Buses Altas Cumbres busca a su próximo Analista de Gestión de Personas, quien será parte del equipo encargado de impulsar los procesos, programas y acciones que fortalecen la experiencia de nuestros trabajadores y la gestión estratégica del talento en la organización. La persona seleccionada colaborará activamente en procesos como reclutamiento y selección, contratación, generando informes de seguimiento de los procesos. Principales funciones • Recabar y organizar información que aporte al diseño y planificación de procesos de atracción y selección. • Hacer seguimiento y apoyar la obtención de los resultados planificados del área. • Articular procesos de reclutamiento y selección junto a jefaturas, remuneraciones y otros equipos internos. • Ejecutar acciones destinadas a la retención de personal, elaborando análisis de rotación. Perfil deseado • Formación en Psicología. • Deseable 1 año de experiencia en cargos vinculados a reclutamiento y selección. • Habilidades destacadas en orientación al cliente, trabajo en equipo, comunicación, análisis y tolerancia a la presión. Si cuentas con las competencias y motivación para aportar al desarrollo de nuestros equipos, ¡te invitamos a postular y ser parte de Buses Altas Cumbres!

Buses Altas Cumbres busca Ingeniero de control y monitoreo para diseñar herramientas de control operativo y asegurar la viabilidad de equipos tecnológicos.