Buses Altas Cumbres busca a su próximo Analista de Gestión de Personas, quien será parte del equipo encargado de impulsar los procesos, programas y acciones que fortalecen la experiencia de nuestros trabajadores y la gestión estratégica del talento en la organización.
La persona seleccionada colaborará activamente en procesos como reclutamiento y selección, contratación, generando informes de seguimiento de los procesos.
Principales funciones
• Recabar y organizar información que aporte al diseño y planificación de procesos de atracción y selección.
• Hacer seguimiento y apoyar la obtención de los resultados planificados del área.
• Articular procesos de reclutamiento y selección junto a jefaturas, remuneraciones y otros equipos internos.
• Ejecutar acciones destinadas a la retención de personal, elaborando análisis de rotación.
Perfil deseado
• Formación en Psicología.
• Deseable 1 año de experiencia en cargos vinculados a reclutamiento y selección.
• Habilidades destacadas en orientación al cliente, trabajo en equipo, comunicación, análisis y tolerancia a la presión.
Si cuentas con las competencias y motivación para aportar al desarrollo de nuestros equipos, ¡te invitamos a postular y ser parte de Buses Altas Cumbres!