Empresa ubicada en la ciudad de Rancagua se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista / Encargado(a) de Recursos Humanos, quien será responsable de la correcta gestión administrativa del área, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y una adecuada administración de remuneraciones y relaciones laborales. Principales funciones Cálculo y procesamiento mensual de remuneraciones. Cálculo y gestión de finiquitos, indemnizaciones y pagos asociados. Apoyo en la confección de contratos de trabajo, anexos y documentación laboral. Manejo y actualización de información en sistemas ERP (remuneraciones y RR.HH.). Confección y presentación de declaraciones y pagos previsionales. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral chilena y normativa vigente. Apoyo en procesos de fiscalizaciones y auditorías laborales. Coordinación con entidades externas (AFP, Isapres, Mutualidades, etc.). Requisitos Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Experiencia comprobable en cálculo de remuneraciones y finiquitos. Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena. Experiencia en el uso de sistemas ERP (deseable transtecnia, softland, SAP u otro similar). Manejo de Excel a nivel intermedio o superior. Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle. Competencias deseadas Alto sentido de responsabilidad y ética profesional. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para trabajar de manera autónoma. Orientación al cumplimiento de plazos y calidad del trabajo. Se ofrece Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Renta acorde al mercado y a la experiencia. Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.