About BHP Chile At BHP Chile, our corporate office in Santiago is the strategic heart of our operations in the country. From here, we lead projects that drive responsible mining and innovation, connecting local impact with BHP’s global vision. We are part of a company dedicated to natural resources, present in more than 90 locations worldwide, committed to creating a more sustainable future. Why BHP Chile? Here, you’ll have the opportunity to grow in an organization that values diversity, fosters professional development, and invests in technologies that transform the mining industry. At BHP Chile, you can make a real impact on the community and the environment while building your career in a company recognized for its inclusive culture and commitment to the future. The Challenge Ahead Reporting to the Asset Management Manager, this highly influential role is part of BHP’s Centre of Excellence (MECoE). The successful candidate is a key representative for MECoE Engineering in the Minerals Americas business. As such, the roles offers great exposure passed GT&S and wide stakeholder engagement with the Maintenance sub function of the MECoE . In this role you will be joining a global team of driven engineering professionals striving to improve governance and technical stewardship in BHP through close working relationships with the assets. It plays an integral part in uplifting performance across our broad asset base through standardising best practices, enabling knowledge sharing, deploying enterprise systems and performing assurance and governance. You Will Be Part Of a Highly Experienced And Recognised Team That Drives Global Engineering Initiatives To Unlock Business Wide Opportunities, Supports The Management Of Critical Risk And Enables Improved Performance Outcomes Through Developing and maintaining global standards and processes including Asset IntegrityIdentifying and driving governance and technical stewardship improvements.Supporting assets in developing and executing their asset integrity initiatives including closing out critical assurance actions.Maintaining and developing BHP global standards by leading and guiding global working groups. Collaborating with Group Risk and Audit teams to deliver assurance and reporting activities. Leading investigations into asset integrity related topics and support assets in resolving complex issues.Maintaining the frameworks that contain the relevant documents, systems and tools aligned with global standards.Maintain clase collaboration with the team in Australia and act as a conduit to the MinAm assets. Support the MinAm assets with access to technical expertise via establishing SME networks within the business. What We Expect From You Tertiary qualifications in Engineering or an aligned discipline. Relevant engineering or maintenance experience in the resource industry with a focus directly related to asset integrity is essential. Experience in the management of Material Risks and Critical Controls associated with asset integrity risks.Ability to engage in highly influential discussions with a broad range of stakeholders.Well-rounded communication and demonstrated experience building mutually sound and beneficial relationships across multiple groups.Critical thinking skills and ability to challenge and lead change.Ability to think conceptually and transform ideas into well-structured, tangible outcomesAny associated certification will be a plusFluency in English and Spanish is essential. Why You’ll Love Working Here At BHP Chile, we understand that to give your best, you need to feel your best. That’s why our benefits are designed to support you at every stage, caring for your health, driving your development, and promoting a real balance between your personal and professional life. Professional Development: Continuous learning and real growth opportunities.Compensation: Fair and competitive, reflecting your role, skills, and achievements.Inclusive Culture: We promote a workplace where everyone feels valued, respected, and free to express their authentic identity.Recognition: We reward your achievements through our global recognition program Big Thanks | Muchas Gracias. And much more! About Our Process At BHP, we hire people who align with our values and meet the role requirements. As part of the process, we may review compliance with minimum requirements. If you already work at BHP, apply through the internal portal using your corporate email. Why Not You? With operations worldwide, BHP offers limitless opportunities. From competitive benefits to the chance to work in different countries, here you can design your career your way. If you’re looking for a place where your work has purpose and your growth is part of the journey, this could be your next step. Apply today and be part of mining’s transformation! We Support a Diverse Workforce At BHP, we adhere to Inclusion Law 21.015. We know diversity makes us stronger. That’s why we focus on creating a more diverse workforce that represents the communities where we operate and live, ensuring a workplace where everyone is included and treated with respect. We are committed to a fair, equitable, and accessible selection process for all. If you have any type of disability, please write to inclusion@bhp.com so we can adjust our selection process and provide the necessary support.

Oportunidad de liderar la operación del Sistema Eléctrico de Potencia en Escondida, BHP, con enfoque en eficiencia, ciberseguridad y desarrollo energético sostenible. Se busca Ingeniero Civil Electricista con más de 5 años de experiencia en áreas eléctricas.

About BHP At BHP we support our people to grow, learn, develop their skills and reach their potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with extraordinary career opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values and objectives, and where the capability of our people is key to our success. Come and be a part of this success About The Role Ready to shape the future for Escondida Mine? Join us as a Manager Project Gowth Portfolio and play a pivotal role in driving strategic alignment, managing complex interdependencies, and enabling key decisions that will transform our operations. If you thrive in dynamic environments and love connecting the dots across projects, this is your opportunity to make an impact at scale! Key Responsibilities Lead program integration and roadmap management, ensuring alignment of interdependencies across projects and studies and framing key decisions for governance bodies. Drive program-level change management, assessing impacts on scope, cost, timing, and value, and securing appropriate approvals. Coordinate transversal activities and working groups, engaging stakeholders from engineering, planning, permitting, and study management to advance EGP initiatives. Ensure integrated mine planning and business case alignment, linking studies and development efforts to support tollgates and program reviews. Act as risk owner for program-level risks, monitoring, mitigating, and reporting critical risks impacting EGP. Prepare and manage governance forums (Steerco), including agenda setting, material compilation, and framing recommendations for decision-making. About You About 15 + Years of Experience.Relevant Areas of Experience: Projects/Studies Management in mining industry, Relevant skill as PMO, Project Portfolio Management, execution.Advanced level of English and Spanish.Professional Education: Civil Engineering or similar .Roster: 5x2.Location: Antofagasta, corporate office. About Our Process At BHP, we are committed to employing individuals who align with the BHP Charter Values and meet the requirements of the role. As part of the recruitment process, there are a number of checks which may be conducted to demonstrate applicants suitability for a role including police / criminal background checks, medical, drug and alcohol testing, due diligence checks, right to work checks, and/or reference checks. If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. Supporting a Diverse Workforce The size, stability and magnitude of our business not only provides significant opportunity for professional development, but also attractive salary packages with performance-based bonuses and a best-in-class employee share program. We know there are many aspects of our employees' lives that are important, and work is only one of these, so we offer benefits to enable your work to fit with your life. These benefits include flexible working options, a generous paid parental leave policy, other extended leave entitlements and parent rooms.  At BHP, we know that we are strengthened by diversity. We are an Equal Opportunity employer that is committed to making BHP a safe and inclusive workplace where everyone can thrive and be at their best every day. We are focused on creating a workforce that’s more diverse and represents the communities where we work and live. providing a work environment in which everyone is included, treated fairly and with respect. We are an Equal Opportunity employer and recognise that true diversity includes gender, age, race, disability status, sexual orientation, religion, neurodiversity, education levels, and many more aspects of your identity. BHP is committed to providing a recruitment process that is fair, equitable and accessible for all. If you have a disability, we know that it may be helpful for us to adjust our process to make it equitable for your individual situation. If you would like to reach out to someone about your situation and our recruitment process, please email us at inclusion@bhp.com .

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol En Minera Escondida, nos encontramos en búsqueda del Rol de Supervisor(a) de mantención perforadoras, quien será responsable de supervisar y administrar el proceso de mantención de equipos semimóviles (Perforadoras) realizando actividades y gestionando recursos orientados a cumplir nuestro objetivo de cero daño, cumplimiento de las metas de disponibilidad y confiabilidad de equipos, gestionando las acciones para el cumplimiento de los kpis de work management. Principales Responsabilidades Supervisar los procesos de mantención en los equipos bajo su responsabilidad, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos, con el fin de asegurar el cumplimiento de los planes de mantención. Supervisar las actividades diarias de interacción con otras áreas operativas, despacho y planificación para asegurar el cumplimiento del plan y obtener sinergias. Verificar y controlar que los equipos estén disponibles, gestionando la documentación técnica, cambios de procesos y estándares necesarios para coordinar la oportuna entrega de equipos. Controlar en terreno que las actividades sean realizadas según lo programado e instrucciones de trabajo. Influenciar en sus equipos a cargo la generación de una cultura de mejoramiento, con el objetivo de mantener la seguridad y optimizar los planes de producción. Monitorear y verificar las competencias de los Mantenedores, para un desempeño seguro de sus actividades, según estándares operacionales, procedimientos e instrucciones de trabajo. Gestionar las personas que conforman su equipo buscando mantener un buen clima laboral que favorezca un trabajo seguro y obteniendo el máximo provecho de sus capacidades. Gestionar la implementación de planes del área de acuerdo a objetivos estratégicos, estándares de calidad, seguridad y medioambiente. Garantizar que el sistema de confiabilidad y monitoreo de condición es ejecutado dentro de los parámetros de estrategias de mantención. Demostrar e influir en el cumplimiento de los estándares HSE, la Carta de BHP y Código de Conducta. Acerca de Ti Profesional titulado(a) de Ingeniería Civil / Ejecución Eléctrico, Mecánico o similar.Al menos 5 años de experiencia en posiciones de similar responsabilidad dentro del área de mantención de equipos mina. Licencia Conducir Clase B (con dos años antigüedad)Deseable idioma inglés tecnico nivel básico.Manejo de sistema de administración de mantenimiento.Disponibilidad para trabajar en turno 7x7, dia y noche, en Minera Escondida. Requisitos excluyentes Profesional titulado(a) de Ingeniero Eléctrico, Mecánico o Civil Industrial.Al menos 5 años de experiencia en posiciones de similar responsabilidad dentro del área de mantención de equipos mina. Licencia Conducir Clase B (con dos años antigüedad)Manejo de sistema de administración de mantenimiento. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca Del Rol Rol basado en Santiago perteneciente al El Centro de Excelencia de Mantenimiento e Ingeniería MECoE (Maintenance and Engineering Centre of Excellence). El(la) Specialist Asset Management Planner será la persona responsable de la planificación optima de los Shutdown o detenciones generales de planta para generar un programa de mantenimiento con todos los recursos necesarios, mediante la asociación con los equipos de ejecución, operaciones, proyectos, y otros. Para permitir una ejecución segura y eficiente. También será responsable de llevar el proceso enfocado en cumplimiento de alcance, costos y budget definidos. Principales Responsabilidades Optimiza estrategias con inputs de Integridad, colaborando con el dueño para definir acciones.Monitorea el tablero de integridad para detectar mantenimientos no ingresados en SAP y oportunidades de alineación.Revisa órdenes de trabajo para asegurar secuencia correcta en los planes.Planifica según Work Management (WM) en 1SAP, identificando componentes y recursos antes de programar.Da seguimiento a materiales y gestiona vulnerabilidades ante posibles riesgos.Elabora el Calendario de Eventos Mayores y coordina con áreas para alinear intervenciones.Se informa sobre proyectos para evaluar impactos en mantenimiento y su integración a largo plazo.Evalúa salud de equipos y ajusta planes para proteger activos, levantando necesidades y amenazas.Identifica oportunidades de estandarización entre sitios.Gestiona actividades de ruta crítica.Implementa mejoras en planificación y programación de mantenimiento.Actualiza Datos Maestros en SAP incorporando Paquetes Estandarizados en Task Lists.Monitorea cambios en datos maestros según revisión de estrategias, análisis de fallas y calidad.Desarrolla task lists para trabajos recurrentes que aseguren planificación efectiva y ejecución segura. Acerca De Ti Deberá estar titulado(a) en Ingeniería de especialidad Eléctrica, Mecánica, o a fin acorde a Mantenimiento.Contar con a lo menos 5 años de experiencia en cargos de Planificación y/o Confiabilidad de activos para Planta fija en Minería. Con sólidos conocimientos técnicos en Plantas Concentradoras (Molienda – Flotación - Chancado) u otras área que relacionadas a estos equipos.Experiencia liderando equipos.Experiencia en paradas mayores o detenciones generales de plantas.Manejo de SAP módulo PM indispensable.Conocimiento en diseño de Budget y Forecast.Conocimiento en Gestión de activos y Mantenimiento.Turno 5x2Salud compatible para viajes esporádicos a Faenas mineras. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

About BHP Welcome to BHP! Here we empower the professional development of all our teams to reach their full potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with exceptional job opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values charter, and where their skills are the key to our success. Why not you? Why not BHP? About Our Process At BHP, we are committed to hiring individuals who align with our values charter. As part of the selection process, subject to local regulations, there are a number of checks that may be conducted to demonstrate the candidate's suitability for the role, depending on the role being applied for. If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. Acerca del rol Rol basado en Santiago perteneciente al El Centro de Excelencia de Mantenimiento e Ingeniería MECoE (Maintenance and Engineering Centre of Excellence). El(la) Specialist Asset Management Planner será la persona responsable de la planificación optima de los Shutdown o detenciones generales de planta para generar un programa de mantenimiento con todos los recursos necesarios, mediante la asociación con los equipos de ejecución, operaciones, proyectos, y otros. Para permitir una ejecución segura y eficiente. También será responsable de llevar el proceso enfocado en cumplimiento de alcance, costos y budget definidos. We Support a Diverse Workforce At BHP, we adhere to Law 21,015 on Inclusion. We know that diversity strengthens us. That is why we are focused on creating a more diverse workforce that represents the communities we operate and live in, ensuring a work environment where every person is included and treated with respect. In this sense, we are committed to conducting a fair, equitable, and accessible selection process for all. If you have any disability, please email inclusion@bhp.com to adjust our selection process and provide the necessary support.

About BHP We are a leading natural resources company dedicated to connecting resources and people to create a better world. Our focus is on responsibly developing essential resources for global decarbonization, such as iron ore, metallurgical coal, and copper, which are vital for modern infrastructure. We excel in operations and asset acquisition, fostering innovative technologies to enhance safety, productivity, and sustainability while upholding our social commitments. What We Offer Because we care about our people, we offer a strong value preposition that includes: Market competitive salary plus an annual incentive program Development and growth opportunities together with education assistance and support Exceptional benefits program, including Dental and Vision care Attractive share matching plan Employee Assistance program for you and your family And more… About The Role Leadership of Property & Workplace Regional team, driving a high performing culture of continuous improvement. Business partnering and facilitation of senior stakeholder decision making, aligning Property & Workplace activity with current and future business needs. Collaborating across P&W leadership team and functions on P&W strategic planning and delivery of global and regional initiatives. Accountable for governance and delivery of property and workplace services and activity across all locations within region, adhering to BHP’s requirements. Ownership of assigned global material risk/s and assurance that team members are appropriately managing associated controls. Main Accountabilities Govern adherence to annual opex and capex budgets for service providers and P&W across the region.Define and guide regional strategy in collaboration with the Portfolio & Projects team, ensuring alignment with business priorities.Translate business requirements into capital plans, prepare business cases and approval documentation.Act as the business representative for major projects, ensuring governance, risk management, stakeholder engagement, and efficient delivery.Maintain strategic relationships with external property and related industries, bringing insights and best practices.Ensure compliance with HSE, labor relations, risk, and regulatory requirements, aligned with global operational standards.Lead the regional team, managing development, performance, succession planning, and fostering a high-performance culture.Oversee governance of operational risk management, business continuity, emergency response, and security. About You Masters or Bachelor degree in Property, Project Management, Economics, Strategy or Business Administration.Experience in budget management in opex and capex of circa US$25M per annum.Experience developing and operationalising property & workplace strategic plans incorporating financials, people, process and technology across multiple cities/regions.Experience leading global or regional building, property and asset management teams & standards.Fluency in English and Spanish. About Our Process At BHP, we are committed to employing individuals who align with the BHP Charter Values and meet the requirements of the role. As part of the recruitment process, there are several checks which may be conducted to demonstrate applicants' suitability for a role including police / criminal background checks, medical, drug and alcohol testing, due diligence checks, right to work checks, and/or reference checks.  We are committed to a selection process that is fair, equitable and accessible to all. If you have a disability, we know that it may be necessary to adjust our selection process to suit your individual situation. If you would like to reach out to someone about your situation and our recruitment process, please email us at inclusion@bhp.com If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. Supporting a Diverse Workforce At BHP, we know that we are strengthened by diversity. We are an Equal Opportunity employer that is committed to making BHP a safe and inclusive workplace where everyone can thrive and be at their best every day. We are focused on creating a workforce that’s more diverse and represents the communities where we work and live. providing a work environment in which everyone is included, treated fairly and with respect. Join us to make a difference. Why not you? Why not BHP?

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol En Minera Escondida necesitamos contratar Supervisor(a) Trainee Mantenimiento CAEX. Deberá asegurar y controlar una correcta ejecución de las actividades de mantención de acuerdo a procedimiento de trabajo y normativa vigente, en cumplimiento con los estándares, procedimientos, instrucciones de trabajo y programa para alcanzar resultados de mantenimiento óptimos en Equipos marca CAT modelos 797B y 793F, 798 AC y marca Komatsu modelos 960 y 930. Lo anterior, con el fin de asegurar niveles de disponibilidad y confiabilidad que apalanquen el cumplimiento de los planes de desarrollo y producción de nuestro cliente Operaciones Mina con “Cero Daño”. Principales Responsabilidades Liderar equipo de mantenimiento asegurando que las actividades pertenecientes al cargo sean efectuadas de manera correcta y bajo los estándares de seguridad establecidos por HSE.Trabajar bajo filosofía BOS. (BHP Operating System).Reconocer y aplicar la legislación, procedimientos y herramientas de gestión de personas.Identificar y notificar oportunamente cualquier incidente que afecte los estándares, metas y objetivos del sistema HSE.Cumplir con procesos de gestión de mantenimiento de 1SAP (Auditar la calidad de los avisos, pautas de mantención, notificaciones e ingreso de información, etc.).Controlar el uso de procedimientos HSE asociados a las tareas a realizar.Realizar gestiones de compras y almacén (pedidos, retiros de materiales, repuestos) a través de 1sap.Asegurar y controlar la ejecución de actividades de mantenimiento, de acuerdo a la programación de trabajo semanal y trabajo no planificado.Controlar, gestionar y contribuir al resultado de indicadores de mantenimiento: MTBF, MTTR, disponibilidad.Utilizar herramientas y metodologías de apoyo a la gestión del proceso.Gestionar condiciones 5S en áreas de trabajo. Acerca de Ti Profesional titulado(a) en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o profesional afín.Experiencia previa en el rol o similar liderando equipos de trabajo. Deseable al menos 1 año.Manejo MS Office nivel usuario.Persona proactiva, dispuesta a tomar desafíos.Licencia Conducir Clase B Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

BHP busca un líder para gestionar la campaña de sondajes en Cerro Colorado Life Extension, asegurando cumplimiento de seguridad, plazos y costos. Ideal para ingenieros(as) civiles con experiencia en minería y habilidades de liderazgo.

Se busca Supervisor(a) de Mantenimiento Sala de Control en Minera Escondida. El rol implica liderar el mantenimiento y desempeño de procesos en la zona autónoma, asegurando cumplimiento de KVD y comunicación efectiva con el equipo. Se requiere experiencia en mantenimiento de camiones y sistemas autónomos.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del rol Desde Santiago de Chile, reportarás al Superintendente de Process Development. Serás responsable de asegurar la adherencia del área de Concentradora a los diferentes procesos de planificación (ciclo CAP), consolidando la implementación de Ingeniería Metalúrgica dentro de dicho ciclo. Integrarás los inputs de planificación de corto, mediano y largo plazo, así como de otras áreas de la compañía, para soportar la planificación de procesos minero-metalúrgicos. Liderarás la actualización de la estrategia del Asset, alineando requerimientos globales, regionales y locales de Pampa Norte, promoviendo eficiencia en el uso de recursos y excelencia técnica. Responsabilidades Desarrollar un equipo referente de la industria, conduciéndolo hacia el alto desempeño y bienestar.Conectar e integrar equipos y personas, asegurando apoyos operacionales con el modelo operativo de BHP, incluido en estos las otras gerencias de PT&E, Operaciones, Funciones, NPI y Tranque de Relaves.Gestiona y habilita al equipo de especialistas para el desarrollo de sus actividades.Desarrollar y mantener el compliance del diseño técnico y su revisión periódica (revisión de performance concentradora y su conexión con el ciclo CAP).Proporcionar soporte técnico experto en procesos, geociencias, minería y estándares metalúrgicos.Apoyar técnicamente a operaciones y funciones relacionadas con procesamiento.Monitorear y controlar el estado del arte en tecnologías y prácticas de procesamiento.Promover el desarrollo de capacidades técnicas en geociencia, minería y procesamiento.Mantener una conexión constante con la planificación de corto plazo.Asegurar seguimiento y cumplimiento de las actividades, bajo la responsabilidad de Process Development, en las diferentes etapas de los proyectos en desarrollo y/o en las diferentes fases.Mantener la información bajo tu responsabilidad en el repositorio oficial del área.Planificar las actividades anualmente para cumplir los objetivos.Mantener el presupuesto de las actividades bajo su responsabilidad sin desviaciones.Transmitir coherentemente en todo momento, lugar y con personas los valores BHP.Representar con el ejemplo el Propósito de la compañía, del equipo Spence y de PT&E. Acerca de Tí Carreras afín de Ingeniería de metalurgia, química, industrial o similar.Un mínimo de 8 años de experiencia en industria minera. (Deseable en el grupo BHP y/o 3 de ellos en operaciones de Pampa Norte.)Experiencia reconocida y cultura aplicada a estándares de Field Leadership (FLEX) y principios de BHP Operating System (BOS).Experiencia operacional en minería, concentradoras y conocimiento de geometalurgía.Deseable Inglés escrito y hablado nivel intermedio. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Se necesita un Ingeniero Civil con experiencia en mantenimiento de desaladoras para asegurar la confiabilidad de procesos y ejecutar planes de mantenimiento. Oportunidades en un entorno diverso y enfocado en la seguridad.

BHP busca un profesional que diseñe y mantenga sistemas de autonomía en minería. Este rol implica asegurar la integración y seguridad de estos sistemas, contribuyendo a su evolución y sostenibilidad, y se alinea con la estrategia de la Minera Spence.

BHP busca Supervisor(a) de Producción Área Seca/Ripio con experiencia en procesos industriales. El candidato será responsable de asegurar la continuidad operacional y el cumplimiento de normas de seguridad y calidad en la producción.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del rol Como Ingeniero(a) de proyectos del equipo de Ingeniería Integrada en Escondida | BHP, deberá reportar directamente al Superintendente Modifications & Operational Projects (M&OP), y es responsable del desarrollo de proyectos capex y opex dentro del alcance de la Gerencia de Ingeniería Integrada durante el ciclo de vida del proyecto de acuerdo con los procesos de Governance de Gestión de Proyectos BHP. Principales responsabilidades Desarrollo de proyectos Capex y Opex durante todo su ciclo de vida (etapas de estudios, ejecución y cierre) de acuerdo a Nuestros Requerimientos y Governance definido por Escondida | BHP. Monitorear sistemáticamente estado de los proyectos Capex y Opex gestionados dentro de su carga de trabajo, reportando avances físicos y financieros de éstos. Realizar el seguimiento y control de adherencia a los costos, schedule y gestión de su carga de trabajo. Gestionar y Apoyar los recursos involucrados en la entrega de iniciativas relacionadas con proyectos o la gerencia de ingeniería integrada de Escondida | BHP, según se requiera. Demostrar e inculcar un compromiso fundamental con estándares HSE, la Carta de BHP, Código de Conducta y necesidades. Asegurar la correcta implementación del proceso de Gestión de Cambio de Escondida,en los proyectos Capex y Opex gestionados por el equipo M&OP. Debe tener la capacidad de influenciar y conectarse con nuestros clientes internos y stakeholders dentro de la compañía, por lo que se requieren fuertes competencias de comunicación efectiva. Gestionar contratos en el rol de Contract Owner de acuerdo a nuestros requerimientos de Gestión de Contratistas. Desarrollar los casos de negocios y documentación propia del Governance de proyectos, para presentar los proyectos en los Comités de Inversión. Se requiere una fuerte orientación a la cultura cero daños, con un foco preventivo en términos de seguridad. Acerca de ti Deberá estar titulado(a) en Ingeniería Civil Mecánica, Eléctrica, Química, Obras Civiles, Minas o afín. Experiencia en posiciones similares de Liderazgo por un período mínimo de 5 años. Inglés nivel intermedio (escrito y oral). Manejo de Administración de Contrato. Metodología de gestión de proyectos (PMI): Entregables de acuerdo a Governance de Escondida | BHP, gestión de portafolio, estimación Capex y Schedule, ejecución y cierre de proyectos. Debido a la naturaleza de esta función, deberá ser un ingeniero comprometido y técnicamente competente con un enfoque de ingeniería profesional y basado en procesos. Experiencia en desarrollo de ingeniería y/o ejecución. Experiencia en desarrollo de proyectos y/u operaciones. Disponibilidad de trabajo 4x3 en faena de la II región (Minera Escondida). Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol En Minera Spence, nos encontramos en la búsqueda de Supervisora de mantenimiento de las tecnologías a bordo para realizar mantenimiento a componentes electrónicos en los equipos mina. La persona que ocupe este cargo supervisar a los mantenedores de los equipos de las tecnologías a bordo que sean planificadas y no planificadas de mantenimiento de sistemas electrónicos de equipos móviles y semi móviles de la Gerencia Mantención Mina, velando por la seguridad y calidad de los trabajos con el objetivo de cumplir con las metas definidas de disponibilidad y confiabilidad de los equipos mina, manteniendo los estándares de diseño y eliminado las causas raíz de los modos de fallas más recurrentes. Principales Responsabilidades Asegurar que las actividades del personal a cargo sean efectuadas de manera correcta y bajo los estándares de seguridad establecidos por HSE. Identificar y notificar oportunamente cualquier incidente que afecte los estándares, metas y objetivos del sistema HSE. Realizar el control de calidad las mantenciones y reparaciones realizadas por su personal a cargo. Coordinar los trabajos de mantenimiento con el equipos de producción. Dirigir reuniones para realizar resolución de problemas en los equipos. Realizar actividades relacionadas con SAP, como solicitar repuestos, generar avisos de mantención, notificación de órdenes de trabajo, cerrar ordenes de trabajo, para poder mantener los indicadores de proceso dentro de target. Acerca de ti Profesional titulada(o) Ingeniería electrónica, electricidad, automatización.Experiencia laboral liderando equipos de trabajo. Deseable Licencia de conducir clase B.  Uso de sistemas computacionales de administración de mantención, como SAP. Manejo MS Office intermedio. Manejo de análisis de data. Turno: 7x7 Rotativo (día y noche) Requisitos Excluyentes Profesional titulada(o) Ingeniería electrónica, electricidad, automatización.Experiencia laboral liderando equipos de trabajo. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

BHP busca un Mantenedor(a) Electricista para la Planta Concentradora de Minera Spence, encargado de ejecutar mantenimiento eléctrico, cumpliendo con estándares de seguridad y eficiencia.

About BHP We are a leading natural resources company dedicated to connecting resources and people to create a better world. Our focus is on responsibly developing essential resources for global decarbonization, such as iron ore, metallurgical coal, and copper, which are vital for modern infrastructure. Our USA corporate office is located in Tucson, Arizona, where our Metals Exploration and Legacy Assets teams work towards this mission. Our global strategy emphasizes managing a resilient portfolio of valuable assets in attractive commodities. We excel in operations and asset acquisition, fostering innovative technologies to enhance safety, productivity, and sustainability while upholding our social commitments. What We Offer Because we care about our people, we offer a strong value preposition that includes: Market competitive salary plus an annual incentive program Development and growth opportunities together with education assistance and support Exceptional benefits program, including Dental and Vision care Attractive share matching plan Employee Assistance program for you and your family And more… About You The BHP Innovation Leaching facility is an on-site facility at Escondida where BHP performs test work to support leaching technology development, leaching studies and capital projects, and operational metallurgical testing. The Manager Innovation Leaching role is responsible for managing this facility, leading a multifunctional team to operate and manage the facility across all elements of operation and safety, maintenance, finance, and strategy. About The Role Lead a team of professionals who together deliver the safe operation and strategic and financial planning for the BHP Innovation Leaching facility at Escondida.Overriding commitment with Health, Safety and Environment standards and BHP charter values.Ensure delivery of test work plans according to quality, cost, and schedule as agreed with customer.Define the mid- and long-term strategy for the facility, including planning for facility use, capacity and demand, and identification of new clients.Applies an understanding of the business context, BHP operating model, and ways of working to enhance decision making, productivity, and value chain performance.Accountable for maintenance and asset integrity of facility to ensure safe and reliable operation across all time horizons.Manage annual Budget and mid-term financial plans for the facility, including development of Budgets and ongoing management of income streams and costs.Build team capabilities to develop and sustain team excellence in the development and delivery of complex test work programs.Strong communication and influencing skills to engage senior external and internal stakeholders as well as reports at all levels.Build strong relationships and exercise influential role with stakeholders from Assets, Functions, Projects, Study Teams, and Leadership teams.Ensure that transparent and timely information is provided to key regional stakeholders, including risks and opportunities identified during the development of the test work for technology development, Assets, and Studies and Projects.Based at the BHP Innovation Leaching facility at the Escondida site. About The Role Professional degree in Engineering (metallurgical, chemical, process or similar).Postgraduate studies in Master of Business Administration or related discipline are highly desirable.Minimum of ten (10) years of experience across relevant areas, including: experience in mining industry, with experience in operations and / or studies highly desirable; experience managing test work programs; experience with innovation; and experience leading teams.Fluent oral and written Spanish, and advance oral and written English. About Our Process At BHP, we are committed to employing individuals who align with the BHP Charter Values and meet the requirements of the role. As part of the recruitment process, there are several checks which may be conducted to demonstrate applicants' suitability for a role including police / criminal background checks, medical, drug and alcohol testing, due diligence checks, right to work checks, and/or reference checks.  We are committed to a selection process that is fair, equitable and accessible to all. If you have a disability, we know that it may be necessary to adjust our selection process to suit your individual situation. If you would like to reach out to someone about your situation and our recruitment process, please email us at inclusion@bhp.com If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. Supporting a Diverse Workforce At BHP, we know that we are strengthened by diversity. We are an Equal Opportunity employer that is committed to making BHP a safe and inclusive workplace where everyone can thrive and be at their best every day. We are focused on creating a workforce that’s more diverse and represents the communities where we work and live. providing a work environment in which everyone is included, treated fairly and with respect. Join us to make a difference. Why not you? Why not BHP?

Oportunidad de trabajo como Principal Generative Structural Geologist en BHP, experto en exploración de depósitos de cobre porfídico, basado en Santiago. Se ofrece salario competitivo, desarrollo profesional y un entorno de trabajo inclusivo.

BHP abre una oportunidad laboral como responsable de monitoreo y gestión de equipos en procesos de molienda concentradoras, buscando un profesional con al menos 3 años de experiencia en la industria minera, preferentemente en Molienda y Flotación.

Aceptamos postulaciones para el rol de mantenedor(a) eléctrico en Minas Spence. Buscamos un profesional con experiencia en mantenimiento eléctrico de equipos mineros y conocimientos en sistemas de control. Ofrecemos un entorno laboral diverso, inclusivo y un turno 7x7 con posibilidad de desarrollo profesional.

BHP seeks a Specialist Payroll Improvement to enhance payroll processes, ensuring accuracy and compliance while improving the customer experience. The role requires substantial payroll knowledge and project management experience.

Oportunidad laboral en BHP para Mantenedores de Equipos Mina con conocimientos en equipos CAT y Komatsu. Se requiere experiencia en mantenimiento de equipos móviles y disposición para desarrollar nuevas habilidades.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca Del Rol BHP requiere contratar requiere contratar Operador(a) Perforadora. El objetivo del cargo es producir mineral de cobre, maximizando el rendimiento y utilización de los equipos, asegurando el cumplimiento de los planes de producción. Buscamos Operadoras(es) para ejecutar la totalidad de las actividades de Operación y Producción en forma efectiva y en cumplimiento con los estándares, procedimientos, instrucciones de trabajo y programas, para alcanzar resultados óptimos que permitan el cumplimiento de los planes de desarrollo y producción. Principales Responsabilidades Actuar con autocuidado y cuidando de la seguridad de los otros y de su entorno. Aplicar medidas de prevención de riesgos para las personas, equipos y medio ambiente. Mantener disciplina operacional. Organizar sus tareas con orden y siguiendo pautas de trabajo. Cumplir lo planificado con eficiencia, calidad y orientación al logro. Identificar y formalizar oportunidades de mejoramiento. Mantener una actitud de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. Realizar un trabajo colaborativo y mantener relaciones de confianza. Actuar con integridad y comunicación efectiva. Operar y cuidar los equipos que se le han asignado. Otras funciones que la supervisión le designe. Acerca De Ti Estudios de enseñanza media completa. Deseable formación técnica en áreas afines a la minería y operación de equipos mineros. Deseable experiencia en pit viper 351 y/o Smart roc Experiencia comprobable en equipos mineros, con preferencia de perforación primaria y/o secundaria, de al menos 1 año.Licencia de conducir : B y D. Turno : 7x7 Rotativo Requisitos Excluyentes Estudios de enseñanza media completa. Experiencia comprobable en equipos mineros, con preferencia de perforación primaria y/o secundaria, de al menos 1 año.Licencia de conducir B y D. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Oportunidad en BHP para el rol de gestión y reportería de seguridad en proyectos de minería. Se busca un profesional con experiencia en control de gestión y análisis de datos, dispuesto a trabajar en un ambiente diverso y seguro.

Acerca de Escondida Escondida es el mayor productor mundial de concentrados y cátodos de cobre. Se trata de un yacimiento de pórfidos de cobre situado en el Desierto de Atacama, en el Norte de Chile, a 170 km al sureste de Antofagasta. El nombre de “Escondida” alude a algo oculto y se refiere al yacimiento principal, que no aflora a la superficie, sino que está cubierto por cientos de metros de sobrecarga. Acerca del rol El Principal Business Transformation es responsable de gestionar, implementar y asegurar el éxito de la cartera de iniciativas de mejora de cada Gerencia General. Su función incluye conectar con el cliente y los principales stakeholders que impulsan la optimización de costos, inventario y productividad, considerando iniciativas transformacionales y estandarizadas que habiliten resultados competitivos para la compañía en los próximos años. Debe garantizar que estas posicionen a la compañía en el Q1 con resultados financieros sólidos, manteniendo la Salud, la Seguridad, Medio Ambiente, el cumplimiento de normativa legal vigente, la reputación del Asset y el Respeto como pilares fundamentales. Liderar la identificación y priorización de iniciativas estratégicas utilizando la metodología de análisis Génesis, asegurando sincronía con objetivos de negocio y maximización de valor.Definir y priorizar los focos estratégicos de cada Gerencia General en conjunto con sus líderes en MIP L4 Transformación.Desarrollar casos de negocio, cuantificando beneficios y riesgos, sustentando decisiones con datos, y realizar análisis avanzado para validar hipótesis y medir impacto financiero.Monitorear y evaluar la implementación de los planes, asegurando su impacto en los resultados y el avance de la cartera en WAVE, conectando con operación y finanzas, gestionando los milestone para cumplir hitos y plazos, y garantizando su paso a L5.Actualizar y comunicar el estado de las carteras:Identificar amenazas y riesgos que puedan afectar los plazos y el potencial de captura de la iniciativa, con el objetivo de definir y ejecutar acciones preventivas o correctivas que mitigaran su impacto.Detectar nuevas oportunidades alineadas con los pilares estratégicos de transformación (Cambio de estrategia, minimizar TCO, eliminación de cuellos de botella, remover actividades del sitio, estandarizar trabajo y balance spot/base).Confirmar la carga de iniciativas de mitigación ante desviaciones en cierres de costos, FTE e inventarios que puedan comprometer el cumplimiento del target y generar impactos en el negocioGarantizar que las iniciativas transformacionales implementadas durante el proceso se integren y queden reflejadas en los ciclos de Forecast, Budget y 2YB Acerca de ti Calificaciones y requerimientos Ingeniero/a Civil Industrial, Mina, Metalúrgico, Mecánico, Eléctrico o carrera afín con el proceso.Diplomados y/o cursos en Evaluación de ProyectosDiplomados y/o cursos en Comunicación Efectiva Apoyando una fuerza laboral diversa e inclusiva En BHP estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes una discapacidad, sabemos que puede ser necesario ajustar nuestro proceso de selección para adecuarnos a tu situación particular. En caso de ser necesario, puedes ponerte en contacto con alguien de nuestro equipo a través de inclusión@bhp.com. Para conocer más sobre BHP, consejos y tips sobre el proceso de selección e historias de nuestros equipos, suscríbete a nuestro Newsletter Talentos del Futuro aquí. (link: BHP (list-manage.com)) En BHP apoyamos a nuestra gente a crecer, aprender, desarrollar sus habilidades y alcanzar su potencial. Con una cartera de operaciones global, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades profesionales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestros valores y objetivos, y donde las competencias de nuestra gente sean la clave para nuestro éxito. Ven y sé parte de este éxito. ¡Ven y sé parte de algo grande! ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP?

BHP busca un Eléctrico(a) de Palas para realizar mantenimiento en sistemas y equipos, asegurando su disponibilidad y confiabilidad. Se requiere formación técnica y experiencia con palas hidráulicas. Turno 7x7 rotativo.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del rol El propósito de este rol es garantizar la gestión integral de contratos de servicios, suministros y ordenes de compra, bajo un portafolio definido, que permita la ejecución segura, eficiente y alineada con los estándares de seguridad, salud y medio ambiente de nuestras operaciones en BHP. Liderar equipos de empresas colaboradoras para cumplir compromisos operativos, impulsar iniciativas transformacionales que optimicen el uso de recursos y asegurar la continuidad operacional de los servicios críticos para las Gerencias Operativas de BHP. Responsabilidades Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, medio ambiente y salud, de las EECC que son parte de su portafolio, durante el ciclo de vida de un contrato o orden de servicio, considerando la definición del Alcance, On boarding, Gestión y Ejecución y Off boarding.Promover los valores de BHP dentro de las EECC y stakeholders que forman parte de su cartera, asegurando conectar con el propósito, ambición 2030 y aspiraciones.Asegurar el cumplimiento suscrito por el contratista en costo, control de riesgo y maximización del desempeño del contrato con el propósito de monitorear constantemente los valores y nivel de servicio contratado. (KPI, alcance, plazos, EDP, FTE, SLA)Control de la productividad y eficiencia en la cartera de contratos que administra, habilitando el levantamiento y ejecución de iniciativas de mejoramiento y transformación.Ser garantes de la correcta imputación de costos, inventarios y FTE en proceso de forecast y Budget (2YP), en línea con las iniciativas de transformación levantadas. Apoyar a las área operativas en las estrategias de mejoramientos de contratos y optimización de recursos, con foco en seguridad y propósito de BHP.Realizar rutinas de CMF que aseguren el desempeño de las EECC, en comunicación directa con sus clientes internos (VoC) para capturar de forma eficiente los requerimientos y toma de acción.Controlar la captura de valor de los proyectos en curso (WAVE), para evitar impactos en las dimensiones claves del negocio.Desarrollar Programa FLP personal y con sus EECC, asegurando cumplir los compromisos y cierres de Calidad y en los Plazos establecidos, apoyando a las EECC mediante herramienta de Coach. Acerca del ti Requerimientos Ingeniero/a Civil/Ejecución Industrial, Mecánico, Eléctrico, Químico o Especialidad afín.Diplomados en gestión de contratos, seguridad Minera, Ambiente o Productividad.5 años de experiencia en roles asociados a perfil indicado.Conocimiento general sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios, incorporado por la ley N°20.123 (Decreto Supremo N° 76, de 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social). DS 132 “Ministerio de Minería, Reglamento de Seguridad Minera”; DS594, Ley 16744, DS 40,, DS 76, DS 132 y protocolos MINSAL.Supervisar cumplimiento ambiental DS 148, DS 28, gestión de residuos.Conocimientos de sistemas de información transversales (Fiori – 1SAP – EMS – FLP)Aplicación de soluciones basadas en herramientas de análisis y resolución de problemas, PowerBi, Manejo de IA´s.Manejo de Work Management y control presupuestario.Conocimiento de Estándar para la Gestión de Contratista (CMS)Conocimiento integral Mapa de proceso de la compañía e indicadores principales de negocio.Construcción de árboles de KPI´s. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Oportunidad en BHP para Ingeniero en Prevención de Riesgos con enfoque en seguridad en proyectos. Se busca promover una cultura de prevención, cumpliendo con estándares y regulaciones. Mínimo dos años de experiencia y certificación Sernageomin Clase B requerida.

Posición enfocada en la gestión de seguridad en proyectos, asegurando la implementación de estándares y promoviendo una cultura de prevención de riesgos con objetivo de cero incidentes.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del rol El propósito de este rol es garantizar la gestión integral y eficiente de contratos bajo su cartera, liderando equipo de Contract Owner para cumplir los estándares de seguridad, medio ambiente y salud, proponiendo y ejecutando iniciativas transformacionales para optimizar el uso de recursos, junto con asegurar la continuidad operacional de los servicios necesarios para las Gerencias Operativas de BHP. Responsabilidades Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, medio ambiente y salud, de su equipo de trabajo y EECC a su cargo, permitiendo un monitoreo de las variables claves en captura de la necesidad, On Boarding, Ejecución y Gestión, Off Boarding.Verificar el cumplimiento suscrito por el contratista en costo, control de riesgo y maximización del desempeño del contrato con el propósito de monitorear constantemente los valores y nivel de servicio contratado. (KPI, alcance, plazos, EDP, FTE, SLA)Mejorar productividad y eficiencia en la cartera de contratos que administra cada CO, habilitando el levantamiento y ejecución de iniciativas de mejoramiento y transformación.Ser garantes de la correcta imputación de costos y FTE en proceso de forecast y Budget (2YP), en línea con las iniciativas de transformación levantadas.Habilitar y asegurar procesos de NNCC y BCP de acuerdo a la normativa legal vigente, asegurando la seguridad de las personas y procesos productivos.Promover respeto e integridad dentro de su equipo de trabajo, con las empresas colaboradoras que administra y en general con todos los stakeholders.Realizar 1 a 1 periódicas con Cliente capturando eficientemente las variables de control (VOC) y tomar acción.Controlar captura de valor de los proyectos en curso, evitando impactos en las dimensiones claves del negocio.Desarrollar a su equipo de trabajo mediante herramienta de Coach.Garante de todo el proceso de administración de contrato considerando normativas legales y KPI. Acerca de ti Requerimientos Ingeniero/a Civil/Ejecución Industrial, Mina, Mecánico, Eléctrico, Químico o Especialidad afín.Magister/MBA en Gestión Minera/Administración de Negocios/Control Procesos.8 años de experiencia en roles de liderazgo asociados al perfil indicado.Conocimiento general sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios, incorporado por la ley N°20.123 (Decreto Supremo N° 76, de 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social). DS 132 “Ministerio de Minería, Reglamento de Seguridad Minera”; DS594, Ley 16744, DS44, entre otras.Asegurar cumplimiento ambiental DS 148, DS 28, gestión de residuos.Conocimientos de sistemas de información transversales (Fiori – 1SAP – EMS – FLP)Aplicación de soluciones basadas en herramientas de análisis y resolución de problemas, PowerBi, Manejo de IA´s.Manejo de Work Management y control presupuestario.Conocimiento de Estándar para la Gestión de Contratista (CMS)Conocimiento metodología de investigación de eventos (ICAM)Construcción de árboles de KPI´s. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

BHP busca un profesional con experiencia en minería para gestionar y optimizar procesos en Escondida, garantizando operaciones seguras y eficientes, trabajando bajo estándares de sostenibilidad y alta productividad.

Oportunidad laboral en BHP para un rol clave en la gestión de costos de proyectos, buscando un profesional con experiencia en minería y control de proyectos. Se ofrece un entorno diverso e inclusivo, y la posibilidad de contribuir al éxito de operaciones globales.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del rol El Principal Business Transformation es responsable de gestionar, implementar y asegurar el éxito de la cartera de iniciativas de mejora de cada Gerencia General. Su función incluye conectar con el cliente y los principales stakeholders que impulsan la optimización de costos, inventario y productividad, considerando iniciativas transformacionales y estandarizadas que habiliten resultados competitivos para la compañía en los próximos años. Debe garantizar que estas posicionen a la compañía en el Q1 con resultados financieros sólidos, manteniendo la Salud, la Seguridad, Medio Ambiente, el cumplimiento de normativa legal vigente, la reputación del Asset y el Respeto como pilares fundamentales. Liderar la identificación y priorización de iniciativas estratégicas utilizando la metodología de análisis Génesis, asegurando sincronía con objetivos de negocio y maximización de valor.Definir y priorizar los focos estratégicos de cada Gerencia General en conjunto con sus líderes en MIP L4 Transformación.Desarrollar casos de negocio, cuantificando beneficios y riesgos, sustentando decisiones con datos, y realizar análisis avanzado para validar hipótesis y medir impacto financiero.Monitorear y evaluar la implementación de los planes, asegurando su impacto en los resultados y el avance de la cartera en WAVE, conectando con operación y finanzas, gestionando los milestone para cumplir hitos y plazos, y garantizando su paso a L5.Actualizar y comunicar el estado de las carteras:Identificar amenazas y riesgos que puedan afectar los plazos y el potencial de captura de la iniciativa, con el objetivo de definir y ejecutar acciones preventivas o correctivas que mitigaran su impacto.Detectar nuevas oportunidades alineadas con los pilares estratégicos de transformación (Cambio de estrategia, minimizar TCO, eliminación de cuellos de botella, remover actividades del sitio, estandarizar trabajo y balance spot/base).Confirmar la carga de iniciativas de mitigación ante desviaciones en cierres de costos, FTE e inventarios que puedan comprometer el cumplimiento del target y generar impactos en el negocioGarantizar que las iniciativas transformacionales implementadas durante el proceso se integren y queden reflejadas en los ciclos de Forecast, Budget y 2YB Acerca de ti Calificaciones y requerimientos Ingeniero/a Civil Industrial, Mina, Metalúrgico, Mecánico, Eléctrico o carrera afín con el proceso.Diplomados y/o cursos en Evaluación de ProyectosDiplomados y/o cursos en Comunicación Efectiva Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

BHP busca un/a Operador(a) Planta Lixiviación para brindar apoyo en operaciones SX-EW, con foco en mejora continua y cumplimiento de estándares de producción. Se requiere experiencia previa y educación técnica relacionada.

BHP busca un Especialista en Operaciones para supervisar actividades de exploración, garantizando cumplimiento de normas y seguridad. Ofrecemos un entorno de trabajo diverso y beneficios competitivos.

BHP busca un Gerente de Ingeniería de Proyectos para liderar el desarrollo de proyectos de instalaciones de almacenamiento de relaves y asegurar la optimización del proceso de ingeniería. Se requiere experiencia en proyectos mineros y liderazgo de equipos.

BHP busca un líder para su equipo de Especialistas Técnicos de Línea, enfocándose en mejorar el rendimiento y la excelencia organizacional. Los candidatos deben tener experiencia en mejora continua y liderazgo, así como un título en ingeniería. El rol está basado entre Santiago y Faena Spence.

Se busca Principal HR Projects Advisory para liderar la estrategia de personas en proyectos de capital en BHP Chile, asegurando el cumplimiento de compromisos de HR en cada fase del proyecto. Posición basada en Santiago con viajes ocasionales a faena.

BHP busca Operador(a) de Cable con al menos 3 años de experiencia en trabajos relacionados con energía en minería. Se ofrecen oportunidades en un entorno inclusivo y diverso, cumpliendo con estándares de seguridad y cumplimiento normativo.

BHP busca un especialista para implementar y mantener la madurez del Sistema Operativo BHP (BOS), mejorando procesos y gestionando cambios culturales en la operación de Escondida.

BHP busca un Supervisor(a) de Mantenimiento Sala de Control en Minera Escondida, encargado de liderar el mantenimiento y operación de flota autónoma, asegurando cumplimiento de KVD y colaboración con el equipo de operaciones.

Oportunidad para un Principal Geoscientist en BHP, parte del equipo de Chile Discovery. El rol involucra identificar y avanzar en proyectos de exploración de cobre, asegurar captura y análisis de datos de alta calidad, y colaborar en la evaluación de proyectos para la toma de decisiones informadas.

Minera Spence busca Mantenedor(a) Electricista para la Planta Concentradora, responsable de ejecutar mantenciones a sistemas eléctricos, asegurando cumplimiento de estándares de seguridad HSE.

Oportunidad laboral en BHP para el mantenimiento eléctrico en planta fija, enfocada en el desarrollo profesional y un ambiente de trabajo inclusivo y seguro.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol En BHP nos encontramos en búsqueda de un Supervisor(a) de Producción Área Húmeda, quien será el responsable de supervisar, controlar y mantener estabilizado el proceso productivo de Área Húmeda (LIX/SX/EW), en forma segura y eficiente, garantizando que las actividades de detención, puesta en servicio y operación normal del área sea ejecutada de acuerdo a procedimientos establecidos resguardando en todo momento la integridad de las personas, equipos y procesos productivos, cumpliendo los programas de producción, respetando parámetros operacionales establecidos por la organización y criterios de diseño, con altos estándares de calidad, costos, tiempos comprometidos, sugiriendo mejoras continuas a los procesos para optimizar la producción y respetando las normas HSE en todo momento, sustentado en el sistema operativos de BHP (BOS). Principales Responsabilidades Asegurar que las actividades realizadas por el personal a cargo se realicen cumpliendo los procedimientos de seguridad establecidos. Mantener la continuidad operacional para asegurar cumplimiento de los planes de seguridad- calidad -producción-mantenimiento y costos. Realizar rutina de supervisión definida para el cargo y las inspecciones en terreno de referencia al 80% en terreno. Realizar programas de producción, presupuestos operacionales (semanal y mensual) de las personas propias y socios estratégicos, los recursos materiales e insumos de mantención, interacción con los proyectos existentes en el área húmeda. Supervisar y liderar equipos, coordinando información del turno y entre turnos. Supervisar y confeccionar planes de la operación y resolver contingencias del proceso de corto y mediano plazo. dominar las variables operacionales de los procesos, los recursos requeridos por el turno, la calidad y nexo e información fluida con área lixiviación y mantenimiento, velar por la seguridad/resguardo, orden y aseo del área. Capacitar, verificar y comunicar sobre Nuestra Carta, sistema Operativo (rutinas de trabajo y 14 practicas), Conducta de negocios, política HSS y E, KPI procesos y costos. Evaluar, analizar, verificar y supervisar los resultados de los turnos, cumplimiento de programas, planes de mitigación, cumplimiento de presupuesto desempeño de las personas y del área, proyectos y mejoras. Mantener actualizada matriz de inventario de riesgos de su equipo de trabajo y balance de capacidad demanda, realizando un levantamiento de necesidades de capacitación para su equipo de trabajo Acerca de ti Deberá ser titulado (a) de Ingeniero (a) con especialidad metalúrgica, minera, química o alguna profesión afín. Experiencia de 10 años en plantas de procesamiento de minerales y/o procesos industriales, en el ámbito minero. Deseable experiencia en planificación, operación y dirección de operaciones en unidades de plantas de procesos. Conocimiento en los procesos de Área LX - SX - EW, proceso con lixiviación clorurada, alto conocimiento en SX y proceso hidrometalúrgico para producción de cátodos. Experiencia en trabajo en equipo, manejo de salas de control y manejo de personas. Conocimiento y habilidades en la utilización de herramientas de control estadístico. Manejo Excel, SAP y lean management. Conocimiento en Normativas Legales de Minería. Dominio en geo metalurgia para procesamiento de minerales completos y con alto contenido de arcillas. Proactividad a la seguridad y alta creatividad. Licencia de conducir clase B (Con 2 años de antigüedad). Conocimiento en gestión de costos. Requisitos excluyentes Deberá estar titulado (a) de Ingeniero(a) con especialidad metalúrgica, minera, química o alguna profesión afín al cargo. Experiencia de al menos 5 años en plantas de procesamiento de minerales y/o procesos industriales, en el ámbito minero, deseable experiencia en planificación, operación y dirección de operaciones en unidades de plantas de procesos. Licencia de conducir clase B. (con dos años de antigüedad) Conocimiento de los procesos del Área LIX-SX-EW-Proceso con lixiviación clorurada, alto conocimiento en SX y proceso hidrometalúrgico para producción de cátodos. Ubicación: Minera Spence | Turno: 7x7 Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

BHP busca un líder para el desarrollo y ejecución de pilotos de innovación en Chile. Se requiere experiencia en ingeniería y gestión de proyectos, así como habilidades de comunicación en español e inglés. La posición implica trabajo en oficina, remoto y viajes semanales a sitio.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca Del Rol Serás responsable de crear informes y análisis precisos, oportunos y relevantes sobre el desempeño del mantenimiento, desarrollando modelos analíticos, visualizaciones y dashboards que permitan tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y confiabilidad de nuestras operaciones. Principales Responsabilidades Obtener y validar datos de SAP y desempeño operativo para informes rutinarios y bajo demanda.Analizar grandes volúmenes de datos para identificar oportunidades de mejora.Desarrollar modelos analíticos.Construir y mantener visualizaciones y dashboards en herramientas como Power BI.Facilitar rutinas para presentar los hallazgos de manera clara y accionable para stakeholders y clientes.Impulsar iniciativas de mejora continua y estandarización de procesos. Acerca De Ti Formación: Título profesional en Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica/Electrónica o carrera a fin.Experiencia en análisis de datos y visualización (Power BI, Excel avanzado) o similares.Gestión de proyectos y mejora continua (PDCA).Uso de sistemas ERP (SAP).Deseable experiencia en minería o industrias con grandes volúmenes de datos.Deseable inglés intermedio.Disponibilidad de trabajo 5x2 en Santiago. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Acerca de BHP En BHP apoyamos a nuestra gente a crecer, aprender, desarrollar sus habilidades y alcanzar su potencial. Con una cartera de operaciones global, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades profesionales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestros valores y objetivos, y donde las competencias de nuestra gente sean la clave para nuestro éxito. Ven y sé parte de este éxito. ¡Ven y sé parte de algo grande! ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Acerca del rol El propósito de este rol está relacionado con la ejecución de estrategias de construcción, normas o marcos y gestión de la integración y la interfaz a lo largo del ciclo de vida de los proyectos, a fin de garantizar una ejecución acorde con la declaración de requisitos aprobada. Principales Actividades Desarrolla los entregables integrados del proyecto e incorpora el trabajo del EPCM y contratistas mediante la interacción con las partes interesadas y la gestión de la transición satisfactoria del cierre de proyectos o fases.Supervisa el cumplimiento de las normas de salud, seguridad y medioambiente (Health, Safety and Environment, HSE), y aplica las metodologías o normas apropiadas para ejecutar proyectos de construcción efectivos a través de BHP.Identifica las actividades críticas, supervisa el plan o el cronograma del proyecto e impulsa iniciativas de mejora continua en todos los proyectos de BHP.Supervisa y gestiona el desempeño del proyecto para que se cumplan las normas de seguridad, calidad, los requisitos, el presupuesto y el alcance.Gestiona la ejecución y el análisis del EPCM para maximizar el desempeño operacional y financiero y mitigar la exposición y el riesgo.Identifica y evalúa los riesgos, toma decisiones informadas sobre los riesgos, utiliza el marco de gestión de riesgos de BHP y crea una cultura consciente del riesgo para respaldar resultados de desempeño seguros y productivos.Aprovecha las capacidades de los miembros de toda la organización.Se esfuerza por conseguir el 100 % en términos de seguridad y valor para el cliente, y el 0 % en términos de desperdicios.Conoce a nuestro cliente y se apasiona por satisfacer sus necesidades. Acerca de ti Requerimientos Ingenieria Civil o carrera afin con el perfil de cargo.Más de 5 años de experiencia en proyectos de infraestructura, experiencia en administración de EPCM.Deseable experiencia en construcción de campamentos mineros. Requerimiento mandatorio: Disponibilidad para trabajar en nuestras operaciones por turno. Ubicación: Minera Escondida Apoyando una Fuerza Laboral Diversa e Inclusiva En BHP apoyamos a nuestra gente a crecer, aprender, desarrollar sus habilidades y alcanzar su potencial. Con una cartera de operaciones global, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades profesionales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestros valores y objetivos, y donde las competencias de nuestra gente sean la clave para nuestro éxito. Ven y sé parte de este éxito.