En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto. Estamos en búsqueda de un Analista Contable para nuestro cliente, empresa líder en revestimientos y terminaciones. Este rol es clave para garantizar la correcta gestión contable y tributaria, asegurando información confiable para la toma de decisiones estratégicas. ¿Cuál será tu misión? Gestionar y supervisar las operaciones contables y financieras, asegurando el cumplimiento de normativas legales y fiscales, y contribuyendo a la eficiencia de los procesos internos. Principales desafíos: -Registrar y supervisar operaciones contables, análisis de cuentas y conciliaciones complejas. -Preparar y presentar declaraciones tributarias (IVA, impuestos mensuales y anuales, patentes, contribuciones). -Supervisar cuentas de activo, pasivo y resultados, además de rendiciones de fondos fijos y por rendir. -Validar registros de proveedores, procesar pagos y asegurar la correcta imputación en el ERP. -Generar reportes mensuales sobre evolución de registros contables. Requisitos excluyentes: -Experiencia: Mínimo 3 años en roles de Analista Contable con manejo integral de impuestos. -ERP: Dominio comprobable de SAP Business One (SAP B1) (ideal mínimo 2 años). -Excel: Nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, reportes). -Sistemas electrónicos: Manejo de plataformas tributarias y documentos electrónicos. -Disponibilidad para trabajar en modalidad 100% presencial en la comuna de Quilicura. Beneficios: -Seguro complementario de salud. -Buses de acercamiento.

En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto. Hoy buscamos un/a Supervisor de Mantención e Infraestructura Hospitalaria para un cliente líder en gestión energética, operación y mantenimiento de infraestructura crítica. Este rol es clave para asegurar la continuidad operativa de los sistemas sanitarios en un entorno hospitalario de alta exigencia. Tu misión será: Liderar la operación, mantención y mejora continua de sistemas de agua fría, caliente, tratada, impulsión, descargas de aguas servidas y PEAS. Asegurar el cumplimiento técnico, normativo y contractual en el marco de un contrato de concesión. Principales desafíos: -Gestión técnica integral: Coordinar mantenciones preventivas y correctivas, asegurando cumplimiento de SLA, RSO y PAO. -Liderazgo de equipos: Supervisar y motivar al equipo técnico, gestionando recursos y objetivos. -Relación con el cliente: Ser la cara visible del servicio, manteniendo una relación estratégica y técnica. -Gestión presupuestaria: Administrar el presupuesto anual, controlar gastos y asegurar rentabilidad. -Prevención de riesgos: Implementar políticas de seguridad y salud ocupacional. -Gestión documental y reportes: Elaborar informes de gestión y reportes mensuales. -Supervisión de obras: Asegurar ejecución según procedimientos y plazos. -Gestión de materiales: Monitorear disponibilidad de insumos y repuestos críticos. Requisitos excluyentes: -Título en Ingeniería en Obras Civiles, Sanitaria, Mecánica, Construcción o Constructor Civil. -Más de 5 años de experiencia en roles similares en hospitales o clínicas. -Más de 5 años liderando equipos técnicos. -Office avanzado y conocimientos en especialidad sanitaria.

Estamos en búsqueda de Director Comercial y Nuevos Negocios para liderar estrategias comerciales orientadas al crecimiento sostenible y la fidelización de clientes estratégicos. Este rol implica prospectar, desarrollar y gestionar relaciones de alto valor, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y la ejecución de planes Go-To-Market en entornos B2B, B2C y B2G. Responsabilidades Clave: -Diseñar e implementar estrategias comerciales alineadas al plan estratégico. -Identificar y captar nuevos aliados, auspiciadores y oportunidades de negocio. -Gestionar relaciones con clientes clave y stakeholders, asegurando satisfacción y sostenibilidad. -Supervisar procesos y herramientas comerciales para maximizar eficiencia. -Liderar iniciativas innovadoras para mantener competitividad en el mercado. Requisitos: -Titulación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín. -Experiencia de al menos 5 años en ventas consultivas y desarrollo de negocios. -Manejo avanzado de herramientas como Excel, Power BI y CRM. -Habilidades en negociación, orientación a resultados y visión estratégica. ¿Por qué postular? -Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento organizacional. -Oportunidad de liderar proyectos innovadores y relaciones de alto valor. -Bonificaciones y comisiones que te permitirán incrementar considerablemente tus ingresos. Te invitamos a ser parte de esta oportunidad y contribuir al desarrollo de una organización líder en su sector. ¡Postula y conecta tu talento con impacto!

¿Te apasiona crear estrategias que conecten con audiencias y posicionen marcas como referentes? En HR Profile, estamos buscando Líder de Marketing Estratégico para coordinar y ejecutar planes integrales de marketing y comunicaciones. ¿Qué harás? - Transformar la estrategia general en campañas y acciones concretas. - Liderar la creación de contenido para redes sociales, web y medios asociados. - Supervisar campañas orgánicas y pagadas, maximizando alcance y ROI. - Analizar métricas y proponer mejoras continuas. - Coordinar al equipo operativo de marketing, asegurando coherencia visual y narrativa. - Impulsar el posicionamiento en eventos, congresos y programas estratégicos. ¿Qué buscamos? - Titulación en Marketing, Publicidad, Ingeniería Comercial o afín. - Experiencia de al menos 3 años en marketing digital, gestión de redes sociales y liderazgo de equipos. - Conocimiento avanzado en herramientas como Google Analytics, Meta Business Suite, Canva y Mailchimp. - Pensamiento estratégico, creatividad y orientación a resultados. ¿Por qué postular? - Rol clave en el crecimiento y posicionamiento de una marca líder en su sector. - Oportunidad de liderar proyectos innovadores y equipos multidisciplinarios. - Espacio para aportar ideas y potenciar la presencia digital. Te invitamos a ser parte de esta oportunidad y contribuir al desarrollo de una organización líder en su sector. ¡Postula y conecta tu talento con impacto!

En HR Profile conectamos personas con oportunidades que generan impacto. Hoy buscamos a un(a) Psicólogo/a de Apoyo Psicosocial y Empleabilidad para un proyecto piloto que busca fortalecer la empleabilidad de cuidadoras de personas mayores y/o con discapacidad en Rengo, Región de O'Higgins. Tu misión Brindar acompañamiento psicosocial y orientación laboral a mujeres cuidadoras, fortaleciendo sus habilidades socioemocionales y su empleabilidad. Serás parte de un equipo interdisciplinario que busca generar evidencia sobre los efectos de la capacitación en la inserción laboral. Tus principales desafíos serán: - Realizar sesiones individuales y grupales para contener, motivar y desarrollar la autoconfianza de las participantes. - Orientar en temas de entrevistas, presentación personal y habilidades blandas para la inserción laboral. - Aplicar diagnósticos psicosociales y herramientas de medición de impacto antes, durante y después de la capacitación. - Colaborar con el equipo del proyecto, entregando informes de avance y retroalimentación sobre la evolución de las participantes. Lo que buscamos en ti: Formación académica: Psicología, idealmente con enfoque social, comunitario o educacional. Experiencia y conocimientos: - Técnicas de acompañamiento psicosocial e intervención grupal. - Manejo de herramientas de empleabilidad (entrevistas simuladas, CV básico, dinámicas grupales). - Conocimiento general del mercado laboral chileno y de inclusión laboral de mujeres y personas cuidadoras. Competencias clave: - Comunicación clara, empática y adaptada a contextos rurales. - Escucha activa y contención emocional. - Organización y manejo de grupos heterogéneos. - Redacción de reportes e informes técnicos sencillos. - Empatía, sensibilidad social y trabajo colaborativo. Si te apasiona el trabajo con comunidades vulnerables, tienes vocación social y quieres ser parte de un proyecto que genera evidencia y transforma vidas, esta es tu oportunidad para brillar.

En HR Profile conectamos personas con oportunidades que generan impacto. Hoy buscamos a un(a) Psicólogo/a de Apoyo Psicosocial y Empleabilidad para un proyecto piloto que busca fortalecer la empleabilidad de cuidadoras de personas mayores y/o con discapacidad en Nueva Imperial, Región de la Araucanía. Tu misión Brindar acompañamiento psicosocial y orientación laboral a mujeres cuidadoras, fortaleciendo sus habilidades socioemocionales y su empleabilidad. Serás parte de un equipo interdisciplinario que busca generar evidencia sobre los efectos de la capacitación en la inserción laboral. Tus principales desafíos serán: - Realizar sesiones individuales y grupales para contener, motivar y desarrollar la autoconfianza de las participantes. - Orientar en temas de entrevistas, presentación personal y habilidades blandas para la inserción laboral. - Aplicar diagnósticos psicosociales y herramientas de medición de impacto antes, durante y después de la capacitación. - Colaborar con el equipo del proyecto, entregando informes de avance y retroalimentación sobre la evolución de las participantes. Lo que buscamos en ti: Formación académica: Psicología, idealmente con enfoque social, comunitario o educacional. Experiencia y conocimientos: - Técnicas de acompañamiento psicosocial e intervención grupal. - Manejo de herramientas de empleabilidad (entrevistas simuladas, CV básico, dinámicas grupales). - Conocimiento general del mercado laboral chileno y de inclusión laboral de mujeres y personas cuidadoras. Competencias clave: - Comunicación clara, empática y adaptada a contextos rurales. - Escucha activa y contención emocional. - Organización y manejo de grupos heterogéneos. - Redacción de reportes e informes técnicos sencillos. - Empatía, sensibilidad social y trabajo colaborativo. Si te apasiona el trabajo con comunidades vulnerables, tienes vocación social y quieres ser parte de un proyecto que genera evidencia y transforma vidas, esta es tu oportunidad para brillar.

En HR Profile conectamos personas con oportunidades que generan impacto. Hoy buscamos a un(a) Psicólogo/a de Apoyo Psicosocial y Empleabilidad para un proyecto piloto que busca fortalecer la empleabilidad de cuidadoras de personas mayores y/o con discapacidad en Los Ángeles, Región del Bio Bio. Tu misión Brindar acompañamiento psicosocial y orientación laboral a mujeres cuidadoras, fortaleciendo sus habilidades socioemocionales y su empleabilidad. Serás parte de un equipo interdisciplinario que busca generar evidencia sobre los efectos de la capacitación en la inserción laboral. Tus principales desafíos serán: - Realizar sesiones individuales y grupales para contener, motivar y desarrollar la autoconfianza de las participantes. - Orientar en temas de entrevistas, presentación personal y habilidades blandas para la inserción laboral. - Aplicar diagnósticos psicosociales y herramientas de medición de impacto antes, durante y después de la capacitación. - Colaborar con el equipo del proyecto, entregando informes de avance y retroalimentación sobre la evolución de las participantes. Lo que buscamos en ti: Formación académica: Psicología, idealmente con enfoque social, comunitario o educacional. Experiencia y conocimientos: - Técnicas de acompañamiento psicosocial e intervención grupal. - Manejo de herramientas de empleabilidad (entrevistas simuladas, CV básico, dinámicas grupales). - Conocimiento general del mercado laboral chileno y de inclusión laboral de mujeres y personas cuidadoras. Competencias clave: - Comunicación clara, empática y adaptada a contextos rurales. - Escucha activa y contención emocional. - Organización y manejo de grupos heterogéneos. - Redacción de reportes e informes técnicos sencillos. - Empatía, sensibilidad social y trabajo colaborativo. Si te apasiona el trabajo con comunidades vulnerables, tienes vocación social y quieres ser parte de un proyecto que genera evidencia y transforma vidas, esta es tu oportunidad para brillar.

Se requiere Ejecutivo(a) de Ventas B2B para agencia de publicidad, enfocándose en impulsar crecimiento comercial y gestionar relaciones con clientes corporativos.

Analista de Compras para importante cliente del sector Retail. Experiencia en procesos de compras estratégicas y negociación con proveedores es esencial. Asegurar adquisiciones eficientes y cumplimiento de estándares es clave.

¡Estamos buscando un/a Sales Manager! En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto. Nuestro cliente, una organización líder en soluciones para fortalecer la gestión empresarial y la vinculación estratégica, busca incorporar a su equipo un Sales Manager que lidere la ejecución del plan comercial y potencie el crecimiento. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el plan comercial y de go-to-market, prospectar clientes, generar propuestas de valor y construir relaciones estratégicas que posicionen a la organización en el ecosistema empresarial. Principales responsabilidades: -Implementar estrategias comerciales y campañas de marketing. -Prospectar clientes y desarrollar propuestas alineadas a sus necesidades. -Cumplir objetivos y KPIs del plan estratégico. -Participar en iniciativas de relaciones públicas y eventos. Requisitos del perfil: -Título en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín. -Experiencia mínima de 2 años en áreas comerciales. -Manejo de CRM y herramientas digitales (Mailchimp, Canva, Zoom). -Conocimiento del funnel de ventas y negociación efectiva.

¡Estamos buscando un/a Terapeuta Ocupacional con enfoque en Diversidad e Inclusión! En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto. Nuestro cliente pertenece al sector de consultoría especializada en inclusión laboral y desarrollo organizacional, liderando proyectos estratégicos que fortalecen la vinculación entre empresas y talento diverso, además de impulsar iniciativas como ferias laborales inclusivas y programas corporativos de diversidad. Buscamos un/a Terapeuta Ocupacional que combine experiencia técnica con habilidades de gestión y vinculación empresarial. ¿Cuál será tu misión? -Levantar requerimientos de inclusión y diversidad en empresas privadas. -Presentar soluciones adaptadas a las necesidades de cada organización. -Mantener un vínculo estrecho con especialistas en diversidad y áreas de RRHH. -Realizar análisis técnico de propuestas y planes de inclusión. -Gestionar la mantención de cuentas: seguimiento de contrataciones, movimientos internos y reportes. -Coordinar acciones como desayunos con empresas y ferias laborales inclusivas. Requisitos del perfil: -Título profesional en Terapia Ocupacional. -Experiencia de 3 a 4 años en empresas privadas en temas de diversidad, inclusión y desarrollo organizacional. -Conocimiento práctico de la realidad empresarial en inclusión laboral. -Capacidad para relacionarse tanto con personas con discapacidad como con encargados de inclusión en empresas. -Habilidades en levantamiento de data, seguimiento de indicadores y generación de reportes. -Excelentes competencias de comunicación, vinculación y análisis técnico. ¡Postula y conecta tu talento con impacto!

Company Description: HR Profile Job Description: ¡Estamos buscando un Analista Contable experto en SAP Business One! ¿Te apasiona la contabilidad y la gestión tributaria? Esta oportunidad es para ti. En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto. Nuestro cliente, Atika, líder en revestimientos y terminaciones, busca incorporar un Analista Contable para su equipo en Quilicura (100% presencial). Tu misión: Asegurar la correcta gestión contable y tributaria, garantizando información confiable para decisiones estratégicas. Lo Que Harás Registrar y supervisar operaciones contables y conciliaciones complejas.Preparar y presentar IVA, F29, F22, patentes y contribuciones.Validar registros de proveedores, procesar pagos y generar reportes mensuales.Operar en SAP Business One y plataformas tributarias. Requisitos Excluyentes Experiencia mínima 3 años como Analista Contable. Dominio comprobable de SAP Business One (ideal 2+ años). Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas). Disponibilidad presencial en Quilicura. Beneficios Seguro complementario de salud + buses de acercamiento. Postula aquí ¡Conéctate con una empresa líder y lleva tu carrera al siguiente nivel!

En HR Profile conectamos talento con oportunidades que generan impacto. Estamos buscando un Ingeniero/a en Prevención de Riesgos para nuestro cliente, un grupo líder en ingeniería y asesoría para minería y energía, reconocido por su innovación en montaje de torres de alta tensión y soluciones integrales en construcción y mantenimiento eléctrico. ¿Cuál será tu misión? Serás protagonista en terreno, asegurando la correcta implementación del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, previniendo riesgos en proyectos críticos de alta tensión y garantizando el cumplimiento normativo. Tus principales desafíos: -Supervisar condiciones de seguridad en faenas de montaje de torres y líneas energizadas. -Mantener matrices de riesgos actualizadas y coordinar exámenes ocupacionales. -Liderar emergencias e investigar incidentes. -Asesorar en charlas preventivas y apoyar al Comité Paritario. -Gestionar documentación para acreditaciones y arranque de proyectos. -Atender requerimientos de entes fiscalizadores y organismos administradores. Lo que buscamos en ti: -Título: Ingeniero/a en Prevención de Riesgos con registro en SEREMI de Salud. -Experiencia: 3 a 5 años en proyectos eléctricos de media y alta tensión (ideal montaje de torres y líneas vivas). -Conocimientos: Normativa legal, gestión con mutualidades, SEREMI, SUSESO. -Software: Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas y macros), PowerPoint y Word avanzado; MS Project y Visio básico. -Disponibilidad: Presencial en Rancagua, con disposición para viajar y continuidad en nuevos proyectos en otras zonas. Beneficios que te esperan: -Traslados, alimentación y alojamiento. -Seguro complementario de salud, seguro de vida y catastrófico. -Turno 5x2. -Exámenes requeridos: altura física y geográfica, preocupacionales, alcohol y drogas.

¡Estamos buscando un Analista Contable experto en SAP Business One! ¿Te apasiona la contabilidad y la gestión tributaria? Esta oportunidad es para ti. En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto. Nuestro cliente, Atika, líder en revestimientos y terminaciones, busca incorporar un Analista Contable para su equipo en Quilicura (100% presencial). Tu misión: Asegurar la correcta gestión contable y tributaria, garantizando información confiable para decisiones estratégicas. Lo que harás: -Registrar y supervisar operaciones contables y conciliaciones complejas. -Preparar y presentar IVA, F29, F22, patentes y contribuciones. -Validar registros de proveedores, procesar pagos y generar reportes mensuales. -Operar en SAP Business One y plataformas tributarias. Requisitos excluyentes: Experiencia mínima 3 años como Analista Contable. Dominio comprobable de SAP Business One (ideal 2+ años). Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas). Disponibilidad presencial en Quilicura. Beneficios: -Seguro complementario de salud + buses de acercamiento. Postula aquí ¡Conéctate con una empresa líder y lleva tu carrera al siguiente nivel!

Analista Contable requerido para empresa líder en revestimientos. Clave en la gestión contable y tributaria, asegurando información confiable para decisiones estratégicas.

¿Tienes experiencia negociando grandes volúmenes en retail y liderando acuerdos estratégicos con proveedores? Estamos buscando un Comprador Senior para liderar procesos de adquisición estratégica, asegurando abastecimiento continuo y optimización del gasto en un entorno dinámico y de alto volumen. Responsabilidades clave: Negociar contratos y acuerdos marco con proveedores nacionales e internacionales.Gestionar compras de alto volumen y categorías críticas para retail.Analizar tendencias, proyecciones y KPIs para decisiones estratégicas.Coordinar con áreas internas (operaciones, logística, finanzas) para asegurar cumplimiento de SLA y optimización de costos.Manejo de ERP (SAP, Oracle, Netsuite) y Excel avanzado. Requisitos excluyentes: Experiencia comprobada en retail (supermercados, consumo masivo, cadenas).Negociación de grandes cantidades y contratos estratégicos.4+ años en compras/procurement.Manejo de ERP y Excel avanzado.Inglés intermedio deseable.

Se requiere Ejecutivo(a) de Ventas B2B para agencia de publicidad y eventos, con enfoque en crecimiento comercial y gestión de clientes. Oportunidades en un entorno creativo y dinámico.

Company Description: HR Profile Job Description: ¡Estamos buscando talento comercial para proyectos que inspiran! En HR Profile, conectamos talento con oportunidades que generan impacto. Hoy buscamos un/a Ejecutivo(a) de Ventas B2B para una agencia líder en publicidad, diseño de experiencias y organización de eventos corporativos, que trabaja con marcas reconocidas y proyectos de alto nivel. Tu Misión Impulsar el crecimiento comercial, gestionando oportunidades con clientes corporativos, creando propuestas que destaquen y cerrando negocios que marquen diferencia en el mercado. ¿Qué harás? Gestionar y cerrar oportunidades con clientes actuales y nuevos. Cotizar servicios con proveedores y asegurar precios competitivos. Crear propuestas comerciales atractivas en CRM (HubSpot u Odoo). Mantener comunicación constante con clientes, ofreciendo soluciones innovadoras. Prospectar nuevas cuentas y generar oportunidades desde cero. Coordinar con producción y marketing para cumplir requerimientos. Reportar avances y cierres con foco en resultados. Aportar ideas para optimizar procesos comerciales. Lo Que Buscamos En Ti Formación en Ingeniería Comercial, Administración, Marketing, Publicidad o afín. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, idealmente en servicios de publicidad, marketing, organización de ferias o eventos corporativos. Manejo de CRM (HubSpot u Odoo) y herramientas digitales. Perfil orientado a resultados, autónomo y con alta capacidad de negociación. Lo Que Ofrecemos Modalidad 100% presencial en Las Condes. Sueldo base + comisiones atractivas + bonos por metas. Proyectos con marcas líderes y posibilidad real de crecimiento en el área comercial. Entorno creativo, dinámico y con desafíos constantes. ¿Te interesa? Postula ahora y sé parte de una agencia que marca tendencia.

Se busca Psicólogo/a de Apoyo Psicosocial y Empleabilidad para apoyar a cuidadoras de personas mayores y/o con discapacidad en Los Ángeles, Región del Bio Bio. La misión es fortalecer habilidades socioemocionales y la inserción laboral del grupo a través de acompañamiento psicosocial.

Psicólogo/a de Apoyo Psicosocial y Empleabilidad para proyecto en Nueva Imperial, enfocado en fortalecer la empleabilidad de cuidadoras de personas mayores y/o con discapacidad. Acompañamiento psicosocial y orientación laboral son clave.

Se busca Psicólogo/a para acompañamiento psicosocial y empleabilidad de cuidadoras en Coquimbo. El objetivo es fortalecer habilidades socioemocionales y facilitar la inserción laboral de mujeres. Formarás parte de un equipo que evalúa el impacto de la capacitación.

Líder de Marketing Estratégico: Coordina y ejecuta planes integrales de marketing y comunicaciones en HR Profile, transformando estrategias en campañas efectivas y liderando equipos.

HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región LATAM, se encuentra en búsqueda de Coordinador(a) de Eventos, para nuestro cliente, organización de profesionales dedicada a la difusión de conocimientos, experiencias y buenas prácticas en gestión de personas. El objetivo principal de esta posición refiere a la planificación, implementación y ejecución de todos los eventos, congresos, encuentros presenciales y jornadas corporativas (virtuales y presenciales) para diversas organizaciones, desarrollando experiencias únicas para los participantes/asistentes. Dentro de las principales funciones destacan: Creación, diseño, planificación, coordinación, implementación y ejecución de eventos, congresos, encuentros presenciales y jornadas presenciales y virtuales. Manejo y optimización de los aspectos presupuestarios de los diversos certámenes. Gestión de reuniones de coordinación interna y contacto con Speakers. Nuestra búsqueda está orientada a: Profesional titulado en Relaciones públicas, Dirección y Producción de Eventos, Comunicaciones, Periodismo, Publicistas o carreras afines. Experiencia de 2 años ocupando cargos responsables del diseño, coordinación y desarrollo de eventos, congresos, seminarios, entre otros. Conocimientos y/o manejo audiovisual para la gestión de eventos virtuales (Webinar, Podcast, Streaming) y presenciales. Dentro de los requisitos técnicos se destaca: Nivel intermedio en plataformas virtuales para reuniones, webinars y streaming (Zoom, Teams, Meet, entre otros). Nivel intermedio en plataformas para gestión de tareas y BBDD (, Clickup, MailChimp, entre otros). Dominio nivel intermedio de Excel y GSuite. Nivel de Inglés Intermedio. Te invitamos a participar de esta interesante oportunidad laboral. Nuestro proceso de selección es 100% remoto y se desarrolla en una plataforma ATS muy amigable para quienes postulan. Deseamos que tu experiencia sea de primer nivel. ¡Te esperamos!

HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región LATAM, se encuentra en búsqueda de Key Account Manager, para nuestro cliente, empresa de base tecnológica especializada en soluciones de diagnóstico organizacional, desarrollo de talento y cultura. El objetivo de esta posición refiere gestionar estratégicamente cuentas clave, desarrollando relaciones de largo plazo con clientes corporativos, promoviendo soluciones de diagnóstico y desarrollo organizacional, mediante la identificación de oportunidades y cierre de negocios para asegurar la satisfacción del cliente. Dentro de las principales funciones destacan: - Desarrollar y ejecutar planes de cuenta para clientes estratégicos. - Detectar necesidades de talento, liderazgo y cultura organizacional en empresas clientes. - Presentar soluciones de valor basadas en el portafolio de herramientas. - Coordinar con áreas internas (consultoría, delivery, soporte técnico) para asegurar la correcta implementación de los servicios. - Realizar seguimiento postventa y asegurar la fidelización de clientes. - Generar reportes de gestión comercial y análisis de oportunidades. - Participar en ferias, seminarios y actividades de networking. Nuestra búsqueda está orientada a: - Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración o afín. - Experiencia mínima de 3 años en roles comerciales B2B, idealmente en consultoras, HR Tech o empresas de servicios. - Conocimiento en herramientas de evaluación, diagnóstico organizacional o metodologías de desarrollo de talento. - Manejo de CRM (idealmente HubSpot) y herramientas digitales. - Disponibilidad para trabajo híbrido y visitas a clientes Te invitamos a participar de esta interesante oportunidad laboral. Deseamos que tu experiencia sea de primer nivel. ¡Te esperamos!