En CJR Renewables no sólo generamos energía. ¡Somos energía! CJR Renewables es una empresa internacional que opera en el mercado de las energías renovables. Nos enorgullecemos de ser una de las principales empresas del mundo que ofrece soluciones llave en mano. Presentes en más de 25 países, desarrollamos soluciones EPC para la producción de energía solar y eólica, a través del trabajo de nuestros equipos que aportan día a día sus conocimientos, experiencia y dedicación. ¿Qué puede esperar de la unidad de negocio BoP? Con un fuerte enfoque en la construcción de parques eólicos, proyectos de parques solares y BESS (sistemas de almacenamiento de energía en baterías), nuestro historial es un reflejo de nuestra capacidad y compromiso. Con más de 5,0 GW de parques eólicos construidos y 800 MW en la construcción de sistemas de almacenamiento BESS, nos hemos consolidado como uno de los principales actores mundiales en la transición energética. ¿Qué marca la diferencia? Nuestro know-how y experiencia, unidos a nuestra dedicación diaria, nos permiten seguir desarrollando y optimizando proyectos eólicos y solares, así como garantizar la eficiencia de los sistemas de almacenamiento, contribuyendo a un futuro más sostenible e inteligente. ¡Ven y construye ese futuro con nosotros! MISIÓN: Liderar, organizar y dirigir todas las actividades las relaciones laborares con el fin de asegurar todas las tareas de recursos humanos en obra y las actividades técnico-administrativas en obra según las directrices superiores jerárquicos, brindando acompañamiento al personal en la vinculación, permanencia en el puesto y su desvinculación. Recopilar y gestionar la información de los trabajadores y subcontratistas, a su vez reportar todas las incidencias ocurridas en obra. RESPONSABILIDADES: Asegurar toda la gestión de las actividades técnico-administrativas del personal, como la admisión de nuevos empleados, recopilando e insertando toda la información necesaria en el sistema informático para garantizar la tramitación correcta y oportuna de los salarios; Coordinación del proceso de reclutamiento y selección con todos los Responsables;Asegurar todo el proceso de tramitación salarial de los empleados, para cumplir con los requisitos contractuales acordados; Proporcionar aclaraciones a todos los empleados, siempre que lo soliciten, con respecto a la tramitación salarial, beneficios sociales, otras; Gestión los procedimientos de vinculación y desvinculación de los empleados, actuando de enlace con los Responsables de Recursos Humanos, de acuerdo con las directrices del Departamento;Asegurar toda la gestión de las actividades administrativas del personal;Establecer contactos regulares y validar con los Técnicos de Recursos Humanos de Proyecto para asegurar el soporte y la actualización permanente de la información en todos los procesos y proyectos a su cargo. Asegurar el suporte del proyecto del Departamento y la articulación con todos intervinientes;Control del calendario de vacaciones de todos los empleados, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en función del tipo de contrato, para el cálculo de los días de vacaciones de cada empleado y el correcto tratamiento salarial; Establecer contactos regulares y validar con los Responsables para asegurar el soporte e la actualización permanente de la información en todos los procesos y proyectos a su cargo; Preparar la documentación interna y/o externa para asegurar una respuesta eficiente a los requerimientos legales y de la empresa dentro de los plazos previamente definidos; Asegurar todo el proceso administrativo de despliegue de los empleados, enlazando con las distintas autoridades para cumplir con la normativa y el correcto seguimiento del proceso; Realizar seguimiento a temas jurídicos del personal de la empresa;Garantizar la gestión de los recursos humanos del equipo interno promoviendo el desarrollo de las competencias (técnicas y de comportamiento), así como dando prioridad a los valores del Grupo y al buen ambiente de trabajo, con el fin de garantizar el progreso y la consideración de las competencias de cada uno; Trabajar con Compliance para garantizar el cumplimiento de programas ongoing; Adoptar los comportamientos y actitudes enmarcados en los valores de la organización para alcanzar la misión y visión de la empresa; Cumplir y promover los principios establecidos en la Política de Gestión Integrada (Calidad, Seguridad y Medio Ambiente) y los procedimientos del Sistema de Gestión aprobados en la Organización; Contribuir activamente al desarrollo, innovación y mejora continua de los procesos y del Sistema de Gestión. REQUISITOS: Formación superior en Recursos Humanos o similar Experiencia mínima de 4 años en funciones similares Software Salarial Español Ms Office Legislación laboral OFERTA: Integración en la empresa en crecimiento.

En CJR Renewables no sólo generamos energía. ¡Somos energía! CJR Renewables es una empresa internacional que opera en el mercado de las energías renovables. Nos enorgullecemos de ser una de las principales empresas del mundo que ofrece soluciones llave en mano. Presentes en más de 25 países, desarrollamos soluciones EPC para la producción de energía solar y eólica, a través del trabajo de nuestros equipos que aportan día a día sus conocimientos, experiencia y dedicación. ¿Qué puede esperar de la unidad de negocio BoP? Con un fuerte enfoque en la construcción de parques eólicos, proyectos de parques solares y BESS (sistemas de almacenamiento de energía en baterías), nuestro historial es un reflejo de nuestra capacidad y compromiso. Con más de 5,0 GW de parques eólicos construidos y 800 MW en la construcción de sistemas de almacenamiento BESS, nos hemos consolidado como uno de los principales actores mundiales en la transición energética. ¿Qué marca la diferencia? Nuestro know-how y experiencia, unidos a nuestra dedicación diaria, nos permiten seguir desarrollando y optimizando proyectos eólicos y solares, así como garantizar la eficiencia de los sistemas de almacenamiento, contribuyendo a un futuro más sostenible e inteligente. ¡Ven y construye ese futuro con nosotros! MISIÓN: Apoyar en la implementación de normas y referencias en materia de medio ambiente y seguridad en CJR Renewables, de acuerdo con las directrices estratégicas de la unidad de negocio, como la legislación nacional en las geografías donde operan, con el fin de cumplir con los requisitos, indicadores y objetivos para la obtención de las respectivas certificaciones obligatorias y permitir al Grupo llevar a cabo sus actividades. Ejecutar los planes, programas y actividades que garanticen la protección del medio ambiente; por medio de la identificación e implementación de controles operacionales, capacitación en procedimientos y normas de trabajo, inspecciones planeadas y no planeadas, levantamiento de indicadores de gestión y cierre de no conformidades, ejecutando acciones que permitan prevenir, corregir y controlar las potenciales fuentes de contaminación, velando por el cumplimiento de las normativas, criterios legales y soluciones técnicas emitidas; a fin de identificar, resguardar y prevenir potenciales impactos ambientales por el desarrollo de nuestras operaciones RESPONSABILIDADES: Participación de auditorías internas y externas; ü Formación sobre la incorporación al proyecto en lo referente a QHSE; ü Participación en la reunión inicial del proyecto con el cliente;Gestión de no conformidades, reclamaciones y oportunidades de mejora ambientales del proyecto;Gestión y tratamiento de los incidentes ambientales;Validación de la documentación ambiental de empresas subcontratadas, trabajadores y máquinas que operarán en la obra;Comprobación de las condiciones de medio ambiente en el proyecto mediante la realización de las inspecciones de HSE con la emisión del informe;Actualización y gestión de la documentación de medio ambiente del proyecto en la carpeta de archivo aprobada en Sharepoint y SystemWay;Apoiar el desarrollo de las competencias (técnicas y de comportamiento), así como dando prioridad a los valores del Grupo y al buen ambiente de trabajo, con el fin de garantizar el progreso y la consideración de las competencias de cada uno;Trabajar con Compliance para garantizar el cumplimiento de programas ongoing;Adoptar los comportamientos y actitudes enmarcados en los valores de la organización para alcanzar la misión y visión de la empresa;Cumplir y promover los principios establecidos en la Política de Gestión Integrada (Calidad, Seguridad y Medio Ambiente) y los procedimientos del Sistema de Gestión aprobados en la Organización. REQUISITOS: Formación mínima superior / Ingeniería (Ingeniería Medio Ambiente, Ingeniería Química, Ingeniería Forestal) o carreras afines Experiencia mínima de 4 años como Supervisor o Responsable Ambienta Curso de Técnico Ambiental Inglés / español ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 ISO 45001:2018 Ms Office Gestión de la información OFERTA: Renta compatible con la experiencia de cada candidato. Integración en la empresa en crecimiento.

En CJR Renewables no sólo generamos energía. ¡Somos energía! CJR Renewables es una empresa internacional que opera en el mercado de las energías renovables. Nos enorgullecemos de ser una de las principales empresas del mundo que ofrece soluciones llave en mano. Presentes en más de 25 países, desarrollamos soluciones EPC para la producción de energía solar y eólica, a través del trabajo de nuestros equipos que aportan día a día sus conocimientos, experiencia y dedicación. ¿Qué puede esperar de la unidad de negocio BoP? Con un fuerte enfoque en la construcción de parques eólicos, proyectos de parques solares y BESS (sistemas de almacenamiento de energía en baterías), nuestro historial es un reflejo de nuestra capacidad y compromiso. Con más de 5,0 GW de parques eólicos construidos y 800 MW en la construcción de sistemas de almacenamiento BESS, nos hemos consolidado como uno de los principales actores mundiales en la transición energética. ¿Qué marca la diferencia? Nuestro know-how y experiencia, unidos a nuestra dedicación diaria, nos permiten seguir desarrollando y optimizando proyectos eólicos y solares, así como garantizar la eficiencia de los sistemas de almacenamiento, contribuyendo a un futuro más sostenible e inteligente. ¡Ven y construye ese futuro con nosotros! MISIÓN: Apoyar en la implementación de normas y referencias en materia de medio ambiente y seguridad en CJR Renewables, de acuerdo con las directrices estratégicas de la unidad de negocio, como la legislación nacional en las geografías donde operan, con el fin de cumplir con los requisitos, indicadores y objetivos para la obtención de las respectivas certificaciones obligatorias y permitir al Grupo llevar a cabo sus actividades. Ejecutar los planes, programas y actividades que garanticen la protección del medio ambiente; por medio de la identificación e implementación de controles operacionales, capacitación en procedimientos y normas de trabajo, inspecciones planeadas y no planeadas, levantamiento de indicadores de gestión y cierre de no conformidades, ejecutando acciones que permitan prevenir, corregir y controlar las potenciales fuentes de contaminación, velando por el cumplimiento de las normativas, criterios legales y soluciones técnicas emitidas; a fin de identificar, resguardar y prevenir potenciales impactos ambientales por el desarrollo de nuestras operaciones RESPONSABILIDADES: Participación de auditorías internas y externas; ü Formación sobre la incorporación al proyecto en lo referente a QHSE; ü Participación en la reunión inicial del proyecto con el cliente;Gestión de no conformidades, reclamaciones y oportunidades de mejora ambientales del proyecto;Gestión y tratamiento de los incidentes ambientales;Validación de la documentación ambiental de empresas subcontratadas, trabajadores y máquinas que operarán en la obra;Comprobación de las condiciones de medio ambiente en el proyecto mediante la realización de las inspecciones de HSE con la emisión del informe;Actualización y gestión de la documentación de medio ambiente del proyecto en la carpeta de archivo aprobada en Sharepoint y SystemWay;Apoiar el desarrollo de las competencias (técnicas y de comportamiento), así como dando prioridad a los valores del Grupo y al buen ambiente de trabajo, con el fin de garantizar el progreso y la consideración de las competencias de cada uno;Trabajar con Compliance para garantizar el cumplimiento de programas ongoing;Adoptar los comportamientos y actitudes enmarcados en los valores de la organización para alcanzar la misión y visión de la empresa;Cumplir y promover los principios establecidos en la Política de Gestión Integrada (Calidad, Seguridad y Medio Ambiente) y los procedimientos del Sistema de Gestión aprobados en la Organización. REQUISITOS: Formación mínima superior / Ingeniería (Ingeniería Medio Ambiente, Ingeniería Química, Ingeniería Forestal) o carreras afines Experiencia mínima de 4 años como Supervisor o Responsable Ambienta Curso de Técnico Ambiental Inglés / español ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 ISO 45001:2018 Ms Office Gestión de la información OFERTA: Renta compatible con la experiencia de cada candidato. Integración en la empresa en crecimiento.

CJR Renewables busca un profesional para su unidad de negocio BoP, centrado en la construcción de parques eólicos y solares. Se requieren habilidades en prevención de riesgos en construcción. Ofrecemos un entorno en crecimiento y una compensación acorde a la experiencia.

En CJR Renewables no sólo generamos energía. ¡Somos energía! CJR Renewables es una empresa internacional que opera en el mercado de las energías renovables. Nos enorgullecemos de ser una de las principales empresas del mundo que ofrece soluciones llave en mano. Presentes en más de 25 países, desarrollamos soluciones EPC para la producción de energía solar y eólica, a través del trabajo de nuestros equipos que aportan día a día sus conocimientos, experiencia y dedicación. ¿Qué puede esperar de la unidad de negocio BoP? Con un fuerte enfoque en la construcción de parques eólicos, proyectos de parques solares y BESS (sistemas de almacenamiento de energía en baterías), nuestro historial es un reflejo de nuestra capacidad y compromiso. Con más de 5,0 GW de parques eólicos construidos y 800 MW en la construcción de sistemas de almacenamiento BESS, nos hemos consolidado como uno de los principales actores mundiales en la transición energética. ¿Qué marca la diferencia? Nuestro know-how y experiencia, unidos a nuestra dedicación diaria, nos permiten seguir desarrollando y optimizando proyectos eólicos y solares, así como garantizar la eficiencia de los sistemas de almacenamiento, contribuyendo a un futuro más sostenible e inteligente. ¡Ven y construye ese futuro con nosotros! MISIÓN: Apoyar en la implementación de normas y referencias en materia de medio ambiente y seguridad en CJR Renewables, de acuerdo con las directrices estratégicas de la unidad de negocio, como la legislación nacional en las geografías donde operan, con el fin de cumplir con los requisitos, indicadores y objetivos para la obtención de las respectivas certificaciones obligatorias y permitir al Grupo llevar a cabo sus actividades. Ejecutar los planes, programas y actividades que garanticen la protección del medio ambiente; por medio de la identificación e implementación de controles operacionales, capacitación en procedimientos y normas de trabajo, inspecciones planeadas y no planeadas, levantamiento de indicadores de gestión y cierre de no conformidades, ejecutando acciones que permitan prevenir, corregir y controlar las potenciales fuentes de contaminación, velando por el cumplimiento de las normativas, criterios legales y soluciones técnicas emitidas; a fin de identificar, resguardar y prevenir potenciales impactos ambientales por el desarrollo de nuestras operaciones RESPONSABILIDADES: Participación de auditorías internas y externas; ü Formación sobre la incorporación al proyecto en lo referente a QHSE; ü Participación en la reunión inicial del proyecto con el cliente;Gestión de no conformidades, reclamaciones y oportunidades de mejora ambientales del proyecto; Gestión y tratamiento de los incidentes ambientales; Validación de la documentación ambiental de empresas subcontratadas, trabajadores y máquinas que operarán en la obra; Comprobación de las condiciones de medio ambiente en el proyecto mediante la realización de las inspecciones de HSE con la emisión del informe; Actualización y gestión de la documentación de medio ambiente del proyecto en la carpeta de archivo aprobada en Sharepoint y SystemWay; Apoiar el desarrollo de las competencias (técnicas y de comportamiento), así como dando prioridad a los valores del Grupo y al buen ambiente de trabajo, con el fin de garantizar el progreso y la consideración de las competencias de cada uno; Trabajar con Compliance para garantizar el cumplimiento de programas ongoing; Adoptar los comportamientos y actitudes enmarcados en los valores de la organización para alcanzar la misión y visión de la empresa; Cumplir y promover los principios establecidos en la Política de Gestión Integrada (Calidad, Seguridad y Medio Ambiente) y los procedimientos del Sistema de Gestión aprobados en la Organización. REQUISITOS: Formación mínima superior / Ingeniería (Ingeniería Medio Ambiente, Ingeniería Química, Ingeniería Forestal) o carreras afines Experiencia mínima de 4 años como Supervisor o Responsable Ambienta Curso de Técnico Ambiental Inglés / español ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 ISO 45001:2018 Ms Office Gestión de la información OFERTA: Renta compatible con la experiencia de cada candidato. Integración en la empresa en crecimiento.