Se busca Category Manager con experiencia en gestión de categorías en el rubro farmacéutico. Debe liderar el desarrollo de categorías vinculadas a patologías específicas y tener enfoque estratégico para el crecimiento del área.

🎨 Buscamos un/a Asesor/a Comercial – Diseñador/a ¿Te apasiona el diseño de mobiliario a medida, el interiorismo y la atención al cliente? ¡Esta oportunidad es para ti! En HR Profile, consultora especializada en selección de talento, estamos en búsqueda de un perfil con sensibilidad estética, mirada comercial y amor por el diseño funcional, para integrarse a una empresa reconocida por sus proyectos de mobiliario e interiorismo de alta calidad. 🧩 ¿Cuál será tu propósito? Acompañar a los clientes en el proceso de diseño y compra de muebles a medida, entendiendo sus necesidades y transformándolas en propuestas estéticas, funcionales y alineadas con los valores de la marca. 🔍 Principales desafíos del rol: ▪️ Asesorar a clientes en sala de ventas y canales digitales ▪️ Levantar requerimientos y diseñar propuestas personalizadas ▪️ Elaborar planos, renders o croquis cuando se requiera ▪️ Cotizar, negociar y hacer seguimiento de los proyectos ▪️ Coordinar con producción y logística ▪️ Aportar ideas para nuevos productos o mejoras 👤 ¿Qué buscamos? ▪️ Formación en Diseño Industrial, Diseño de Interiores, Arquitectura u otra afín ▪️ Experiencia mínima de 2 años en diseño y venta de mobiliario ▪️ Manejo de software de diseño: SketchUp, AutoCAD, Illustrator u otros ▪️ Alto criterio estético y orientación al cliente ▪️ Proactividad, autonomía y empatía 💡 Si además valoras la sustentabilidad, el trabajo artesanal y el diseño consciente, te sentirás como en casa. 📩 ¿Te interesa? Postula ahora y súmate a una marca con propósito y visión.

Oportunidad laboral para un Senior M&A Associate en una compañía global de tecnología y finanzas. Se requiere experiencia en banca de inversión, private equity o M&A corporativo. Trabajo 100% remoto con horarios flexibles.

Profesional apasionado en desarrollo de negocios y ventas. Importante organización con propósito social requiere un Ejecutivo(a) de Ventas para ejecutar su plan comercial, fortalecer su presencia y generar nuevas oportunidades en el ecosistema empresarial.

Se busca Ejecutivo(a) de Telemarketing con habilidades de comunicación y enfoque en ventas para clínica estética en Las Condes. Responsable de gestionar leads, agendar citas y apoyar en campañas comerciales.

Oportunidad para un Sales Manager apasionado por las ventas y desarrollo de negocios en una organización con propósito social. Ejecutarás el plan comercial y fortalecerás relaciones clave en el entorno empresarial.

Oportunidad para Supervisor(a) de Operaciones en Talca, enfocada en la gestión eficiente de residuos. Se requiere experiencia en logística y operaciones, con un enfoque en sostenibilidad.

Oportunidad para un/a Sales Manager apasionado/a por las ventas y con experiencia en desarrollo de negocios, enfocado/a en generar impacto social y consolidar relaciones con clientes y aliados estratégicos.

Oportunidad para un/a Sales Manager apasionado/a por el desarrollo de negocios y ventas en una organización con propósito social. Responsable de ejecutar el plan comercial, generar nuevas oportunidades y consolidar relaciones clave con clientes.

Ejecutivo(a) de Telemarketing para clínica estética en Las Condes. Se requiere excelente comunicación, proactividad y enfoque en ventas. Responsabilidades incluyen atender leads, agendar citas y mejorar la gestión comercial.

Oportunidad para un(a) Business Development and Marketing Lead con inglés avanzado en una empresa global líder en tecnología e ingeniería, enfocado en optimizar recursos y procesos a nivel internacional.

Se requiere un Líder de Administración y Finanzas para gestionar procesos contables, financieros y administrativos en una organización en crecimiento. Buscamos un profesional con experiencia en contabilidad, procesos tributarios y análisis financiero.

Oportunidad para un/a Sales Manager en una organización con impacto social. Se busca un profesional apasionado por el desarrollo de negocios y ventas, responsable de ejecutar el plan Go-To-Market y consolidar relaciones clave en el ecosistema empresarial.

Se requiere un Especialista en Mobiliario a Medida para fabricar piezas únicas con alto estándar de calidad. Ideal para personas con experiencia en diseño y fabricación de mobiliario de alta gama.

En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto. Hoy estamos en búsqueda de un Ejecutivo Comercial, con fuerte orientación a resultados, autonomía y motivación por crecer en el mundo de los servicios B2B, para una consultora especializada en comunicación, marketing y posicionamiento digital. ¿Cuál será tu misión? Tu rol será clave para el desarrollo comercial de la empresa: estarás a cargo de gestionar y cerrar oportunidades con clientes actuales y nuevos, cotizar con proveedores, generar propuestas comerciales y potenciar la fidelización de la cartera activa. Se espera que combines habilidades de negociación, seguimiento y proactividad en cada etapa del ciclo comercial. Principales desafíos del rol: Cotizar servicios con proveedores y levantar precios actualizados. Generar propuestas comerciales atractivas en CRM (HubSpot u Odoo). Realizar seguimiento de oportunidades en CRM y mantener el pipeline activo. Mantener comunicación constante con clientes actuales, ofreciendo nuevos servicios. Prospectar nuevos clientes y generar oportunidades de negocio desde cero. Coordinar con las áreas de producción y marketing para cumplir requerimientos comerciales. Elaborar reportes de gestión semanal con foco en avances, oportunidades y cierres. Aportar ideas para la mejora continua de procesos comerciales. Perfil que buscamos: Formación: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Publicidad, Marketing o carrera afín. Experiencia: Al menos 2 años en roles similares, idealmente vendiendo servicios B2B o intangibles. Requisitos técnicos deseables: -Manejo de CRM (HubSpot u Odoo). -Uso fluido de herramientas digitales (correo, Excel, CRM, etc.) -Capacidad para trabajar con autonomía y autogestión. -Experiencia en ventas consultivas y seguimiento de cuentas. ‍ Buscamos a una persona: Altamente motivada por las ventas, comisiones y metas claras. Proactiva, enérgica y con ganas de crecer profesionalmente. Cercana, empática y buena comunicadora. Resolutiva y autónoma: que avance sin necesidad de supervisión constante. Con capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a contextos cambiantes. Con orientación al cliente y al logro de resultados concretos. ¿Te apasionan las ventas, eres autónoma y te interesa ser parte de una empresa creativa, estratégica y ágil? ¡Postula y súmate a este desafío comercial!

HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región, se encuentra en búsqueda de Líder de Investigación para nuestro cliente, importante organización dedicada a la difusión de conocimientos, experiencias y buenas prácticas en gestión de personas, de manera abierta, universal y colaborativa. La misión del cargo es asegurar la ejecución eficiente de los proyectos de investigación, tanto cuantitativo como cualitativos, en tiempo y recursos de acuerdo a los lineamientos de la organización y en función de los proyectos adjudicados. Dentro de las principales funciones destacan: - Diseñar, planificar y gestionar los proyectos de investigación y estudio (cuantitativo/cualitativo) por medio del establecimiento de las etapas y cronograma del proceso - Gestionar aspectos de orden administrativo y presupuestarios de los proyectos de investigación - Definir y/o confeccionar instrumentos de medición y/o recopilación de datos para el levantamiento de información - Confeccionar modelos de análisis de datos para su aplicación en el procesamiento de información - Monitorear y participar activamente de la ejecución de todas las etapas del proyecto de investigación - Participar activamente del análisis de la información a través de la utilización de software de procesamiento (SPSS/R/ATLAS TI, Entre otros) - Elaborar reportes/informes del proceso de investigación, en diversos formatos, junto a su respectiva presentación para la toma de decisiones - Evaluar los resultados de los proyectos de investigación ejecutados Nuestra búsqueda está orientada a: - Profesionales titulados de Sociología, Psicología, Antropólogos, Ingenieros Industriales o carreras afines. - Formación y/o conocimientos avanzados en metodologías de la investigación cuantitativa/cualitativa - Experiencia de al menos 2 años desempeñando roles como senior en áreas de investigación, análisis de datos y estudios, liderando y ejecutando proyectos de investigación cuantitativo y/o cualitativos. Dentro de los requisitos técnicos se destaca: - Dominio de Microsoft Excel de nivel intermedio/avanzado - Dominio de nivel intermedio/avanzado en herramientas para el levantamiento de información (Surveymonkey / Google Forms / TypeForm / o similares) - Dominio de nivel intermedio/avanzado en herramientas para el procesamiento de la información cualitativa y cuantitativa (SPSS / R / ATLAS TI /entre otros) - Domino de nivel intermedio/avanzado en gestión de bases de datos (SQL / Python / entre otros) Te invitamos a participar de esta interesante oportunidad laboral. Nuestro proceso de selección es 100% remoto y se desarrolla en una plataforma ATS muy amigable para quienes postulan. Deseamos que tu experiencia sea de primer nivel. ¡Te esperamos!

En HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la región, estamos buscando un/a Asesor Comercial/Diseñador para integrarse a una empresa especialista en diseño y fabricación de mobiliario a medida y proyectos de interiorismo de alta calidad Buscamos un perfil que combine sensibilidad estética, mirada comercial y pasión por el diseño, que actúe como puente entre los clientes y el equipo de producción, guiándolos en la creación de soluciones únicas y sostenibles. Propósito del cargo Guiar a los clientes en el proceso de diseño y compra de muebles a medida, traduciendo sus necesidades en propuestas estéticas, funcionales y factibles, alineadas con el estilo y valores de la marca. ️ Principales funciones Atender y asesorar a clientes tanto en sala de ventas como en canales digitales. -Levantar requerimientos, medidas y preferencias estéticas, asegurando una comprensión profunda de sus necesidades. -Diseñar propuestas de mobiliario a medida considerando funcionalidad, materialidad, estilo y factibilidad constructiva. -Elaborar planos, renders o croquis cuando se requiera, para comunicar la propuesta al cliente y al taller. -Generar cotizaciones, negociar condiciones comerciales y hacer seguimiento activo de cada proyecto. -Coordinar con el equipo de producción y logística para asegurar plazos, calidad y satisfacción del cliente. -Contribuir con ideas al desarrollo de nuevas líneas de productos según tendencias o feedback de usuarios. -Participar en ferias o eventos vinculados a la marca y sus productos. Perfil que buscamos Formación académica: -Profesional titulado/a en Diseño Industrial, Diseño de Interiores, Arquitectura o carrera afín. -También se consideran perfiles con orientación comercial y experiencia en diseño o mobiliario personalizado. Experiencia: -Al menos 2 años en cargos similares, idealmente en empresas de mobiliario, diseño de interiores, retail de autor o proyectos personalizados. -Deseable experiencia en diseño y venta de muebles a medida. Conocimientos técnicos: -Manejo de software de diseño: SketchUp, AutoCAD, Illustrator u otros. -Conocimiento en materiales, herrajes y procesos constructivos. -Capacidad para presentar propuestas visuales claras y atractivas. Estilo y competencias personales: -Criterio estético alineado con un diseño simple, noble y atemporal. -Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa. -Empatía, orientación al cliente y vocación de servicio. -Proactividad y autonomía para gestionar múltiples proyectos. -Afinidad con valores de sustentabilidad, trabajo artesanal y diseño consciente. ¿Te apasiona el diseño funcional, personalizado y con propósito? Esta es tu oportunidad de aportar con creatividad e impacto en una marca con identidad y visión. Postula con nosotros y da un paso significativo en tu carrera profesional.

¿Te motiva trabajar en una organización que impacta positivamente en la gestión de personas? ¡Esta oportunidad es para ti! ¡Únete a Red de Recursos Humanos SpA.! Somos una organización dedicada a la difusión de conocimientos, experiencias y buenas prácticas en gestión de personas, promoviendo un enfoque colaborativo y universal. Estamos buscando a Diseñador Gráfico, quien estará a cargo de implementar la estrategia comunicacional a través de la creación y publicación de contenidos gráficos digitales y tradicionales, creando y manteniendo la identidad de marca visual de la empresa, en concordancia con los objetivos de la Red de Recursos Humanos. ¿Cuál será tu misión? El objetivo de esta posición es aportar en la creación y actualización de la identidad visual de la compañía mediante una disciplina creativa y manejo de tecnologías que generen un impacto positivo en la marca. Se requiere alta autonomía y experiencia en la realización de propuestas basadas en la identidad de marca entregada por la empresa. Tus responsabilidades clave serán: - Crear y diseñar material gráfico innovador para diversas áreas de la organización. - Desarrollar y adaptar material gráfico para diferentes formatos y tipografías, acorde a los canales de comunicación y el mensaje que se quiere transmitir. - Diseñar contenido visual y audiovisual para redes sociales (reels, animaciones, carruseles). - Crear bocetos y maquetas para diseños que reflejen las necesidades de la compañía. - Desarrollar, adaptar y retocar material digitalizado para mejorar su calidad y nitidez. - Proponer ideas creativas y novedosas en cuanto a colores, figuras y estilos de diseño. ‍‍ ¿Qué buscamos en ti? - Título profesional en Diseño Gráfico o carreras afines. - Mínimo 2 años de experiencia en roles similares. - Experiencia excluyente en gestión de contenidos gráficos y audiovisuales para redes sociales. - Conocimientos en branding y tipografía. - Portafolio de trabajos previos (requisito excluyente). - Manejo avanzado de la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign). - Dominio plataforma CANVA. ¿Qué ofrecemos? Un entorno dinámico y colaborativo con un propósito transformador en la gestión de personas. La oportunidad de liderar iniciativas estratégicas que impactan en una red de profesionales y organizaciones en LATAM. Espacios para el desarrollo profesional y la innovación, con proyección de carrera al formar parte de un área en vías de fortalecimiento Modalidad de trabajo híbrida (lunes a jueves 08:00 a 17:00 horas y viernes hasta las 13:00 horas) ¿Te interesa? Sé parte de una organización que inspira y conecta a la comunidad empresarial. ¡Postula ahora y lidera con nosotros el cambio en la gestión de personas!

Company Description: HR Profile Job Description: En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto. Hoy estamos en búsqueda de un Ejecutivo Comercial, con fuerte orientación a resultados, autonomía y motivación por crecer en el mundo de los servicios B2B, para una consultora especializada en comunicación, marketing y posicionamiento digital. ¿Cuál será tu misión? Tu rol será clave para el desarrollo comercial de la empresa: estarás a cargo de gestionar y cerrar oportunidades con clientes actuales y nuevos, cotizar con proveedores, generar propuestas comerciales y potenciar la fidelización de la cartera activa. Se espera que combines habilidades de negociación, seguimiento y proactividad en cada etapa del ciclo comercial. Principales Desafíos Del Rol Cotizar servicios con proveedores y levantar precios actualizados. Generar propuestas comerciales atractivas en CRM (HubSpot u Odoo). Realizar seguimiento de oportunidades en CRM y mantener el pipeline activo. Mantener comunicación constante con clientes actuales, ofreciendo nuevos servicios. Prospectar nuevos clientes y generar oportunidades de negocio desde cero. Coordinar con las áreas de producción y marketing para cumplir requerimientos comerciales. Elaborar reportes de gestión semanal con foco en avances, oportunidades y cierres. Aportar ideas para la mejora continua de procesos comerciales. Perfil Que Buscamos Formación: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Publicidad, Marketing o carrera afín. Experiencia: Al menos 2 años en roles similares, idealmente vendiendo servicios B2B o intangibles. Requisitos Técnicos Deseables Manejo de CRM (HubSpot u Odoo).Uso fluido de herramientas digitales (correo, Excel, CRM, etc.)Capacidad para trabajar con autonomía y autogestión.Experiencia en ventas consultivas y seguimiento de cuentas. ‍ Buscamos a Una Persona Altamente motivada por las ventas, comisiones y metas claras. Proactiva, enérgica y con ganas de crecer profesionalmente. Cercana, empática y buena comunicadora. Resolutiva y autónoma: que avance sin necesidad de supervisión constante. Con capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a contextos cambiantes. Con orientación al cliente y al logro de resultados concretos. ¿Te apasionan las ventas, eres autónoma y te interesa ser parte de una empresa creativa, estratégica y ágil? ¡Postula y súmate a este desafío comercial!

Company Description: HR Profile Job Description: ️ Especialista en Mobiliario a Medida Buscamos profesionales apasionados/as por el diseño, los detalles y la fabricación de mobiliario de alta gama. Personas con oficio, mirada precisa y experiencia en la ejecución de piezas únicas, que quieran integrarse a un equipo de excelencia en diseño interior y fabricación personalizada. ¿Te inspira transformar planos en objetos funcionales y estéticos? ¿Disfrutas trabajar con materiales nobles, cuidar los detalles y crear piezas que perduren? Entonces esta oportunidad puede ser para ti. El Rol Queremos incorporar a nuestro taller a un/a Especialista en Mobiliario a Medida, con habilidades técnicas y sensibilidad estética, capaz de fabricar mobiliario personalizado con altos estándares. Colaborarás con diseñadores/as y técnicos/as en la ejecución de proyectos que combinan madera, vidrio, metal y otros materiales, trayendo la artesanía a la contemporaneidad. Responsabilidades Interpretar planos técnicos (AutoCAD, SketchUp), despiece y ajustes de medidas.Seleccionar materiales y herrajes con criterio técnico y estético.Ejecutar cortes, ensamblajes y terminaciones con precisión artesanal.Fabricar e instalar mobiliario como cocinas, walk-ins, closets, muebles a medida y de autor.Cuidar el orden, herramientas y entorno de trabajo.Participar en mejoras del taller y optimización de procesos. Perfil buscado Formación / experiencia: Técnico/a en Ebanistería, Carpintería, Diseño de Muebles o experiencia equivalente.Mínimo 3 años en fabricación de mobiliario a medida y finas terminaciones.Conocimientos clave: Dominio experto de herramientas manuales y eléctricas. Lectura fluida de planos técnicos. Conocimiento de maderas, herrajes y acabados de alta gama.Deseable experiencia trabajando con materiales combinados (metal, vidrio, etc.). Ofrecemos Sueldo base + bonos de productividad (meta mínima: $1.000.000 líquidos).Contrato estable y condiciones laborales formales.Uniforme, herramientas y excelente ambiente de trabajo.Ubicación: Taller en Macul, Santiago.Horario: Lunes a viernes, de 08:00 a 18:00 hrs.

¿Eres un/a profesional con pasión por el desarrollo de negocios y el liderazgo comercial? ¿Te motiva trabajar en una organización que impacta positivamente en la gestión de personas? ¡Esta oportunidad es para ti! ¡Únete a Red de Recursos Humanos SpA.! Somos una organización dedicada a la difusión de conocimientos, experiencias y buenas prácticas en gestión de personas, promoviendo un enfoque colaborativo y universal. Estamos buscando un/a Líder Comercial para liderar y ejecutar estrategias que fortalezcan nuestro impacto en la comunidad empresarial. ¿Cuál será tu misión? Como Líder Comercial, serás responsable de implementar y desarrollar la estrategia comercial de la organización. Tu objetivo principal será incrementar y fidelizar la cartera de clientes, auspiciadores y partners, maximizando ingresos y fortaleciendo relaciones clave. Tus responsabilidades clave serán: - Ejecutar el plan Go-To-Market e impulsar el crecimiento en ingresos (Net Revenue / EBITDA / NPS) a través de nuevos negocios y clientes actuales. - Diseñar e implementar iniciativas estratégicas para el desarrollo de negocios en mercados B2B, B2C y B2G. - Establecer metodologías, procesos y herramientas que fortalezcan la gestión del equipo comercial y las estrategias de prospección. - Construir y nutrir relaciones estratégicas con la comunidad, mejorando la percepción y cooperación con públicos clave. ¿Qué buscamos en ti? - Formación: Profesional titulado/a en Ingeniería Comercial, Relaciones Públicas, Ingeniería en Administración de Empresas o áreas afines. - Experiencia: Mínimo 2 años en roles comerciales, con enfoque consultivo y responsabilidades de implementación de estrategias comerciales. - Conocimientos técnicos destacados: CRM (manejo intermedio-avanzado). Excel (nivel avanzado). Plataformas virtuales (Zoom, Teams, Meet). Inglés intermedio (deseable). ¿Qué ofrecemos? - Un entorno dinámico y colaborativo con un propósito transformador en la gestión de personas. - La oportunidad de liderar iniciativas estratégicas que impactan en una red de profesionales y organizaciones en LATAM. - Espacios para el desarrollo profesional y la innovación comercial, con proyección de carrera al formar parte de un área en vías de fortalecimiento - Modalidad de trabajo híbrida (lunes a jueves 08:00 a 17:00 horas y viernes hasta las 13:00 horas) - Renta Fija + Comisiones por concepto variable (esquema de ventas). ¿Te interesa? Sé parte de una organización que inspira y conecta a la comunidad empresarial. ¡Postula ahora y lidera con nosotros el cambio en la gestión de personas!

En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto. Hoy estamos en búsqueda de un/a Líder de Asociados, con visión estratégica, habilidades relacionales y experiencia en gestión de comunidades o cuentas clave, para sumarse a una destacada red de profesionales del área de RRHH. ¿Cuál será tu misión? Gestionar y fidelizar la cartera de asociados, promoviendo relaciones de largo plazo y asegurando una experiencia alineada con los valores y el propósito de la red. Tu rol combinará estrategia, coordinación y comunicación efectiva, actuando como un nexo clave entre asociados y las distintas áreas internas. Principales desafíos del rol: Ejecutar y dar seguimiento al plan de asociados, asegurando el cumplimiento de KPIs de satisfacción, permanencia y crecimiento. Coordinar con las áreas responsables el cumplimiento de acuerdos comprometidos con asociados. Apoyar en la prospección y captación de nuevos miembros, alineado con la estrategia de expansión. Monitorear y mejorar procesos críticos (onboarding, comunicaciones, aspectos legales, etc.). Planificar y coordinar actividades e iniciativas estratégicas que fortalezcan la experiencia de asociados. Mantener una comunicación fluida con stakeholders clave: directores, ejecutivos y aliados estratégicos. Participar activamente en tareas que contribuyan al cumplimiento del plan estratégico de la red. Perfil que buscamos: Formación: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Experiencia: Al menos 3 años en fidelización de clientes, gestión de proyectos, cuentas clave o comunidades. Idealmente en entornos vinculados a Recursos Humanos. Conocimientos técnicos: • Gestión de proyectos y experiencia de cliente. • Manejo intermedio-avanzado de Excel y bases de datos. • Herramientas digitales: Canva, Discord u otras plataformas colaborativas. • Deseable nivel intermedio de inglés. Habilidades clave: • Orientación al cliente y visión estratégica. • Capacidad de planificación y mejora continua. • Comunicación efectiva y trabajo en red. • Coordinación de múltiples stakeholders. Ubicación: Modalidad híbrida en Santiago.

En HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales en la Región, estamos en búsqueda de un/a Encargado Contable y Recursos Humanos (Líder en Administración y Finanzas) para sumarse a una organización dinámica y en constante crecimiento, que valora la rigurosidad contable tanto como la gestión humana. ¿Cuál será tu misión? Liderar los procesos contables, financieros y administrativos del día a día, asegurando el cumplimiento tributario, el orden interno y el apoyo efectivo en la gestión del ciclo completo de colaboradores. Este rol es clave en la operación interna de la empresa y requiere una mirada transversal del negocio. Tus principales desafíos: Ejecutar cierres contables mensuales y anuales, con elaboración de estados financieros claros y confiables. Preparar y declarar IVA, emitir facturas y llevar adelante el proceso de cobranza. Coordinar el pago a proveedores y realizar conciliaciones bancarias. Registrar y analizar movimientos contables con foco en la calidad de la información financiera. Operar sistemas ERP (idealmente Nubox) y mantener actualizada la información contable. Gestionar la incorporación de nuevos colaboradores: recopilación de documentación, firma digital, contratos y armado de carpetas. Apoyar en procesos de onboarding, practicantes y colaboradores a honorarios. Colaborar con el CFO en el proceso de pago de remuneraciones y contratos asociados. Apoyar otras tareas del área administrativa según se requiera. Buscamos alguien con: Título profesional de Contador Auditor o carrera afín. Entre 1 y 2 años de experiencia en roles similares. Conocimientos sólidos en contabilidad, conciliaciones, facturación y procesos tributarios. Experiencia en apoyo a procesos administrativos de RRHH (onboarding, documentación, contratos). Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado. Experiencia con ERP, idealmente Nubox o similar. Ganas de crecer, aprender y aportar con una mirada ordenada y práctica. El proceso de selección es 100% remoto a través de una plataforma intuitiva y amigable para quienes postulan. ¿Eres tú quien estamos buscando? ¡Esperamos tu postulación para que seas parte de esta gran oportunidad!

En HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región, nos encontramos en búsqueda de un/a Líder en Administración y Finanzas para nuestro cliente, una organización en crecimiento, comprometida con la eficiencia operativa y el desarrollo de sus equipos. Objetivo del cargo: Gestionar los procesos contables, financieros y administrativos de la organización, asegurando el cumplimiento de las obligaciones tributarias y legales, y brindando apoyo transversal en la gestión de personas y operación interna. Principales funciones: -Ejecutar cierres contables mensuales y anuales. -Elaborar y mantener actualizados los estados financieros. -Gestionar la elaboración y declaración del IVA. -Emitir facturas y realizar seguimiento al proceso completo de cobranza. -Administrar la nómina de pagos a proveedores. -Realizar conciliaciones bancarias, registros contables y análisis de cuentas. -Operar y mantener actualizada la información en sistemas ERP, idealmente Nubox. -Gestionar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores: solicitud de documentación, firma digital de contratos, armado de carpetas de personal. -Coordinar incorporaciones administrativas de practicantes y colaboradores a honorarios: recopilación de antecedentes, contratos y seguimiento. -Dar soporte administrativo en todo el ciclo de vida del colaborador dentro de la organización. -Apoyar al CFO en el proceso de pago de remuneraciones. -Apoyar tareas administrativas relacionadas con contratos de asociados/as. -Colaborar en otras funciones propias del área, según necesidades del equipo. Perfil requerido: -Título profesional de Contador Auditor o carrera afín. -Entre 1 y 2 años de experiencia en cargos similares. -Conocimientos sólidos en contabilidad general, procesos tributarios y análisis financiero. -Deseable experiencia previa en procesos administrativos de recursos humanos. -Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cumplimiento. Conocimientos y habilidades técnicas: -Manejo de ERP (idealmente Nubox o sistema contable similar). -Excel nivel intermedio a avanzado. -Conocimiento de normativa contable y laboral vigente. -Manejo de herramientas de oficina y plataformas digitales de gestión. El proceso de selección se realiza de forma 100% remota, mediante una plataforma digital diseñada para brindar una experiencia fluida y amigable a quienes postulan. ¡Esperamos tu postulación!

En HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la región, estamos buscando un/a Líder de Asociados y Marketing Estratégico para integrarse a una organización que combina propósito, relaciones de alto valor y creatividad en su propuesta institucional. Buscamos un perfil que combine habilidades comerciales, pensamiento estratégico y sensibilidad por la comunicación, capaz de generar vínculos sólidos con asociados clave y liderar campañas de marketing que impulsen el posicionamiento de la marca. Propósito del cargo Liderar la experiencia de asociados y el posicionamiento estratégico de la organización, integrando la gestión comercial de cuentas clave con la dirección de la agencia de marketing institucional. Este rol busca fidelizar relaciones de alto valor, asegurar el cumplimiento de beneficios comprometidos y fortalecer la visibilidad de la marca en medios digitales y tradicionales. ️ Principales funciones Administrar y fidelizar la cartera de asociados, asegurando cumplimiento de beneficios, buena comunicación y permanencia. Coordinar con otras áreas el cumplimiento de acciones vinculadas a visibilidad, eventos y contenidos. Apoyar la prospección, cierre y onboarding de nuevos asociados. Diseñar y ejecutar campañas institucionales multicanal para posicionar la marca. Supervisar redes sociales, mailing, sitio web y biblioteca de contenidos. Asegurar cumplimiento del calendario de publicaciones, tono comunicacional y lineamientos de marca. Medir resultados de campañas y proponer mejoras continuas. Planificar y supervisar los entregables de la agencia de marketing interna. Coordinar servicios prestados a clientes internos y marcas asociadas. Gestionar carga de trabajo y prioridades del equipo de marketing. Perfil que buscamos Formación académica: Profesional titulado/a en Ingeniería Comercial, Marketing, Periodismo, Publicidad, Diseño, Relaciones Públicas o carrera afín. Experiencia: 2 a 3 años en áreas comerciales, gestión de clientes, comunicaciones o agencias de marketing (se considerarán perfiles con menor experiencia si demuestran alto potencial). Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas como Canva, Mailchimp, Meta Business Suite, Google Drive y Excel intermedio. Deseable experiencia con CMS (WordPress o similar) y CRM. ¿Te apasiona conectar personas, ideas y marcas con propósito? Esta es tu oportunidad para liderar proyectos estratégicos, desarrollar campañas con impacto y generar valor a través de relaciones significativas. Postula con nosotros y da un paso clave en tu desarrollo profesional.

Porque en HR Profile somos especialistas en conectar talentos con oportunidades que generan impacto, hoy estamos en la búsqueda de Coordinador Eléctrico, para importante cliente líder en gestión energética, operación y mantenimiento de infraestructuras. El objetivo del rol refiere a ser responsable de la gestión y negociación de todos los aspectos contenidos en el contrato asociados a su especialidad, a través de la administración, coordinación y gestión del Servicio de Mantenimiento y Operación de los sistemas eléctricos en baja y media tensión, sistema eléctrico de emergencia y sus transferencias, corrientes débiles, grupos electrógenos, UPS, ascensores y correo neumático del establecimiento de salud, de modo de entregar un servicio oportuno, confiable y que sea capaz de atender a las demandas del servicio. Principales responsabilidades: - Gestionar las actividades asociadas a los servicios de mantención preventiva, estipuladas en los contratos bajo su responsabilidad. - Gestionar y velar por el cumplimiento de las actividades correctivas y/o requerimientos asociados al servicio en el sistema informático de comunicación (SIC) - Responsable de gestionar el cumplimiento de las RSO y PAO - Liderazgo de equipo asociado a su especialidad. - Gestionar la implementación de las políticas, procesos y procedimientos de prevención de riesgos. - Responsable de elaborar informes de gestión, planes de acción y las estrategias de cumplimiento de los indicadores de servicio e indicadores centinelas asociados. - Apoyar y gestionar el Presupuesto Anual bajo su especialidad, y gestionar los presupuestos de los contratos de su unidad de negocio (Budget). - Apoyar y asegurar que la rentabilidad de los presupuestos asignados y que competen a su especialidad se encuentren dentro de los parámetros definidos. - Autorizar o rechazar las órdenes de compra realizadas por su equipo de supervisores. - Gestionar los gastos de fondos a rendir de sus reportes directos y reportar al administrador de contrato. - Analizar y reportar al administrador de contrato los resultados mensuales de Gestión de Operación de los contratos bajo su responsabilidad. - Gestionar disponibilidad de materiales para sus trabajos, entre otros inherentes al rol. Nuestra búsqueda está orientada a: - Profesional titulado de carreras tales como Ingeniería en Electricidad, Ejecución en Electricidad, Ingeniería Civil en Electricidad u otra afín. - Experiencia laboral de al menos 3 años en el desempeño de roles similares dentro de contratos de mantención o servicios generales en Instituciones Hospitalarias. Requisitos Técnicos: - Conocimientos técnicos asociados al cargo - Office Nivel Avanzado - Código del Trabajo y Legislación Laboral Chilena - Ley 20.123 sobre Subcontratación. - Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales - Decreto Supremo N° 54 sobre Comités Paritarios de Higiene y Seguridad Te invitamos a participar de esta interesante oportunidad laboral. Nuestro proceso de selección se desarrolla en una plataforma ATS muy amigable para quienes postulan. Deseamos que tu experiencia sea de primer nivel. ¡Te esperamos!

En HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región, nos encontramos en búsqueda de un/a Líder en Administración y Finanzas para nuestro cliente, una organización en crecimiento, comprometida con la eficiencia operativa y el desarrollo de sus equipos. Objetivo del cargo: Gestionar los procesos contables, financieros y administrativos de la organización, asegurando el cumplimiento de las obligaciones tributarias y legales, y brindando apoyo transversal en la gestión de personas y operación interna. Principales funciones: -Ejecutar cierres contables mensuales y anuales. -Elaborar y mantener actualizados los estados financieros. -Gestionar la elaboración y declaración del IVA. -Emitir facturas y realizar seguimiento al proceso completo de cobranza. -Administrar la nómina de pagos a proveedores. -Realizar conciliaciones bancarias, registros contables y análisis de cuentas. -Operar y mantener actualizada la información en sistemas ERP, idealmente Nubox. -Gestionar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores: solicitud de documentación, firma digital de contratos, armado de carpetas de personal. -Coordinar incorporaciones administrativas de practicantes y colaboradores a honorarios: recopilación de antecedentes, contratos y seguimiento. -Dar soporte administrativo en todo el ciclo de vida del colaborador dentro de la organización. -Apoyar al CFO en el proceso de pago de remuneraciones. -Apoyar tareas administrativas relacionadas con contratos de asociados/as. -Colaborar en otras funciones propias del área, según necesidades del equipo. Perfil requerido: -Título profesional de Contador Auditor o carrera afín. -Entre 1 y 2 años de experiencia en cargos similares. -Conocimientos sólidos en contabilidad general, procesos tributarios y análisis financiero. -Deseable experiencia previa en procesos administrativos de recursos humanos. -Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cumplimiento. Conocimientos y habilidades técnicas: -Manejo de ERP (idealmente Nubox o sistema contable similar). -Excel nivel intermedio a avanzado. -Conocimiento de normativa contable y laboral vigente. -Manejo de herramientas de oficina y plataformas digitales de gestión. El proceso de selección se realiza de forma 100% remota, mediante una plataforma digital diseñada para brindar una experiencia fluida y amigable a quienes postulan. ¡Esperamos tu postulación!

HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región LATAM, se encuentra en búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Operaciones para una organización líder en la industria de la gestión integral de residuos. Si te apasiona la gestión operativa y quieres marcar la diferencia en el sector medioambiental, ¡esta es tu oportunidad! En este rol, serás responsable de supervisar y optimizar la operación en la ciudad de Talca, asegurando el cumplimiento de los contratos y promoviendo una gestión eficiente y sostenible de los residuos reciclables, desde su recolección hasta su valorización. Dentro de las principales funciones destacan: Supervisar, controlar y gestionar la operación en Talca, garantizando el cumplimiento de contratos y altos estándares de servicio. Identificar oportunidades de mejora y desafíos en el servicio, maximizando recursos y desarrollando estrategias efectivas para mitigar contingencias. Monitorear y analizar indicadores clave de rendimiento (KPI's) a través de reportes detallados, impulsando la eficiencia operativa. Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y medioambiente en todas las operaciones. Representar a la empresa en reuniones estratégicas con entidades clave como municipalidades, asociaciones de reciclaje y otros actores del sector. Nuestra búsqueda está orientada a: Profesional o Técnico Nivel Superior en áreas como Ingeniería Ambiental, Industrial o afines. Al menos 2 años de experiencia en roles operacionales, idealmente en gestión de residuos o logística. Valorable experiencia en vinculación con entidades públicas y municipalidades (no excluyente). Licencia de Conducir Clase B y movilización propia. Disponibilidad para trabajar de Lunes a Sabado. Dentro de los requisitos técnicos se destaca: Conocimiento en gestión de residuos, planificación y logística. Manejo de herramientas tecnológicas para optimizar operaciones logísticas (ERP/WMS). Dominio de Excel nivel intermedio/avanzado. ¿Por qué postular? En esta posición, no solo liderarás operaciones clave en la región, sino que también serás parte de un equipo que apuesta por la sostenibilidad y la innovación en la gestión de residuos. ¡No dejes pasar esta oportunidad y únete a un desafío con impacto real!

En HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales, nos encontramos en búsqueda de un/a Líder en Prevención de Riesgos para un importante cliente del sector medioambiental, pionero en la implementación de la Ley REP y gestión sostenible a nivel nacional. Buscamos a una persona comprometida con la seguridad laboral, el bienestar organizacional y la sustentabilidad, capaz de liderar estrategias preventivas e impulsar una cultura de seguridad en todos los niveles de la organización. ¿Cuál será tu propósito? Diseñar, ejecutar y controlar el sistema de gestión en prevención de riesgos laborales, velando por el cumplimiento normativo, la mejora continua en materia de seguridad, salud ocupacional y ambiente, tanto en casa matriz como en los servicios prestados a lo largo del país. Tus principales responsabilidades serán: Elaborar y ejecutar el Programa Anual de Prevención de Riesgos, alineado a los objetivos estratégicos de la organización. Capacitar y sensibilizar a colaboradores/as en temas de seguridad, salud y autocuidado. Analizar e informar indicadores de accidentabilidad y enfermedades profesionales, con reportes periódicos a gerencia. Asesorar técnicamente a los Comités Paritarios y liderar la gestión preventiva junto a las distintas áreas. Mantener y actualizar la matriz de riesgos y los registros de cumplimiento normativo. Realizar inducciones de seguridad y supervisar el cumplimiento de los estándares en oficinas y operaciones externas. Coordinar con organismos administradores (ACHS u otros) y auditores externos. Buscamos a alguien con este perfil: Profesional titulado/a en Ingeniería en Prevención de Riesgos o carrera afín. Mínimo 4 años de experiencia comprobable en cargos similares. Deseable experiencia en sectores como gestión de residuos, logística o servicios multisites. Conocimiento actualizado de la Ley REP (no excluyente, pero altamente valorado). Dominio de Excel intermedio/avanzado y plataformas de gestión en seguridad (ACHS u otras). Movilidad nacional para visitas periódicas a terreno. ¿Por qué postular a esta posición? Serás parte de una organización innovadora y con impacto ambiental real. Tendrás la posibilidad de liderar e implementar sistemas preventivos desde una mirada estratégica. Accederás a un entorno laboral dinámico, con foco en el desarrollo profesional y la mejora continua. ¿Estás listo/a para liderar el cambio en prevención? ¡Postula hoy y sé parte de una organización con propósito!

En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto. Hoy estamos en búsqueda de un(a) Comprador(a) Estratégico, con conocimiento técnico del rubro farmacéutico y una mirada estratégica para liderar el desarrollo de categorías vinculadas a patologías específicas. ¿Cuál será tu misión? Gestionar las categorías asignadas, impulsando su crecimiento mediante el análisis de portafolio, negociación con laboratorios y desarrollo de planes comerciales. Tu rol combinará visión estratégica y criterio técnico, aportando directamente a los resultados del área de compras y comercial. Principales desafíos del rol: Analizar en forma continua el mix de productos y su posicionamiento, considerando atributos clave como cobertura de moléculas, stock mínimo, competitividad y margen. Negociar condiciones comerciales con laboratorios para asegurar rotación y rentabilidad. Habilitar nuevos productos y proveedores en el sistema, cumpliendo con la normativa sanitaria vigente. Coordinar acciones comerciales en conjunto con los equipos de marketing y ventas. Elaborar presupuestos y planes comerciales por categoría, monitoreando su cumplimiento. Apoyar con criterio técnico las decisiones estratégicas del área, liberando operativamente al equipo actual. Perfil que buscamos: Formación: Químico/a Farmacéutico/a con enfoque comercial (preferencia) o Ingeniero/a Comercial con experiencia en la industria farmacéutica. Experiencia: Al menos 3 años en gestión de categorías de medicamentos, retail farmacéutico o relación directa con laboratorios. Conocimientos técnicos: -Lógica de relación patología molécula laboratorio. -Manejo de ERP y Excel avanzado. -Indicadores clave: rotación, margen, cobertura, nivel de stock. -Normativas sanitarias aplicables al canal farmacéutico. Habilidades clave: -Capacidad analítica y visión estratégica. -Comunicación efectiva y articulación con equipos internos. -Proactividad, autonomía y orientación a resultados. -Gestión simultánea de múltiples categorías y relaciones comerciales. Ubicación: Disponibilidad para trabajar presencialmente en la comuna de Las Condes.

¡Estamos buscando un(a) Consultor(a) 360° para unirse a HR Profile! ¿Te apasiona el mundo del talento y te motiva acompañar a empresas en sus desafíos de atracción, selección y posicionamiento estratégico? En HR Profile buscamos un(a) Consultor(a) 360° para sumarse a nuestro equipo y liderar procesos de principio a fin con clientes en diversos rubros y niveles organizacionales. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar de forma integral procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento de perfil con el cliente hasta la presentación de candidatos finales. Además, participarás activamente en la generación de nuevas oportunidades comerciales, colaborando en la expansión de nuestra red de clientes. ¿Qué esperamos de ti? - Experiencia previa en reclutamiento y selección (idealmente con enfoque 360°). - Capacidad para relacionarte con clientes de manera estratégica y cercana. - Motivación por los desafíos comerciales y el crecimiento profesional. - Formación en Psicología. - Deseable manejo de evaluaciones psicolaborales y plataformas de selección. Te ofrecemos: - Ser parte de un equipo dinámico, especializado y con mirada humana. - Espacios para proponer, crecer y aprender constantemente. - Flexibilidad híbrida y foco en resultados. - Participar en proyectos con impacto real en el mundo laboral.

Porque en HR Profile somos especialistas en conectar talentos con oportunidades que generan impacto, hoy estamos en la búsqueda de Técnico de Mantenimiento, para importante cliente líder en soluciones tecnológicas y automatización industrial. El objetivo del cargo refiere a realizar mantenimientos preventivos y correctivos a sistemas eléctricos, mecánicos y de automatización en equipos industriales, asegurando continuidad operativa y cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. Principales responsabilidades: - Ejecutar mantenimientos programados en equipos eléctricos, electromecánicos y electrónicos. - Atender emergencias o fallas operativas y realizar diagnósticos técnicos en terreno. - Colaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos y sistemas. - Registrar y reportar actividades de mantenimiento y mejoras detectadas. - Asegurar el uso correcto de herramientas, EPP y protocolos de seguridad. - Mantener comunicación fluida con clientes y equipo interno durante los trabajos. Nuestra búsqueda está orientada a: - Título técnico nivel medio o superior en Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Mecánica o carrera afín. - Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial. - Conocimiento en sistemas eléctricos, mecánicos, hidráulicos y/o automatización. - Deseable certificación SEC clase C o B. - Licencia de conducir clase B (excluyente). - Disponibilidad para trabajar en terreno y viajar dentro del país. Te invitamos a participar de esta interesante oportunidad laboral. Nuestro proceso de selección se desarrolla en una plataforma ATS muy amigable para quienes postulan. Deseamos que tu experiencia sea de primer nivel. ¡Te esperamos!

Porque en HR Profile somos especialistas en conectar talentos con oportunidades que generan impacto, hoy estamos en la búsqueda de Técnico Eléctrico, para importante cliente líder en soluciones tecnológicas y automatización industrial. El objetivo del cargo refiere a ejecutar instalaciones, mantenciones y reparaciones de sistemas eléctricos industriales y de automatización, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, normativas de seguridad eléctrica y los requerimientos del cliente. Principales responsabilidades: - Realizar instalaciones eléctricas en sistemas de automatización, control industrial y equipos tecnológicos. - Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo de tableros, circuitos y redes eléctricas. - Leer e interpretar planos eléctricos, diagramas unifilares y manuales técnicos. - Apoyar la puesta en marcha de sistemas y equipos eléctricos. - Diagnosticar fallas y proponer soluciones técnicas. - Cumplir con normativas de seguridad eléctrica y procedimientos internos. - Elaborar informes técnicos de trabajos realizados. - Mantener comunicación efectiva con el equipo de ingeniería y clientes en terreno. Nuestra búsqueda está orientada a: - Título técnico nivel medio o superior en Electricidad, Electromecánica o afín. - Certificación SEC clase C o B vigente. - Al menos 2 años de experiencia en instalaciones o mantenciones eléctricas industriales. - Conocimientos en lectura de planos eléctricos y uso de herramientas de medición. - Deseable experiencia en sistemas de automatización y control. - Licencia de conducir clase B (excluyente). - Disponibilidad para trabajo en terreno y turnos si se requiere. Te invitamos a participar de esta interesante oportunidad laboral. Nuestro proceso de selección se desarrolla en una plataforma ATS muy amigable para quienes postulan. Deseamos que tu experiencia sea de primer nivel. ¡Te esperamos!

En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto. Hoy estamos en búsqueda de un/a Jefe Control de Gestión, con mirada estratégica, fuerte capacidad analítica y experiencia en la generación de información clave para apoyar decisiones de alto nivel. ¿Cuál será tu misión? Asegurar el alineamiento entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa, liderando la planificación financiera, la automatización de reportes y el control del desempeño organizacional. Serás un actor clave para optimizar los recursos, fortalecer la toma de decisiones y asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Principales desafíos del rol: Elaborar informes financieros, comerciales y operacionales para la alta dirección y Directorio. Liderar el proceso de presupuesto anual y forecast, facilitando el monitoreo de KPIs por unidad o proyecto. Desarrollar reportes automatizados mediante herramientas BI y bases de datos centralizadas (BigQuery, Looker Studio o Power BI). Controlar indicadores clave de gestión, proponiendo medidas correctivas ante desviaciones. Colaborar con todas las áreas para disponibilizar información confiable y transversal. Apoyar en la evaluación de proyectos, inversiones y escenarios estratégicos. Liderar y capacitar al equipo de control de gestión promoviendo la autogestión y uso de herramientas analíticas. Perfil que buscamos: Formación: Profesional de las áreas de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor o afines. Experiencia: 3 a 5 años en roles similares, idealmente en industrias reguladas o de alta exigencia en reportería (deseable experiencia en el rubro farmacéutico). Conocimientos técnicos: • Excel intermedio/avanzado y manejo de SQL. • Herramientas BI: Looker Studio, Power BI u otras. • BigQuery o bases de datos similares. • Análisis de estados financieros y presupuestos. • Indicadores de gestión operacionales y financieros. Habilidades clave: • Capacidad de análisis y pensamiento estratégico. • Comunicación efectiva con distintas áreas. • Proactividad, orientación a resultados y aprendizaje continuo. • Liderazgo de equipos y trabajo colaborativo. Ubicación: Las Condes.