En Grupo HHP nos encontramos en búsqueda de un/a Panadero/a especialista en masas artesanales para nuestro cliente, empresa del rubro alimenticio ubicada en la comuna de Providencia. Descripción del cargo: La persona seleccionada será responsable de preparar de forma artesanal distintas masas, principalmente para empanadas y productos similares, garantizando la calidad, consistencia y frescura de cada preparación. Funciones principales: - Elaborar y amasar masas artesanales siguiendo recetas y estándares de calidad establecidos. - Controlar la correcta manipulación, fermentación y reposo de la masa para asegurar la textura y sabor óptimos. - Mantener el área de trabajo ordenada, limpia y cumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria. - Colaborar con el equipo de producción para optimizar tiempos y garantizar la disponibilidad de producto. -Supervisar el stock de insumos necesarios para la preparación diaria. Requisitos: - Experiencia comprobable en la elaboración de masas artesanales, especialmente para empanadas u otros productos tradicionales (mínimo 1 año deseable). - Conocimiento de técnicas de amasado manual, fermentación y control de calidad de masas. - Puntualidad, responsabilidad y habilidades para trabajar en equipo. - Disponibilidad para trabajar de martes a domingo. Beneficios: - Contrato a plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño. - Desayuno y almuerzo incluidos durante la jornada laboral. - Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido.

Oportunidad para Ingeniero/a Civil Químico en empresa de servicios y gestión de proyectos en minería. Colabora en proyectos de ingeniería, asegura soluciones eficientes y altos estándares de calidad.

Oportunidad para Pastelero/a en empresa alimenticia en Providencia, responsable de la elaboración de productos de pastelería, con enfoque en calidad y normas de higiene. Trabajo presencial de martes a domingo.

En Group HHP nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos para nuestro cliente, importante empresa del rubro de alimentos, con una dotación aproximada de 600 colaboradores. Propósito del cargo: Liderar y coordinar de forma integral todos los procesos del área de Recursos Humanos, velando por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y promoviendo un ambiente laboral positivo, comprometido y de alto desempeño. Será responsable de implementar estrategias de gestión de personas, apoyar a las áreas operativas como socio estratégico, y asegurar una administración eficiente y oportuna de los procesos laborales. Funciones principales: • Liderar, coordinar y supervisar todos los procesos del área de Recursos Humanos a nivel corporativo. • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y mantener relaciones colaborativas con sindicatos y representantes de los trabajadores. • Diseñar e implementar estrategias de gestión de personas que fomenten el compromiso, desarrollo y retención del talento. • Administrar y analizar indicadores de gestión de personas (rotación, ausentismo, desempeño, entre otros), elaborando reportes periódicos para la alta dirección. • Supervisar la correcta ubicación del sistema ERP de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente de nóminas, contratos, movimientos de personal y procesos asociados. • Actuar como socio estratégico de la compañía, brindando soporte a las distintas áreas operativas en materias de gestión de personas y relaciones laborales. Requisitos del cargo: • Título profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Psicología u otra carrera afín. • Experiencia mínima de 3 años en cargos de jefatura en Recursos Humanos. • Manejo avanzado de sistemas ERP de Recursos Humanos (idealmente Payroll, SAP, Softland, Oracle u otros similares). • Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena, relaciones sindicales y gestión estratégica de personas. • Habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación efectiva y alta orientación a resultados. Se ofrece: -Incorporación a una empresa consolidada en su rubro, con oportunidades de crecimiento y desarrollo. -Grato ambiente de trabajo y renta competitiva.