EJECUTIVO(A) DE CUENTASCARGO: Ejecutivo(a) de Ventas ANTOFAGASTAUBICACIÓN: II REGION, ANTOFAGASTACONTEXTO DEL CARGOEmpresa americana líder en Chile y el Mundo. Fundada en Estados Unidos en 1 9 3 8, se encuentra en más de 6 8 países. Llegó a Chile en 1 9 9 0 y actualmente cuenta con más de 2 0 oficinas a nivel nacional.Estamos en búsqueda de nuevos Ejecutivos(as) de Cuentas con ganas de crecer y participar en un ambiente competitivo que trabaja con pequeños, medianos y grandes negocios. Todo esto con el respaldo de una gran empresa con grato ambiente laboral que se caracteriza por estabilidad y soporte por parte del equipo.OBJETIVO DEL CARGOEl cargo de Ejecutivo(a) de Cuentas consta en vender y mantener una cartera de clientes, que se puede conformar de pequeñas, medianas y grandes empresas de diversos rubros.Esto se logra a través de la búsqueda de nuevos clientes, con el respaldo de una gran empresa internacional y un potente equipo de Agentes de sucursal, quienes tienen una vasta experiencia en ventas de los servicios que ofrecemos como compañía.FUNCIONES PRINCIPALES Vender los servicios ofrecidos por la empresa. a. Procurar constantemente nuevos clientes. b. Concretar entrevistas con potenciales clientes. c. Visitar clientes para generar presupuestos y apegado al proceso de venta. d. Cumplir metas y requerimientos establecidos mes a mes. e. Cumplir procedimientos y manuales de venta. Mantención de clientes. a. Comunicarse constantemente con la cartera de clientes, en búsqueda de mejoras en el servicio y oportunidades de negocios. b. Apoyar a distintos departamentos para mantener a los clientes activos. c. Participar en sistema de interno con el fin de mantener clientes. d. Fidelización de cartera. Apoyar las metas de recaudación a. Deberá coordinar con su departamento de recaudación el retiro de documentos y emisión de facturas o boletas.COMPETENCIAS DEL CARGOCOMPETENCIAS PERSONALESRigurosidad: tener constantemente reuniones agendadas con clientes nuevos todos los días.Proactividad: iniciativa para buscar formas de aumentar su cartera de clientes.Receptividad: tener buena llegada con los clientes.Responsabilidad: cumplir con todas la tareas que se asignan o se auto-asigna.Profesionalismo: debe representar y transmitir los valores de la empresa a potenciales y actuales clientes.COMPETENCIAS INTERPERSONALESComunicación efectiva avanzada: con el fin de mantener comunicación constante con superiores y clientes.Resolución de conflictos: para mantener un grato ambiente laboral.COMPETENCIAS TÉCNICASUso básico de plataforma web interna de gestión y ventas.Uso de Excel y otros programas de Office, nivel usuario.Uso de correo electrónico.Licencia de conducir clase B.FORMACIÓNMínimo dos años en ventas de servicios en terreno.Enseñanza básica y secundaria completa.REMUNERACIÓNSueldo base, movilización y comisiones por ventas con grandes oportunidades de incremento.

EJECUTIVO(A) DE CUENTASCARGO: Ejecutiva(o) de VentasUBICACIÓN: IV REGION, COQUIMBO LA SERENACONTEXTO DEL CARGOEmpresa americana líder en Chile y el Mundo. Fundada en Estados Unidos en 1 9 3 8, se encuentra en más de 6 8 países. Llegó a Chile en 1 9 9 0 y actualmente cuenta con más de 2 0 oficinas a nivel nacional.Estamos en búsqueda de nuevos Ejecutivos(as) de Cuentas con ganas de crecer y participar en un ambiente competitivo que trabaja con pequeños, medianos y grandes negocios. Todo esto con el respaldo de una gran empresa con grato ambiente laboral que se caracteriza por estabilidad y soporte por parte del equipo.OBJETIVO DEL CARGOEl cargo de Ejecutivo(a) de Cuentas consta en vender y mantener una cartera de clientes, que se puede conformar de pequeñas, medianas y grandes empresas de diversos rubros.Esto se logra a través de la búsqueda de nuevos clientes, con el respaldo de una gran empresa internacional y un potente equipo de Agentes de sucursal, quienes tienen una vasta experiencia en ventas de los servicios que ofrecemos como compañía.FUNCIONES PRINCIPALES Vender los servicios ofrecidos por la empresa. a. Procurar constantemente nuevos clientes. b. Concretar entrevistas con potenciales clientes. c. Visitar clientes para generar presupuestos y apegado al proceso de venta. d. Cumplir metas y requerimientos establecidos mes a mes. e. Cumplir procedimientos y manuales de venta. Mantención de clientes. a. Comunicarse constantemente con la cartera de clientes, en búsqueda de mejoras en el servicio y oportunidades de negocios. b. Apoyar a distintos departamentos para mantener a los clientes activos. c. Participar en sistema de interno con el fin de mantener clientes. d. Fidelización de cartera. Apoyar las metas de recaudación a. Deberá coordinar con su departamento de recaudación el retiro de documentos y emisión de facturas o boletas.COMPETENCIAS DEL CARGOCOMPETENCIAS PERSONALESRigurosidad: tener constantemente reuniones agendadas con clientes nuevos todos los días.Proactividad: iniciativa para buscar formas de aumentar su cartera de clientes.Receptividad: tener buena llegada con los clientes.Responsabilidad: cumplir con todas la tareas que se asignan o se auto-asigna.Profesionalismo: debe representar y transmitir los valores de la empresa a potenciales y actuales clientes.COMPETENCIAS INTERPERSONALESComunicación efectiva avanzada: con el fin de mantener comunicación constante con superiores y clientes.Resolución de conflictos: para mantener un grato ambiente laboral.COMPETENCIAS TÉCNICASUso básico de plataforma web interna de gestión y ventas.Uso de Excel y otros programas de Office, nivel usuario.Uso de correo electrónico.Licencia de conducir clase B.FORMACIÓNMínimo dos años en ventas de servicios en terreno.Enseñanza básica y secundaria completa.REMUNERACIÓNSueldo base, movilización y comisiones por ventas con grandes oportunidades de incremento.

EJECUTIVO DE CUENTASCARGO: Ejecutivo(a) de VentasUBICACIÓN: XV REGION, ARICACONTEXTO DEL CARGOEmpresa americana líder en Chile y el Mundo. Fundada en Estados Unidos en 1 9 3 8, se encuentra en más de 6 8 países. Llegó a Chile en 1 9 9 0 y actualmente cuenta con más de 2 0 oficinas a nivel nacional.Estamos en búsqueda de nuevos Ejecutivos(as) de Cuentas con ganas de crecer y participar en un ambiente competitivo que trabaja con pequeños, medianos y grandes negocios. Todo esto con el respaldo de una gran empresa con grato ambiente laboral que se caracteriza por estabilidad y soporte por parte del equipo.OBJETIVO DEL CARGOEl cargo de Ejecutivo(a) de Cuentas consta en vender y mantener una cartera de clientes, que se puede conformar de pequeñas, medianas y grandes empresas de diversos rubros.Esto se logra a través de la búsqueda de nuevos clientes, con el respaldo de una gran empresa internacional y un potente equipo de Agentes de sucursal, quienes tienen una vasta experiencia en ventas de los servicios que ofrecemos como compañía.FUNCIONES PRINCIPALES Vender los servicios ofrecidos por la empresa. a. Procurar constantemente nuevos clientes. b. Concretar entrevistas con potenciales clientes. c. Visitar clientes para generar presupuestos y apegado al proceso de venta. d. Cumplir metas y requerimientos establecidos mes a mes. e. Cumplir procedimientos y manuales de venta. Mantención de clientes. a. Comunicarse constantemente con la cartera de clientes, en búsqueda de mejoras en el servicio y oportunidades de negocios. b. Apoyar a distintos departamentos para mantener a los clientes activos. c. Participar en sistema de interno con el fin de mantener clientes. d. Fidelización de cartera. Apoyar las metas de recaudación a. Deberá coordinar con su departamento de recaudación el retiro de documentos y emisión de facturas o boletas.COMPETENCIAS DEL CARGOCOMPETENCIAS PERSONALESRigurosidad: tener constantemente reuniones agendadas con clientes nuevos todos los días.Proactividad: iniciativa para buscar formas de aumentar su cartera de clientes.Receptividad: tener buena llegada con los clientes.Responsabilidad: cumplir con todas la tareas que se asignan o se auto-asigna.Profesionalismo: debe representar y transmitir los valores de la empresa a potenciales y actuales clientes.COMPETENCIAS INTERPERSONALESComunicación efectiva avanzada: con el fin de mantener comunicación constante con superiores y clientes.Resolución de conflictos: para mantener un grato ambiente laboral.COMPETENCIAS TÉCNICASUso básico de plataforma web interna de gestión y ventas.Uso de Excel y otros programas de Office, nivel usuario.Uso de correo electrónico.Licencia de conducir clase B.FORMACIÓNMínimo dos años en ventas de servicios en terreno.Enseñanza básica y secundaria completa.REMUNERACIÓNSueldo base, movilización y comisiones por ventas con grandes oportunidades de incremento.

EJECUTIVO DE CUENTASCARGO: Ejecutiva(o) de VentasUBICACIÓN: XV REGION, ARICACONTEXTO DEL CARGOEmpresa americana líder en Chile y el Mundo. Fundada en Estados Unidos en 1 9 3 8, se encuentra en más de 6 8 países. Llegó a Chile en 1 9 9 0 y actualmente cuenta con más de 2 0 oficinas a nivel nacional.Estamos en búsqueda de nuevos Ejecutivos(as) de Cuentas con ganas de crecer y participar en un ambiente competitivo que trabaja con pequeños, medianos y grandes negocios. Todo esto con el respaldo de una gran empresa con grato ambiente laboral que se caracteriza por estabilidad y soporte por parte del equipo.OBJETIVO DEL CARGOEl cargo de Ejecutivo(a) de Cuentas consta en vender y mantener una cartera de clientes, que se puede conformar de pequeñas, medianas y grandes empresas de diversos rubros.Esto se logra a través de la búsqueda de nuevos clientes, con el respaldo de una gran empresa internacional y un potente equipo de Agentes de sucursal, quienes tienen una vasta experiencia en ventas de los servicios que ofrecemos como compañía.FUNCIONES PRINCIPALES Vender los servicios ofrecidos por la empresa. a. Procurar constantemente nuevos clientes. b. Concretar entrevistas con potenciales clientes. c. Visitar clientes para generar presupuestos y apegado al proceso de venta. d. Cumplir metas y requerimientos establecidos mes a mes. e. Cumplir procedimientos y manuales de venta. Mantención de clientes. a. Comunicarse constantemente con la cartera de clientes, en búsqueda de mejoras en el servicio y oportunidades de negocios. b. Apoyar a distintos departamentos para mantener a los clientes activos. c. Participar en sistema de interno con el fin de mantener clientes. d. Fidelización de cartera. Apoyar las metas de recaudación a. Deberá coordinar con su departamento de recaudación el retiro de documentos y emisión de facturas o boletas.COMPETENCIAS DEL CARGOCOMPETENCIAS PERSONALESRigurosidad: tener constantemente reuniones agendadas con clientes nuevos todos los días.Proactividad: iniciativa para buscar formas de aumentar su cartera de clientes.Receptividad: tener buena llegada con los clientes.Responsabilidad: cumplir con todas la tareas que se asignan o se auto-asigna.Profesionalismo: debe representar y transmitir los valores de la empresa a potenciales y actuales clientes.COMPETENCIAS INTERPERSONALESComunicación efectiva avanzada: con el fin de mantener comunicación constante con superiores y clientes.Resolución de conflictos: para mantener un grato ambiente laboral.COMPETENCIAS TÉCNICASUso básico de plataforma web interna de gestión y ventas.Uso de Excel y otros programas de Office, nivel usuario.Uso de correo electrónico.Licencia de conducir clase B.FORMACIÓNMínimo dos años en ventas de servicios en terreno.Enseñanza básica y secundaria completa.REMUNERACIÓNSueldo base, movilización y comisiones por ventas con grandes oportunidades de incremento.

EJECUTIVOS(AS) DE CUENTASCARGO: Ejecutiva(o) de VentasUBICACIÓN: X REGION, PUERTO MONTTCONTEXTO DEL CARGOEmpresa americana líder en Chile y el Mundo. Fundada en Estados Unidos en 1 9 3 8, se encuentra en más de 6 8 países. Llegó a Chile en 1 9 9 0 y actualmente cuenta con más de 2 0 oficinas a nivel nacional.Estamos en búsqueda de nuevos Ejecutivos(as) de Cuentas con ganas de crecer y participar en un ambiente competitivo que trabaja con pequeños, medianos y grandes negocios. Todo esto con el respaldo de una gran empresa con grato ambiente laboral que se caracteriza por estabilidad y soporte por parte del equipo.OBJETIVO DEL CARGOEl cargo de Ejecutivo(a) de Cuentas consta en vender y mantener una cartera de clientes, que se puede conformar de pequeñas, medianas y grandes empresas de diversos rubros.Esto se logra a través de la búsqueda de nuevos clientes, con el respaldo de una gran empresa internacional y un potente equipo de Agentes de sucursal, quienes tienen una vasta experiencia en ventas de los servicios que ofrecemos como compañía.FUNCIONES PRINCIPALES Vender los servicios ofrecidos por la empresa. a. Procurar constantemente nuevos clientes. b. Concretar entrevistas con potenciales clientes. c. Visitar clientes para generar presupuestos y apegado al proceso de venta. d. Cumplir metas y requerimientos establecidos mes a mes. e. Cumplir procedimientos y manuales de venta. Mantención de clientes. a. Comunicarse constantemente con la cartera de clientes, en búsqueda de mejoras en el servicio y oportunidades de negocios. b. Apoyar a distintos departamentos para mantener a los clientes activos. c. Participar en sistema de interno con el fin de mantener clientes. d. Fidelización de cartera. Apoyar las metas de recaudación a. Deberá coordinar con su departamento de recaudación el retiro de documentos y emisión de facturas o boletas.COMPETENCIAS DEL CARGOCOMPETENCIAS PERSONALESRigurosidad: tener constantemente reuniones agendadas con clientes nuevos todos los días.Proactividad: iniciativa para buscar formas de aumentar su cartera de clientes.Receptividad: tener buena llegada con los clientes.Responsabilidad: cumplir con todas la tareas que se asignan o se auto-asigna.Profesionalismo: debe representar y transmitir los valores de la empresa a potenciales y actuales clientes.COMPETENCIAS INTERPERSONALESComunicación efectiva avanzada: con el fin de mantener comunicación constante con superiores y clientes.Resolución de conflictos: para mantener un grato ambiente laboral.COMPETENCIAS TÉCNICASUso básico de plataforma web interna de gestión y ventas.Uso de Excel y otros programas de Office, nivel usuario.Uso de correo electrónico.Licencia de conducir clase B.FORMACIÓNMínimo dos años en ventas de servicios en terreno.Enseñanza básica y secundaria completa.REMUNERACIÓNSueldo base, movilización y comisiones por ventas con grandes oportunidades de incremento.

SECRETARIA/O ADMINISTRATIVA/OCARGO: Secretaria/o AdministrativaUBICACIÓN:VITACURA REGION METROPOLITANACONTEXTO DEL CARGOEmpresa americana líder en control de plagas en Chile y el Mundo. Fundada en Estados Unidos en 1938, se encuentra en más de 61 países. Llegó a Chile en 1990 y actualmente cuenta con más de 20 oficinas a nivel nacional.Estamos en búsqueda de un nuevo Secretaria/o Administrativa/o de Programación con ganas de crecer y aprender un nuevo oficio en un ambiente competitivo que trabaja con pequeños, medianos y grandes negocios. Todo esto con el respaldo de una gran empresa con grato ambiente laboral que se caracteriza por estabilidad y soporte por parte de un potente equipo.OBJETIVO DEL CARGOEl cargo de secretaria/o administrativa/o de Programación consta en coordinar servicios y en velar por el óptimo funcionamiento del área de programación de los servicios de la empresa, como de los lineamientos definidos por la gerencia, para asegurar que se cumplan los requerimientos solicitados y vendidos por la compañía, junto con controlar y mantener al día los servicios ejecutados como compañía.El trabajador debe cumplir con todos los procedimientos internos establecidos. Gestionar en tiempo y forma las herramientas que les son dadas por la empresa para un mejor desarrollo de su función.En general, será responsable de todas las actividades administrativas del área de programación de la empresa, a saber y sin ser excluyente, efectuar confirmación de otras sucursales regionales o clientes nacionales, actualización de documentos en plataformas digitales, envío de información a gerencias, entre otros.FUNCIONES PRINCIPALES Programar servicios a. Coordinar con clientes fechas a recibir los servicios. b. Confirmar con los clientes los servicios a recibir. c. Gestionar programas de trabajo con supervisor directo a cargo. d. Coordinar con los diferentes departamentos de la empresa la correcta ejecución de los planes de trabajo. e. Recepción de documentos de los servicios para recopilación y aseguramiento del correcto funcionamiento de los mismos. Actualización de documentos a. Manejar y actualizar documentos de servicios a través de plataforma física y/o digital. b. Escanear documentación en caso de no estar digitalizada para envío a clientes. c. Subir estos documentos e informes a la plataforma establecida. d. Respetar protocolo interno de información formal. e. De ser solicitado por jefatura directa o central se darán otras tareas asociadas a esta función. Apoyo a administrativos generales a. De ser solicitado por jefatura debe aportar con recursos necesarios a miembros de la empresa para que cumplan sus obligaciones. b. Coordinar con el departamento de administración de gerencia, otras tareas que le podrían ser solicitadas adicionalmente y respuestas a gerencia nacional.COMPETENCIAS DEL CARGOCOMPETENCIAS PERSONALESRigurosidad: cumplir con todos los protocolos de servicio y medidas de seguridad.Receptividad: tener buena llegada con los clientes y equipo de trabajo.Responsabilidad: cumplir con todas las tareas que se asignan.Profesionalismo: debe representar y transmitir los valores de la empresa a compañeros de trabajo y Cliente vigentes y actuales.COMPETENCIAS INTERPERSONALESComunicación efectiva avanzada: con el fin de mantener comunicación constante con superiores y colaboradores.Resolución de conflictos: para mantener un grato ambiente laboral.COMPETENCIAS TÉCNICASManejo básico de plataforma web interna, plataforma interna, manejo básico de excel, uso de impresoras y escáneres, manejo básico computacional y otros.FORMACIÓNEnseñanza básica y secundaria completa.Curso de Excel básico.Formación profesional de acuerdo al cargo.

EJECUTIVO(A) DE CUENTASCARGO: Ejecutivos(as) de Ventas II REGION, CALAMAUBICACIÓN: II REGION, CALAMACONTEXTO DEL CARGOEmpresa americana líder en Chile y el Mundo. Fundada en Estados Unidos en 1 9 3 8, se encuentra en más de 6 8 países. Llegó a Chile en 1 9 9 0 y actualmente cuenta con más de 2 0 oficinas a nivel nacional.Estamos en búsqueda de nuevos Ejecutivos(as) de Cuentas con ganas de crecer y participar en un ambiente competitivo que trabaja con pequeños, medianos y grandes negocios. Todo esto con el respaldo de una gran empresa con grato ambiente laboral que se caracteriza por estabilidad y soporte por parte del equipo.OBJETIVO DEL CARGOEl cargo de Ejecutivo(a) de Cuentas consta en vender y mantener una cartera de clientes, que se puede conformar de pequeñas, medianas y grandes empresas de diversos rubros.Esto se logra a través de la búsqueda de nuevos clientes, con el respaldo de una gran empresa internacional y un potente equipo de Agentes de sucursal, quienes tienen una vasta experiencia en ventas de los servicios que ofrecemos como compañía.FUNCIONES PRINCIPALES Vender los servicios ofrecidos por la empresa. a. Procurar constantemente nuevos clientes. b. Concretar entrevistas con potenciales clientes. c. Visitar clientes para generar presupuestos y apegado al proceso de venta. d. Cumplir metas y requerimientos establecidos mes a mes. e. Cumplir procedimientos y manuales de venta. Mantención de clientes. a. Comunicarse constantemente con la cartera de clientes, en búsqueda de mejoras en el servicio y oportunidades de negocios. b. Apoyar a distintos departamentos para mantener a los clientes activos. c. Participar en sistema de interno con el fin de mantener clientes. d. Fidelización de cartera. Apoyar las metas de recaudación a. Deberá coordinar con su departamento de recaudación el retiro de documentos y emisión de facturas o boletas.COMPETENCIAS DEL CARGOCOMPETENCIAS PERSONALESRigurosidad: tener constantemente reuniones agendadas con clientes nuevos todos los días.Proactividad: iniciativa para buscar formas de aumentar su cartera de clientes.Receptividad: tener buena llegada con los clientes.Responsabilidad: cumplir con todas la tareas que se asignan o se auto-asigna.Profesionalismo: debe representar y transmitir los valores de la empresa a potenciales y actuales clientes.COMPETENCIAS INTERPERSONALESComunicación efectiva avanzada: con el fin de mantener comunicación constante con superiores y clientes.Resolución de conflictos: para mantener un grato ambiente laboral.COMPETENCIAS TÉCNICASUso básico de plataforma web interna de gestión y ventas.Uso de Excel y otros programas de Office, nivel usuario.Uso de correo electrónico.Licencia de conducir clase B.FORMACIÓNMínimo dos años en ventas de servicios en terreno.Enseñanza básica y secundaria completa.REMUNERACIÓNSueldo base, movilización y comisiones por ventas con grandes oportunidades de incremento.

EJECUTIVOS(AS) DE CUENTASCARGO: Ejecutiva(o) de VentasUBICACIÓN: VII REGION, TALCACONTEXTO DEL CARGOEmpresa americana líder en Chile y el Mundo. Fundada en Estados Unidos en 1 9 3 8, se encuentra en más de 6 8 países. Llegó a Chile en 1 9 9 0 y actualmente cuenta con más de 2 0 oficinas a nivel nacional.Estamos en búsqueda de nuevos Ejecutivos(as) de Cuentas con ganas de crecer y participar en un ambiente competitivo que trabaja con pequeños, medianos y grandes negocios. Todo esto con el respaldo de una gran empresa con grato ambiente laboral que se caracteriza por estabilidad y soporte por parte del equipo.OBJETIVO DEL CARGOEl cargo de Ejecutivo(a) de Cuentas consta en vender y mantener una cartera de clientes, que se puede conformar de pequeñas, medianas y grandes empresas de diversos rubros.Esto se logra a través de la búsqueda de nuevos clientes, con el respaldo de una gran empresa internacional y un potente equipo de Agentes de sucursal, quienes tienen una vasta experiencia en ventas de los servicios que ofrecemos como compañía.FUNCIONES PRINCIPALES Vender los servicios ofrecidos por la empresa. a. Procurar constantemente nuevos clientes. b. Concretar entrevistas con potenciales clientes. c. Visitar clientes para generar presupuestos y apegado al proceso de venta. d. Cumplir metas y requerimientos establecidos mes a mes. e. Cumplir procedimientos y manuales de venta. Mantención de clientes. a. Comunicarse constantemente con la cartera de clientes, en búsqueda de mejoras en el servicio y oportunidades de negocios. b. Apoyar a distintos departamentos para mantener a los clientes activos. c. Participar en sistema de interno con el fin de mantener clientes. d. Fidelización de cartera. Apoyar las metas de recaudación a. Deberá coordinar con su departamento de recaudación el retiro de documentos y emisión de facturas o boletas.COMPETENCIAS DEL CARGOCOMPETENCIAS PERSONALESRigurosidad: tener constantemente reuniones agendadas con clientes nuevos todos los días.Proactividad: iniciativa para buscar formas de aumentar su cartera de clientes.Receptividad: tener buena llegada con los clientes.Responsabilidad: cumplir con todas la tareas que se asignan o se auto-asigna.Profesionalismo: debe representar y transmitir los valores de la empresa a potenciales y actuales clientes.COMPETENCIAS INTERPERSONALESComunicación efectiva avanzada: con el fin de mantener comunicación constante con superiores y clientes.Resolución de conflictos: para mantener un grato ambiente laboral.COMPETENCIAS TÉCNICASUso básico de plataforma web interna de gestión y ventas.Uso de Excel y otros programas de Office, nivel usuario.Uso de correo electrónico.Licencia de conducir clase B.FORMACIÓNMínimo dos años en ventas de servicios en terreno.Enseñanza básica y secundaria completa.REMUNERACIÓNSueldo base, movilización y comisiones por ventas con grandes oportunidades de incremento.

EJECUTIVA(O) DE CUENTASCARGO: Ejecutivos(as) de Ventas IX REGION, ARAUCANÍAUBICACIÓN: IX REGION, TEMUCOCONTEXTO DEL CARGOEmpresa americana líder en Chile y el Mundo. Fundada en Estados Unidos en 1 9 3 8, se encuentra en más de 6 8 países. Llegó a Chile en 1 9 9 0 y actualmente cuenta con más de 2 0 oficinas a nivel nacional.Estamos en búsqueda de nuevos Ejecutivos(as) de Cuentas con ganas de crecer y participar en un ambiente competitivo que trabaja con pequeños, medianos y grandes negocios. Todo esto con el respaldo de una gran empresa con grato ambiente laboral que se caracteriza por estabilidad y soporte por parte del equipo.OBJETIVO DEL CARGOEl cargo de Ejecutivo(a) de Cuentas consta en vender y mantener una cartera de clientes, que se puede conformar de pequeñas, medianas y grandes empresas de diversos rubros.Esto se logra a través de la búsqueda de nuevos clientes, con el respaldo de una gran empresa internacional y un potente equipo de Agentes de sucursal, quienes tienen una vasta experiencia en ventas de los servicios que ofrecemos como compañía.FUNCIONES PRINCIPALES Vender los servicios ofrecidos por la empresa. a. Procurar constantemente nuevos clientes. b. Concretar entrevistas con potenciales clientes. c. Visitar clientes para generar presupuestos y apegado al proceso de venta. d. Cumplir metas y requerimientos establecidos mes a mes. e. Cumplir procedimientos y manuales de venta. Mantención de clientes. a. Comunicarse constantemente con la cartera de clientes, en búsqueda de mejoras en el servicio y oportunidades de negocios. b. Apoyar a distintos departamentos para mantener a los clientes activos. c. Participar en sistema de interno con el fin de mantener clientes. d. Fidelización de cartera. Apoyar las metas de recaudación a. Deberá coordinar con su departamento de recaudación el retiro de documentos y emisión de facturas o boletas.COMPETENCIAS DEL CARGOCOMPETENCIAS PERSONALESRigurosidad: tener constantemente reuniones agendadas con clientes nuevos todos los días.Proactividad: iniciativa para buscar formas de aumentar su cartera de clientes.Receptividad: tener buena llegada con los clientes.Responsabilidad: cumplir con todas la tareas que se asignan o se auto-asigna.Profesionalismo: debe representar y transmitir los valores de la empresa a potenciales y actuales clientes.COMPETENCIAS INTERPERSONALESComunicación efectiva avanzada: con el fin de mantener comunicación constante con superiores y clientes.Resolución de conflictos: para mantener un grato ambiente laboral.COMPETENCIAS TÉCNICASUso básico de plataforma web interna de gestión y ventas.Uso de Excel y otros programas de Office, nivel usuario.Uso de correo electrónico.Licencia de conducir clase B.FORMACIÓNMínimo dos años en ventas de servicios en terreno.Enseñanza básica y secundaria completa.REMUNERACIÓNSueldo base, movilización y comisiones por ventas con grandes oportunidades de incremento.

EJECUTIVO(A) DE CUENTASCARGO: Ejecutivos(as) de Ventas IX REGION, ARAUCANÍAUBICACIÓN: IX REGION, TEMUCOCONTEXTO DEL CARGOEmpresa americana líder en Chile y el Mundo. Fundada en Estados Unidos en 1 9 3 8, se encuentra en más de 6 8 países. Llegó a Chile en 1 9 9 0 y actualmente cuenta con más de 2 0 oficinas a nivel nacional.Estamos en búsqueda de nuevos Ejecutivos(as) de Cuentas con ganas de crecer y participar en un ambiente competitivo que trabaja con pequeños, medianos y grandes negocios. Todo esto con el respaldo de una gran empresa con grato ambiente laboral que se caracteriza por estabilidad y soporte por parte del equipo.OBJETIVO DEL CARGOEl cargo de Ejecutivo(a) de Cuentas consta en vender y mantener una cartera de clientes, que se puede conformar de pequeñas, medianas y grandes empresas de diversos rubros.Esto se logra a través de la búsqueda de nuevos clientes, con el respaldo de una gran empresa internacional y un potente equipo de Agentes de sucursal, quienes tienen una vasta experiencia en ventas de los servicios que ofrecemos como compañía.FUNCIONES PRINCIPALES Vender los servicios ofrecidos por la empresa. a. Procurar constantemente nuevos clientes. b. Concretar entrevistas con potenciales clientes. c. Visitar clientes para generar presupuestos y apegado al proceso de venta. d. Cumplir metas y requerimientos establecidos mes a mes. e. Cumplir procedimientos y manuales de venta. Mantención de clientes. a. Comunicarse constantemente con la cartera de clientes, en búsqueda de mejoras en el servicio y oportunidades de negocios. b. Apoyar a distintos departamentos para mantener a los clientes activos. c. Participar en sistema de interno con el fin de mantener clientes. d. Fidelización de cartera. Apoyar las metas de recaudación a. Deberá coordinar con su departamento de recaudación el retiro de documentos y emisión de facturas o boletas.COMPETENCIAS DEL CARGOCOMPETENCIAS PERSONALESRigurosidad: tener constantemente reuniones agendadas con clientes nuevos todos los días.Proactividad: iniciativa para buscar formas de aumentar su cartera de clientes.Receptividad: tener buena llegada con los clientes.Responsabilidad: cumplir con todas la tareas que se asignan o se auto-asigna.Profesionalismo: debe representar y transmitir los valores de la empresa a potenciales y actuales clientes.COMPETENCIAS INTERPERSONALESComunicación efectiva avanzada: con el fin de mantener comunicación constante con superiores y clientes.Resolución de conflictos: para mantener un grato ambiente laboral.COMPETENCIAS TÉCNICASUso básico de plataforma web interna de gestión y ventas.Uso de Excel y otros programas de Office, nivel usuario.Uso de correo electrónico.Licencia de conducir clase B.FORMACIÓNMínimo dos años en ventas de servicios en terreno.Enseñanza básica y secundaria completa.REMUNERACIÓNSueldo base, movilización y comisiones por ventas con grandes oportunidades de incremento.