Grafton Latam busca un Administrativo de Acreditación para gestionar y coordinar procesos de certificación en el sector de energías renovables, garantizando cumplimiento normativo y calidad.

Importante empresa del sector de energías renovables busca Especialista de Contratos para gestionar y supervisar los aspectos contractuales de sus proyectos. El propósito es asegurar el cumplimiento de obligaciones, mantener comunicación con el cliente y resolver disputas.

Grafton Latam busca un Business Development Manager para impulsar sus divisiones de Selección de Personal y Desarrollo Organizacional, enfocándose en la generación de nuevas oportunidades y el crecimiento comercial.

Grafton está buscando: Coordinador de Recursos Humanos En Grafton nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador de Recursos Humanos para apoyar diversos procesos del área, con foco en la gestión documental, coordinación de actividades, control de asistencia y fortalecimiento de la cultura organizacional. Misión del Cargo Apoyar en las diferentes actividades del área de personas, con énfasis en la comunicación con los colaboradores, coordinación de acciones de bienestar, control documental, reportería y apoyo en procesos claves como onboarding, capacitación y reclutamiento. Principales funciones Gestión documental de colaboradores (CVs, contratos, anexos, certificados, etc.).Coordinación de actividades de bienestar (día de la madre/padre, fiestas patrias, cumpleaños, etc.).Apoyo en compras de EPP, kits de bienvenida, ropa de trabajo.Control de asistencia en BUK y reportería mensual para remuneraciones.Coordinación con casino, órdenes de compra y facturación vía plataforma PLUXEE.Administración de plataforma BUK: ingreso de personas, difusión, reportería, vacaciones, capacitaciones.Mantención de registros del sistema de gestión de calidad (ISO 9001).Apoyo en reclutamiento y selección (vacantes internas y servicios transitorios).Ejecución y seguimiento de plan de capacitación.Apoyo al proceso de Onboarding e integración de nuevos colaboradores. Requisitos Formación: Técnico o Ingeniero en Administración de RRHH o carrera afín.Conocimientos:Subsistemas de RRHH (control de asistencia, contratos, beneficios).Normativa legal vigente, prevención de riesgos, Ley Karin.Excel intermedio.Deseable manejo en plataformas como BUK o Talana (no excluyente).Experiencia:Al menos 2 años en áreas de personas o recursos humanos. Lugar de trabajo: Comuna de Renca¿Estás listo/a para sumarte a un equipo que trabaja con compromiso y vocación?¡Te estamos esperando! Requisitos:

Con presencia en Chile desde 1997, cuenta con más de 25 años de experiencia en el mercado nacional, ofreciendo servicios de búsqueda y selección de personal, trabajo temporal, outsourcing, externalización de remuneraciones, evaluaciones psicológicas y desarrollo organizacional. Su enfoque se orienta a brindar soluciones integrales para la gestión del talento, optimizar la eficiencia operativa y garantizar el cumplimiento normativo, combinando el respaldo de una red global con un profundo conocimiento del mercado local. ¡SÚMATE A NUESTRO EQUIPO EN GRAFTON! En Grafton Latam, estamos participando en una importante licitación y buscamos a los/as mejores Técnicos/as Especialistas en Subestaciones (SSEE) para integrarse al equipo de uno de nuestros clientes.️Si eres Técnico/a y cuentas con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo, además de habilidades para operar subestaciones, ¡esta oportunidad es para ti! ️ Principales funciones: ‍️ Dirigir y supervisar al personal de cuadrilla, asegurando el cumplimiento de procedimientos y estándares establecidos. Planificar y coordinar las actividades diarias de mantenimiento, alineándolas con cronogramas operacionales. Velar por el cumplimiento de normativas ambientales, de seguridad y salud ocupacional. ️ Realizar análisis de fallas utilizando herramientas como FMECA y ACR (Análisis Causa Raíz) para fortalecer la mejora continua. ️ Administrar eficientemente los recursos asignados: herramientas, EPP y materiales. Mantener una comunicación fluida con otras áreas para facilitar la ejecución de proyectos de mayor envergadura. Participar en auditorías técnicas, asegurando que los resultados cumplan con los estándares de calidad. Promover prácticas de trabajo seguras y sostenibles, minimizando el impacto ambiental. Monitorear indicadores de nivel de servicio para garantizar el cumplimiento de los objetivos contractuales. Requisitos: Técnico Nivel Superior en Electricidad, Electrónica o carrera afín, con 5 años de experiencia profesional, al menos 3 años en mantención eléctrica. Técnico Nivel Medio en Electrónica o especialidad afín, con 10 años de experiencia, de los cuales al menos 5 años en mantención de subestaciones eléctricas. Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío, ¡postula ahora y potencia tu carrera junto a nuestro equipo ferroviario! Requisitos: Requisitos: Técnico Nivel Superior en Electricidad, Electrónica o carrera afín, con 5 años de experiencia profesional, al menos 3 años en mantención eléctrica. Técnico Nivel Medio en Electrónica o especialidad afín, con 10 años de experiencia, de los cuales al menos 5 años en mantención de subestaciones eléctricas.

¡En Grafton Latam estamos en busca de un/a Business Partner de Operaciones!Buscamos un perfil con experiencia en Retail para liderar la gestión integral de una cuenta cliente clave, actuando como nexo estratégico entre la operación, el cliente y las áreas internas.Ubicación: Las Condes (Metro Tobalaba) Horario: Lunes a jueves de 09:00 a 17:30 / Viernes hasta las 17:00 Modalidad: PresencialPrincipales funciones:Gestión directa de la cuenta clienteAdministración de personal y documentaciónProcesamiento de remuneraciones y finiquitosCoordinación con Finanzas y cumplimiento legalReportes de dotación, rotación y KPIMejora continua y cumplimiento normativo Requisitos: Requisitos:Formación en Contador Auditor, Ing. Comercial, Psicología u afín+2 años en roles similares (ideal en outsourcing o retail)Conocimientos en legislación laboral y subcontrataciónAlto nivel de organización y enfoque en servicio

En Grafton Latam nos encontramos en búsqueda de un(a) Gestor(a) de Adquisiciones, para nuestro equipo de administración. Esta es una posición clave, bastante operativa, donde tu principal foco será asegurar la eficiencia en la adquisición de los bienes y servicios necesarios para el día a día de la compañía. La parte estratégica de las compras, especialmente las de gran volumen. Principales funciones Gestionar el proceso completo de cotizaciones, incluyendo la solicitud, seguimiento y análisis de las propuestas recibidas de diversos proveedores.Realizar la evaluación de proveedores, asegurando que cumplan con los criterios de calidad, precio y plazos establecidos, manteniendo la base de datos de proveedores actualizada.Coordinar y ejecutar la compra de bienes y servicios operativos recurrentes, tales como EPP (Equipos de Protección Personal), ropa de trabajo, insumos de tecnología y telefonía, así como la gestión de arriendos (vehículos, departamentos, etc.).Mantener una comunicación fluida y efectiva con los proveedores para asegurar el cumplimiento de las entregas y resolver posibles incidencias con rapidez.Colaborar activamente con Alejandra en la ejecución de compras de menor envergadura, dejando a su cargo las adquisiciones estratégicas y de mayor volumen. Requisitos: Requisitos Profesional titulado(a), ya sea de nivel técnico o universitario, con formación relevante para el área.Experiencia demostrable de al menos 3 años en procesos de cotizaciones y evaluación de proveedores.Dominio avanzado de Excel (planillas, fórmulas, tablas dinámicas), siendo capaz de gestionar y analizar grandes volúmenes de datos.Fuerte capacidad de negociación con proveedores, buscando siempre las mejores condiciones para la compañía.

Para nuestra empresa Cliente Red Bull Nos encontramos en busqueda del cargo de Representante de Marca On Premise – Zona Norte Antofagasta | Calama | Iquique | Arica Horario: Desde 08:30 AM con disponibilidad nocturna ocasional ¿Tienes energía, visión estratégica y pasión por construir relaciones? Únete a Red Bull como representante de marca, siendo la cara visible de la marca en el canal On Premise (catering, fitness, gastronomía).Tu rol:Desarrollar cuentas clave y ejecutar campañas de marketing.Aumentar la presencia de Red Bull en tu territorio. Requisitos: Requisitos:Titulado/a Ingeniería comercial o carrera similar Experiencia en el área comercial o marketing de al menos un añoExperiencia en consumo masivo (ideal On Premise).Excel intermedio y herramientas comerciales.Licencia de conducir (excluyente).

En Grafton Latam nos encontramos en búsqueda de Técnico Soporte en Terreno (OnBoard) para reconocida consultora de tecnología a incorporarse a proyecto en faena minera. Funciones:Ejecución de actividades en terreno planta - mina, gestión de duplas y en cuadrillas de trabajo.Aportar dominio en labores específicas con las metodologias y en los sistemas de gestión requeridos.Instalación, configuración y mantenimiento de Sistemas de Gestión de Despacho (Modular System).Instalación, configuración y mantenimiento de sistemas Anticolisión (CASGPS).Instalación, configuración y mantenimiento de los sistemas de gestión de fatiga y somnolencia (SmartCap, Optalert).Instalación, configuración y mantenimiento de sistemas de monitoreo de presión y Temperatura de Neumáticos (iTrack, MEMS).Instalación, configuración y mantenimiento de equipos red LTE (Nokia). Requisitos: Perfil requerido:Profesional universitario titulado: Técnico Profesional mención Informática ó Electrónica.Experiencia laboral de al menos 3 años en faena minera (excluyente)Licencia clase b viegente y licencia interna de conducción minera.Conocimientos en instalación de redes - telecomunicaciones, configuración de enlaces y sistemas de monitoreo. Beneficios Ubicación: AntofagastaDisponibilidad de traslado para trabajar II Región.Jornada de 7x7 mixto (día/noche).

Empresa de transportes a nivel regional especialista en el movimiento de carga en ruta hacia faenas mineras. Nos encontramos en busqueda de un prevencionista de riesgos con disponibilidad inmediata para apoyar en terreno servicios activos en sector industrial la negra. Requisitos: Estudios superiores en prevencion de riesgos. Experiencia en el rubro del transporte Disponibilidad inmediata. Beneficios Se ofrece estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento.

Ayudamos a las empresas a crecer con soluciones estratégicas en Recursos Humanos. Mejoramos la gestión del talento, aumentamos la eficiencia operativa y garantizamos el cumplimiento normativo con servicios en Headhunting, Outsourcing, Remuneraciones, Desarrollo Organizacional y Prevención de Riesgos. Importante empresa del sector de energías renovables e infraestructura eléctrica se encuentra en búsqueda de un Topógrafo Senior para incorporarse a su equipo de trabajo. La persona seleccionada será responsable de realizar levantamientos topográficos de alta precisión, mediciones en terreno y labores de control técnico, asegurando información confiable y oportuna para la correcta planificación y ejecución de obras.Funciones principales Realizar levantamientos topográficos en campo utilizando estaciones totales, GPS y equipos especializados. Efectuar tareas de tensado, giro y aplome de líneas de alta tensión. Colaborar con las áreas de ingeniería y construcción en la definición de puntos de referencia y marcas de control. Procesar, elaborar e interpretar planos topográficos mediante software CAD u otras herramientas tecnológicas. Analizar datos levantados en terreno, identificando desviaciones y proponiendo ajustes. Elaborar informes técnicos y documentación asociada a las actividades topográficas. Coordinar la integración de información topográfica con los distintos equipos del proyecto. Mantener y calibrar los equipos topográficos, asegurando su correcto funcionamiento. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambiente durante la ejecución de los trabajos. Requisitos: RequisitosExcluyentes Título técnico o universitario en Topografía, Cartografía o carrera afín. Experiencia comprobada de 3 a 5 años en proyectos de construcción, energías renovables o infraestructura eléctrica. Conocimiento y manejo de equipos topográficos (estaciones totales, GPS). Deseables Manejo de software CAD y conocimientos en Geodesia. Experiencia previa en proyectos de líneas de alta tensión. Inglés nivel básico.

Importante empresa a nivel nacional, especializada en capturar momentos únicos a través de la fotografía profesional. Combinando creatividad, tecnología de punta y profesionalizada para ofrecer experiencias visuales memorables, se encuentra buscando un profesional para el área de Ventas. El cargo debe Gestionar, Desarrollar y Fidelizar las cuentas clave asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y estratégicos de la compañía, fortaleciendo relaciones a largo plazo y detectando oportunidades de crecimiento mutuo. 1. Gestión de cuentas clave Mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes estratégicos. Conocer a fondo el negocio, necesidades y procesos de cada cuenta asignada.2. Cumplimiento de metas comerciales Elaborar y ejecutar planes de cuenta para alcanzar objetivos de ventas, rentabilidad y participación de mercado. Realizar seguimiento y control de KPIs.3. Negociación y acuerdos comerciales Negociar contratos, precios, condiciones y promociones según las políticas de la empresa. Coordinar con las áreas internas para garantizar el cumplimiento de acuerdos.4. Desarrollo de negocio Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas asignadas. Proponer e implementar estrategias para incrementar ventas y participación.5. Análisis y reportes Monitorear tendencias del mercado, competencia y comportamiento de los clientes. Elaborar reportes periódicos de resultados y proyecciones.6. Coordinación Eventos Colaborar con marketing activaciones comerciales, presencias de las marcas Coordinar Eventos clientes y proveedores Supervisar y coordinar a Embajadores de la marca Requisitos: Requisitos del cargo• Profesional Ingeniero en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing o afín.• 2 años en ventas B2B o Gestión de Cuentas Clave.• Inglés hablado y escrito • Licencia clase B• Deseable conocimiento en productos tecnológicos, deportivos y de deporte extremo.

Analista Contable Senior requerido en Grafton Latam para reconocida consultora. Requiere experiencia de 5 años en contabilidad, manejo de SAP BO y habilidades de comunicación efectivas.

¡Estamos buscando un/a Contador/a General para el rubro gastronómico!En Grupo Grafton buscamos un/a profesional para integrarse a una exitosa cadena de cafeterías en expansión.Ubicación: Las Condes, cerca de metro El GolfHorario: Lunes a viernes, de 9:00 a 18:00Modalidad: Presencial, jornada completaFunciones clave:Registro contable (ventas, gastos, conciliaciones)Declaración de impuestos y elaboración de estados financierosAdministración de personal (finiquitos, liquidaciones, vacaciones)Control de caja chica e inventarios Requisitos: RequisitosTítulo en Contabilidad General, Auditoría o carrera afín+2 años de experiencia en contabilidad (ideal en gastronomía)Conocimientos en contabilidad, impuestos, RRHH y manejo de ERP (como Defontana)

Grafton Latam, expertos en soluciones organizacionales y consultoría estratégica, está en búsqueda de un/a Consultor Comercial para impulsar nuestras divisiones de ventas en Selección de Personal, Desarrollo Organizacional y otras soluciones de recursos humanos!. Si te apasionan los negocios, la consultoría y el crecimiento comercial, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás en este rol? Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio a través de prospección activa (hunter) Desarrollar e implementar estrategias comerciales para potenciar el crecimiento. Asesorar a clientes en soluciones de Externalización de personal, Búsqueda y Selección de Personal y Desarrollo Organizacional. Coordinar con equipos internos para garantizar soluciones alineadas con las necesidades del cliente. Analizar el mercado y tendencias para anticipar oportunidades y desafíos. Requisitos: Lo que buscamos: Formación: Titulado/a en Ingeniería Comercial o carrera afín. Experiencia: De 3 a 5 años en ventas de servicios, o intangibles Deseable experiencia previa en venta de Selección, Servicios Transitorios, Outsourcing o Desarrollo Organizacional. Habilidades de negociación, networking y orientación a resultados. Beneficios Lo que ofrecemos: Un entorno dinámico y en crecimiento, con oportunidades reales de desarrollo profesional. Ser parte de una empresa referente en soluciones organizacionales.Si eres un profesional estratégico, dinámico y con visión comercial, queremos conocerte.

Ayudamos a las empresas a crecer con soluciones estratégicas en Recursos Humanos. Mejoramos la gestión del talento, aumentamos la eficiencia operativa y garantizamos el cumplimiento normativo con servicios en Headhunting, Outsourcing, Remuneraciones, Desarrollo Organizacional y Prevención de Riesgos. En Grafton Latam estamos buscando un/a Dibujante Proyectista Eléctrico PV (PV Electrical Draftsman) para sumarse a una destacada empresa de proyectos eléctricos ubicada en Las Condes.¿Qué ofrecemos?La oportunidad de integrarte a un equipo multicultural, en un ambiente colaborativo, inclusivo y de compañerismo, donde podrás ampliar tus conocimientos técnicos, potenciar tu inglés y participar en proyectos de energía renovable de gran envergadura a nivel nacional e internacional.¿Cuál será tu rol?Como Dibujante Proyectista Eléctrico PV, serás responsable de elaborar planos eléctricos para parques fotovoltaicos y sistemas de almacenamiento con baterías (BESS), en etapas tanto de licitación como construcción. Tu aporte será clave para desarrollar ingeniería básica y de detalle que garantice la integración eficiente y segura de los sistemas eléctricos, cumpliendo con normativas locales e internacionales (IEC) y asegurando la calidad técnica de los entregables.Responsabilidades principales: Apoyar en la preparación del Bill of Quantities (BOQ), incluyendo el cálculo del dimensionamiento de cables para proyectos en licitación. Elaborar planos de layouts y diagramas unilineales acorde a los requerimientos técnicos, realizando estimaciones en PVsyst para licitaciones. Participar activamente en la realización de redlines junto al equipo de construcción en terreno. Brindar soporte técnico al equipo de obra en modificaciones y ajustes de planos durante la construcción. Desarrollar requerimientos técnicos para cotizaciones y adquisiciones. Implementar diseños eléctricos para plantas fotovoltaicas, optimizando la disposición de paneles, inversores, transformadores y sistemas de monitoreo. Realizar cualquier actividad relacionada con su especialidad que le sea asignada por su jefatura directa. Requisitos: Perfil ideal: Profesional titulado en ingeniería de ejecución eléctrica, ingeniería eléctrica o carrera afín. Nacional o extranjero con residencia definitiva vigente y documentación en regla para trabajar en Chile. Experiencia de 3 a 5 años en proyectos de energías renovables, especialmente en parques fotovoltaicos. Nivel de inglés intermedio a avanzado. Conocimientos sólidos en diseño de sistemas eléctricos fotovoltaicos. Buen entendimiento de normativas chilenas y estándares IEC aplicables al sector eléctrico.Conocimientos en software: Dominio excluyente de PVsyst y AutoCAD 2D y 3D. Deseable experiencia con Pvcase y ETAP. Beneficios Condiciones: Modalidad: presencial Ubicación: Las Condes, cercano a Metro Escuela Militar, con disponibilidad para viajar o trasladarse a Calama. Si quieres formar parte de una compañía líder en energías renovables y desarrollarte en un ambiente dinámico y desafiante, ¡postula ahora!

Grupo Grafton busca un/a Reclutador/a en la Región Metropolitana para gestionar procesos de reclutamiento en áreas industriales, de minería y logística. Se requiere experiencia mínima de 2 años, proactividad y orientación al cliente en un entorno dinámico.

Para nuestro cliente, empresa con vasta experiencia y trayectoria en el rubro inmobiliario y de la construcción, con foco en proyectos privados, mixtos y sociales, buscamos: Coordinador BIM - Asiento en oficinas Temuco Dentro de sus funciones se encuentran:1. Coordinación de Modelos y Detección de Conflictos (Clash Detection): Revisa y coordina los modelos de las distintas disciplinas (arquitectura, estructura, mecánica, eléctrica, etc.) para identificar y solucionar conflictos antes de que ocurran en el sitio de construcción. Utiliza herramientas de software como Navisworks o Revit para realizar la detección de interferencias entre los distintos elementos del proyecto, asegurando que los diseños encajen sin problemas y evitando costosos errores durante la construcción.2. Gestión de la Información del Modelo: Garantiza que la información contenida en los modelos BIM sea precisa y esté actualizada, incluyendo tanto la información gráfica (modelos 3D) como la no gráfica (materiales, especificaciones, etc.). Se asegura de que la estructura de la base de datos del proyecto esté correctamente organizada, facilitando el acceso a los datos y la consistencia de la información.3. Establecimiento y Supervisión de Estándares BIM: Define y supervisa el Plan de Ejecución BIM (BEP), donde se establecen los estándares, procedimientos y flujos de trabajo que se seguirán durante el desarrollo del proyecto. Se asegura de que todos los equipos cumplan con los estándares de modelado, incluyendo nomenclaturas, estructuras de archivo y niveles de detalle (LOD).4. Soporte Técnico y Capacitación: Proporciona soporte técnico en el uso de software BIM (Revit, Navisworks, Archicad, entre otros) y capacita a los equipos en la implementación de la metodología BIM. Se encarga de que todos los miembros del equipo comprendan y apliquen correctamente los procesos BIM.5. Integración de Modelos Multidisciplinarios: Coordina la integración de los modelos creados por diferentes disciplinas, asegurando que cada uno esté alineado con la geometría y especificaciones del resto del proyecto. Asegura que los modelos de arquitectura, ingeniería estructural, MEP (mecánica, eléctrica y plomería), entre otros, se integren de forma coherente y precisa.6. Gestión de Cambios en el Proyecto: Controla y gestiona los cambios en los modelos BIM a lo largo del ciclo de vida del proyecto, actualizando los modelos ante cualquier modificación de diseño o cambios surgidos en la construcción. Se asegura de que todos los cambios se comuniquen y registren adecuadamente para mantener la precisión de los modelos.7. Revisión de la Calidad del Modelo: Evalúa y verifica la calidad de los modelos BIM, realizando auditorías periódicas para detectar errores o inconsistencias. Garantiza que el modelo final cumpla con los estándares de calidad del proyecto antes de su entrega.8. Comunicación entre Equipos: Facilita la comunicación entre equipos multidisciplinarios, utilizando los modelos BIM como herramienta central para compartir información clara y actualizada. Actúa como un puente entre los diseñadores, ingenieros, contratistas y clientes, asegurando que todos los involucrados estén alineados con los objetivos del proyecto.9. Simulación y Análisis: Realiza simulaciones constructivas (4D) y análisis de costos (5D) para prever y optimizar el desarrollo del proyecto. Utiliza el modelo BIM para simulaciones energéticas, de iluminación, y otros análisis que ayudan en la toma de decisiones informadas.10. Documentación y Entrega del Proyecto: Supervisa la generación de documentación técnica y asegura que se entregue un modelo as-built actualizado al finalizar el proyecto, el cual refleja las condiciones reales de la construcción para su uso y mantenimiento.11. Optimización del Proceso Constructivo: Colabora estrechamente con el equipo de obra para optimizar el proceso de construcción, basándose en la información detallada proporcionada por el modelo BIM. Planifica y coordina la logística de construcción, aprovechando la visualización 3D para prever la secuencia de actividades y mejorar la eficiencia del proyecto.El coordinador BIM es clave para asegurar una gestión fluida y eficiente de la información en los proyectos de construcción. Gracias a su rol, se optimizan los procesos, se reducen los errores y se mejora la colaboración entre los diferentes actores involucrados, haciendo del BIM una herramienta poderosa para el éxito de los proyectos. Requisitos: Al menos 3 años de experiencia en metodología BIMCarreas: Arquitectura, Construcción civil o carrera afín.

Empresa líder en el tratamiento de Aguas en Calama. Comprometida con el medio ambiente. ¡Buscamos Asistente Administrativo/a para sumarse a una empresa líder en el tratamiento de aguas! ¿Tienes experiencia en administración, habilidades organizativas y ganas de integrarte a una empresa comprometida con el medio ambiente? ¡Esta oportunidad es para ti! Objetivo del cargo Apoyar de manera integral los procesos administrativos de la oficina, con foco en la gestión de cobranzas, recursos humanos y logística, asegurando el buen funcionamiento del área de administración y control de gestión. ️ Principales funciones Ejecutar la gestión de cobranza y control de clientes. Apoyar al área de administración y control de gestión, colaborando en tareas administrativas clave. Gestionar procesos asociados al área de recursos humanos. Revisar y generar documentos administrativos, asegurando un adecuado registro y respaldo. Coordinar aspectos logísticos como compras, materiales y uso de espacios físicos. Requisitos Formación técnica o universitaria en Administración de Empresas o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en cargos administrativos similares. Licencia de conducir clase B al día. Manejo de herramientas de oficina, buena redacción y capacidad para trabajar de forma organizada. Condiciones de empleo Lugar de trabajo: Oficina ubicada en Calama. Horario: Jornada completa de lunes a viernes. Contrato: A plazo fijo con posibilidad de indefinido tras evaluación de desempeño. Ofrecemos Alimentación y transporte Elementos de protección personal (EPP) Seguro de vida y salud (desde el primer año) Bono por desempeño según evaluación anual Evaluación de desempeño periódica con metas claras¿Quieres formar parte de un equipo que aporta al cuidado del agua y el medioambiente?Postula ahora y haz la diferencia desde tu rol! Requisitos: Requisitos Formación técnica o universitaria en Administración de Empresas o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en cargos administrativos similares. Licencia de conducir clase B al día. Manejo de herramientas de oficina, buena redacción y capacidad para trabajar de forma organizada. Beneficios Ofrecemos Alimentación y transporte Elementos de protección personal (EPP) Seguro de vida y salud (desde el primer año) Bono por desempeño según evaluación anual Evaluación de desempeño periódica con metas claras

Empresa de servicios a la minería Las principales funciones a realizar son para desempeñarse en faena ubicada en mejillones siempre orientada a respetar las solicitudes y reglamentos del mandante. Implementación y control de planes y programas de seguridad y salud ocupacional conforme a la normativa legal (D.S. 40) y sistemas de gestión aplicables. Prevención y control de riesgos mediante observaciones, charlas, inspecciones, investigaciones de incidentes, medidas correctivas y procedimientos de trabajo seguro. Capacitación e inducción a trabajadores (charlas, cursos, inducción de personal nuevo, difusión de normas y reglamentos). Gestión de elementos y equipos: solicitud, entrega y control de EPP, cuidado de herramientas, equipos e infraestructura. Gestión documental y administrativa: control de registros, reglamentos, documentación exigida por clientes y cumplimiento de procedimientos internos. Control estadístico y seguimiento de incidentes, pérdidas operacionales y condiciones subestándar. Asesoría técnica a la línea de mando, comité paritario y trabajadores en materias de seguridad y salud ocupacional. Participación y comunicación en reuniones de seguridad, laborales y operacionales, manteniendo canales abiertos con superiores y pares. Promoción del orden, higiene, seguridad y productividad en el lugar de trabajo, incentivando mejoras y trabajo en equipo. Cumplimiento de responsabilidades generales: respeto a compromisos, denuncia de riesgos o incidentes, cuidado de la información y disposición a realizar otras tareas relacionadas al contrato. Requisitos: Ser Ingeniera(o) en prevencion de riesgos. Tener licencia B Experiencia en empresas de servicios relacionadas con operacion de equipos. Contar con residencia en Antofagasta. Conocimiento en actualizacion de DS44. Conocimientos en protocolos Minsal. Asesoria a CPHS de la empresa. Beneficios Se propociona almuerzo en faena ubicada en mejillones y se ofrece un turno de lunes a jueves de 8 a 17:30 y los dias viernes de 8 a 15:30.oportunidades de crecimiento y estabilidad laboral.

Grafton LATAM, consultora líder en reclutamiento y desarrollo organizacional para grandes compañías, en alianza con nuestro importante cliente ANDACOR S.A., concesionaria de reconocidos centros de montaña como Parque Farellones, El Colorado, Volcán Osorno y Pillán Pucón, te invita a formar parte del proceso de selección para una operación de gran envergadura en la temporada de invierno 2025.¡Únete a esta aventura en la montaña y vive una experiencia inolvidable, rodeado de nieve, naturaleza y pura adrenalina! ÚNETE A LA NUEVA TEMPORADA DE INVIERNO 2025 ️️¿Quieres ser parte de esta increíble experiencia en los centros de montaña más destacados, Farellones y El Colorado? ¡Esta es tu oportunidad! En GRAFTON LATAM stamos buscando Operadores Canopy con Certificación WAFA O WFR que promuevan la seguridad y el bienestar de los usuarios, cumpliendo con los procedimientos de las actividades de invierno 2025 en Centro de montaña Parque Farellones Principales Funciones: Revisar el equipamiento correcto de los usuarios. Entregar indicaciones sobre el uso del canopy. Conducir el recorrido del canopy. Asegurar la seguridad y bienestar de los usuarios. Realizar revisiones constantes de los equipos. Seguir los procedimientos de seguridad establecidos. ¿Qué ofrecemos? Alojamiento compartido durante los días trabajados (cama individual, frazadas y almohada). Turnos 5x2 con alojamiento en la cordillera. Beneficio Ticket de temporada de invierno. Almuerzo y cena en el casino del centro de montaña (desayuno es por cuenta del trabajador, contamos con cocina equipada). EPP y uniforme acorde al clima. Transporte desde Ómnium Escuela Militar , Salida transporte 07:10 am Requisitos: Experiencia mínima de 6 meses relacionada al cargo (DEBES TENER CURSO WAFA O WFR). Disponibilidad para trabajar en turnos 5x2 viviendo en la cordillera. Flexibilidad para moverse en distintos espacios del centro. Certificación WAFA O WFR (excluyente). Manejo de cuerdas (excluyente). RENTA :$569.800 LIQUIDO Requisitos: Certificación WAFA O WFR (excluyente). Manejo de cuerdas (excluyente).Disponibilidad para alojar en cordillera turnos 5x2 Beneficios Alojamiento compartido durante los días trabajados (cama individual, frazadas y almohada). Turnos 5x2 con alojamiento en la cordillera. Beneficio Ticket de temporada de invierno. Almuerzo y cena en el casino del centro de montaña (desayuno es por cuenta del trabajador, contamos con cocina equipada). EPP y uniforme acorde al clima. Transporte desde Ómnium Escuela Militar , Salida transporte 07:10 am

Ayudamos a las empresas a crecer con soluciones estratégicas en Recursos Humanos. Mejoramos la gestión del talento, aumentamos la eficiencia operativa y garantizamos el cumplimiento normativo con servicios en Headhunting, Outsourcing, Remuneraciones, Desarrollo Organizacional y Prevención de Riesgos. En GraftonLatam , buscamos un/a Dibujante Proyectista Civil para importante empresa del rubro eléctrico, enfocada en energías renovables, subestaciones y líneas de transmisión. Responsabilidades: Elaboración de planos civiles y estructurales (plataformas, caminos, drenajes, fundaciones, etc.). Análisis topográfico y modelado en Civil 3D. Apoyo en cubicaciones (BoQ) y documentación “as built”. Requisitos: Requisitos: Título técnico o universitario en Dibujo Técnico, Obras Civiles, Construcción o carrera afín. 2 a 5 años de experiencia en diseño civil en proyectos energéticos o de infraestructura. Dominio avanzado de AutoCAD 2D (excluyente) y Civil 3D. Conocimiento de normativas chilenas y estándares IEC. Inglés técnico básico. Deseable experiencia en modelado 3D, Revit, diseño de caminos y fundaciones. Beneficios Se ofrece: Estabilidad laboral en empresa líder del sector. Entorno profesional, inclusivo y colaborativo. Participación en proyectos nacionales e internacionales.Ubicación: Las Condes, cerca de Metro Escuela Militar, con disponibilidad para traslado y viajes Calama. Horario: Lunes a viernes 08:30 a 18:00 o 09:00 a 18:30 Postula ahora y sé parte del desarrollo de infraestructura energética sostenible

En Grafton Latam nos encontramos en búsqueda de un(a) Contador Auditor Senior. Serás responsable de liderar procesos de auditoría y de gestionar integralmente la ejecución de procesos contables en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de las normativas contables y tributarias vigentes.Funciones a desempeñar:Liderar y ejecutar auditorías financieras, operativas y de cumplimento.Supervisar y revisar trabajos del equipo a su cargo.Preparar informes de auditorías.Asegurar el cumplimiento de normas contables (NIIF/FRS) y políticas internas.Identificar riesgos financieros y proponer soluciones para mitigarlos.Apoyar en la preparación de estados financieros y reportes regulatorios.Se oferta:Modalidad de trabajo presencial.Región Metropolitana, Las Condes.Horario: 09:00 a 17:30 horas.Oportunidades de desarrollo profesional.Capacitación continua.Paquete de compensación competitivo. Requisitos: Formación y experiencia:Formación Académica: Título profesional de Contador Auditor o carrera afín.Experiencia Laboral: 5 a 10 años de experiencia en auditoría interna/externa o contabilidad financiera.Conocimiento actualizado de normativas contables y tributarias.Manejo de herramientas contables.Experiencia liderando equipos.

Empresa farmacéutica brasileña busca Vendedor en terreno para impulsar ventas en hospitales y distribuidores, cumpliendo estrategias comerciales.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Tesorero Corporativo/ Analista de Tesoreria responsable de administrar de forma eficiente la tesorería consolidada del grupo, asegurando la eficiencia en el control de caja, planificación financiera, cumplimiento de compromisos y relacionamiento con entidades bancarias. Será un actor clave para anticipar riesgos financieros, asegurar el cumplimiento de compromisos y apoyar estratégicamente la sostenibilidad financiera de la compañía.Responsabilidades principales:Administración diaria del flujo de caja y conciliaciones bancarias.Gestión de pagos, cobranzas y relaciones con bancos.Preparación de informes financieros y proyecciones de liquidez.Coordinación de financiamiento operativo (leasing, factoring, COMEX).Apoyo en presupuesto, cashflow y estrategia financiera.Mitigación de riesgos financieros y cumplimiento de políticas internas.Requisitos:Título en Ingeniería Civil, Comercial o Contador Auditor.Experiencia de a lo menos 5 años de experiencia en tesorería corporativa (idealmente en grupos empresariales).Manejo avanzado de Excel y ERP (Softland, SAP u otros).Deseable experiencia en Retail o importaciones, gestión de riesgo cambiario e inglés intermedio.Ofrecemos:Ofrecemos una posición estratégica, con proyección y renta acorde al mercado.Un entorno profesional dinámico. Jornada:Lunes a Viernes horario de oficina.Modalidad presencial en la comuna de Huechuraba (Ciudad Empresarial). Requisitos: Título en Ingeniería Civil, Comercial o Contador Auditor.Experiencia de a lo menos 5 años de experiencia en tesorería corporativa (idealmente en grupos empresariales).Manejo avanzado de Excel y ERP (Softland, SAP u otros).Deseable experiencia en Retail o importaciones, gestión de riesgo cambiario e inglés intermedio. Beneficios Ofrecemos una posición estratégica, con proyección y renta acorde al mercado.Un entorno profesional dinámico.

Contador/a General para cadena de cafeterías en expansión en Las Condes. Jornada completa, modalidad presencial, con horario de lunes a viernes.

Empresa del rubro industrial, con fuerte presencia en la Región de Antofagasta, se encuentra en búsqueda de vendedores en terreno para las ciudades de Calama.Se requiere residencia en la ciudad de Calama y experiencia en ventas y asesoría a clientes industriales. Funciones: Identificar potenciales clientes y generar nuevas oportunidades de negocio. Asesorar a clientes en terreno, detectando sus necesidades y generando oportunidades de venta. Realizar seguimiento continuo de las ventas y brindar soporte postventa. Analizar el mercado y sus tendencias para anticipar oportunidades de negocio.Cumplir con las metas de ventas asignadas.Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad en faena Requisitos: Requisitos: Formación: Técnico/a o Ingeniero/a en carreras como Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines. Experiencia: Al menos 1 año en ventas o en el rubro industrial, con conocimiento en insumos como EPP, defensa de puertos, control de fluidos e incendios, fabricación de piezas mecanizadas, entre otros. Deseable experiencia en ventas a clientes mineros o del sector indirecto de la minería. Habilidades para la negociación y detección de necesidades en terreno.Renta base más sistema de comisiones y reembolso de gastos por traslados.Salud compatible con altura geográfica y Licencia de conducir clase B. Beneficios Se entrega camioneta para mobilizacion.oportunidades de crecimiento

Empresa del rubro industrial, con fuerte presencia en la Región de Antofagasta, se encuentra en búsqueda de vendedores en terreno para las ciudades de Antofagasta.Se requiere residencia en la ciudad deAntofagasta y experiencia en ventas y asesoría a clientes industriales. Funciones: Identificar potenciales clientes y generar nuevas oportunidades de negocio. Asesorar a clientes en terreno, detectando sus necesidades y generando oportunidades de venta. Realizar seguimiento continuo de las ventas y brindar soporte postventa. Analizar el mercado y sus tendencias para anticipar oportunidades de negocio.Cumplir con las metas de ventas asignadas.Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad en faena Requisitos: Requisitos: Formación: Técnico/a o Ingeniero/a en carreras como Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines. Experiencia: Al menos 1 año en ventas o en el rubro industrial, con conocimiento en insumos como EPP, defensa de puertos, control de fluidos e incendios, fabricación de piezas mecanizadas, entre otros. Deseable experiencia en ventas a clientes mineros o del sector indirecto de la minería. Habilidades para la negociación y detección de necesidades en terreno.Renta base más sistema de comisiones y reembolso de gastos por traslados.Salud compatible con altura geográfica y Licencia de conducir clase B. Beneficios Se entrega camioneta para mobilizacion.oportunidades de crecimiento

Ayudamos a las empresas a crecer con soluciones estratégicas en Recursos Humanos. Mejoramos la gestión del talento, aumentamos la eficiencia operativa y garantizamos el cumplimiento normativo con servicios en Headhunting, Outsourcing, Remuneraciones, Desarrollo Organizacional y Prevención de Riesgos. Importante empresa del sector de energías renovables e infraestructura eléctrica se encuentra en búsqueda de un Topógrafo para incorporarse a su equipo de trabajo.La persona seleccionada será responsable de realizar levantamientos topográficos de alta precisión, mediciones en terreno y labores de control técnico, asegurando información confiable y oportuna para la correcta planificación y ejecución de obras.Funciones principales: Realizar levantamientos topográficos en campo utilizando estaciones totales, GPS y equipos especializados. Efectuar tareas de tensado, giro y aplome de líneas de alta tensión. Colaborar con las áreas de ingeniería y construcción en la definición de puntos de referencia y marcas de control. Procesar, elaborar e interpretar planos topográficos mediante software CAD u otras herramientas tecnológicas. Analizar datos levantados en terreno, identificando desviaciones y proponiendo ajustes. Elaborar informes técnicos y documentación asociada a las actividades topográficas. Coordinar la integración de información topográfica con los distintos equipos del proyecto. Mantener y calibrar los equipos topográficos, asegurando su correcto funcionamiento. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambiente durante la ejecución de los trabajos. Requisitos: Requisitos y calificaciones:Educación y/o postítulos: Deseable: Título técnico o universitario en Topografía, Cartografía o un campo relacionado. Conocimientos, certificaciones o licencias: Excluyente: Conocimiento de equipos topográficos. Software: Excluyente: Manejo de software de diseño asistido por computadora (CAD). Experiencia: 3 a 5 años de experiencia previa como Topógrafo en proyectos de construcción o energías renovables. Nivel de inglés: Nivel básico (deseable).

Empresa de la industria manufacturera, es reconocida por su solidez operativa y compromiso con la calidad. Recientemente se ha integrado a un holding internacional con presencia en distintas industrias y países, lo que abre una etapa de transformación y crecimiento estratégico. Esta evolución implica fortalecer áreas clave como Recursos Humanos para consolidar una cultura organizacional sólida, ágil y orientada al desarrollo de las personas. Liderar el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los procesos administrativos, legales y estratégicos relacionados con las personas. El/la Jefe/a de RRHH será responsable de gestionar remuneraciones, relaciones laborales, desarrollo organizacional y representar a la empresa ante organismos externos, contribuyendo a la consolidación de una cultura organizacional sólida en un contexto de crecimiento y transformación. ️ Principales funciones Gestionar el proceso completo de remuneraciones (revisión, cálculo, contabilización, descuentos y horas extra). Supervisar la gestión de asistencia, vacaciones, licencias médicas y documentación del personal. Representar a la empresa ante la Dirección del Trabajo y participar en audiencias de conciliación. Liderar procesos de negociación colectiva y relacionamiento con sindicatos. Implementar políticas internas de RRHH alineadas a los objetivos estratégicos. Apoyar en la gestión del desarrollo organizacional, capacitación, talento y clima laboral. Supervisar y acompañar al equipo de RRHH, compuesto por asistente administrativa y otros actores internos. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, incluyendo Ley Karin. Requisitos: Requisitos del cargo Formación profesional en Ingeniería en RRHH, Administración o carrera afín. Al menos 5 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos, idealmente en empresas productivas con alta dotación. Experiencia en manejo de sindicatos y negociaciones sindicales (excluyente) Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena y procesos de payroll/remuneraciones. Manejo de ERP de RRHH como Softland, BUK, etc. Beneficios Condiciones de empleo Jornada laboral: lunes a viernes, modalidad 100% presencial en planta. Contrato: plazo fijo (30 días + 60 días), luego indefinido. Beneficios: Almuerzo en planta Bono de vacaciones y aguinaldos (marzo y vacaciones) 10 litros de aceite cada dos meses Seguro complementario de salud (trabajador aporta 1/3 de la prima) Estacionamiento en planta ¿Por qué postular? Formarás parte de una empresa en evolución, con respaldo internacional, que valora a las personas y promueve un ambiente colaborativo. Este rol es clave para acompañar el crecimiento organizacional, profesionalizar procesos y liderar iniciativas de desarrollo en el mediano plaz

Grafton LATAM busca un HV Electrical Design Engineer para Power China, quien será responsable del desarrollo de ingeniería primaria en proyectos de energías renovables, garantizando el cumplimiento de estándares técnicos y de seguridad.

Grafton Latam busca un Consultor Comercial para impulsar sus ventas en Selección de Personal y Desarrollo Organizacional. Si te apasiona la consultoría y tienes experiencia en ventas de servicios, esta es tu oportunidad.

Importante empresa del sector alimenticio busca un Analista de Planificación con experiencia en digitalización de inventarios y análisis de datos. Se ofrece un entorno laboral presencial en Conchalí con beneficios atractivos.

En Grafton Latam, nos encontramos en búsqueda de un(a) Vendedor(a) Técnico - Región Metropolitana y VI región, para nuestro cliente que forma parte de una empresa comercializadora de productos para la minería e industria en general, ofreciendo soluciones en áreas como Sellado de Fluidos, Plásticos de Ingeniería, Equipos contra incendio y protección de alta temperatura. El vendedor será responsable de promover y vender los productos y servicios en la zona asignada. Deberá establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes, identificar oportunidades de negocio y cumplir con los objetivos de ventas establecidos.Funciones Principales1. Prospección de Clientes:Identificar y contactar potenciales clientes en la Región Metropolitana y VI región.Desarrollar y potenciar la red de contactos y clientes.Realizar visitas a terreno para presentar la oferta de productos y servicios de la empresa.2. Gestión de Ventas:Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.Visitar clientes, preparar y presentar cotizaciones y propuestas comerciales.Cumplir con las metas de ventas asignadas.3. Relación con Clientes:Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes, asegurando un alto nivel de satisfacción.Realizar seguimiento post-venta para garantizar la satisfacción del cliente y detectar oportunidades de ventas adicionales.4. Análisis de Mercado:Monitorear tendencias del mercado y actividades de la competencia para identificar oportunidades de negocio.Recopilar y analizar información sobre las necesidades y preferencias de los clientes.Asesorar y brindar información técnica clave para el negocio.5. Colaboración Interna:Acompañar al equipo en reuniones, licitaciones de proyectos, entre otros.Trabajar en conjunto con otros departamentos, como logística y atención al cliente, para garantizar la entrega de productos y servicios de calidad.Participar en reuniones de equipo para compartir resultados y estrategias.6. Reportes:Elaborar informes de ventas y reportes de visitas a clientes, manteniendo actualizado el sistema de gestión de clientes (CRM).Informar sobre el cumplimiento de objetivos y proyecciones de ventas.7. Capacitación y Conocimiento del Producto:Mantenerse actualizado sobre las características y beneficios de los productos y servicios ofrecidos por la empresa.Participar en capacitaciones y cursos relacionados con ventas y el mercado industrial.Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad en faena.Requisitos: Título técnico o profesional en carreras del área industrial como Ingeniería Mecánica, industrial o afín, técnico en mecánica, electromecánica o similares. Experiencia desde 2 años en ventas en industria minera o industrial con relación en minería, deseable contar con experiencia en ventas de productos asociados a la industria. Licencia de conducir clase B. Salud compatible con altura geográfica. Habilidades de comunicación y negociación efectivas. Proactividad y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar dentro de la Región Metropolitana y VI región. Modalidad: presencial - Las Condes, cercano a metro TobalabaLunes a Jueves de 8:30 a 17:30 y Viernes 8:30 a 17:00 horas. Requisitos: Candidato: Título técnico o profesional en carreras del área industrial como Ingeniería Mecánica, industrial o afín, técnico en mecánica, electromecánica o similares. Experiencia desde 2 años en ventas en industria minera o industrial con relación en minería, deseable contar con experiencia en ventas de productos asociados a la industria. Licencia de conducir clase B. Salud compatible con altura geográfica. Habilidades de comunicación y negociación efectivas. Proactividad y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar dentro de la Región Metropolitana y VI región. Beneficios Ofrecemos: Un entorno profesional dinámico y con proyección. Ser parte de una compañía reconocida a nivel nacional.

Empresa es líder en la fabricación, mantenimiento y reparación de componentes mecánicos, óleo-hidráulicos y neumáticos. Contamos con una maestranza y metalmecánica equipada para diseñar y fabricar piezas especiales para las industrias electromecánica, industrial y minera. Descripción del puesto: Analista Contable SeniorEn nuestra empresa, nos encontramos en busca de un contador con una base sólida para unirse a nuestro equipo en la Provincia de Antofagasta, Antofagasta, Chile. Buscamos a alguien que pueda aportar estrategias y experiencia para mejorar nuestros procesos en el área de Administración, Contabilidad y Finanzas.Las funciones principales de este puesto incluyen llevar la contabilidad completa de la empresa, registrar ventas y gastos de manera semanal y mensual, realizar liquidaciones de sueldos y contratos de trabajo, gestionar y cargar en Previred, realizar declaraciones mensuales y anuales en el SII, elaborar informes financieros periódicos, y brindar apoyo en procesos de fiscalización y cumplimiento tributario. Requisitos: Formación en Contabilidad, Auditoría o carrera afín. Experiencia previa en empresas pequeñas o medianas (ideal en rubro industrial o minería). Conocimientos actualizados en normativa tributaria y laboral chilena. Manejo de plataformas como SII, Previred y softwares contables. Residencia en Antofagasta (excluyente). Sistema de ERP Defontana Beneficios Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.La jornada laboral es de Lunes a Viernes de manera presencial.Posibilidades de estabilidad y crecimiento.Trabajar en una empresa con potencial de crecimiento desarollo en distantas areas directas e indirectas a la industria minera ademas de industria local.

Para nuestro cliente, empresa, líder en el sector productivo industrial con operaciones de alta complejidad y estándares internacionales, busca integrar a su equipo a un(a) Subgerente de Recursos Humanos que asuma la responsabilidad de liderar el área de Personas en Chile, potenciando la gestión estratégica y operativa en una organización en constante crecimiento. Objetivo del CargoDirigir, coordinar y desarrollar la gestión de Recursos Humanos a nivel país, alineando las estrategias de personas con los objetivos corporativos, asegurando la atracción, desarrollo y retención de talento, y promoviendo una cultura organizacional orientada a la excelencia, seguridad y productividad.Principales Responsabilidades Liderar el equipo de Recursos Humanos Chile, gestionando todas las áreas: Relaciones Laborales, Desarrollo Organizacional, Atracción de Talento, Compensaciones, Capacitación y Seguridad y Salud Ocupacional. Diseñar e implementar estrategias y políticas de RRHH alineadas con las necesidades del negocio industrial y la normativa local. Garantizar relaciones laborales efectivas y de confianza con sindicatos y colaboradores, asegurando un clima laboral positivo y de cooperación. Supervisar procesos de selección, desarrollo de talento y planes de sucesión, asegurando disponibilidad de perfiles críticos para la operación. Implementar programas de capacitación y formación que potencien las competencias técnicas y de liderazgo del personal. Liderar iniciativas de cultura organizacional, diversidad e inclusión, y mejora continua en gestión de personas. Velar por el cumplimiento de normativas legales laborales y de seguridad y salud ocupacional. Asegurar una comunicación interna fluida y efectiva en todos los niveles de la organización. Requisitos: Profesional titulado(a) de Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería Civil, o carrera afín. Experiencia mínima de 8 años en Recursos Humanos, con al menos 3 en posiciones de jefatura o subgerencia, idealmente en empresas industriales, manufactureras o de alta dotación en planta productiva. Experiencia comprobable en relaciones sindicales, negociación colectiva y gestión de climas laborales. Conocimiento sólido de la legislación laboral chilena. Manejo de indicadores de gestión y herramientas digitales de RRHH. Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para influir en todos los niveles de la organización. Inglés intermedio/avanzado (deseable).

Si eres un líder visionario en gestión de personas, con sólida experiencia estratégica y pasión por impulsar el desarrollo del talento, ¡esta es tu oportunidad!Reconocida empresa de consumo masivo, referente en su rubro y en constante crecimiento, busca incorporar a su equipo a su próximo Gerente de Recursos Humanos. Este rol será clave para guiar la estrategia de capital humano, liderar transformaciones culturales y aportar una mirada innovadora que potencie la competitividad de la organización.Tendrás la oportunidad de:- Influir directamente en la dirección estratégica de la compañía.- Liderar proyectos de alto impacto que transformarán la experiencia de los colaboradores.- Ser parte de una empresa con marcas icónicasSi estás listo para enfrentar un desafío que pondrá a prueba tu visión, liderazgo y capacidad de innovación, ¡queremos conocerte! Objetivo General del Cargo:Liderar la estrategia de gestión de personas de la compañía, alineando los objetivos del área de Recursos Humanos con la visión y metas del negocio, impulsando una cultura organizacional orientada a la excelencia, la innovación y el desarrollo del talento.Funciones y Responsabilidades: Definir e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos a nivel corporativo, asegurando su alineación con el plan de negocios y la visión de la compañía. Diseñar, implementar y supervisar políticas y programas de gestión de personas (reclutamiento, desarrollo, compensaciones, clima laboral, capacitación y relaciones laborales). Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas corporativas. Liderar planes de atracción, retención y desarrollo del talento, enfocados en potenciar las competencias clave para el negocio. Coordinar programas de formación y desarrollo organizacional para fortalecer el liderazgo y la productividad. Gestionar y mantener relaciones efectivas con sindicatos y otros organismos, velando por un clima laboral positivo. Supervisar la administración de remuneraciones, beneficios y compensaciones, garantizando equidad interna y competitividad externa. Actuar como socio estratégico de la alta dirección, participando en la toma de decisiones clave sobre crecimiento, expansión y estructura organizacional. Requisitos: Requisitos: Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carreras afines. Experiencia mínima de 8 años en gestión estratégica de Recursos Humanos, con al menos 3 años en posiciones de gerencia, idealmente en empresas de consumo masivo. Conocimiento sólido en legislación laboral chilena y gestión de relaciones sindicales. Experiencia liderando procesos de cambio organizacional y proyectos estratégicos de Deseable Inglés avanzado (oral y escrito).

Destacada consultora tributaria, para desarrollarse como apoyo a la Gerencia General. En Grupo Grafton nos encontramos en búsqueda de un Ingeniero de Gestión Corporativa y Desarrollo de Negocios, para destacada consultora tributaria, para desarrollarse como apoyo a la Gerencia General.Funciones: Apoyar tareas administrativas que rigen el funcionamiento interno de la Gerencia General y las distintas áreas de la organización. Conocer y aprender todos los procesos que están detrás de los servicios de consultoría con el fin de apoyar el desarrollo de nuevos negocios. Levantamiento y creación de procesos y procedimientos para controlar la gestión corporativa Definir, medir y analizar indicadores de gestión. Creación de cuadros de control. Reportes de gestión para las distintas áreas. Análisis de balances de clientes, elaboración de balances comparativos Análisis de estados de resultados Valorización de empresas Registro, análisis y seguimiento de cuentas por facturar y cobrar, y análisis de resultados, rentabilidad y propuesta de mejoras Apoyo del Gerente General para seguimiento de oportunidades de desarrollo y negocios en general. Modalidad: presencial - Las Condes, cercano a metro TobalabaLunes a Jueves de 8:30 a 18:30 y Viernes 8:30 a 14.00 horas. Requisitos: Candidato: Profesional universitario titulado, ingeniero civil (de preferencia), ingeniero comercial. Deseable 1-3 años de experiencia Dominio de inglés (deseable) Manejo de Excel avanzado Interés en control de gestión, contabilidad, finanzas

En Grafton Latam nos encontramos en búsqueda de un Abogado Defensa Tributaría para una destacada consultora especialista en tributación. . Será responsable de prestar asesoría legal especializada y representar a clientes en asuntos relacionados con fiscalización, controversias y litigios tributarios. Su objetivo principal será proteger los intereses de los clientes frente a la administración tributaria, garantizando el cumplimiento normativo y aportando soluciones estratégicas que optimicen la carga tributaria.Principales labores: Brindar asesoría jurídica en materia tributaria, analizando situaciones concretas y diseñando soluciones ajustadas a la normativa vigente. Representar a los clientes en procesos administrativos y judiciales, incluyendo fiscalizaciones, recursos ante el Servicio de Impuestos Internos (SII), reclamaciones y litigios en tribunales tributarios y cortes de apelaciones. Estudiar la legislación, jurisprudencia y doctrina tributaria para mantener informados a los clientes sobre cambios normativos relevantes y su impacto operativo. Elaborar informes legales, dictámenes, presentaciones y escritos judiciales de alta calidad, respaldando técnicamente cada caso. Diseñar y ejecutar estrategias de defensa tributaria, identificando riesgos y oportunidades, y proponiendo acciones legales y preventivas eficaces. Capacitar al equipo interno y a los clientes sobre temas de defensa tributaria, promoviendo el conocimiento y la comprensión de las normativas. Mantener relaciones constructivas con autoridades fiscales y otros organismos pertinentes, fomentando la comunicación efectiva y el entendimiento mutuo.Formación y Experiencia requerida: Licenciado en Ciencias Jurídicas y Titulo de Abogado Conferido por la Corte Suprema. Mínimo 3 a 5 años de experiencia comprobable en defensa tributaria, idealmente en estudios jurídicos o consultoras especializadas. Dominio sólido de la legislación tributaria chilena y experiencia en litigios administrativos y judiciales. Manejo de inglés técnico (deseable). Manejo Office nivel Intermedio. Condiciones Laborales: Modalidad de trabajo presencial en la comuna de Las Condes Horario: Lunes a Jueves de 8:30 a 18:30 y Viernes 8:30 a 14.00 horas. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación. Beneficios competitivos y un paquete salarial atractivo. Requisitos: Licenciado en Ciencias Jurídicas y Titulo de Abogado Conferido por la Corte Suprema. Mínimo 3 a 5 años de experiencia comprobable en defensa tributaria, idealmente en estudios jurídicos o consultoras especializadas. Dominio sólido de la legislación tributaria chilena y experiencia en litigios administrativos y judiciales. Manejo de inglés técnico (deseable). Manejo Office nivel Intermedio.

Consultora especializada en asesorías tributarias, legales, financieras y contables. En Grafton Latam nos encontramos en búsqueda de un(a) Auditor Tributario, para consultora especializada en asesorías tributarias, legales, financieras y contables. Será responsable de entregar apoyo a los abogados tributarios en los proyectos de reorganización patrimonial y tributaria, específicamente en las fases de análisis y diseño, participando en la preparación y presentación de las soluciones a los clientes.Funciones del Cargo Recopilación y análisis de antecedentes contables y tributarios con la finalidad de confeccionar malla societaria, patrimonio, capital, activo o pasivo, costos tributarios, utilidades subyacentes y cualquier otro dato relevante para el proyecto. Análisis antecedentes contables y tributarios de los clientes, para identificar oportunidades de optimización y riesgos. Cuantificación de beneficios y contingencias. Formar parte activa de los equipos de reorganización y optimización tributaria, específicamente en el diseño de soluciones, preparación de presentaciones y participación en las reuniones con el cliente. Estudiar la norma para fundamentar los análisis y alternativas de solución. Confeccionar presentaciones con los antecedentes y alternativas de solución para ser presentadas al resto del equipo y finalmente al cliente. Supervisión técnica de la implementación de las soluciones, verificando que no se produzcan efectos tributarios o legales indeseados o analizar algo que no haya sido previsto en el análisis.CondicionesLunes a Jueves de 8:30 a 18:30 y Viernes 8:30 a 14:00Modalidad presencial, Las Condes. Requisitos: Requisitos Titulado de Contador Auditor Estudios de postítulo en tributaria (deseable) Contar con al menos 3 años de experiencia en auditorias tributarias. Ingles nivel intermedio - avanzando. Dominio de ERP / sistemas. Excel avanzado.

¡Buscamos Consultor Comercial! Grafton Latam, expertos en soluciones organizacionales y consultoría estratégica, está en búsqueda de un/a Consultor Comercial para impulsar nuestras divisiones de ventas en Selección de Personal, Desarrollo Organizacional y otras soluciones de recursos humanos!. Si te apasionan los negocios, la consultoría y el crecimiento comercial, ¡esta oportunidad es para ti!Asiento: Las Condes, a pasos de M. Tobalaba ¿Qué harás en este rol? Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio a través de prospección activa (hunter) Desarrollar e implementar estrategias comerciales para potenciar el crecimiento. Asesorar a clientes en soluciones de Externalización de personal, Búsqueda y Selección de Personal y Desarrollo Organizacional. Coordinar con equipos internos para garantizar soluciones alineadas con las necesidades del cliente. Analizar el mercado y tendencias para anticipar oportunidades y desafíos. Requisitos: Lo que buscamos: Formación: Titulado/a en Ingeniería Comercial o carrera afín. Experiencia: De 3 a 5 años en ventas de servicios, o intangibles, idealmente en consultora de recursos humanos Deseable experiencia previa en venta de Selección, Servicios Transitorios, Outsourcing o Desarrollo Organizacional. Habilidades de negociación, networking y orientación a resultados. Beneficios Lo que ofrecemos: Un entorno dinámico y en crecimiento, con oportunidades reales de desarrollo profesional. Ser parte de una empresa referente en soluciones organizacionales.Si eres un profesional estratégico, dinámico y con visión comercial, queremos conocerte.

Grafton Latam es una empresa especializada en soluciones estratégicas de Recursos Humanos, con presencia en Chile y Perú. Su enfoque está en ayudar a las organizaciones a mejorar la gestión del talento, aumentar la eficiencia operativa y asegurar el cumplimiento normativo. Ofrecen una amplia gama de servicios, entre ellos:Headhunting y reclutamientoOutsourcing y servicios transitoriosRemuneracionesDesarrollo organizacionalPrevención de riesgos laboralesGrowth marketingOutplacement y BPO (Business Process Outsourcing) 1Además, forman parte de Grafton Recruitment, una consultora internacional fundada en Dublín en 1982, que desde 2021 pertenece al grupo multinacional Gi Group Holding, con presencia en más de 11 países y una red de más de 40 oficinas 2. En Grupo Grafton nos encontramos en busqueda de Consultor(a) Senior para nuestra división de Selección Recruitment, área especializada en la búsqueda y selección de profesionales y mandos medios.Responsabilidades: Liderar de manera íntegra los procesos de reclutamiento y selección asignados. Gestión de bases de datos y contactos directos a empresas y ejecutivos target. Aplicación de entrevistas basadas en competencias y evaluaciones psicolaborales. Mantener relación cercana con el cliente, comunicación constante y reportería. Supervisión del proceso de selección para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los acuerdos. Administrar y gestionar adecuadamente los recursos de la compañía y del equipo, para garantizar el cumplimiento de los indicadores del área Preparación y gestión de métricas. Si te interesa incorporarte a un equipo en crecimiento, ¡no dejes de postular! Requisitos: Buscamos: Profesionales titulados de Psicología (deseable). Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de similares responsabilidades en consultoras. Experiencia realizando entrevistas por competencias y confección de informes de evaluación ejecutiva (psicolaborales). Deseable inglés intermedio Ubicación: Las Condes (Metro Tobalaba) Modalidad de trabajo: híbrido 4x1 Beneficios Seguro complementario de Salud, Dental y de Vida. Medio día libre de cumpleaños. Entre otros.