Empresa ubicada en la ciudad de Rancagua se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista / Encargado(a) de Recursos Humanos, quien será responsable de la correcta gestión administrativa del área, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y una adecuada administración de remuneraciones y relaciones laborales.

Principales funciones

Cálculo y procesamiento mensual de remuneraciones.
Cálculo y gestión de finiquitos, indemnizaciones y pagos asociados.
Apoyo en la confección de contratos de trabajo, anexos y documentación laboral.
Manejo y actualización de información en sistemas ERP (remuneraciones y RR.HH.).
Confección y presentación de declaraciones y pagos previsionales.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral chilena y normativa vigente.
Apoyo en procesos de fiscalizaciones y auditorías laborales.
Coordinación con entidades externas (AFP, Isapres, Mutualidades, etc.).

Requisitos

Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
Experiencia comprobable en cálculo de remuneraciones y finiquitos.
Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena.
Experiencia en el uso de sistemas ERP (deseable transtecnia, softland, SAP u otro similar).
Manejo de Excel a nivel intermedio o superior.
Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle.

Competencias deseadas

Alto sentido de responsabilidad y ética profesional.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Capacidad para trabajar de manera autónoma.
Orientación al cumplimiento de plazos y calidad del trabajo.

Se ofrece

Estabilidad laboral.
Buen ambiente de trabajo.
Renta acorde al mercado y a la experiencia.
Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.