Reportando al Gerente de Recursos Humanos, sus principales funciones serán: Garantizar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos en áreas administrativas y operativas, tanto en planta como en agrícolas; Desarrollar y controlar los procesos de selección e ingresos de colaboradores a la empresa; Asesorar a las Gerencias y Jefaturas, asegurando que se ejecuten los procesos de gestión de personas bajo la legislación laboral vigente. Requisitos: Buscamos un Ingeniero Comercial, Psicólogo o carrera afín con experiencia como HRBP en plantas industriales. Se requiere inglés intermedio o avanzado.#J-18808-Ljbffr

Reportando al Gerente de Recursos Humanos, sus principales funciones serán: Garantizar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos en áreas administrativas y operativas, tanto en planta como en agrícolas; Desarrollar y controlar los procesos de selección e ingresos de colaboradores a la empresa; Asesorar a las Gerencias y Jefaturas, asegurando que se ejecuten los procesos de gestión de personas bajo la legislación laboral vigente. Requisitos: Buscamos un Ingeniero Comercial, Psicólogo o carrera afín con experiencia como HRBP en plantas industriales. Se requiere inglés intermedio o avanzado.