Objetivo del cargoContar con un profesional Psicólogo(a) que contribuya a proporcionar una atención psicológica integral a pacientes con trastornos psiquiátricos, contribuyendo al diagnóstico, tratamiento y rehabilitación, con el fin de promover su bienestar mental y emocional. Funciones del Cargo Evaluación psicológica, donde realice entrevistas clínicas para identificar necesidades de los usuarios/as. Realizar intervención individual en base a los modelos propuestos en las guías clínicas de patologías ges y no ges y de las orientaciones técnicas de la unidad de psiquiatría y salud mental. Implementar estrategias de intervención en crisis y manejo de situaciones de emergencia psicológica. Efectuar evaluación a pacientes hospitalizados en base a protocolo interno del hospital, que permita valorar y pesquisar patologías que requieran atención de manera prioritaria. Participar activamente en reuniones clínicas y de equipo para la elaboración y seguimiento de planes de tratamiento integrales. Coordinar con equipos de intra e intersector Implementar acciones de promoción y prevención de trastornos psicológicos. Facilitar talleres y capacitaciones dirigidas a usuarios/as, familias y personal de salud. Realizar funciones administrativas de acuerdo con indicaciones de MINSAL y SSMAULE, que permita dar cumplimiento a sus requerimientos. Participar en reuniones del servicio y capacitaciones, cada vez que su jefatura directa o la dirección del hospital considere necesario. Cumplir funciones asignadas por Jefatura Directa que estén dentro de su competencia y que vaya dentro de la cooperación y reconversión de funciones al servicio del establecimiento priorizando la continuidad de la atención. Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.  

Objetivo del cargoBrindar soporte administrativo, asegurando la mantención eficiente de los procesos operativos, logísticos y de gestión documental del servicio. Para ello, se requiere manejo de herramientas informáticas y una comunicación fluida con otros equipos, contribuyendo al orden y funcionamiento interno de la Institución en coherencia con los lineamientos y objetivos de ésta.Brindar soporte administrativo, asegurando la mantención eficiente de los procesos operativos, logísticos y de gestión documental del servicio. Para ello, se requiere manejo de herramientas informáticas y una comunicación fluida con otros equipos, contribuyendo al orden y funcionamiento interno de la Institución en coherencia con los lineamientos y objetivos de ésta. Funciones del CargoOficina Calidad y Coordinación: Mantener la gestión documental de cada Unidad o Área. Mantener registros estadísticos de los procesos que le son encomendados. Gestionar la solicitud de artículos de oficina y de aseo con la unidad de abastecimiento/economato, según procedimiento institucional. Gestionar y dar seguimiento a las solicitudes de compra según requerimiento de las Unidades o Programas. Mantener el orden de los documentos e informes físicos y digitales, garantizando su accesibilidad y preservación. Realizar la creación y redacción de documentos como actas, memos y correos electrónicos según lo indicado por jefatura. Gestionar las agendas de jefaturas y coordinar los espacios para reuniones. Participar en reuniones del servicio y capacitaciones, cada vez que su jefatura directa o la dirección del hospital considere necesario. Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo. Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.       Servicio Indiferenciado Adulto: Colaborar en la administración de los procesos documentales relacionados con el uso de la ficha clínica electrónica, asegurando la precisión y actualización de la información. Llevar un registro estadístico de los procesos internos del Servicio Indiferenciado Adulto, con el objetivo de mantener un proceso administrativo operativo y alineado con los lineamientos institucionales. Realizar los pedidos de insumos clínicos a la bodega de farmacia en los días establecidos, conforme a las indicaciones de la jefatura correspondiente. Gestionar la solicitud de artículos de oficina y de aseo al departamento de abastecimiento/economato, según lo indicado por la jefatura. Colaborar directamente con la Enfermera en la mantención, distribución y control de. Insumos de bodega de Farmacia y abastecimiento/economato. Elaborar un informe mensual sobre las horas extras y la devolución de horas del personal de enfermería, asegurando la correcta compensación y registro. Mantener el orden y la gestión de los documentos e informes físicos de los pacientes, garantizando su accesibilidad y preservación. Asegurar la adecuada distribución de formularios y órdenes de exámenes dentro del servicio, para mantener su operatividad sin interrupciones. Realizar la creación y redacción de actas y memos y correos electrónicos según lo indicado por jefatura.  Mantener datos actualizados de funcionarios del servicio indiferenciado Asegurar la gestión y el registro de permisos y/o licencias del personal a fin de asegurar la operatividad del servicio y las remuneraciones correspondientes. Participar en reuniones de servicio, enfocadas a tomar acuerdos, reportar funcionamiento del servicio.  Gestionar la solicitud de horas de pacientes, según lo estime enfermera correspondiente Registrar, distribuir y archivar documentos y resoluciones generados en la unidad, siguiendo los lineamientos institucionales, con el propósito de mantener la operatividad administrativa del servicio. Participar en reuniones del servicio y capacitaciones, cada vez que su jefatura directa o la dirección del hospital considere necesario. Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo. Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.