En CPIM nos encontramos en la búsqueda de un Técnico Eléctrico, para uno de nuestros clientes, Industria ubicada en Lampa. La búsqueda se orienta a Técnicos Eléctricos con al menos 4 años de experiencia, con conocimientos en lectura e interpretación de planos eléctricos, manejo de herramientas e instrumentación. Dentro de sus prinipales funciones destacan: - Ejecutar instalaciones eléctricas de interiores y exteriores para uso industrial, de acuerdo especificaciones técnicas del proyecto. - Ejecutar instalaciones de máquinas eléctricas industriales. - Ejecutar instalaciones de equipos electrónicos industriales. - Realizar la instalación y canalización de cableado de fuerza e instrumentación. - Realizar la instalación y canalización de redes de comunicación cableadas e inalámbricas. - Ejecutar el mantenimiento de instalaciones eléctricas. - Implementar sistemas de medida, regulación y accionamiento de sistemas de automatización y control industrial. - Implementar sistemas de control secuencial programable. - Implementar sistemas de comunicación industrial. - Diseñar proyectos de instalaciones eléctricas. Requisitos minimos: - Licencia de Conducir clase B. - Tener capacidad física compatible para trabajar en espacios confinados y altura física. Se ofrece: - 2 Contratos de Plazo Fijo de 3 meses cada uno, dependiendo de desempeño se pasa a Indefinido - Horario: lunes a jueves de 09:00 a 18:30 y viernes de 09:00 a 15:30 - Trabajo 100% presencial - Lugar de trabajo: Lampa (Panamericana Norte/Avenida Cañaveral/La Montaña)

Analista Senior de QA especializado en Mobile para empresa de tecnología internacional. Se busca profesional con 4 años de experiencia en QA, pruebas funcionales, automatización y pruebas para Android e iOS en un entorno 100% remoto.

En CPIM Chile estamos en búsqueda de un Técnico de Mantención Eléctrico con estudios en Técnico Mecánico / Electromecánico / Electricista y con experiencia de 3 años trabajando en el cargo en Plantas Productivas .Esto es para trabajar de manera directa con uno de nuestros Clientes, Empresa Multinacional de la Industria del Plástico, ubicada en la comuna de San Bernardo. El técnico será responsable de la operación confiable de la construcción, instalaciones, maquinarias y equipos de la Planta. Las actividades incluyen llevar a cabo tareas de mantenimiento programadas o no, diagnosticar y solucionar fallas y realizar reparaciones, desarrollar e implementar un programa efectivo de mantenimiento preventivo de acuerdo con buenas prácticas. Funciones de la posición: • Realizar la reparación de máquinas. • Cumplimiento de las órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo y predictivo. • Asistencia al personal externo en tareas de calibración y/o reparaciones. • Brindar respuesta inmediata a los problemas de mantenimiento correctivo que pueden presentar los equipos. • Propuesta de mejoras en la instalación y equipos. • Mantener las buenas condiciones de orden y limpieza de las áreas de trabajo. • Cumplir con los requisitos de buenas prácticas de manufactura, instructivos de trabajo y procedimientos establecidos. Condiciones: • Contrato directo con nuestro Cliente • Lugar de trabajo: San Bernardo • Modalidad: Presencial 100% • Días de Trabajo: lunes a sábado • Turnos Rotativos: De Mañana: Lunes a viernes: 07:00hrs. a 15:00hrs. – 30 minutos de colación. Sábado: 07:00hrs. a 14:00hrs. – 30 minutos de colación. De Tarde: Lunes a viernes: 15:00hrs. a 23:00hrs. – 30 minutos de colación. Sábado: 14:00hrs. a 21:00hrs. – 30 minutos de colación. De Noche: Lunes: 00:00hrs. a 07:00hrs. – 30 minutos de colación. Martes a viernes: 23:00hrs. a 07:00hrs. – 30 minutos de colación. Requisitos mínimos: • Educación: Técnico Mecánico / Electromecánico / Electricista • Mínimo 3 años de experiencia en el área de mantenimiento de plantas productivas de la Industria del Plástico en trabajos eléctricos y mecánicos. • Conocimientos en instalaciones eléctricas de media tensión, automatismos (manejo de tableros eléctricos de máquinas). • Conocimiento en mantenimiento preventivo, reparación de repuestos y tareas varias de mantenimiento. • Office Intermedio (Excel y Word, especialmente) • Uso de Sistemas Informáticos • Disponibilidad horaria para turnos rotativos (día, tarde, noche), esto es EXCLUYENTE • Disponibilidad para trabajar 2 domingos al mes (Sólo si es necesario, y el pago de estos días de trabajo es como Horas Extras) Beneficios: • Bus de acercamiento. • Casino de alimentación. • Entrega de Ropa Corporativa (Lavandería) y útiles de aseo personal • Estacionamiento gratuito en las instalaciones. • Seguro Complementario de Salud, Catastrófico y Dental • Seguro FALP • Tarjeta Vendomática • Afiliación Caja Los Andes • Aguinaldo de Fiestas Patrias y Navidad • Día libre de cumpleaños

En CPIM nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con al menos 3 años de experiencia en el área, para uno de nuestros clientes ubicados en el Sector Industrial de la Comuna de San Bernardo en Santiago. El Analista de Recursos Humanos es el responsable de garantizar que la Organización y los registros relacionados con los Empleados sean precisos, accesibles y apropiadamente seguros. Dentro de sus principales funciones destacan: • Preparar información correspondiente a la gestión y administración de salarios, comisiones, beneficios y prestaciones, de acuerdo a la legislación laboral vigente. • Preparación de la nómina y de cargas sociales y laborales. • Realizar carga de la nómina y cargas sociales y laborales. • Preparación de finiquitos y tramitación legal de los mismos. • Preparación, mantenimiento y actualización de los contratos de trabajo, legajos (historia laboral) de todos los colaboradores. • Proveer información y orientación a los empleados y supervisores en temas relacionados con RRHH. • Responsable de realiza las actividades relacionadas a la Administración de Personal, en relación al mantenimiento de legajos, contratación, rescisión de contratos, control de permisos, de ausentismo, tiempo extra, recibos de pago de sueldos de acuerdo a la legislación laboral vigente. • Organizar la búsqueda y el reclutamiento de personal operativo. Dar seguimiento a todo el proceso, desde la generación de la vacante hasta el ingreso del empleado. • Realiza el control de los proveedores que prestan servicios a Recursos Humanos • Seguimiento y ejecución del Cronograma de Capacitaciones; (invitación, inscripción, gestión del pago de las mismas, etc.). • Realizar y participar de auditorías internas • Realización de Instructivos de Trabajo y Procedimientos Requisitos Indispensables: • Educación superior técnica o universitaria (Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, similares) • Mínimo 3 años de experiencia en preparación y carga de Nómina • Mínimo 2 años de experiencia apoyando en áreas de Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Eventos Corporativos • Experiencia en manejo de información de sueldos, contratos y finiquitos • Dominio de Office (Correo, Word, Excel y PPT) • Manejo de Excel Intermedio-Avanzado • Inglés Intermedio • Manejo de Sistema de Pago de Nómina (ideal Rexmas u otro similar) • Manejo de Sistema de Capacitación (ideal Softexpert u otro similar) Se ofrece condiciones laborales: • Contrato modalidad externa con nuestro Cliente • Reemplazo por Licencia de Maternidad, septiembre 2025 – mayo 2026 (periodo extensible dependiendo de desempeño) • Trabajo 100% presencial • Lunes a jueves de 8:30 a 18:00 horas y viernes de 8:30 a 17:00 horas