La misión principal de este cargo será asistir en el proceso de verificación, organización y gestión de la documentación relacionada con las horas extras del personal en el área de Recursos Humanos, siendo un rol crucial para asegurar el cumplimiento normativo, la precisión en el registro y el procesamiento eficiente de la información para el pago de nómina. Funciones principales: • Revisar las planillas, software y aplicaciones y cualquier otro documento de registro de horas extras, asegurando que contengan todas las firmas y la información requerida (fechas, horas de inicio y fin, motivo, etc.) de acuerdo con las políticas internas. • Realizar el cruce de información entre los registros de horas extras y otros sistemas de control de asistencia o planillas de trabajo para identificar y reportar cualquier inconsistencia o discrepancia. • Mantener un sistema de archivo (físico y/o digital) ordenado y actualizado de toda la documentación de horas extras, facilitando su rápida recuperación y auditoría. • Asistir al equipo de administración y/o recursos humanos en tareas relacionadas con la digitalización, ingreso de datos y preparación de informes básicos sobre la carga de horas extras. • Manejar toda la información de personal y nómina con la máxima discreción y confidencialidad. Requerimientos del cargo: • Cursando estudios de nivel técnico o universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines. • Familiaridad con procesos administrativos básicos y manejo intermedio de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel (uso de fórmulas básicas, filtros). • Habilidad demostrada para ser meticuloso y enfocado en la precisión de los datos. • Capacidad para gestionar múltiples documentos y priorizar tareas de manera efectiva. • Alto sentido de la responsabilidad y discreción en el manejo de información sensible. • Buenas habilidades comunicacionales, tanto escritas como verbales.

Coordinar y administrar la gestión de Equipos de Protección Personal (EPP), asegurando su disponibilidad y cumplimiento normativo en la empresa.

Se busca Profesional en Prevención de Riesgos para Asesorar, coordinar y promover acciones preventivas en seguridad, salud ocupacional, calidad y medio ambiente en todos los colaboradores de la organización. El objetivo es garantizar el cumplimiento de estándares organizacionales, potenciar entornos de trabajo seguros y fomentar la mejora continua de los procesos. Funciones principales: 1. Participar en la planificación anual de actividades del área en conjunto con el equipo, ajustándose a los procedimientos y objetivos estratégicos en seguridad, salud ocupacional, calidad y medio ambiente. 2. Realizar visitas a los trabajos en terreno, para verificar el cumplimiento de procedimientos, generar reportes de visitas y consolidar informes mensuales. 3. Proponer planes de acción basados en brechas identificadas durante las visitas y realizar el seguimiento hasta su cierre. 4. Ejecutar inducciones, charlas y capacitaciones para sensibilizar y capacitar a colaboradores en seguridad, salud ocupacional, calidad y medio ambiente. 5. Supervisar el uso adecuado y conservación de los Equipos de Protección Personal (EPP) asignados, fomentando el autocuidado y reduciendo riesgos. 6. Supervisar el cumplimiento de requisitos legales, contractuales y específicos de los clientes en términos de gestión QHSEC. Requisitos del Cargo: Formación: Técnico o Ingeniero en Prevención de Riesgos (excluyente). Haber trabajado a lo menos 5 años en construcción y obras/labores viales. Curso Iso 9001, 45001 y/o OHSAS 18001. Licencia de conducir clase B, a lo menos 8 años, con hoja de conductor intachable. Experiencia: En implementación y gestión de sistemas QHSEC, a lo menos 3 años. (comprobable). Conocimiento en normativas legales vigentes de seguridad, salud ocupacional, calidad y medio ambiente. Conocimiento en ISO 9001, 45001 y OHSAS 18001, normativas legales vigentes de seguridad, salud ocupacional.