Para compañía líder en soluciones integrales para el rubro pet & vet, HR Profile busca Product Manager, quien será responsable de impulsar el desarrollo, optimización y desempeño del portafolio pet care, incluyendo nutrición, salud, higiene, hábitat y entretenimiento. Este rol es clave para asegurar competitividad, crecimiento y rentabilidad dentro de las categorías asignadas. Responsabilidades principales - Gestionar categorías de nutrición, salud, higiene, hábitat y entretenimiento. - Participar en todo el ciclo de vida del producto: incorporación, mantenimiento, actualización y descontinuación. - Mantener la información del portafolio actualizada (SKUs, formatos, pricing, rotación y KPIs). - Levantar y analizar información de mercado, competencia y tendencias del sector pet care. - Apoyar análisis de pricing, márgenes y rentabilidad. - Elaborar reportes ejecutivos para la toma de decisiones de gerencia. - Realizar seguimiento de indicadores de desempeño de productos y categorías. - Colaborar en la evaluación de nuevos productos, proveedores y oportunidades de innovación. - Apoyar procesos de desarrollo de productos y packaging. - Coordinar procesos de registro sanitario y cumplimiento regulatorio. - Coordinar lanzamientos de productos con áreas internas (comercial, marketing, supply). - Brindar soporte técnico al equipo comercial. - Participar en visitas a clientes y canales para levantar necesidades e insights. Requisitos - Formación universitaria en Medicina Veterinaria, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Alimentos o carreras afines. - Desde 3 años de experiencia en roles de producto o categoría en el sector pet. - Conocimientos en: 1) Gestión de productos y categorías 2) Análisis de mercado y tendencias 3) Pricing, márgenes y análisis financiero básico 4) Procesos básicos de registro sanitario - Inglés intermedio–avanzado. - Excel nivel intermedio-avanzado.

Se busca Sales Manager para impulsar el crecimiento comercial, generar relaciones estratégicas y cumplir objetivos de ventas.

Company Description: HR Profile Job Description: Estamos en búsqueda de Sales Manager, quien será responsable de impulsar el crecimiento comercial, generar relaciones estratégicas y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas. ¿Cuál será tu misión? Ejecutar el plan comercial y de go-to-market, prospectando clientes, desarrollando propuestas de valor y liderando iniciativas que fortalezcan la presencia de la organización en el ecosistema empresarial. Principales responsabilidades: Implementar el plan comercial y las estrategias de go-to-market. Prospectar clientes en mercados objetivos, desarrollando propuestas alineadas a sus necesidades. Construir y mantener relaciones sólidas con clientes y tomadores de decisión. Co-diseñar campañas de marketing junto al equipo comercial. Cumplir con los objetivos, acciones y KPIs establecidos en el plan estratégico. Participar en iniciativas de relaciones públicas, eventos y desarrollo de modelos de membresía y suscripción. Requisitos Del Perfil Título profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en áreas comerciales. Formación en metodologías de ventas (deseable). Manejo intermedio-avanzado de Excel. Conocimiento del funnel de ventas, negociación, cierre efectivo y manejo de CRM (Pipedrive u otro). Manejo de herramientas como Mailchimp, Canva, Zoom y Meet.

Para compañía líder en soluciones integrales para el rubro pet & vet, HR Profile busca Product & Private Label Manager, responsable de asegurar el crecimiento rentable del portafolio actual de productos, gestionando su desempeño comercial, posicionamiento, pricing, disponibilidad y competitividad en el mercado. Su foco principal estará en la gestión y optimización del portafolio vigente, maximizando rentabilidad y contribución al negocio; pero adicionalmente, dedicará sus esfuerzos al desarrollo e implementación de nuevas marcas propias, identificando oportunidades, diseñando propuestas de valor diferenciadas y liderando su lanzamiento al mercado. Responsabilidades principales Gestión del Portafolio Actual Asegurar el desempeño rentable del portafolio Pet Care mediante análisis continuo de ventas, márgenes, rotación e indicadores clave del negocio.Gestionar estrategias de pricing, mix y promociones para maximizar contribución y competitividad.Evaluar el ciclo de vida de los productos, tomando decisiones sobre ajustes, renovaciones, discontinuaciones u oportunidades de crecimiento.Liderar el relacionamiento con proveedores actuales, negociando condiciones comerciales, volúmenes, acuerdos de campaña y oportunidades de mejora.Coordinar con Supply Chain la planificación de demanda, proyecciones y quiebres para garantizar disponibilidad.Monitorear tendencias del mercado, comportamiento del consumidor y movimientos de la competencia para tomar decisiones tácticas y estratégicas.Optimizar la presencia y visibilidad del portafolio en los distintos canales (retail, digital, distribuidores, etc.).Elaborar reportes semanales y mensuales de performance, KPI y acciones recomendadas. Desarrollo de Nuevas Marcas Propias Investigar el mercado, identificar brechas y mapear oportunidades para nuevas marcas o líneas de productos.Liderar el desarrollo integral: concepto, formulaciones, packaging, posicionamiento, pricing, surtido y arquitectura de marca.Trabajar con áreas internas (I+D, diseño, logística, comercial) y proveedores externos para llevar los productos desde la idea hasta el lanzamiento.Desarrollar estrategias de lanzamiento, campañas de go-to-market y activaciones comerciales.Monitorear el desempeño inicial de las nuevas marcas, ajustando tácticas comerciales y comunicación para acelerar su penetración.Asegurar que las marcas propias cumplan con la normativa y estándares de calidad definidos por la empresa. Requisitos Formación universitaria en Medicina Veterinaria, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Alimentos o carreras afines.Desde 3 años de experiencia previa en gestión de productos, marcas o categorías, idealmente enconsumo masivo, retail o industrias relacionadas.Conocimientos en: Gestión de productos y categorías/Análisis de mercado y tendencias/Pricing, márgenes y análisis financiero básico/Procesos básicos de registro sanitarioInglés intermedio–avanzado.Excel nivel intermedio-avanzado.

Buscamos un/a Ejecutivo(a) de Ventas B2B para una agencia líder en publicidad y eventos, que impulse el crecimiento comercial, asesore clientes y gestione proyectos innovadores.

Company Description: HR Profile Job Description: Para compañía líder en soluciones integrales para el rubro pet & vet, HR Profile busca Product Manager, quien será responsable de impulsar el desarrollo, optimización y desempeño del portafolio pet care, incluyendo nutrición, salud, higiene, hábitat y entretenimiento. Este rol es clave para asegurar competitividad, crecimiento y rentabilidad dentro de las categorías asignadas. Responsabilidades principales Gestionar categorías de nutrición, salud, higiene, hábitat y entretenimiento. Participar en todo el ciclo de vida del producto: incorporación, mantenimiento, actualización y descontinuación. Mantener la información del portafolio actualizada (SKUs, formatos, pricing, rotación y KPIs). Levantar y analizar información de mercado, competencia y tendencias del sector pet care. Apoyar análisis de pricing, márgenes y rentabilidad. Elaborar reportes ejecutivos para la toma de decisiones de gerencia. Realizar seguimiento de indicadores de desempeño de productos y categorías. Colaborar en la evaluación de nuevos productos, proveedores y oportunidades de innovación. Apoyar procesos de desarrollo de productos y packaging. Coordinar procesos de registro sanitario y cumplimiento regulatorio. Coordinar lanzamientos de productos con áreas internas (comercial, marketing, supply). Brindar soporte técnico al equipo comercial. Participar en visitas a clientes y canales para levantar necesidades e insights. Requisitos Formación universitaria en Medicina Veterinaria, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Alimentos o carreras afines. Desde 3 años de experiencia en roles de producto o categoría en el sector pet. Conocimientos en: Gestión de productos y categorías Análisis de mercado y tendencias Pricing, márgenes y análisis financiero básico Procesos básicos de registro sanitario Inglés intermedio–avanzado. Excel nivel intermedio-avanzado.

Company Description: HR Profile Job Description: ¡Buscamos a nuestro próximo Practicante de Remuneraciones en HR Profile! En HR Profile conectamos talento con oportunidades que generan impacto . Hoy queremos sumar a nuestro equipo interno a un(a) practicante motivado(a), detallista y con ganas de aprender en el área de remuneraciones. ¿Cuál será tu misión? Apoyar los procesos operativos y administrativos del área de remuneraciones, asegurando un manejo preciso de datos, documentación laboral y controles clave para la correcta ejecución del proceso mensual. Serás parte fundamental del funcionamiento interno y del cumplimiento normativo. Tus Principales Desafíos Serán Apoyar el proceso mensual de remuneraciones: carga, revisión y validación de información. Actualizar bases de datos de colaboradores, movimientos y novedades mensuales. Gestionar documentación laboral: contratos, anexos, finiquitos y respaldos. Registrar asistencias, licencias médicas, atrasos y horas extra. Colaborar en la elaboración de reportes e informes del área. Mantener el repositorio documental ordenado y actualizado. Asegurar calidad de datos y cumplimiento de procedimientos internos. Dar soporte administrativo a colaboradores y equipos internos. Requisitos Excluyentes Estudiante de Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Personal o carrera afín. Práctica profesional curricular vigente. Manejo de Excel a nivel intermedio (filtros, tablas, fórmulas básicas). Conocimientos básicos en legislación laboral. Deseable manejo de plataformas de RRHH o software de remuneraciones. Perfil Que Buscamos Ordenado(a), meticuloso(a) y orientado(a) al detalle. Responsable, proactivo(a) y con disposición para aprender. Capacidad para trabajar con información sensible. Interés real en desarrollarse en el área de remuneraciones. ¿Qué ofrecemos? Modalidad 100% remota Práctica profesional remunerada. Aprendizaje real en procesos críticos de una consultora. Excelente ambiente laboral, cercano y colaborativo. Opción de continuidad según desempeño.

Company Description: HR Profile Job Description: En HR Profile buscamos a un/a Ejecutivo(a) de Ventas B2B para una agencia líder en publicidad, experiencias de marca y producción de eventos corporativos. Trabajarás junto a marcas reconocidas, equipos creativos y proyectos que destacan en el mercado . Tu misión será impulsar el crecimiento comercial, asesorar a clientes corporativos y cerrar proyectos como activaciones de marca, eventos empresariales, diseño y construcción de stands, branding y experiencias BTL. Si te mueve la venta consultiva y te apasiona convertir ideas en grandes proyectos, este rol es para ti . ¿Qué harás? Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, reuniones, levantamiento de necesidades, propuestas, presentación y cierre. Abrir nuevas cuentas, generar oportunidades desde cero y construir relaciones de largo plazo. Crear propuestas comerciales atractivas en conjunto con diseño, producción y marketing. Cotizar con proveedores estratégicos y asegurar precios competitivos. Gestionar oportunidades en CRM (HubSpot u Odoo) y hacer seguimiento constante. Mantener comunicación fluida con clientes, entregando soluciones innovadoras alineadas a sus objetivos. Coordinar internamente con producción para asegurar entregas impecables. Reportar avances, forecast y resultados, proponiendo mejoras para optimizar procesos comerciales. Lo que buscamos en ti Formación en Ingeniería Comercial, Administración, Marketing, Publicidad o afín. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, idealmente en agencias de publicidad, productoras de eventos, stands o servicios creativos. Manejo de CRM y herramientas digitales. Perfil autónomo, orientado a resultados, con capacidad de negociación y enfoque consultivo. Interés por vender proyectos creativos y trabajar con marcas de alto nivel. Lo que ofrecemos Modalidad 100% presencial en Las Condes. Sueldo base + comisiones atractivas + bonos por metas. Participación en proyectos con marcas líderes y alta visibilidad. Crecimiento real en el área comercial y un entorno dinámico, creativo y colaborativo.

Company Description: HR Profile Job Description: En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto. Estamos apoyando a nuestro cliente, una organización líder en gestión ambiental y economía circular, formada por empresas del sector automotriz para dar cumplimiento a la Ley REP y asegurar la recolección, reciclaje y valorización de neumáticos fuera de uso . Su propósito es impulsar un modelo sustentable y colaborativo en todo Chile. Tu misión será garantizar el funcionamiento administrativo y financiero de la organización, asegurando procesos sólidos, cumplimiento normativo y la entrega de información clave para la toma de decisiones estratégicas. Principales Desafíos Del Rol Asegurar la continuidad administrativa y financiera de la organización. Supervisar procesos de tesorería, facturación, cobranza y flujo de caja. Registrar y controlar transacciones en plataformas contables y financieras. Elaborar estados financieros y reportes de gestión oportunos. Velar por el cumplimiento tributario, laboral y regulatorio ante instituciones fiscalizadoras. Implementar mecanismos de control interno, auditorías y control presupuestario. Liderar al equipo de Administración y Finanzas, promoviendo eficiencia y foco en el detalle. Colaborar directamente con gerencia en estrategias financieras y operacionales. Requisitos Excluyentes Formación: Contador/a Auditor o carrera afín. Experiencia: 10 años de experiencia laboral y mínimo 4 años liderando áreas de administración y finanzas. Conocimientos: IFRS, contabilidad, normativa tributaria y laboral, manejo de herramientas Microsoft Office o similares, liderazgo de equipos. Perfil buscado: Organización, autonomía, análisis, orientación al detalle, planificación y fuerte foco en control y cumplimiento. Lo Que Te Ofrecemos Oportunidad de liderar un área clave en una organización en pleno crecimiento. Cultura cercana, colaborativa y orientada al propósito. Espacio real para proponer mejoras y optimizar procesos. Modalidad híbrida: 3 días presencial + 2 días remoto. Ser parte de un proyecto que genera impacto ambiental positivo . ¿Te motiva liderar un área estratégica y contribuir a una organización con impacto real? Si buscas un desafío donde puedas aportar tu experiencia, impulsar mejoras y crecer junto a un proyecto con propósito… ¡queremos conocerte! Súmate a este desafío y construyamos juntos una gestión que genere valor.

HR Profile conecta talento con oportunidades que transforman. Hoy buscamos a un(a) Líder de Comunicaciones para una organización referente en el desarrollo de soluciones y servicios que fortalecen la gestión empresarial y la vinculación estratégica en el mundo de Recursos Humanos. Si te mueve crear impacto real, potenciar comunidades y posicionar marcas que inspiran… esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu propósito? Diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de comunicaciones internas y externas, fortaleciendo la identidad de marca, impulsando la participación de la comunidad HR y posicionando a la organización como líder nacional e internacional. Tus principales desafíos 1. Comunicación externa & Marca -Diseñar e implementar el plan anual de comunicaciones, alineado a los objetivos estratégicos. -Definir y custodiar la línea editorial de la Revista Digital: planificación, coordinación, redacción y supervisión de contenidos. -Generar notas de prensa, coordinar entrevistas y crear contenidos especializados en RR.HH. -Gestionar relaciones con medios, autoridades y alianzas para aumentar visibilidad y posicionamiento. -Administrar el calendario editorial (web, blog, RRSS, newsletter, video). -Monitorear KPIs de comunicación, proponer mejoras basadas en datos. -Mantenerse al día en tendencias, tecnologías y cambios de algoritmo. 2. Comunicación interna -Diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan la cultura, el compromiso y la comunicación interna. 3. Eventos, congresos y relacionamiento -Coordinar y ejecutar eventos corporativos de alto impacto (congresos, encuentros, jornadas). -Gestionar presupuestos y aspectos comerciales relacionados con los eventos. -Coordinar vocerías, relacionamiento con speakers y representar a la organización en instancias externas. -Apoyar la gestión de crisis y reputación institucional cuando sea necesario. 4. Gestión y liderazgo -Liderar la comunidad y coordinar alumnos en práctica. -Gestionar la comunicación institucional y su difusión. -Impulsar iniciativas adicionales para fortalecer el plan estratégico. Requisitos excluyentes Formación -Profesional titulado en Comunicación Social, Periodismo, Marketing o afines. -Deseable especialización en Comunicación Estratégica o Marketing Digital. Experiencia -Al menos 3 años en roles similares, liderando equipos y estrategias comunicacionales. ️ Conocimientos y herramientas -Excel avanzado, Google Analytics, Google Workspace. -Herramientas de IA para comunicaciones. -Canva, WordPress, Mailchimp, Agorapulse, ClickUp, Zoom. -Alto conocimiento en marketing y gestión de redes sociales. Habilidades clave -Excelente comunicación, edición y redacción. -Gestión de contenidos (RRSS, web, newsletter, revista). -Visión estratégica y foco en mejora continua. Disponibilidad -Modalidad híbrida en Santiago. -37 horas semanales (L-J 8:00–17:00 / V 8:00–13:00). ¿Por qué postular? Porque tendrás la oportunidad de liderar una comunidad, impulsar iniciativas de alto impacto y ser parte de una organización que está transformando el ecosistema de Recursos Humanos. Conecta tu talento con esta oportunidad y postula hoy.

Buscamos un Product Development Manager para una compañía internacional en expansión en Chile, que liderará el desarrollo de productos de marca propia, asegurando calidad, innovación y cumplimiento normativo.

HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de talento profesional en Chile y LATAM, está apoyando a una reconocida agencia creativa en la búsqueda de su próximo Asistente Comercial – Generación de Leads, un rol clave para impulsar el crecimiento del área comercial. El objetivo principal del cargo es acelerar la apertura de nuevas oportunidades comerciales, liderando la prospección, el contacto inicial con potenciales clientes, el seguimiento del pipeline y el apoyo en la construcción de propuestas comerciales. Responsabilidades principales: -Prospección y generación de oportunidades: identificar nuevos leads mediante investigación de mercado, herramientas digitales y automatización; construir y segmentar bases de datos; detectar necesidades de empresas que requieran servicios de marketing, comunicación o desarrollo comercial. -Contacto inicial y calificación: realizar llamadas outbound, correos y mensajes automatizados; calificar leads según necesidad, urgencia, presupuesto y nivel de decisión; coordinar reuniones para el equipo comercial. -Gestión del pipeline: mantener actualizado el CRM (Apolo, Brevo, Odoo u otros); realizar seguimiento a propuestas enviadas para mejorar la conversión. -Apoyo en el desarrollo de propuestas: colaborar con los equipos comercial, estratégico y creativo; preparar briefing, documentación y antecedentes para cada propuesta. -Seguimiento post proyecto: monitorear la satisfacción del cliente tras la ejecución; identificar oportunidades de upselling, cross-selling o referidos. -Reportabilidad: presentar reportes semanales de leads generados, reuniones agendadas, propuestas enviadas, avance del pipeline y oportunidades cerradas. Requisitos: -Experiencia mínima de 1 año en roles comerciales, prospección o apertura de nuevos negocios, idealmente en entornos B2B. -Experiencia en empresas de marketing, consultoría, servicios creativos o áreas relacionadas. -Manejo de CRM y herramientas digitales. -Excel nivel intermedio. -Alta capacidad de organización, orientación al logro y gestión simultánea de múltiples oportunidades. -Disponibilidad para trabajar en formato híbrido en la comuna de Las Condes. Te ofrecemos: -Ser parte de una agencia líder en la industria, con un equipo dinámico y creativo. -Un rol clave en el crecimiento comercial de la compañía. Si te apasiona la prospección comercial y quieres impulsar tu carrera en un entorno creativo y estratégico, te invitamos a postular.

En HR Profile apoyamos a organizaciones y partners a impulsar su crecimiento mediante una gestión comercial precisa, ordenada y orientada a resultados. Hoy buscamos un/a Coordinador/a de Soporte Comercial y Certificaciones para fortalecer la operación de THT en Chile, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, citas y certificaciones, así como una ejecución impecable del proceso comercial end-to-end. Tu misión El rol implica soporte directo a ventas, gestión de CRM y reportes, coordinación logística de certificaciones, gestión de cobranzas, y una interacción permanente con el equipo de Colombia, garantizando orden, trazabilidad y resultados Responsabilidades clave 1. Gestión comercial y soporte a ventas - Coordinar y contribuir al agendamiento y confirmación de citas comerciales. - Participar en reuniones comerciales con el equipo de Colombia. - Realizar reuniones presenciales con clientes cuando el proceso lo requiera. - Preparar material de apoyo para la venta de servicios, tests y certificaciones. 2. Gestión de CRM, bases de datos y reportes - Administrar y actualizar CRM y bases de datos. - Elaborar reportes de metas, avances y resultados. - Consolidar información para reportes periódicos locales y regionales. 3. Venta de certificaciones y tests - Gestionar el proceso completo de venta (meta referencial: 3 certificaciones anuales). - Coordinar cotizaciones, seguimiento y cierre administrativo. - Mantener actualizado el estado comercial y financiero de cada proceso. 4. Coordinación logística de certificaciones - Gestionar fechas, inscripciones, materiales y relatores. - Asegurar el cumplimiento de estándares y cronogramas definidos. 5. Gestión de cobranzas, pagos y regalías - Seguimiento de cobranzas y pagos. - Control de estados de pago y cuadratura de regalías. - Coordinación con equipos de facturación en Chile y Colombia. 6. Marketing y coordinación con Colombia - Coordinar el plan de marketing para servicios, certificaciones y tests. - Apoyar campañas de difusión, generación de leads e inscripciones. - Garantizar coherencia entre discurso comercial y oferta. 7. Coordinación interna y soporte administrativo - Coordinar operativamente a las Analistas Comerciales en Chile. - Apoyar en órdenes de compra, contratos y documentación comercial. - Mantener orden documental y trazabilidad de procesos. Requisitos excluyentes - Técnico o profesional en Administración, Comercial, Marketing, RRHH o áreas afines. - 1 a 2 años de experiencia en roles de soporte comercial, ventas, backoffice o cobranzas. - Manejo de Excel/Google Sheets, CRM (Zoho deseable), PowerPoint y bases de datos. Requisitos deseables - Experiencia en gestión de certificaciones, capacitaciones o coordinación de servicios B2B. - Experiencia previa en empresas de consultoría, HR Tech o servicios profesionales. - Flujo de trabajo con equipos internacionales/remotos. Condiciones y beneficios - Modalidad híbrida. - Jornada completa. - Oportunidad de aprendizaje en un equipo internacional. - Proyección a roles comerciales o de coordinación senior según desempeño.

En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto. Estamos apoyando a nuestro cliente, una organización líder en gestión ambiental y economía circular, formada por empresas del sector automotriz para dar cumplimiento a la Ley REP y asegurar la recolección, reciclaje y valorización de neumáticos fuera de uso . Su propósito es impulsar un modelo sustentable y colaborativo en todo Chile. Tu misión será garantizar el funcionamiento administrativo y financiero de la organización, asegurando procesos sólidos, cumplimiento normativo y la entrega de información clave para la toma de decisiones estratégicas. Principales desafíos del rol: • Asegurar la continuidad administrativa y financiera de la organización. • Supervisar procesos de tesorería, facturación, cobranza y flujo de caja. • Registrar y controlar transacciones en plataformas contables y financieras. • Elaborar estados financieros y reportes de gestión oportunos. • Velar por el cumplimiento tributario, laboral y regulatorio ante instituciones fiscalizadoras. • Implementar mecanismos de control interno, auditorías y control presupuestario. • Liderar al equipo de Administración y Finanzas, promoviendo eficiencia y foco en el detalle. • Colaborar directamente con gerencia en estrategias financieras y operacionales. Requisitos excluyentes: • Formación: Contador/a Auditor o carrera afín. • Experiencia: 10 años de experiencia laboral y mínimo 4 años liderando áreas de administración y finanzas. • Conocimientos: IFRS, contabilidad, normativa tributaria y laboral, manejo de herramientas Microsoft Office o similares, liderazgo de equipos. • Perfil buscado: Organización, autonomía, análisis, orientación al detalle, planificación y fuerte foco en control y cumplimiento. Lo que te ofrecemos: • Oportunidad de liderar un área clave en una organización en pleno crecimiento. • Cultura cercana, colaborativa y orientada al propósito. • Espacio real para proponer mejoras y optimizar procesos. • Modalidad híbrida: 3 días presencial + 2 días remoto. • Ser parte de un proyecto que genera impacto ambiental positivo . ¿Te motiva liderar un área estratégica y contribuir a una organización con impacto real? Si buscas un desafío donde puedas aportar tu experiencia, impulsar mejoras y crecer junto a un proyecto con propósito… ¡queremos conocerte! Súmate a este desafío y construyamos juntos una gestión que genere valor.

En HR Profile buscamos a un/a Ejecutivo(a) de Ventas B2B para una agencia líder en publicidad, experiencias de marca y producción de eventos corporativos. Trabajarás junto a marcas reconocidas, equipos creativos y proyectos que destacan en el mercado . Tu misión será impulsar el crecimiento comercial, asesorar a clientes corporativos y cerrar proyectos como activaciones de marca, eventos empresariales, diseño y construcción de stands, branding y experiencias BTL. Si te mueve la venta consultiva y te apasiona convertir ideas en grandes proyectos, este rol es para ti . ¿Qué harás? • Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, reuniones, levantamiento de necesidades, propuestas, presentación y cierre. • Abrir nuevas cuentas, generar oportunidades desde cero y construir relaciones de largo plazo. • Crear propuestas comerciales atractivas en conjunto con diseño, producción y marketing. • Cotizar con proveedores estratégicos y asegurar precios competitivos. • Gestionar oportunidades en CRM (HubSpot u Odoo) y hacer seguimiento constante. • Mantener comunicación fluida con clientes, entregando soluciones innovadoras alineadas a sus objetivos. • Coordinar internamente con producción para asegurar entregas impecables. • Reportar avances, forecast y resultados, proponiendo mejoras para optimizar procesos comerciales. Lo que buscamos en ti • Formación en Ingeniería Comercial, Administración, Marketing, Publicidad o afín. • Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, idealmente en agencias de publicidad, productoras de eventos, stands o servicios creativos. • Manejo de CRM y herramientas digitales. • Perfil autónomo, orientado a resultados, con capacidad de negociación y enfoque consultivo. • Interés por vender proyectos creativos y trabajar con marcas de alto nivel. Lo que ofrecemos • Modalidad 100% presencial en Las Condes. • Sueldo base + comisiones atractivas + bonos por metas. • Participación en proyectos con marcas líderes y alta visibilidad. • Crecimiento real en el área comercial y un entorno dinámico, creativo y colaborativo.

En HR Profile estamos en la búsqueda de un/a Consultor/a SAP Business One para integrarse a un proyecto estratégico de implementación y mejora del sistema SAP B1, y quien sea capaz de trabajar de manera presencial junto al equipo interno para asegurar una correcta configuración, soporte funcional y optimización continua del sistema. Responsabilidades Levantamiento de requerimientos funcionales con las distintas áreas.Parametrización, configuración y pruebas dentro de SAP Business One.Gestión de incidencias, resolución de problemas y soporte a usuarios.Documentación funcional del proyecto.Participación en actividades de capacitación y transferencia de conocimiento.Asegurar la correcta integración entre módulos y procesos. Requisitos Formación profesional en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Control de Gestión o carreras afines.Experiencia mínimo de 3 años trabajando con SAP Business One.Conocimiento de módulos clave: Finanzas, Compras, Inventario, Ventas, Producción (ideal).Experiencia en implementaciones, migraciones o proyectos de mejora.Manejo de SQL y Crystal Reports (deseable).Disponibilidad 100% presencial.Deseable experiencia previa en empresas de tecnología o consultoras.

En HR Profile conectamos talento con oportunidades que generan impacto real. Hoy acompañamos a una compañía multinacional que está ampliando su presencia en Chile bajo un modelo de clubes de compra, enfocada en la importación, desarrollo y comercialización de productos de múltiples categorías. Su sello: calidad, sostenibilidad e innovación. 🌟 Tu misión: Serás responsable de liderar el desarrollo completo de productos de marca propia en Chile, asegurando alineación con la estrategia global, estándares de calidad y objetivos comerciales. Impulsarás innovación, gestionarás proveedores y velarás por el cumplimiento técnico, regulatorio y de sostenibilidad para garantizar lanzamientos exitosos en el mercado. Tu rol tendrá alta visibilidad regional, colaborando con equipos locales e internacionales. 🎯 Principales desafíos: 🔬 Desarrollo de productos • Liderar proyectos desde la idea hasta la comercialización. • Evaluar formulaciones, tablas nutricionales, especificaciones técnicas y regulaciones. • Supervisar paneles sensoriales, pruebas de laboratorio y ensayos de desempeño. • Gestionar el ciclo de etiquetado: artes, impresión y revisión detallada. • Detectar y corregir detalles críticos en planta, packaging y etiquetado. 🤝 Gestión de proveedores • Ser punto de contacto comercial con proveedores nacionales e internacionales. • Negociar condiciones, resolver contingencias y construir relaciones de largo plazo. • Visitar plantas, coordinar auditorías y evaluar manufactura, calidad e inocuidad. • Verificar cumplimiento de requisitos técnicos y operativos. • Apoyar planes de acción correctiva. 📆 Gestión de proyectos • Crear y coordinar cronogramas de desarrollo y lanzamiento. • Priorizar iniciativas, articular equipos multifuncionales y asegurar hitos clave. • Administrar recursos y reportar avances al equipo regional. 🎨 Diseño y empaques • Coordinar requerimientos de packaging y asegurar consistencia visual. • Trabajar con agencias, legales y compliance para validar artes. • Mantener un proceso meticuloso de revisión y aprobación. 📊 Desempeño financiero • Analizar ventas, margen y rotación de los productos. • Proponer optimizaciones de portafolio, formulación, empaques o costos. ♻️ Sostenibilidad • Integrar criterios sostenibles en materiales, empaques y procesos. • Participar en iniciativas y certificaciones como FSC, Fair Trade o ISO 14001. 🧩 Requisitos excluyentes • Formación: Ingeniería en Alimentos, Ingeniería en Alimentos y Bioprocesos, Ingeniería Química, Tecnología de Alimentos, Química o carrera afín. • Experiencia: 4+ años en desarrollo de productos en retail, alimentos, CPG o categorías relacionadas; deseable experiencia liderando proyectos o equipos. • Experiencia revisando procesos productivos, visitas a plantas y auditorías. • Conocimientos técnicos en manufactura de alimentos, aseguramiento de calidad, etiquetado, evaluación sensorial y certificaciones. • Inglés avanzado (comunicación constante con equipos globales). • Perfil: proactividad, análisis crítico, capacidad para gestionar múltiples proyectos y pasión por la innovación. 🌱 Lo que ofrecen • Oportunidad de impulsar el crecimiento de una operación internacional en Chile. • Participación activa en proyectos estratégicos de marca propia a nivel regional. • Cultura colaborativa, enfocada en innovación y mejora continua. • Entorno dinámico, multicultural y con espacio para influir en decisiones clave. 🚀 ¿Listo(a) para liderar productos que llegarán a miles de hogares? ¡Postula y únete a este desafío!

Oportunidad para Product Manager Jr (Mascotas) en HR Profile, responsable del desarrollo y análisis del portafolio pet care, incluyendo nutrición, salud y entretenimiento.

Company Description: HR Profile Job Description: En HR Profile apoyamos a organizaciones y partners a impulsar su crecimiento mediante una gestión comercial precisa, ordenada y orientada a resultados. Hoy buscamos un/a Coordinador/a de Soporte Comercial y Certificaciones para fortalecer la operación de THT en Chile, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, citas y certificaciones, así como una ejecución impecable del proceso comercial end-to-end. Tu misión El rol implica soporte directo a ventas, gestión de CRM y reportes, coordinación logística de certificaciones, gestión de cobranzas, y una interacción permanente con el equipo de Colombia, garantizando orden, trazabilidad y resultados Responsabilidades clave Gestión comercial y soporte a ventas Coordinar y contribuir al agendamiento y confirmación de citas comerciales. Participar en reuniones comerciales con el equipo de Colombia. Realizar reuniones presenciales con clientes cuando el proceso lo requiera. Preparar material de apoyo para la venta de servicios, tests y certificaciones. Gestión de CRM, bases de datos y reportes Administrar y actualizar CRM y bases de datos. Elaborar reportes de metas, avances y resultados. Consolidar información para reportes periódicos locales y regionales. Venta de certificaciones y tests Gestionar el proceso completo de venta (meta referencial: 3 certificaciones anuales). Coordinar cotizaciones, seguimiento y cierre administrativo. Mantener actualizado el estado comercial y financiero de cada proceso. Coordinación logística de certificaciones Gestionar fechas, inscripciones, materiales y relatores. Asegurar el cumplimiento de estándares y cronogramas definidos. Gestión de cobranzas, pagos y regalías Seguimiento de cobranzas y pagos. Control de estados de pago y cuadratura de regalías. Coordinación con equipos de facturación en Chile y Colombia. Marketing y coordinación con Colombia Coordinar el plan de marketing para servicios, certificaciones y tests. Apoyar campañas de difusión, generación de leads e inscripciones. Garantizar coherencia entre discurso comercial y oferta. Coordinación interna y soporte administrativo Coordinar operativamente a las Analistas Comerciales en Chile. Apoyar en órdenes de compra, contratos y documentación comercial. Mantener orden documental y trazabilidad de procesos. Requisitos excluyentes Técnico o profesional en Administración, Comercial, Marketing, RRHH o áreas afines. 1 a 2 años de experiencia en roles de soporte comercial, ventas, backoffice o cobranzas. Manejo de Excel/Google Sheets, CRM (Zoho deseable), PowerPoint y bases de datos. Requisitos deseables Experiencia en gestión de certificaciones, capacitaciones o coordinación de servicios B2B. Experiencia previa en empresas de consultoría, HR Tech o servicios profesionales. Flujo de trabajo con equipos internacionales/remotos. Condiciones y beneficios Modalidad híbrida. Jornada completa. Oportunidad de aprendizaje en un equipo internacional. Proyección a roles comerciales o de coordinación senior según desempeño.

Se busca Asistente Comercial para generación de leads en una agencia creativa en Chile. Rol clave para impulsar el crecimiento del área comercial a través de la prospección de nuevos clientes y la gestión de propuestas.

Oportunidad para un/a Product Development Manager en una compañía internacional de retail. El rol implica liderar el desarrollo de productos de marca propia, asegurando calidad, cumplimiento regulatorio y experiencia del consumidor.

Oportunidad para Analista Contable Senior en una empresa líder en revestimientos, enfocándose en ingresos y cuentas por cobrar, en Quilicura.

Company Description: HR Profile Job Description: En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto. Hoy apoyamos a nuestro cliente, un líder global en consultoría contractual y soluciones integrales de ingeniería económica y tecnológica, con presencia en proyectos estratégicos de infraestructura, energía, construcción y sectores industriales a nivel internacional, en la búsqueda de un/a Business Development Specialist – Lead Generation B2B. Tu Misión Impulsar el crecimiento comercial global mediante dos focos centrales: Generación De Leads & Desarrollo Comercial Crear, nutrir y convertir oportunidades comerciales en sectores de alto valor, identificando clientes potenciales y fortaleciendo la cartera existente. Marketing Digital Orientado a La Demanda Diseñar e implementar estrategias digitales que aumenten el flujo de leads calificados, mejoren la visibilidad internacional de la marca y apoyen la conversión comercial. Responsabilidades Principales Desarrollo Comercial & Gestión de Oportunidades Gestionar, fidelizar y expandir la cartera actual de clientes.Identificar, calificar y captar nuevos clientes en ingeniería, infraestructura, energía, tecnología y servicios profesionales.Desarrollar relaciones consultivas que impulsen nuevas oportunidades B2B.Participar en la elaboración de propuestas técnico–comerciales de alto estándar (deseable). Marketing Digital & Lead Generation Diseñar e implementar campañas digitales orientadas a atraer leads estratégicos (inbound + outbound).Gestionar y optimizar el sitio web corporativo, CRM y canales digitales.Ejecutar acciones de posicionamiento global orientadas a mercados clave.Monitorear métricas de campañas, conversiones, tráfico y desempeño comercial. Reportes y Estrategia Elaborar reportes comerciales y de marketing para la toma de decisiones.Proponer mejoras continuas en experiencia del cliente, funnel de ventas y campañas digitales. Perfil que buscamos Experiencia comprobada en desarrollo comercial, generación de leads y marketing digital en empresas de ingeniería, tecnología, consultoría o servicios B2B.Dominio avanzado de inglés, oral y escrito (interacción constante con equipos globales).Experiencia en ventas consultivas, desarrollo de cartera y creación de pipeline.Capacidad para liderar proyectos comerciales y de marketing simultáneamente.Perfil estratégico, autónomo, orientado a resultados y con fuerte capacidad analítica. Requisitos técnicos Manejo de herramientas de marketing digital (CMS, CRM, redes sociales, analítica).Experiencia en campañas de generación de demanda y fidelización de clientes.Conocimiento en elaboración de propuestas de valor (deseable).

Company Description: HR Profile Job Description: Nuestro cliente es una empresa con 15 años de trayectoria en servicios de ingeniería y asesoría para las industrias de minería y energía, destacada por su liderazgo en montaje de torres de alta tensión y soluciones integrales en construcción y mantenimiento eléctrico. Hoy buscamos un/a Encargado(a) de Remuneraciones que asegure una gestión impecable, transparente y alineada a los estándares exigidos por las principales empresas mandantes del país. Tu Misión Liderar el proceso completo de remuneraciones y administración de personal, garantizando cumplimiento normativo, precisión en los pagos, y una correcta acreditación ante empresas mandantes, asegurando así la continuidad operacional y una gestión de RRHH rigurosa y confiable. Tus Principales Desafíos Procesar remuneraciones mensuales en Softland: actualización de datos, ítems variables, finiquitos, licencias médicas, vacaciones y cotizaciones previsionales.Acreditar pagos y entregar documentación requerida por empresas mandantes, asegurando cumplimiento en tiempo y forma.Elaborar informes mensuales para el Directorio: KPIs de RRHH, costos laborales, proyecciones y cumplimiento presupuestarioCoordinar exámenes preocupacionales y gestionar documentación para nuevas contrataciones.Mantenerse actualizado/a respecto a cambios en legislación laboral, seguros, cotizaciones y normativas vigentes.Trabajar colaborativamente con todas las áreas para asegurar una gestión administrativa coherente y eficiente. Requisitos excluyente Formación: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Administración, Contador Auditor o carrera afín.Experiencia: mínimo 5 años liderando remuneraciones.Manejo avanzado y comprobable de Softland (excluyente).Conocimiento sólido en: Legislación laboral, Acreditación de pagos y Gestión de indicadores de RRHH.Perfil profesional: ordenado(a), analítico(a), muy numérico, con alto sentido de urgencia, integridad y responsabilidad.Residencia en Talca o disponibilidad real para trasladarse.Modalidad: 100% presencial.

En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto. Estamos en búsqueda de Supervisores de Operaciones Eléctricas para nuestro cliente, una empresa con más de 15 años de experiencia en servicios de ingeniería eléctrica para las industrias de energía y minería. Destacan por su especialización en montaje de subestaciones, líneas de alta tensión y trabajos en terreno bajo estrictos estándares de seguridad y excelencia técnica. La vacante contempla dos especialidades posibles, por lo que evaluaremos a los postulantes según su experiencia específica: Supervisor de Equipos Primarios (Subestaciones) Supervisor Especialista en Líneas Energizadas (LAT M/T – A/T) ¿Cuál será tu misión? Planificar, coordinar y liderar trabajos eléctricos en terreno, asegurando calidad técnica en cada maniobra, cumplimiento de procedimientos, resguardo de la seguridad del equipo y adecuada ejecución de protocolos. Serás responsable de supervisar al personal técnico, gestionar documentación operativa y garantizar el cumplimiento normativo y operativo en cada proyecto. Principales desafíos: Coordinar actividades de montaje, revisión o mantenimiento eléctrico según la especialidad del candidato. Asegurar la calidad técnica y la seguridad operacional en todas las maniobras. Elaborar, difundir y asegurar la comprensión de los procedimientos de trabajo. Preparar AST y revisar protocolos antes de la ejecución. Liderar equipos que pueden variar entre 5 y 200 personas según el proyecto. Mantener comunicación fluida con operaciones, prevención, mandantes y otras áreas involucradas. Requisitos excluyentes: Formación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Civil Eléctrica, Técnico Eléctrico o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia supervisando equipos en terreno. Experiencia obligatoria en al menos uno de estos ámbitos: Equipos primarios / subestaciones, o Líneas energizadas (LAT) en media o alta tensión. Manejo de Excel, Word y PowerPoint (nivel medio). Salud compatible con trabajos en altura física y geográfica. Exámenes requeridos: psicosensotécnico, psicológico laboral, drogas/alcohol. Condiciones y beneficios: Modalidad mixta: oficina / terreno. Base en Talca, con movilidad a proyectos en distintas zonas del país. Beneficios: alimentación, alojamiento y traslados según régimen del proyecto. Seguros complementarios de salud, vida y catastrófico.

En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto. Estamos en búsqueda de Supervisores de Operaciones Eléctricas para nuestro cliente, una empresa con más de 15 años de experiencia en servicios de ingeniería eléctrica para las industrias de energía y minería. Destacan por su especialización en montaje de subestaciones, líneas de alta tensión y trabajos en terreno bajo estrictos estándares de seguridad y excelencia técnica. La vacante contempla dos especialidades posibles, por lo que evaluaremos a los postulantes según su experiencia específica: Supervisor de Equipos Primarios (Subestaciones)Supervisor Especialista en Líneas Energizadas (LAT M/T – A/T) ¿Cuál será tu misión? Planificar, coordinar y liderar trabajos eléctricos en terreno, asegurando calidad técnica en cada maniobra, cumplimiento de procedimientos, resguardo de la seguridad del equipo y adecuada ejecución de protocolos. Serás responsable de supervisar al personal técnico, gestionar documentación operativa y garantizar el cumplimiento normativo y operativo en cada proyecto. Principales desafíos: Coordinar actividades de montaje, revisión o mantenimiento eléctrico según la especialidad del candidato.Asegurar la calidad técnica y la seguridad operacional en todas las maniobras.Elaborar, difundir y asegurar la comprensión de los procedimientos de trabajo.Preparar AST y revisar protocolos antes de la ejecución.Liderar equipos que pueden variar entre 5 y 200 personas según el proyecto.Mantener comunicación fluida con operaciones, prevención, mandantes y otras áreas involucradas. Requisitos excluyentes: Formación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Civil Eléctrica, Técnico Eléctrico o carrera afín.Mínimo 5 años de experiencia supervisando equipos en terreno.Experiencia obligatoria en al menos uno de estos ámbitos:Equipos primarios / subestaciones, o líneas energizadas (LAT) en media o alta tensión.Manejo de Excel, Word y PowerPoint (nivel medio).Salud compatible con trabajos en altura física y geográfica.Exámenes requeridos: psicosensotécnico, psicológico laboral, drogas/alcohol. Condiciones y beneficios: Modalidad mixta: oficina / terreno.Base en Talca, con movilidad a proyectos en distintas zonas del país.Beneficios: alimentación, alojamiento y traslados según régimen del proyecto.Seguros complementarios de salud, vida y catastrófico.

Se requiere Analista Contable en Quilicura para control de ingresos y cuentas de clientes, con experiencia en SAP Business One. Rol crítico para registros contables precisos y cuadraturas confiables.

Estamos en búsqueda de Backend Developers con experiencia en Python o C++ para un proyecto internacional. La posición es 100% remota, con contrato por prestación de servicios. Responsabilidades: -Desarrollo y optimización de servicios backend. -Implementación de soluciones escalables y seguras. -Colaboración con equipos de Frontend y QA. Requisitos: -Experiencia de 2 a 3 años en desarrollo Backend con Python o C++. -Inglés avanzado (B2-C1) para interacción con el cliente. -Conocimiento en bases de datos y arquitectura de software. Condiciones: -Duración del proyecto: 12 meses. -Renta líquida: $2.200.000 - $2.600.000 CLP. -Modalidad: Full remoto.

Buscamos Frontend Developers con experiencia en Angular para integrarse a un proyecto internacional. La posición es 100% remota, con contrato por prestación de servicios. Responsabilidades: -Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web utilizando Angular. -Colaborar con equipos multidisciplinarios para implementar soluciones escalables. -Garantizar la calidad del código y buenas prácticas de desarrollo. Requisitos: -Experiencia de 2 a 3 años en desarrollo Frontend con Angular. -Inglés avanzado (B2-C1) para comunicación con el cliente. -Conocimiento en integración con APIs y manejo de Git. Condiciones: -Duración del proyecto: 6 meses. -Renta líquida: $2.000.000 - $2.400.000 CLP. -Modalidad: Full remoto.