector donde tendrás un rol clave en la transformación de procesos estratégicos, asegurando eficiencia, automatización y cumplimiento de estándares globales.¿Qué harás?Transformación y mejora: Identificar y rediseñar procesos clave para eliminar tareas de baja relevancia y avanzar en su externalización, liderando su transición a socios estratégicos.Impacto contable y financiero: Analizar y gestionar información contable sobre flujo de caja, activos fijos, cobros y pagos, garantizando orden y cumplimiento normativo.Control y cumplimiento: Apoyar en auditorías internas, control interno y reportería estratégica hacia casa matriz.Innovación continua: Proponer e implementar mejoras para procesos críticos, trabajando junto a equipos internos y externos en proyectos de alto impacto.¿Qué buscamos en ti?Formación profesional: Contador Auditor o carrera afín.Experiencia sólida: Mínimo 4 años en roles contables o financieros en empresas de complejidad similar (idealmente B2B o consultoras).Conocimientos claves: Experiencia en mejora de procesos, externalización de funciones y control interno.Perfil innovador: Proactivo, analítico y orientado a resultados. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Contabilidad/Auditorías y FinanzasSectores: Servicios de recursos humanos

Company Description: HR ProfileJob Description: En HR Profile, somos expertos en conectar talento con oportunidades que generan impacto. Hoy buscamos un Especialista en Implementación de Proyectos para una empresa líder en gestión integral de residuos y economía circular. Si eres una persona organizada, proactiva y con pasión por la sostenibilidad, ¡esta es tu oportunidad de liderar proyectos estratégicos que hacen la diferencia!¿Qué harás en este rol?Gestión y Coordinación de Proyectos: Liderarás la implementación de proyectos estratégicos en diversas comunas, asegurando que cada etapa se cumpla de manera efectiva.Trabajo en Terreno: Realizarás visitas a las zonas asignadas para coordinar actividades, identificar necesidades y garantizar el éxito de las operaciones.Relaciones con Comunidades: Serás el enlace entre la empresa y las autoridades locales, comunidades y otros stakeholders clave.Planificación y Ejecución: Organizarás las etapas del proyecto, desde la documentación hasta la logística, asegurando la implementación de sistemas de recolección selectiva.Resolución de Problemas: Proporcionarás soluciones ágiles y efectivas para superar desafíos en la ejecución de los proyectos.Reportes y Seguimiento: Llevarás un control detallado del avance de los proyectos y reportarás los resultados de manera periódica.¿Qué buscamos?Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Gestión, Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines.Experiencia: 1-3 años en gestión de proyectos o roles relacionados con coordinación operativa.Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión de proyectos.Disponibilidad: Para viajar a regiones y trabajar en terreno cuando sea necesario.Actitud: Buscamos a alguien estructurado, con iniciativa y que pueda “hacer que las cosas pasen”.¿Qué ofrecemos?La oportunidad de ser parte de un equipo innovador y comprometido con la sostenibilidad.Un rol dinámico que combina trabajo en terreno y gestión estratégica.Posibilidades de desarrollo profesional en una industria con impacto positivo en el medio ambiente. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Gestión de proyectos y Tecnología de la informaciónSectores: Servicios de recursos humanos

En HR Profile, somos expertos en conectar talento con oportunidades que generan impacto. Hoy buscamos un Ingeniero de Proyectos para una empresa líder en gestión integral de residuos y economía circular. Si eres una persona organizada, proactiva y con pasión por la sostenibilidad, ¡esta es tu oportunidad de liderar proyectos estratégicos que hacen la diferencia!¿Qué harás en este rol?Gestión y Coordinación de Proyectos: Liderarás la implementación de proyectos estratégicos en diversas comunas, asegurando que cada etapa se cumpla de manera efectiva.Trabajo en Terreno: Realizarás visitas a las zonas asignadas para coordinar actividades, identificar necesidades y garantizar el éxito de las operaciones.Relaciones con Comunidades: Serás el enlace entre la empresa y las autoridades locales, comunidades y otros stakeholders clave.Planificación y Ejecución: Organizarás las etapas del proyecto, desde la documentación hasta la logística, asegurando la implementación de sistemas de recolección selectiva.Resolución de Problemas: Proporcionarás soluciones ágiles y efectivas para superar desafíos en la ejecución de los proyectos.Reportes y Seguimiento: Llevarás un control detallado del avance de los proyectos y reportarás los resultados de manera periódica.¿Qué buscamos?Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Gestión, Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines.Experiencia: 1-3 años en gestión de proyectos o roles relacionados con coordinación operativa.Habilidades:Organización y enfoque en resultados.Capacidad para trabajar en múltiples proyectos simultáneamente.Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión de proyectos.Disponibilidad: Para viajar a regiones y trabajar en terreno cuando sea necesario.Actitud: Buscamos a alguien estructurado, con iniciativa y que pueda “hacer que las cosas pasen”.¿Qué ofrecemos?La oportunidad de ser parte de un equipo innovador y comprometido con la sostenibilidad.Un rol dinámico que combina trabajo en terreno y gestión estratégica.Posibilidades de desarrollo profesional en una industria con impacto positivo en el medio ambiente. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Ingeniería y Tecnología de la informaciónSectores: Servicios de recursos humanos

Company Description: HR ProfileJob Description: En HR Profile, somos expertos en conectar talento con oportunidades que impulsan el cambio. Hoy buscamos un Analista de Comunicación Estratégica para una empresa innovadora y en constante crecimiento. Si eres un profesional apasionado por la comunicación efectiva, el fortalecimiento de marcas y la creación de conexiones estratégicas, ¡esta es tu oportunidad de marcar la diferencia!Misión Del CargoImplementar y liderar la estrategia integral de comunicaciones internas y externas, asegurando mensajes alineados con los objetivos estratégicos y proyectando el impacto positivo de la organización en su industria.¿Qué harás?Estrategia comunicacional: Diseña e implementa el plan anual de comunicaciones, destacando servicios y actividades a través de ideas innovadoras.Creación de contenido: Supervisa y genera contenido atractivo para web, redes sociales, newsletters y más, garantizando coherencia de marca y excelencia en experiencia de usuario.Comunicación interna: Fortalece el compromiso del equipo mediante mensajes claros y alineados a los objetivos estratégicos.Relaciones públicas: Representa a la organización en eventos clave, construyendo alianzas estratégicas y gestionando relaciones con medios para asegurar cobertura positiva.Medición de impacto: Monitorea resultados con KPIs, optimizando las estrategias con base en análisis de datos.Colaboración transversal: Trabaja en equipo con diseño, contenido, ventas y otros departamentos para integrar redes sociales en la estrategia global.Tendencias y adaptabilidad: Mantente al día con cambios en redes sociales, nuevas tecnologías y algoritmos, innovando constantemente.Lo Que NecesitasFormación: Título profesional en Comunicación Social, Periodismo, Marketing o áreas afines.Especialización en Comunicación Estratégica o Marketing Digital (deseable).Experiencia: Mínimo 3 años desarrollando estrategias comunicacionales exitosas.Conocimientos técnicos: Excel (nivel intermedio), Canva, Mailchimp, ClickUp, Agorapulse, Google Suite y Google Analytics. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: OtroSectores: Servicios de recursos humanos

En HR Profile, somos expertos en conectar talento con oportunidades que generan impacto. Hoy buscamos un Especialista en Implementación de Proyectos para una empresa líder en gestión integral de residuos y economía circular. Si eres una persona organizada, proactiva y con pasión por la sostenibilidad, ¡esta es tu oportunidad de liderar proyectos estratégicos que hacen la diferencia!¿Qué harás en el rol?Gestión y Coordinación de Proyectos: Liderarás la implementación de proyectos estratégicos en diversas comunas, asegurando que cada etapa se cumpla de manera efectiva.Trabajo en Terreno: Realizarás visitas a las zonas asignadas para coordinar actividades, identificar necesidades y garantizar el éxito de las operaciones.Relaciones con Comunidades: Serás el enlace entre la empresa y las autoridades locales, comunidades y otros stakeholders clave.Planificación y Ejecución: Organizarás las etapas del proyecto, desde la documentación hasta la logística, asegurando la implementación de sistemas de recolección selectiva.Resolución de Problemas: Proporcionarás soluciones ágiles y efectivas para superar desafíos en la ejecución de los proyectos.Reportes y Seguimiento: Llevarás un control detallado del avance de los proyectos y reportarás los resultados de manera periódica.¿Qué buscamos? Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Gestión, Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines.Experiencia: 1a 2 años en gestión de proyectos o roles relacionados con coordinación operativa.Capacidad para trabajar en múltiples proyectos simultáneamente.Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión de proyectos.Disponibilidad: Para viajar a regiones y trabajar en terreno cuando sea necesario.Actitud: Buscamos a alguien estructurado, con iniciativa y que pueda “hacer que las cosas pasen”. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Gestión de proyectos y Tecnología de la informaciónSectores: Servicios de recursos humanos

En HR Profile, somos expertos en conectar talento con oportunidades que generan impacto. Hoy buscamos un Ingeniero de Implementación Estratégica para una empresa líder en gestión integral de residuos y economía circular. Si eres una persona organizada, proactiva y con pasión por la sostenibilidad, ¡esta es tu oportunidad de liderar proyectos estratégicos que hacen la diferencia!¿Qué harás en este rol?Gestión y Coordinación de Proyectos: Liderarás la implementación de proyectos estratégicos en diversas comunas, asegurando que cada etapa se cumpla de manera efectiva.Trabajo en Terreno: Realizarás visitas a las zonas asignadas para coordinar actividades, identificar necesidades y garantizar el éxito de las operaciones.Relaciones con Comunidades: Serás el enlace entre la empresa y las autoridades locales, comunidades y otros stakeholders clave.Planificación y Ejecución: Organizarás las etapas del proyecto, desde la documentación hasta la logística, asegurando la implementación de sistemas de recolección selectiva.Resolución de Problemas: Proporcionarás soluciones ágiles y efectivas para superar desafíos en la ejecución de los proyectos.Reportes y Seguimiento: Llevarás un control detallado del avance de los proyectos y reportarás los resultados de manera periódica.¿Qué buscamos?Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Gestión, Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines.Experiencia: 1-2 años en gestión de proyectos o roles relacionados con coordinación operativa.Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión de proyectos.Disponibilidad: Para viajar a regiones y trabajar en terreno cuando sea necesario. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Tecnología de la informaciónSectores: Servicios de recursos humanos

¡Únete a un desafío estratégico y transforma procesos clave!En HR Profile, somos expertos en conectar talento con oportunidades que impulsan el cambio. Hoy buscamos un Accounting Executive para una empresa multinacional líder en su sector, enfocada en innovación, calidad y sostenibilidad, con una fuerte conexión internacional.¿Te apasiona la mejora continua, la optimización de procesos y el análisis contable? Te invitamos a formar parte de una empresa multinacional líder en su sector donde tendrás un rol clave en la transformación de procesos estratégicos, asegurando eficiencia, automatización y cumplimiento de estándares globales.¿Qué harás?Transformación y mejora: Identificar y rediseñar procesos clave para eliminar tareas de baja relevancia y avanzar en su externalización, liderando su transición a socios estratégicos.Impacto contable y financiero: Analizar y gestionar información contable sobre flujo de caja, activos fijos, cobros y pagos, garantizando orden y cumplimiento normativo.Control y cumplimiento: Apoyar en auditorías internas, control interno y reportería estratégica hacia casa matriz.Innovación continua: Proponer e implementar mejoras para procesos críticos, trabajando junto a equipos internos y externos en proyectos de alto impacto.¿Qué buscamos en ti?Formación profesional: Contador Auditor o carrera afín.Experiencia sólida: Mínimo 4 años en roles contables o financieros en empresas de complejidad similar (idealmente B2B o consultoras).Conocimientos claves: Experiencia en mejora de procesos, externalización de funciones y control interno.Perfil innovador: Proactivo, analítico y orientado a resultados. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Contabilidad/Auditorías y FinanzasSectores: Servicios de recursos humanos

Company Description: HR ProfileJob Description: HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región LATAM, se encuentra en búsqueda de Gestor Comercial, para nuestro cliente, importante empresa líder en la distribución de perfiles de aluminio para el sector de la construcciónEl objetivo principal de esta posición será gestionar y desarrollar relaciones con clientes potenciales, identificando oportunidades de negocio, y asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y fidelización en el sector de perfiles de aluminio para la construcción.Dentro De Las Principales Funciones Destacan Ejecutar estrategias comerciales alineadas con los objetivos. Identificar, prospectar y captar nuevos clientes en el mercado de perfiles de aluminio y construcción. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la detección de necesidades hasta el cierre de negociaciones. Mantener y fortalecer relaciones comerciales con clientes actuales, asegurando un servicio de excelencia. Elaborar y presentar cotizaciones, propuestas comerciales y contratos. Realizar seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente y la continuidad del negocio. Monitorear tendencias de mercado, competencia y nuevas oportunidades en el rubro de la construcción. Reportar periódicamente indicadores de ventas, resultados y proyecciones al equipo de dirección.Nuestra Búsqueda Está Orientada a Formación académica técnico o profesional en áreas Construcción, Comercial, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia de al menos 2 años en roles comerciales, idealmente en el sector de la construcción o materiales industriales. Conocimiento del mercado de perfiles de aluminio (deseable). Manejo de Microsoft Office. Disponibilidad para realizar visitas en terreno a clientes.Te invitamos a participar de esta interesante oportunidad laboral. Nuestro proceso de selección es casi 100% remoto y se desarrolla en una plataforma ATS muy amigable para quienes postulan.Deseamos que tu experiencia sea de primer nivel.¡Te esperamos! Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Desarrollo empresarial y VentasSectores: Servicios de recursos humanos

En HR Profile, somos expertos en conectar a los mejores talentos con las empresas más innovadoras de LATAM. Hoy, buscamos a un Líder de DO para una reconocida empresa de consultoría estratégica TI y transformación digital.Estamos en búsqueda de un profesional innovador y estratégico, apasionado por impulsar el desarrollo del talento y fortalecer la cultura organizacional en una empresa dinámica del sector IT.🌟 Tu impacto en la organización:Diseñar y liderar iniciativas que alineen la estrategia de negocio con el talento, la cultura y los valores organizacionales.Implementar programas innovadores de formación, desarrollo y bienestar para potenciar el crecimiento profesional y personal de los equipos.Promover un ambiente inclusivo, colaborativo y motivador que fortalezca el compromiso de los colaboradores.Desarrollar herramientas de evaluación de desempeño que impulsen la mejora continua.Liderar estrategias de comunicación interna para mantener a todos alineados y conectados.Analizar datos sobre clima laboral y compromiso, proponiendo acciones que marquen la diferencia.Colaborar con líderes de distintas áreas para identificar oportunidades de desarrollo y establecer planes de acción.🎯 Lo que buscamos en ti:Formación: Título en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines. Un posgrado será un plus.Experiencia: Al menos 5 años en desarrollo organizacional, con un enfoque especial en cultura, formación, bienestar y comunicaciones internas, preferentemente en empresas del sector IT.Habilidades: Dominio en análisis de datos y métricas de recursos humanos, con experiencia liderando proyectos y equipos multidisciplinarios.Soft Skills: Excelentes habilidades de comunicación, adaptabilidad al cambio y capacidad para inspirar a otros.Idiomas: Inglés avanzado (deseable).✨ Por qué unirte a nosotros:Serás parte de un entorno dinámico y colaborativo que fomenta la innovación.Tendrás acceso a oportunidades de desarrollo profesional y capacitación en nuevas tecnologías y metodologías.Podrás liderar iniciativas transformadoras que impacten directamente en el crecimiento y bienestar de las personas. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaSectores: Servicios de recursos humanos

¡Únete a un desafío estratégico y transforma procesos clave!En HR Profile, somos expertos en conectar talento con oportunidades que impulsan el cambio. Hoy buscamos un Accounting Executive para una empresa multinacional líder en su sector, enfocada en innovación, calidad y sostenibilidad, con una fuerte conexión internacional.¿Te apasiona la mejora continua, la optimización de procesos y el análisis contable? Te invitamos a formar parte de una empresa multinacional líder en su sector donde tendrás un rol clave en la transformación de procesos estratégicos, asegurando eficiencia, automatización y cumplimiento de estándares globales.¿Qué harás?Transformación y mejora: Identificar y rediseñar procesos clave para eliminar tareas de baja relevancia y avanzar en su externalización, liderando su transición a socios estratégicos.Impacto contable y financiero: Analizar y gestionar información contable sobre flujo de caja, activos fijos, cobros y pagos, garantizando orden y cumplimiento normativo.Control y cumplimiento: Apoyar en auditorías internas, control interno y reportería estratégica hacia casa matriz.Innovación continua: Proponer e implementar mejoras para procesos críticos, trabajando junto a equipos internos y externos en proyectos de alto impacto.¿Qué buscamos en ti?Formación profesional: Contador Auditor o carrera afín.Experiencia sólida: Mínimo 4 años en roles contables o financieros en empresas de complejidad similar (idealmente B2B o consultoras).Conocimientos claves: Experiencia en mejora de procesos, externalización de funciones y control interno.Perfil innovador: Proactivo, analítico y orientado a resultados. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Contabilidad/Auditorías y FinanzasSectores: Servicios de recursos humanos

HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región LATAM, se encuentra en búsqueda de Analista Control de Gestión, para nuestro cliente, importante empresa nacional líder del mercado en revestimiento y terminaciones.El objetivo de esta posición es apoyar en la planificación, monitoreo y análisis de indicadores clave de la empresa, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas mediante la gestión eficiente de información estratégica y operacional, manteniendo un enfoque especial en el manejo avanzado de planillas Excel y la optimización de reportes.Principales funciones:- Elaborar informes de gestión periódicos sobre indicadores estratégicos y operativos, mediante el análisis de desviaciones y consolidación de información relevante para la toma de decisiones gerenciales.- Diseñar y optimizar herramientas en Excel para automatizar cálculos y reportes, gestionando BBDD y garantizando la integridad y consistencia de la información.- Identificar oportunidades de mejora en procesos internos y proponer soluciones basadas en análisis de datos.- Apoyar en la implementación de nuevos sistemas o herramientas relacionadas con el control de gestión.- Entre otras tareas inherentes al rol desempeñado.Nuestra búsqueda está orientada a: - Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería Civil Industrial o afín.- Contar con al menos 1 año de experiencia desempeñando roles en áreas de Control de Gestión.- Dominio avanzado de Microsoft Excel (macros, tablas dinámicas, fórmulas complejas).- Deseable manejo de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau) y conocimientos básicos de ERP SAP BO. (No excluyente).Te invitamos a participar de esta interesante oportunidad laboral. Nuestro proceso de selección es casi 100% remoto y se desarrolla en una plataforma ATS muy amigable para quienes postulan.Deseamos que tu experiencia sea de primer nivel.¡Te esperamos! Nivel de antigüedad: DirectorTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Contabilidad/Auditorías y FinanzasSectores: Diseño de interiores

HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región LATAM, se encuentra en búsqueda de Líder de Gestión de la Calidad, para nuestro cliente, importante organización líder en la industria de la gestión integral de residuos.El objetivo principal de esta posición será asegurar y supervisar la implementación del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC), fomentando la mejora continua en los procesos y alineándolos con los objetivos estratégicos de la Corporación.Dentro de las principales funciones destacan:- Liderar y supervisar el SGC para asegurar estándares de calidad en la organización.- Diseñar, implementar y mantener la metodología de levantamiento y documentación de procesos.- Coordinar la gobernanza de procesos y establecer KPIs, SLAs y matrices RACI.- Realizar auditorías internas para verificar el cumplimiento de normativas y políticas organizacionales.- Impulsar la estandarización de procesos y garantizar la calidad de la documentación.- Proponer mejoras operativas y evaluar el impacto de los proyectos de optimización.- Asegurar la integración de herramientas tecnológicas en los procesos existentes.- Generar sinergias con áreas como compliance, riesgos y auditoría.Nuestra búsqueda está orientada a:- Título profesional en Ingeniería Industrial, Comercial, Administración de Empresas, Control de Gestión o afín.- Experiencia mínima de 5 años en el desempeño de roles de jefatura o subgerencia, liderando y dirigiendo áreas de gestión de la calidad.Dentro de los requisitos técnicos se destaca:- Conocimientos avanzados en normativas de calidad (ISO 9001, ISO 31000, ISO 14001).- Dominio de herramientas como Power BI, Power Automate y software de gestión documental.- Normativa aplicable al sector medio ambiental (no excluyente). Te invitamos a participar de esta interesante oportunidad laboral. Nuestro proceso de selección es casi 100% remoto y se desarrolla en una plataforma ATS muy amigable para quienes postulan.Deseamos que tu experiencia sea de primer nivel.¡Te esperamos! Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Control de calidadSectores: Servicios medioambientales

¡Únete a un desafío estratégico y transforma procesos clave!¿Te apasiona la mejora continua, la optimización de procesos y el análisis contable? Te invitamos a formar parte de una empresa multinacional líder en su sector donde tendrás un rol clave en la transformación de procesos estratégicos, asegurando eficiencia, automatización y cumplimiento de estándares globales.¿Qué harás?Transformación y mejora: Identificar y rediseñar procesos clave para eliminar tareas de baja relevancia y avanzar en su externalización, liderando su transición a socios estratégicos.Impacto contable y financiero: Analizar y gestionar información contable sobre flujo de caja, activos fijos, cobros y pagos, garantizando orden y cumplimiento normativo.Control y cumplimiento: Apoyar en auditorías internas, control interno y reportería estratégica hacia casa matriz.Innovación continua: Proponer e implementar mejoras para procesos críticos, trabajando junto a equipos internos y externos en proyectos de alto impacto.¿Qué buscamos en ti?Formación profesional: Contador Auditor o carrera afín.Experiencia: Mínimo 4 años en roles contables o financieros en empresas de complejidad similar (idealmente B2B o consultoras).Conocimientos claves: Experiencia en mejora de procesos, externalización de funciones y control interno.Habilidades lingüísticas: Inglés intermedio-avanzado para comunicarte con equipos internacionales.Perfil innovador: Proactivo, analítico y orientado a resultados.¿Por qué unirte?Serás parte de una organización global con proyectos de alto impacto en Chile y conexión internacional.Tendrás la oportunidad de liderar cambios estratégicos que dejarán huella en los procesos de la empresa.Acceso a un entorno colaborativo y dinámico, donde se valora la innovación y el crecimiento profesional. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Contabilidad/Auditorías y FinanzasSectores: Servicios de recursos humanos

Company Description: HR ProfileJob Description: HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región LATAM, se encuentra en búsqueda de Ingeniero(a) de Procesos para una líder en la industria de la gestión integral de residuos.El objetivo de esta posición: Liderar la coordinación y la planificación operativa interna de la empresa, garantizando la ejecución efectiva de los diferentes proyectos y el cumplimiento de los plazos establecidos.Dentro De Las Principales Funciones DestacanDesarrollar y mantener planes operativos a corto y mediano plazo para garantizar la ejecución eficiente de las operaciones.Coordinar las actividades de las diferentes áreas internas para cumplir con los plazos establecidos en la carta Gantt y otros documentos de planificación.Actuar como facilitador interno para comunicar retrasos, priorizar tareas y asegurar que los plazos se cumplan. Deberá mantener a todas las áreas informadas sobre el progreso y los posibles problemas.Mantener una relación fluida con todas las áreas de la empresa, asegurando estándares de respuesta y gestionando la visibilidad de cualquier incumplimiento.No solo planificar, sino también tomar responsabilidad por el resultado final. Escalar y ofrecer ayuda cuando sea necesario, proporcionando una visión clara del estado de los proyectos.Proporcionar visibilidad a las áreas correspondientes sobre el estado de avance y los problemas. Comunicar de manera efectiva los atrasos y proponer soluciones.Aportar conocimientos en gestión de proyectos y métodos ágiles, como PMO o Scrum Master, para asegurar la adecuada planificación y ejecución de los proyectos.Nuestra Búsqueda Está Orientada aExperiencia comprobada en planificación operativa, gestión de proyectos o roles similares.Dominio de herramientas de planificación, metodologías de gestión de proyectos y técnicas de planificación.Disponibilidad para trabajar en modalidad hibrida en la comuna de Las Condes. Nivel de antigüedad: Sin experienciaTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Gestión y ManufacturaSectores: Servicios de recursos humanos

Company Description: HR ProfileJob Description: ¡Únete a un desafío estratégico y transforma procesos clave!¿Te apasiona la mejora continua, la optimización de procesos y el análisis contable? Te invitamos a formar parte de una empresa multinacional líder en su sector donde tendrás un rol clave en la transformación de procesos estratégicos, asegurando eficiencia, automatización y cumplimiento de estándares globales.¿Qué harás?Transformación y mejora: Identificar y rediseñar procesos clave para eliminar tareas de baja relevancia y avanzar en su externalización, liderando su transición a socios estratégicos.Impacto contable y financiero: Analizar y gestionar información contable sobre flujo de caja, activos fijos, cobros y pagos, garantizando orden y cumplimiento normativo.Control y cumplimiento: Apoyar en auditorías internas, control interno y reportería estratégica hacia casa matriz.Innovación continua: Proponer e implementar mejoras para procesos críticos, trabajando junto a equipos internos y externos en proyectos de alto impacto.¿Qué buscamos en ti?Formación profesional: Contador Auditor o carrera afín.Experiencia sólida: Mínimo 4 años en roles contables o financieros en empresas de complejidad similar (idealmente B2B o consultoras).Conocimientos claves: Experiencia en mejora de procesos, externalización de funciones y control interno.Habilidades lingüísticas: Inglés intermedio-avanzado para comunicarte con equipos internacionales.Perfil innovador: Proactivo, analítico y orientado a resultados.¿Por qué unirte?Serás parte de una organización global con proyectos de alto impacto en Chile y conexión internacional.Tendrás la oportunidad de liderar cambios estratégicos que dejarán huella en los procesos de la empresa.Acceso a un entorno colaborativo y dinámico, donde se valora la innovación y el crecimiento profesional. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Contabilidad/Auditorías y FinanzasSectores: Servicios de recursos humanos

Company Description: HR ProfileJob Description: ¡Únete a la revolución del talento tecnológico como HRBP Recruiter TI!En HR Profile, somos expertos en conectar a los mejores talentos con las empresas más innovadoras de LATAM. Hoy, buscamos a un IT Recruitment Lead para una reconocida empresa de consultoría estratégica TI y transformación digital. Si te apasiona la tecnología, la inteligencia artificial y el reclutamiento, esta es tu oportunidad de marcar la diferencia.¿Qué harás en este rol?Diseñarás y ejecutarás estrategias de reclutamiento tech-friendly que integran inteligencia artificial para encontrar a los mejores talentos.‍ Trabajarás mano a mano con líderes y gerentes de proyectos para identificar las estrellas del mundo TI.Publicarás nuestras oportunidades en plataformas digitales, ¡y sacarás el máximo provecho de herramientas de IA para analizar candidatos como un profesional del futuro!Realizarás entrevistas y evaluaciones técnicas junto a equipos de tecnología, todo apoyado por software de última generación.Gestionarás una base de datos smart que predice tendencias y te ayuda a mantener el pulso del mercado de talento.¡Serás el rostro de la marca empleadora en ferias, universidades y eventos de networking!¿Qué buscamos?Título en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Ingeniería en Administración de Empresas o carreras afines.Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento TI.Experiencia con herramientas de inteligencia artificial aplicadas al reclutamiento (ATS, chatbots, análisis de datos… ¡todo suma!).Manejo de sistemas ERP para RRHHDisponibilidad para trabajar en modalidad híbrida.¿Por qué este rol es para ti?Trabajarás en una empresa pionera en transformación digital, donde tus ideas y estrategias serán valoradas.Tendrás acceso a tecnología de vanguardia para optimizar tus procesos.Disfrutarás de un ambiente dinámico, colaborativo y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Recursos humanosSectores: Servicios de recursos humanos