About BHP Welcome to BHP! Here we empower the professional development of all our teams to reach their full potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with exceptional job opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values charter, and where their skills are the key to our success. Why not you? Why not BHP? About Our Process At BHP, we are committed to hiring individuals who align with our values charter. As part of the selection process, subject to local regulations, there are a number of checks that may be conducted to demonstrate the candidate's suitability for the role, depending on the role being applied for. If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. About The Role Support team focused on the monitoring and governance of a portfolio of projects in order to seek opportunities for value creation and preservation by setting program-wide strategies for standardisation, replication and continuity. Coaches and develops team leaders / teams to deliver high performance. Job Responsibilities Support team focused on implementation of BOS and other regional/global initiatives.Coach and develop the VP team to deliver high performance results through the BHP Operating System.Support the implementation and best practices of the routines aligned with BOS.Maintain close interaction with key stakeholders from the Asset, Functions, PCoE and MinAm to:ensure progress of the 14 practices of BOS in VP Projects,translate regional and global strategy into operational plans for the team,capture feedback, understand voice of the customer, and identify improvement opportunities to ensure excellence in the service delivered. Confirm that team efforts are aligned to customer priorities.capture good practices, and opportunities for replication and knowledge sharing, aligned with the Projects One Team approach. Conduct presentations and facilitates workshops using storytelling to connect, influence and engage the audience.Lead change management activities for moderate complexity change. Applies and evaluates change management tools, methods, purpose, value and strategic direction.Identify, implement and evaluate the success of continuous improvement activities/initiatives to improve the safety, effectiveness and efficiency of BHP systems and processes. About You Civil Engineer / Business/ Finance, entitled.Minimum 5 years of experience in projects with focus on portfolio management, project controls, data analysis and reporting, BOS and continuous improvement.English spoken and written.Verbal and written communication skills, including the ability to transmit information and ideas.Demonstrated ability to identify key / critical working relationships within and across teams, and promote the effective development of these relationships.Experience to presents data in a format that enables a variety of stakeholders to easily grasp difficult concepts.Ability to facilitate alignment and decision making in the context of conflict and opposing views, in line with the Charter Values.Able to work effectively in projects of different sizes, and share and transfer knowledge within the teams.Ensure planning and execution of improvement initiatives across functional boundaries.Ability to prioritise and understand critical business. Based in Santiago We Support a Diverse Workforce At BHP, we adhere to Law 21,015 on Inclusion. We know that diversity strengthens us. That is why we are focused on creating a more diverse workforce that represents the communities we operate and live in, ensuring a work environment where every person is included and treated with respect. In this sense, we are committed to conducting a fair, equitable, and accessible selection process for all. If you have any disability, please email inclusion@bhp.com to adjust our selection process and provide the necessary support.

About BHP At BHP we support our people to grow, learn, develop their skills and reach their potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with extraordinary career opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values and objectives, and where the capability of our people is key to our success. Come and be a part of this succes About The Role The purpose f this role is leads a team focussed on ensuring BOS principles and practices (operating model of BHP) are adopted and applied in a consistent and sustainable way across all levels of the enterprise, enabling improvement and exceptional outcomes in key safety, productivity, and cultural metrics. Coaches and develops team leaders / teams to deliver high performance. Main Responsabilities Coach the MinAm Project VP and Senior leadership team in the application of BOS principles. Communicates narratives about the problem or idea at hand, using visual representations to engage and motivate the audience. Assesses change impacts to prepare integrated change management plans, manages change readiness and resistance, and upskills leaders and impacted stakeholders in the adoption and successful delivery of the change.Identifies, engages and manages a range of diverse internal and external stakeholders.Conducts presentations and facilitates workshops using storytelling to connect, influence and engage the audience.Identifies, implements and evaluates the success of continuous improvement activities/initiatives to improve the safety, effectiveness and efficiency of BHP systems and processes. Applies an understanding of the business context, BHP operating model and ways of working to enhance decision making, productivity and value chain performance.Engages the capabilities of the entire organization. Strives to achieve 100% safety, 100% customer value and 0% waste. Knows our customer and is obsessed with meeting their needs. Requirements About you Professional degree related to the position.At least 8 years of experience in similar roles.Experience in implementing and sustaining Continuous Improvement tools.Previous experience leading/coordinating people. Location: Santiago Mandatory Requirements: Availability to travel to Escondida site (Antofagasta) and Pampa Norte site sporadically. Supporting a Diverse Workforce The size, stability and magnitude of our business not only provides significant opportunity for professional development, but also attractive salary packages with performance-based bonuses and a best-in-class employee share program. We know there are many aspects of our employees' lives that are important, and work is only one of these, so we offer benefits to enable your work to fit with your life. These benefits include flexible working options, a generous paid parental leave policy, other extended leave entitlements and parent rooms.  At BHP, we know that we are strengthened by diversity. We are an Equal Opportunity employer that is committed to making BHP a safe and inclusive workplace where everyone can thrive and be at their best every day. We are focused on creating a workforce that’s more diverse and represents the communities where we work and live. providing a work environment in which everyone is included, treated fairly and with respect. We are an Equal Opportunity employer and recognize that true diversity includes gender, age, race, disability status, sexual orientation, religion, neurodiversity, education levels, and many more aspects of your identity. BHP is committed to providing a recruitment process that is fair, equitable and accessible for all. If you have a disability, we know that it may be helpful for us to adjust our process to make it equitable for your individual situation. If you would like to reach out to someone about your situation and our recruitment process, please email us at inclusion@bhp.com

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol Para Minera Escondida, estamos en búsqueda de la Posición de Ingeniero(a) Planificación Producción para Cátodos - Plazo fijo , cuya misión principal será desarrollar y entregar planes productivos de los procesos hidrometalúrgicos del plazo (semanal y mensual), identificando e incorporando mejoras que permitan maximizar la producción catódica, con foco en el cumplimiento del presupuesto del Asset, promoviendo la cultura de seguridad de BHP, la mejora continua a través de las prácticas del sistema operativo BOS; y nuestra carta de valores. Principales Responsabilidades Responsable de capturar, revisar y validar inputs de corto plazo (semanales y mensuales) para la elaboración del plan semanal y mensual.Liderar rutinas de coordinación con los clientes (áreas productivas, Mantenimiento y Proyectos) para la captura de inputs y oportunidades que sustenten los planes productivos. Incorporar en los procesos de planificación, las oportunidades de mejora capturadas junto con el equipo de Control Procesos, Operaciones y Mantenimiento. Generar, validar y entregar plan semanal de Producción Cátodos, incluyendo Producción y calidad catódica, detenciones programadas, habilitadores del plan, consumos de agua y ácido. Entregar requerimientos de consumo de agua al área responsable, coordinando previamente con las áreas operativas, en función del plan de producción. Entregar plan de producción y consumo de ácido al área Logística, controlando y coordinando el despacho de cátodos y suministro de ácido. Controlar cumplimiento de los planes en curso, entregando la reportabilidad y proyección diaria del cumplimiento semanal. Detectar, evaluar y gestionar oportunamente los impactos de las desviaciones reales respecto del plan en el corto plazo, administrando los nuevos inputs para el siguiente proceso de planificación, que debe ir en búsqueda de recuperar la diferencia productiva. Generar y entregar reporte de cambio de turno, con las principales consideraciones de seguridad, personas, medioambiente y productividad que tuvieron o pudiesen tener un impacto futuro en estos aspectos. Acerca de Ti Formación en Ingeniería Civil Metalúrgica o Ingeniería Civil Química.Al menos 3 años de experiencia en cargos de metalurgia, operaciones o planificación de procesos de hidrometalurgia.Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).Deseable manejo de PI Vision.Manejo de SAP.Experiencia y disponibilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios (Planificación y operaciones Mina, Operaciones Planta, Proyectos, Control de Procesos, Tecnología, etc).Capacidad de análisis estadístico. (Deseable manejo de software de análisis estadístico: Minitab o similar).Disponibilidad para trabajar en faena bajo sistema de turno 7X7.Disponibilidad para trabajar por plazo fijo.Licencia de conducir clase B. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Specialist Mining Procurement | BHP ChileJoin or sign in to find your next jobJoin to apply for the Specialist Mining Procurement | BHP Chile role at BHPSpecialist Mining Procurement | BHP ChileJoin to apply for the Specialist Mining Procurement | BHP Chile role at BHPAbout BHPWelcome to BHP! Here we empower the professional development of all our teams to reach their full potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with exceptional job opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values charter, and where their skills are the key to our success.About BHPWelcome to BHP! Here we empower the professional development of all our teams to reach their full potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with exceptional job opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values charter, and where their skills are the key to our success.Why not you? Why not BHP?About Our ProcessAt BHP, we are committed to hiring individuals who align with our values charter. As part of the selection process, subject to local regulations, there are a number of checks that may be conducted to demonstrate the candidate's suitability for the role, depending on the role being applied for.If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal.About The RoleReporting to the Lead Procurement Value Chain Global Mining, the role drives performance and excellence through the Procurement team, delivering world class commercial outcomes for BHP's operations in Chile.Main AccountabilitiesAn overriding commitment to health, safety, environmental responsibility and sustainable development.Develop effective relationships with internal business leaders to understand business requirements, to forecast demand, and verify established contracts are effective.Identify opportunities to execute initiatives to reduce external spend.Develops collaborative relationships with suppliers to ensure optimum delivery quality and sustained performance in line with business objectives.Identifies and implements improvement initiatives in the Mining category, managing our portfolio and creating synergies with other subfunctions.Work collaboratively across Commercial (Region, Global and across sub-functions) and operational stakeholders to develop and execute category strategies, opportunities to reduce external spend through demand, price and productivity levers.Collects requirements and analyses key data inputs from multiple sources (internal and external) to build robust category and sourcing strategies.Leading sourcing and negotiation strategies using market intelligence and best practice tools such as clean sheeting, TCO analysis etc.Ensures integration of the category strategy across the function (Purchasing, warehouse, inventory, logistic, COMEX, Payments, A&I, Marketing) and Operations, to ensure lowest inbound supply chain cost.Creates, manages and monitors contractsExecutes supplier performance reviews to track performance with contract and business requirements.About YouTo be a top performer you will need:A bachelor's degree related to the role.3+ years of relevant industry experience with a focus on category management experienceProven ability to influence and engage across functions and operational sitesAdvanced Spanish and EnglishAvailability to travel sporadically to Mining SitesWe Support a Diverse WorkforceAt BHP, we adhere to Law 21,015 on Inclusion.We know that diversity strengthens us. That is why we are focused on creating a more diverse workforce that represents the communities we operate and live in, ensuring a work environment where every person is included and treated with respect.In this sense, we are committed to conducting a fair, equitable, and accessible selection process for all. If you have any disability, please email ****** to adjust our selection process and provide the necessary support.Seniority levelSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionEngineering and Information TechnologyIndustriesMiningReferrals increase your chances of interviewing at BHP by 2xGet notified about new Miner jobs in Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile.Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks agoSantiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month agoQuilicura, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks agoSantiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month agoSantiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks agoSantiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks agoSantiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month agoMacul, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks agoSantiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month agoSantiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 day agoSantiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 day agoQuilicura, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks agoSantiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks agoSantiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks agoQuilicura, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks agoSantiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month agoSantiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks agoSantiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks agoWe're unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

BHP is seeking a Constructability Specialist to join the Execution Team in Santiago. The role involves providing technical support for design reviews and construction strategies, ensuring alignment with site conditions and promoting efficient project execution.

Acerca de BHP En BHP apoyamos a nuestra gente a crecer, aprender, desarrollar sus habilidades y alcanzar su potencial. Con una cartera de operaciones global, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades profesionales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestros valores y objetivos, y donde las competencias de nuestra gente sean la clave para nuestro éxito. Ven y sé parte de este éxito. ¡Ven y sé parte de algo grande! ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Acerca del rol El propósito de este rol es coordinar actividades administrativas que incluyen el desarrollo y el cumplimiento de planes de trabajo, la ejecución de comunicaciones o funciones administrativas, las prácticas esenciales de gestión de datos y el fomento de una cultura de equipo positiva para impulsar la eficiencia en todas las rutinas operativas. Principales Responsabilidades Brinda asistencia para el desarrollo y el cumplimiento de los planes de trabajo, gestiona la ejecución de las funciones administrativas y las comunicaciones, diseña y lleva a cabo prácticas esenciales de gestión de datos, y fomenta una cultura de equipo positiva para impulsar la eficiencia en los procesos administrativos y las rutinas operativas. Desarrolla y comunica conocimientos que guían la acción y la toma de decisiones basadas en datos. Apoya la gestión de selección de proveedores o clientes, contratos y rendimiento para optimizar los resultados operacionales y financieros, y reducir la exposición de BHP al riesgo. Identifica, involucra y gestiona una amplia gama de grupos de interés internas y externas. Busca información, planifica y realiza análisis para respaldar la toma de decisiones basadas en pruebas. Implementa y evalúa las herramientas, los métodos, los datos, la finalidad, el valor y la dirección estratégica de la gestión de cambios. Aplica la comprensión del contexto empresarial, el modelo operativo de BHP y las formas de trabajar para mejorar la toma de decisiones, la productividad y el rendimiento de la cadena de valor. Aprovecha las capacidades de los miembros de toda la organización. Se esfuerza por conseguir el 100 % en términos de seguridad y valor para el cliente, y el 0 % en términos de desperdicios. Conoce a nuestro cliente y se apasiona por satisfacer sus necesidades. Acerca de ti Experiencia de al menos 5 años como asistente administrativa.Conocimientos de manejo de herramientas de oficina (Word, Excel, etc.).Experiencia en sistema SAP (Generación de órdenes de compra).Buena capacidad de comunicación y relaciones interpersonales.Capacidad para trabajar en equipo.Nivel de inglés avanzado. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario. Para conocer más sobre BHP, consejos y tips sobre el proceso de selección e historias de nuestros equipos, suscríbete a nuestro Newsletter Talentos del Futuro aquí. (link: BHP (list-manage.com))

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol En este rol contribuirás como soporte técnico para la toma de decisiones respecto de los equipos de su especialidad y a la gestión y entrega de actividades de ejecución de mantenimiento. Principales Responsabilidades Identificar e implementar iniciativas de mejora de la ejecución y al proceso de planificación del mantenimiento.Construir relaciones entre las funciones de Mantenimiento con Operación para respaldar la entrega del mantenimiento.Contribuir a mejorar las estrategias de mantenimiento que aseguren la confiabilidad de los equiposLiderar y asegurar la implementación efectiva de las iniciativas de mejora de la Ejecución del Mantenimiento con el apoyo de Confiabilidad Acerca de Ti Grado universitario en el área(s) de mantenimiento o disciplina(s) de ingeniería relevante.Amplia exposición en el área de trabajo con experiencia significativa en la ejecución del mantenimiento.Planificación y ejecución del mantenimiento, incluyendo la exposición a diagnóstico de fallas y métodos de reparación.Habilidades analíticas de resolución de problemas que permiten identificar las causas raíz y las acciones correctivas.Dominio en la gestión de contratos: capaz de formular el alcance, negociar, contratar y ejecutar el trabajo entregado por contratistas. Apoyamos una Fuerza laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol Para Minera Escondida, nos encontramos en búsqueda del Rol de Superintendente de Producción Mina , quién será responsable de diseñar, planificar y supervisar los procesos operacionales de la mina y al equipo, para asegurar el cumplimiento del programa de producción, cumpliendo las normas corporativas en el ámbito de la sustentabilidad, productividad y control de costos para contribuir al logro del presupuesto, plan minero, en términos de HSE, costos y productividad. Principales Responsabilidades Supervisa las actividades operativas para permitir la ejecución de operaciones continuas y seguras. Realizar actividades operativas y de seguridad de rutina para prepararse para la carga de trabajo y gestionarla de manera eficaz. Utilizar e interpretar los datos de las interfaces/sistemas/tecnologías digitales operativas para tomar decisiones y abordar los desafíos en un entorno de trabajo cada vez más digital. Responder a emergencias, se comunica de manera eficaz, identifica o gestiona los peligros y cumple con los procedimientos de trabajo o los requisitos normativos para garantizar la seguridad y proteger los objetivos de producción, en el entorno de las operaciones mineras a rajo abierto. Identificar y evalúar los riesgos, toma decisiones informadas sobre los riesgos, utiliza el marco de gestión de riesgos de BHP y crea una cultura consciente del riesgo para respaldar resultados de desempeño seguros y productivos. Priorizar el esfuerzo de trabajo y los recursos en consecuencia. Aprovechar las capacidades de los miembros de toda la organización. Se esfuerza por conseguir el 100 % en términos de seguridad y valor para el cliente, y el 0 % en términos de desperdicios. Conoce a nuestro cliente y se apasiona por satisfacer sus necesidades. Acerca de Ti Profesional titulado(a) en Ingeniería Minas, Ingeniería Civil en Minas o Ingeniería Civil Industrial en Minas.Experiencia en posiciones de similar responsabilidad de 6 a 8 años.Conocimiento y experiencia en operaciones unitarias (mina rajo)Experiencia comprobable en gestión de Equipos de Trabajo.Inglés Intermedio.Disponibilidad para trabajar en faena en sistema de turno 7X7. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

About BHP Welcome to BHP! Here we empower the professional development of all our teams to reach their full potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with exceptional job opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values charter, and where their skills are the key to our success. Why not you? Why not BHP? About Our Process At BHP, we are committed to hiring individuals who align with our values charter. As part of the selection process, subject to local regulations, there are a number of checks that may be conducted to demonstrate the candidate's suitability for the role, depending on the role being applied for. If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. About The Role Reporting to the Lead Procurement Value Chain Global Mining, the role drives performance and excellence through the Procurement team, delivering world class commercial outcomes for BHP’s operations in Chile. Main Accountabilities An overriding commitment to health, safety, environmental responsibility and sustainable development. Develop effective relationships with internal business leaders to understand business requirements, to forecast demand, and verify established contracts are effective. Identify opportunities to execute initiatives to reduce external spend. Develops collaborative relationships with suppliers to ensure optimum delivery quality and sustained performance in line with business objectives. Identifies and implements improvement initiatives in the Mining category, managing our portfolio and creating synergies with other subfunctions. Work collaboratively across Commercial (Region, Global and across sub-functions) and operational stakeholders to develop and execute category strategies, opportunities to reduce external spend through demand, price and productivity levers. Collects requirements and analyses key data inputs from multiple sources (internal and external) to build robust category and sourcing strategies. Leading sourcing and negotiation strategies using market intelligence and best practice tools such as clean sheeting, TCO analysis etc. Ensures integration of the category strategy across the function (Purchasing, warehouse, inventory, logistic, COMEX, Payments, A&I, Marketing) and Operations, to ensure lowest inbound supply chain cost. Creates, manages and monitors contracts Executes supplier performance reviews to track performance with contract and business requirements. About You To be a top performer you will need: A bachelor’s degree related to the role. 3+ years of relevant industry experience with a focus on category management experience Proven ability to influence and engage across functions and operational sites Advanced Spanish and English Availability to travel sporadically to Mining Sites We Support a Diverse Workforce At BHP, we adhere to Law 21,015 on Inclusion. We know that diversity strengthens us. That is why we are focused on creating a more diverse workforce that represents the communities we operate and live in, ensuring a work environment where every person is included and treated with respect. In this sense, we are committed to conducting a fair, equitable, and accessible selection process for all. If you have any disability, please email inclusion@bhp.com to adjust our selection process and provide the necessary support.

About BHP Welcome to BHP! Here we empower the professional development of all our teams to reach their full potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with exceptional job opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values charter, and where their skills are the key to our success. Why not you? Why not BHP? About Our Process At BHP, we are committed to hiring individuals who align with our values charter. As part of the selection process, subject to local regulations, there are a number of checks that may be conducted to demonstrate the candidate's suitability for the role, depending on the role being applied for. If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. About The Role Works as part of the Global Mining Procurement team managing a contract portfolio withing the mining categories, contribute achieving Procurement performance targets, lead projects on specific programs, work collaboratively across the supply chain among other contract portfolio accountabilities both regional and global. Role Responsibilities Ensure alignment with global function where relevant on category strategies and improving functional excellence. Commercial responsible for contract portfolio (e.g. Contract negotiation, Contract management, governance, value delivery, pipeline build). Responsible for understanding contribution to Procurement business plan and have agreed plans in place to meet deliverables and Procurement targets. Manage performance to these plans. Support Category Leads in establishing and managing good operational disciplines within teams. Identification and management of Category risks (including but not limited to security of supply, reputation). Build trusted relationships with key asset and functional stakeholders, and broker relationships for other teams who have like stakeholders across the business. Keeping abreast of key external trends both functionally and Supply market perspective, new innovation and newly emerging risks. Driving collaboration with senior stakeholders across the region to identify and execute opportunities to reduce external spend. Actively engaging within Commercial and stakeholder groups to provide commercially focused coaching and mentoring. Developing and implementing business cases to drive total value chain outcomes related to external spend. Developing and driving implementation plans to ensure that value is sustainably captured (which may include defining and tracking success measures). About You To be a top performer you will need: Bachelor's degree related to the role (Engineering, Commercial or alike). At least 5+ years of experience. Advanced Spanish and English proficiency. Availability to travel sporadically to Mining Sites. We Support a Diverse Workforce At BHP, we adhere to Law 21,015 on Inclusion. We know that diversity strengthens us. That is why we are focused on creating a more diverse workforce that represents the communities we operate and live in, ensuring a work environment where every person is included and treated with respect. In this sense, we are committed to conducting a fair, equitable, and accessible selection process for all. If you have any disability, please email inclusion@bhp.com to adjust our selection process and provide the necessary support.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Sobre El Rol Supervisa las actividades de trabajo del equipo de Ejecución de Mantenimiento en una Operación / Área Operativa / Subárea o un oficio especializado o disciplina de trabajo en cumplimiento con las obligaciones legales y reglamentarias, el cronograma de trabajo, los estándares operativos, los procedimientos, las instrucciones de trabajo y los procesos definidos para lograr resultados óptimos de mantenimiento. Principales responsabilidades Ejecuta las obligaciones de los Supervisores según lo definido por los organismos estatutarios y reguladores localesEvalúa la calidad del alcance del trabajo según lo previsto antes de la aprobación, en consonancia con los requisitos del proceso.Aprueba el alcance del trabajo de acuerdo con los requisitos del proceso y las restricciones presupuestarias Prioriza la ejecución oportuna del trabajo en función de la disponibilidad de materiales, el estado del equipo, el riesgo de retraso del trabajo y el riesgo de realización del trabajo.Supervisa la ejecución del cronograma de trabajo y la pausa aprobada en el trabajoColabora con la planificación y programación en los requisitos de recursos para lograr el resultado previsto del cronograma de gestión del trabajo acordadoCrea relaciones multifuncionales con las funciones operativas para respaldar la entrega de mantenimientoSupervisa y verifica la competencia de los técnicos individuales en el desempeño seguro de sus funcionesProporciona liderazgo para la notificación de eventos y peligros de manera oportuna y precisa.Investiga los eventos notificados que caen por debajo del umbral del Procedimiento Global de Investigación de Eliminación de DefectosRevisa los cronogramas de trabajo futuros para verificar la ejecutabilidad y proporciona comentarios que respaldan la entrega de un cronograma optimizadoIdentifica e implementa iniciativas de mejora en la ejecución del mantenimiento. Principales Responsabilidades Lleva a cabo revisiones posteriores a la ejecución para identificar e implementar oportunidades para reducir el desperdicio en las actividades de mantenimiento y aumentar la eficiencia en el mantenimiento. Lleva a cabo una evaluación de impacto en el negocio y planifica y programa la interrupción del trabajo según sea necesario en función del riesgo de retrasar el trabajo y el riesgo de realizar el trabajo.Asegura la entrada de la ejecución para el desarrollo de la estrategia y el presupuesto de mantenimiento (correctivo, previsible e imprevisible) mediante la revisión de las listas de tareas de los planes de trabajo existentes y las listas de tareas correctivas, en colaboración con la confiabilidad del mantenimiento.Asiste y proporciona comentarios en nombre de la ejecución en las reuniones de gestión de horarios.Asigna los recursos de capacitación necesarios para que la ejecución del mantenimiento funcione de manera efectiva.Supervisa la finalización de la capacitación asignada para los equipos de acuerdo con el plan de estudios de capacitación de la función de mantenimiento.Resuelve problemas de disponibilidad de material para el horario de la semana 0 Requisitos Profesional titulado(a) de Ingeniería Ejecución/Civil Mecánico, Industrial o carrera afín. Licencia de conducir Clase B (con dos años antigüedad). Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 7x7, día y noche. Ubicación : Minera Escondida Turno : 7x7 Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol Para el Equipo de Relaciones Laborales de Spence, buscamos la posiciónFormar parte fundamental del equipo de Relaciones Laborales del Asset (Minera Spence), gestionando las relaciones sindicales, la propuesta de valor para los empleados y verificando el cumplimiento legal-laboral. En este contexto, desempeñar un rol clave en materias de negociación, planificación y estrategia siendo un factor crítico para habilitar el logro de objetivos del negocio, los proyectos de transformación, la mitigación de riesgos y el fortalecimiento de la cultura de respeto y alto desempeño de la compañía. Las Principales Funciones Serán Ser un agente de cambio para generar la sustentabilidad del negocio, teniendo como norte lograr condiciones de trabajo idóneas para la operación y sus trabajadores.Desarrollar e implementar políticas de relaciones laborales con los empleados.Velar por el cumplimiento, la gestión y el seguimiento de los controles de riesgos críticos de las relaciones laborales y sindicales.Relacionamiento y trabajo colaborativo con los dirigentes sindicales, construyendo relaciones de confianza, anticipando potenciales riesgos y liderando las transformaciones necesarias para la sustentabilidad del negocio. Aportar a la estrategia y la planificación de las negociaciones colectivas de los empleados y asegurar la adhesión e implementación del instrumento colectivo.Asesorar a la línea en materias propias de Relaciones Laborales y en la interpretación de los instrumentos colectivos y ley vigente, fortaleciendo habilidades de relaciones laborales en los líderes junto a la cultura de respeto en la compañía. Acerca de Ti Para lograr el éxito en este rol necesitarás cumplir con los sgtes requisitos: Excluyentes Experiencia de al menos 3 años en Relaciones Laborales.Al menos 5 años de experiencia en Recursos Humanos o área legal-laboral.Experiencia en negociación colectiva, ya sea en la mesa negociadora o como apoyo.Formación o conocimiento demostrable de legislación laboral, con énfasis en aquellos asuntos derivados de las relaciones colectivas del trabajo.Formación en especialización en relaciones laborales, derecho laboral o afín.Disponibilidad para desempeñarse en Faena Spence, bajo modalidad híbrida: presencial en Minera Spence (Calama) / Teletrabajo, semana por medio, bajo la modalidad 4x3 (Lunes a Jueves). Relevante Experiencia liderando proyectos laborales o de recursos humanos.Experiencia en identificación de riesgos laborales y capacidad de proponer e implementar medidas de control y mitigación.Experiencia en asesoría al negocio en materias laborales o de recursos humanos.Deseable dominio de inglés intermedio-avanzado Habilidades Habilidades de planificación y coordinación efectiva en entornos inciertos.Habilidades de negociación, gestión de conflictos y generación de acuerdos. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol Permitir que el Sistema Operativo de BHP se implemente con la intención, fundamental de conectar el propósito, las personas y el rendimiento. Apoyar al Liderazgo Operacional y a la Primera Línea en su aplicación del Sistema Operativo de BHP (BOS), incluyendo el Trabajo Estandarizado, para incrementar la madurez de la excelencia operativa y desarrollar capacidades, para, finalmente, lograr resultados excepcionales y sostenibles en seguridad y rendimiento. Principales Responsabilidades Apoyar el Motor de Mejora Operacional para impulsar resultados de rendimiento tangibles. Asistir a los Líderes y a la Primera Línea para identificar, priorizar, resolver problemas, implementar yevaluar el éxito de las mejoras. Desarrollar la capacidad de resolución de problemas dentro de los equipos operativos, a través de la enseñanza, él entrenamiento y la aplicación práctica. Apoyar a los líderes en motivar una mentalidad de mejora continua en los equipos, para crear procesos nuevos y estándar; aspirando a establecer, compartir y replicar mejores prácticas haciendo el trabajo de la Primera Línea más seguro, fácil y mejor. Asegurar que los principios y prácticas del Trabajo Estandarizado sean comprendidos y reforzados a través de la aplicación e implementación consistentes. Crear y mejorar continuamente las instrucciones (según el Trabajo Estandarizado), procedimientos y estándares alineados con las prioridades Operacionales. Apoyar a Líderes y la Primera Línea para acceder, usar y gestionar sistemas asociados con el motor de mejora. Apoyar a los líderes en desarrollar y ejecutar planes de madurez que aborden la causa raíz y tengan un impacto tangible (incluyendo el trabajo Estandarizado); medido por un aumento en el rendimiento y el crecimiento del Índice de Excelencia Operacional (OEI). Acerca de Ti Para Desempeñar Exitosamente El Rol Necesitarás Título profesional afín al cargo. Experiencia implementando mejoras en una base estandarizada. Experiencia trabajando en funciones de Facilitación (Entrenamiento y/o Capacitación). Disponibilidad para trabajar en faena Escondida (Antofagasta) en un sistema de turno 4x3. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. ¿En qué consiste el Programa? En BHP estamos buscando a la próxima generación de líderes a través de nuestro Programa de Graduado(a)s . Queremos atraer talentos capaces de resolver problemas, pensar en grande y contribuir a encontrar formas más eficientes de producir los recursos esenciales que el mundo necesita. Este será tu primer gran acercamiento a la industria minera . La duración del Programa es de 24 meses ingresando con contrato indefinido donde tendrás la oportunidad de aprender sobre las distintas áreas del negocio, siempre acompañado por líderes destacados que te apoyarán en la construcción de redes profesionales y en el desarrollo de tu carrera. ¿Qué encontrarás? Oportunidad de aprendizaje en terreno. Acompañamiento continuo de líderes. Cultura de diversidad e inclusión. Posibilidad de ser parte de un equipo global de minería. Posibilidad de conocer distintas áreas dentro de la operación. ¡Y mucho más! Inicio de Programa: Febrero, 2026. Ubicación:  Santiago / Escondida / Spence. Acerca de Ti Estudiantes, Egresados(as) y Titulados(as) de carreras afín al rubro minero.  Titulados(as) entre los años 2023 y diciembre 2025.  Contar con documento de identificación válido para trabajar en Chile en caso de ser extranjero/a (Ciudadanía, Visa Temporal o Permanencia Definitiva).  Disponibilidad para viajar a ubicación designada y trabajo bajo sistema de turnos.   Deseable dominio de idioma inglés. Cierre de Postulaciones:  30 de Junio, 2025 ¡Postula ahora y forma parte de un equipo global que se esfuerza por crear valor sostenible y transformar la industria minera! Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del rol Minera Escondida requiere contratar Mantenedor(a) Eléctrico(a) Planta Cátodos, quién será encargado(a) de ejecutar las actividades de mantención de sistemas y equipos Eléctricos en forma efectiva y en cumplimiento con los estándares HSE de la compañía. Principales Responsabilidades Ejecutar actividades de mantenimiento eléctrico en Cátodos, de acuerdo con la programación de trabajo semanal, Outage, mantenciones mayores y trabajo no planificado, según sea requerido.Ejecutar actividades de mantenimiento, de acuerdo con estándares relevantes de HSE.Realizar el análisis de riesgos eléctricos de las actividades que se ejecuten.Asegurar la alta calidad en la ejecución de los trabajos de mantenimiento de Equipos eléctricos.Realizar y mantener Plan de 5S de los equipos y áreas de trabajo.Reportar eventos de forma oportuna en seguridad de las personas y equipos.Mantener con altos estándar equipos y herramientas que se le asignen para el desarrollo de sus labores.Utilizar y coordinar equipos de apoyo, necesarios para ejecutar la función de mantenimiento eléctrico.Participar activamente en los entrenamientos definidos según las necesidades de las áreas.Proporcionar retroalimentación al Supervisor de Mantenimiento.Cumplir con procesos de gestión de trabajo de SAP.Participar activamente en innovaciones del área con mirada a mejoras en seguridad y producción. Acerca de ti Estudios en área de electricidad/electrónica/instrumentación y control, o carrera asociada a la especialidad.Experiencia demostrable en mantenimiento Planta Cátodos. Conocimientos y experiencia en mediciones e interpretación de variables eléctricas.Licencia de Conducir Clase B. Ubicación del Trabajo : Minera Escondida Modalidad de Turnos: 7X7 Requisitos Excluyentes Estudios en electricidad/electrónica/instrumentación y control, o carrera asociada a la especialidad,Experiencia demostrable en mantenimiento en Planta Cátodos. Licencia de Conducir Clase B. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del rol Proveer con experiencia técnica en actividades de estimaciones de costos de capital, asesorando y recomendando bajo los objetivos de los entregables de estimaciones. Principales responsabilidades Desarrollar y preparar estimaciones de estudios en todos los niveles de precisión, incluidos actividades de “Estimaciones Definitivas”. Son esenciales fuertes habilidades analíticas, atención al detalle y experiencia en liderazgo.Analizar las especificaciones del proyecto y recopilar la información necesaria para las estimaciones.Desarrolla, predice/pronostica y evalúa los costos y estimaciones del proyecto de acuerdo con los estándares, principios y prácticas de la industria minera.Desarrolla estrategias seguras de entrega de proyectos y desempeño de contratistas para maximizar el valor de la cartera y mejorar la mejora y la innovación.Desarrolla y comunica conocimientos que guían la acción y la toma de decisiones basadas en datos.Determinar causa base de los problemas y evaluar múltiples soluciones para garantizar un enfoque planificado y estructurado para resolver problemas complejos.Obtener información, planificar y realizar análisis para respaldar la toma de decisiones basada en evidencia.Involucrar las capacidades de toda la organización. Acerca de ti Título de grado superior en Ingeniería Civil en cualquier especialidad, Ingeniería en Construcción o disciplina afín/relevante.15 años de experiencia en proyectos mineros, en los que al menos 5 años sean en Concentradoras y Lixiviación.10 años de experiencia especifica en Estimaciones.Inglés nivel intermedio. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Acerca de BHP En BHP apoyamos a nuestra gente a crecer, aprender, desarrollar sus habilidades y alcanzar su potencial. Con una cartera de operaciones global, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades profesionales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestros valores y objetivos, y donde las competencias de nuestra gente sean la clave para nuestro éxito. Ven y sé parte de este éxito. ¡Ven y sé parte de algo grande! ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Acerca del rol El propósito de esta función es brindar soporte y ejecutar tareas para asegurar la ejecución de estrategias habilitadoras (entrega de servicios) a lo largo del ciclo de vida de los proyectos, a fin de garantizar y facilitar la ejecución acorde con lo requerido por cada uno de los proyectos del pilar. Asegurar la entrega de servicios transversales y estratégicos a los proyectos, incluidos Soporte al Owner, Campamento, Waste management, entre otros; generando datos significativos, anticipando problemas futuros y resolviéndolos en consecuencia.Controlar y gestionar los costos asociados a la prestación de servicios a cargo del área. Gestionar y controlar la operatividad de los contratos del área para asegurar que las desviaciones del plan de ejecución se gestionen, comuniquen y rectifiquen adecuadamente.Asegurar la implementación de prácticas, herramientas y procesos de preservación de valor para garantizar la alineación del proyecto con el sistema operativo de BHP y la implementación de iniciativas de mejora.Supervisar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad y medioambiente (Health, Safety and Environment, HSE), y aplicar las metodologías o normas apropiadas para ejecutar proyectos de construcción efectivos a través de BHP. Supervisar y gestionar el desempeño de los Servicios a cargo para que se cumplan las normas de seguridad, los requisitos, el presupuesto y el alcance establecido. Acerca de ti Título profesional en Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.3 años de experiencia en Gestión de servicios y/o proyectos en faena minera. Deseable gestión de productividad Lean.Dominio de herramientas de big data analysis (ej. Power BI, Excel avanzado, etc.).Disponibilidad para desempeñar la función en terreno (sistema de turnos).Nivel intermedio de inglés, oral y escrito. Ubicación: Minera Spence Turno: 4x3 (Lunes a jueves) Requisitos Excluyentes Al menos 3 años de experiencia en industria minera Disponibilidad para trabajar en sitio Disponibilidad para trabajar en sistema de turno Manejo de Excel y Power-bi Apoyando una fuerza laboral diversa e inclusiva En BHP estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes una discapacidad, sabemos que puede ser necesario ajustar nuestro proceso de selección para adecuarnos a tu situación particular. En caso de ser necesario, puedes ponerte en contacto con alguien de nuestro equipo a través de inclusión@bhp.com. Para conocer más sobre BHP, consejos y tips sobre el proceso de selección e historias de nuestros equipos, suscríbete a nuestro Newsletter Talentos del Futuro aquí. (link: BHP (list-manage.com))

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol Permitir que el Sistema Operativo de BHP se implemente con la intención, fundamental de conectar el propósito, las personas y el rendimiento. Liderar un equipo de Especialistas Técnicos de Línea, para apoyar al Liderazgo Operacional y la Primera Línea en su aplicación del Sistema Operativo de BHP (BOS), incluyendo el Trabajo Estandarizado, para incrementar la madurez de la excelencia organizacional y construir la capacidad, logrando finalmente resultados excepcionales y sostenibles en seguridad y rendimiento.Este rol es un equilibrio entre "hacer y entrenar". Principales Responsabilidades Liderar un equipo comprometido, empoderado y altamente efectivo de especialistas que entregan mejoras tangibles. Apoyar el continuo crecimiento y desarrollo del equipo directo, a través de planes de desarrollo y gestión del rendimiento. Gestionar la capacidad del equipo para satisfacer la demanda requerida por otros equipos segura y efectiva. Monitorear el equilibrio efectivo de "hacer y entrenar". Generar una fuente de talento para asegurar que el equipo esté constantemente lleno de alta pasión y potencial hacia la mejora continua. Asistir a los Líderes Operacionales a identificar, priorizar, resolver problemas, apoyar, implementar y evaluar el éxito de las iniciativas de mejora. Desarrollar la capacidad de resolución de problemas dentro de los equipos operativos, a través de la enseñanza, el entrenamiento y la aplicación práctica. Asegurar que los principios y prácticas de Trabajo Estandarizado sean comprendidos y reforzados a través de la aplicación y mejora consistentes. Apoyar a los líderes en desarrollar y ejecutar planes de madurez que aborden la causa raíz y tengan un impacto tangible. Acerca de Ti Para Desempeñar Exitosamente El Rol Necesitarás Título profesional afín al cargo. Al menos 5 años de experiencia en roles similares. Experiencia en implementar y sostener herramientas de Mejora Continua. Experiencia previa liderando/coordinando personas. Disponibilidad para trabajar en faena Escondida (Antofagasta) en un sistema de turno 4x3. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol Principales Repsonsabilidades Responsable de agilizar y proporcionar información sobre la Disponibilidad de Piezas para las actividades planificadas de mantenimiento que vienen después de los Procesos de Inventario y garantizar un excelente servicio al cliente en nuestras Operaciones para entregar las piezas correctas en el momento adecuado.: Gestión de excepciones, evaluando la disponibilidad de piezas para trabajos programados y realizando recomendaciones acordes al proceso de Planificación de Inventario.Revisar free text-items y garantizar la alineación de la Disponibilidad de Piezas con la programación de Órdenes de Trabajo.Trabajar en colaboración con proveedores externos, Planificación de Inventario (Manila) y Coordinar de manera proactiva y efectiva para acelerar la entrega de materiales en la gestión de desviaciones para el horizonte de planificación más próximo a la ejecución del mantenimiento y actuar de enlace con Maintenance Engineer Center of Excellence (MECoE).Responsable de agilizar materiales "En Riesgo" con los proveedores más relevantes de Activos de AM.Asiste a reuniones semanales de programación previa con equipos de mantenimiento para proporcionar actualizaciones detalladas sobre la Disponibilidad de Piezas.Actúa como un único punto de contacto para todas las actividades de agilización con los principales proveedores. Adicionalmente Entrena a los usuarios finales para que desarrollen una comprensión del proceso de planificación de inventario y los puntos de integración para optimizar la planificación de la Gestión del Trabajo.Gestiona la demanda mediante la liberación de solicitudes de compra, busca utilizar el inventario dentro de la red mediante el proceso de venta entre-activos/entre-empresas, cuando sea posible.Interacción frecuente con stakeholders regionales y proveedores externos para realizar revisiones de disponibilidad de piezas y recomendaciones de acción.Proporcionar de forma proactiva información clave al equipo de análisis de inventario para respaldar la disponibilidad de materiales y optimizar las existencias de inventario.Asistir al Superintendente de Planificación de Inventario (Manila) a resolver problemas complejos, revisar la asignación de trabajo y cualquier actividad asociada para gestionar el desempeño del equipo.Asistir al D2P Experience Owner team a actualizar y mejorar continuamente los procedimientos y la documentación de las Guías de Referencia Rápida (QRG) para el equipo. Acerca de Ti Para Desempeñar Exitosamente El Cargo Necesitarás Al menos 3 años de experiencia previa en cadena de suministro y gestión de inventarios.Título profesional afín al cargo. Experiencia en ERP Work Order MRP mgmtExperiencia demostrada en el seguimiento de la disponibilidad de piezas.Experiencia demostrada en la aceleración de la cadena de suministro.Capacidad para desenvolverse eficazmente en entornos dinámicos y con múltiples prioridades, manteniendo el enfoque en la calidad y los resultados. Se valora la habilidad para tomar decisiones con autonomía y responder con agilidad ante situaciones exigentes Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca Del Rol Supervisión de la ejecución de las actividades del programa de mantenimiento eléctrico de la planta concentradora y gestionar actividades no planificadas en forma segura y eficiente, para dar sustentibilidad a los planes de producción. Asegura y controla una correcta ejecución de las actividades de mantención de acuerdo a procedimiento de trabajo y normativa vigente, en cumplimiento con los estándares, procedimientos, instrucciones de trabajo y programa para alcanzar resultados de mantenimiento óptimos en equipos bajo su cargo, con el fin de asegurar niveles de disponibilidad y confiabilidad que apalanquen el cumplimiento de los planes de desarrollo y producción de nuestro cliente Operaciones Planta con “Cero Daño”. Principales Responsabilidades Coordinar actividades del proceso de mantenimiento junto con planificación y otras áreas para garantizar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos de la planta concentradora. Participar activamente en el ciclo de planificación, aportando mejoras y detectando vulnerabilidades.Supervisar la ejecución de órdenes de trabajo del programa de mantenimiento eléctrico en taller y terreno, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y procedimientos. Verificar la aplicación de herramientas preventivas de seguridad para proteger a las personas y el proceso productivo.Gestionar hallazgos, imprevistos y avisos emergentes durante las actividades diarias, priorizando y asegurando recursos para la ejecución del mantenimiento.Equilibrar capacidades y demanda de trabajo, desarrollando habilidades de liderazgo (Push & Pull) para cumplir con el programa de mantenimiento. Asegurar el cumplimiento de programas de desarrollo laboral, evaluación de competencias y desempeño del personal bajo su responsabilidad.Revisar, cerrar y notificar órdenes de trabajo en el sistema de Work Management, reportando el progreso y cumpliendo con los tiempos establecidos. Ejecutar análisis de causa raíz y aplicar metodologías ICAM para investigar incidentes.Entregar equipos funcionales al área de operaciones conforme a los estándares y procedimientos. Supervisar contratos de servicios externos (reparación, overhaul, análisis de aceite), cuidando los intereses de la compañía y cumpliendo el marco regulatorio. Principales Responsabilidades Monitorear indicadores de gestión de mantenimiento, seguridad y medioambiente, aplicando acciones correctivas ante desviaciones. Reportar resultados operacionales a la línea ejecutiva y operativa, asegurando continuidad y calidad de la información para la toma de decisiones.Levantar planes de mejora en condiciones de riesgo y operacionales, implementando y monitoreando acciones para cumplir con la promesa de mejora. Participar en rutinas estandarizadas garantizando la aplicación de normativas, estándares y protocolos.Liderar el equipo asegurando que las actividades se realicen bajo estándares de seguridad HSE. Trabajar bajo la filosofía BOS (BHP Operating System), enfocándose en indicadores clave, mejores prácticas, 5S, SOP, y mejora continua.Cumplir con la legislación laboral y normativa vigente (Decreto 594, Ley 16.744) relacionada con condiciones sanitarias, accidentes y enfermedades profesionales. Identificar y notificar incidentes que afecten los estándares y objetivos del sistema HSE.Cumplir con procesos de gestión en 1SAP, auditando calidad de avisos, pautas y notificaciones. Utilizar herramientas y metodologías para apoyar la gestión del proceso y mantener condiciones 5S en áreas de trabajo. Requisitos Disponibilidad de equipos Planta concentradora. Tiempo medio de reparación (MTTR). Tiempo medio entre falla (MTTF). Indicadores de seguridad: FLEX Frecuencia total de lesiones registrables (TRIF) Cumplimiento De Estrategia De Mantenimiento Adherencia al plan de trabajo diario y semanal. Cumplimiento de programa. Generación y aprobación de avisos. Cierre de órdenes de trabajo. Cumplimiento del presupuesto de costos del área. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

About BHP Welcome to BHP! Here we empower the professional development of all our teams to reach their full potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with exceptional job opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values charter, and where their skills are the key to our success. Why not you? Why not BHP? About Our Process At BHP, we are committed to hiring individuals who align with our values charter. As part of the selection process, subject to local regulations, there are a number of checks that may be conducted to demonstrate the candidate's suitability for the role, depending on the role being applied for. If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. About The Role Reporting to the Lead Procurement Value Chain Global Mining, the role drives performance and excellence through the Procurement team, delivering world class commercial outcomes for BHP’s operations in Chile. Main Accountabilities An overriding commitment to health, safety, environmental responsibility and sustainable development. Develop effective relationships with internal business leaders to understand business requirements, to forecast demand, and verify established contracts are effective. Identify opportunities to execute initiatives to reduce external spend. Develops collaborative relationships with suppliers to ensure optimum delivery quality and sustained performance in line with business objectives. Identifies and implements improvement initiatives in the Mining category, managing our portfolio and creating synergies with other subfunctions. Work collaboratively across Commercial (Region, Global and across sub-functions) and operational stakeholders to develop and execute category strategies, opportunities to reduce external spend through demand, price and productivity levers. Collects requirements and analyses key data inputs from multiple sources (internal and external) to build robust category and sourcing strategies. Leading sourcing and negotiation strategies using market intelligence and best practice tools such as clean sheeting, TCO analysis etc. Ensures integration of the category strategy across the function (Purchasing, warehouse, inventory, logistic, COMEX, Payments, A&I, Marketing) and Operations, to ensure lowest inbound supply chain cost. Creates, manages and monitors contracts Executes supplier performance reviews to track performance with contract and business requirements. About You To be a top performer you will need: A bachelor’s degree related to the role. 3+ years of relevant industry experience with a focus on category management experience Proven ability to influence and engage across functions and operational sites Advanced Spanish and English Availability to travel sporadically to Mining Sites We Support a Diverse Workforce At BHP, we adhere to Law 21,015 on Inclusion. We know that diversity strengthens us. That is why we are focused on creating a more diverse workforce that represents the communities we operate and live in, ensuring a work environment where every person is included and treated with respect. In this sense, we are committed to conducting a fair, equitable, and accessible selection process for all. If you have any disability, please email inclusion@bhp.com to adjust our selection process and provide the necessary support.

About BHP Welcome to BHP! Here we empower the professional development of all our teams to reach their full potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with exceptional job opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values charter, and where their skills are the key to our success. Why not you? Why not BHP? About Our Process At BHP, we are committed to hiring individuals who align with our values charter. As part of the selection process, subject to local regulations, there are a number of checks that may be conducted to demonstrate the candidate's suitability for the role, depending on the role being applied for. If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. About The Role Leads the Regional Inventory Planning and Major Vendor Expediting teams for assets based in Chile, responsible for delivering excellent customer service to ensure our operations have the right parts at the right time. Main Accountabilities Balances customer requirements with Supply Chain capacity to manage parts availability for a Minerals America asset.Responsible for managing a team to ensure parts availability through detailed planning and coordination across the entire inbound supply chain, end-to-end.Responsible for all expediting with priority suppliers for Americas assets.Ensures management of Parts Availability deviation for the weeks closest to maintenance execution by leading the team to act on ‘At Risk’ items.Manages continuous improvement initiatives with the materials planning team located in Manila.Collaborates with Key Materials Planning roles to troubleshoot and provide support from the Regional Planning team when needed.Coordinates with materials planning managers located in Manila to deliver an excellent experience to end customers.Understands the end-to-end supply chain to improve efficiency, drive optimization, and maximize value.Develops mutually beneficial, cross-functional relationships between departments and teams to deliver better outcomes for customers.Establishes monitoring and control routines with the team and customers to ensure spare parts delivery aligns with the maintenance plan.Inspires the team by setting direction and routines, embedding the right culture while developing capabilities and managing performance aligned with strategic priorities.Strong focus on customer relationships and joint problem-solving for shared challenges.Manages escalations from regional planners and maintenance for systemic issues within their teams. About You To be a top performer you will need: Professional degree in Engineering or related to the role. 10+ years of experience related. Proven experience leading people. Proven experience in solving complex problemsAdvanced English and Spanish proficiency.Availability to travel sporadically to mining sites. We Support a Diverse Workforce At BHP, we adhere to Law 21,015 on Inclusion. We know that diversity strengthens us. That is why we are focused on creating a more diverse workforce that represents the communities we operate and live in, ensuring a work environment where every person is included and treated with respect. In this sense, we are committed to conducting a fair, equitable, and accessible selection process for all. If you have any disability, please email inclusion@bhp.com to adjust our selection process and provide the necessary support.

About BHP Welcome to BHP! Here we empower the professional development of all our teams to reach their full potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with exceptional job opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values charter, and where their skills are the key to our success. Why not you? Why not BHP? About Our Process At BHP, we are committed to hiring individuals who align with our values charter. As part of the selection process, subject to local regulations, there are a number of checks that may be conducted to demonstrate the candidate's suitability for the role, depending on the role being applied for. If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. About The Role Leads the Regional Inventory Planning and Major Vendor Expediting teams for assets based in Chile, responsible for delivering excellent customer service to ensure our operations have the right parts at the right time. Main Accountabilities Balances customer requirements with Supply Chain capacity to manage parts availability for a Minerals America asset.Responsible for managing a team to ensure parts availability through detailed planning and coordination across the entire inbound supply chain, end-to-end.Responsible for all expediting with priority suppliers for Americas assets.Ensures management of Parts Availability deviation for the weeks closest to maintenance execution by leading the team to act on ‘At Risk’ items.Manages continuous improvement initiatives with the materials planning team located in Manila.Collaborates with Key Materials Planning roles to troubleshoot and provide support from the Regional Planning team when needed.Coordinates with materials planning managers located in Manila to deliver an excellent experience to end customers.Understands the end-to-end supply chain to improve efficiency, drive optimization, and maximize value.Develops mutually beneficial, cross-functional relationships between departments and teams to deliver better outcomes for customers.Establishes monitoring and control routines with the team and customers to ensure spare parts delivery aligns with the maintenance plan.Inspires the team by setting direction and routines, embedding the right culture while developing capabilities and managing performance aligned with strategic priorities.Strong focus on customer relationships and joint problem-solving for shared challenges.Manages escalations from regional planners and maintenance for systemic issues within their teams. About You To be a top performer you will need: Professional degree in Engineering or related to the role. 10+ years of experience related. Proven experience leading people. Proven experience in solving complex problemsAdvanced English and Spanish proficiency.Availability to travel sporadically to mining sites. We Support a Diverse Workforce At BHP, we adhere to Law 21,015 on Inclusion. We know that diversity strengthens us. That is why we are focused on creating a more diverse workforce that represents the communities we operate and live in, ensuring a work environment where every person is included and treated with respect. In this sense, we are committed to conducting a fair, equitable, and accessible selection process for all. If you have any disability, please email inclusion@bhp.com to adjust our selection process and provide the necessary support.

Acerca de BHP En BHP apoyamos a nuestra gente a crecer, aprender, desarrollar sus habilidades y alcanzar su potencial. Con una cartera de operaciones global, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades profesionales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestros valores y objetivos, y donde las competencias de nuestra gente sean la clave para nuestro éxito. Ven y sé parte de este éxito. ¡Ven y sé parte de algo grande! ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Acerca del rol Esta posición forma parte del equipo funcional que da soporte transversal a toda el área comercial de proyectos y tiene como propósito principal asegurar el funcionamiento óptimo del equipo de liderazgo y promoviendo una cultura de excelencia operativa. El rol requiere una visión integral del portafolio de proyectos, el desempeño de contratistas y los movimientos del mercado. Además, apoyar en procesos clave como la planificación de recursos y presupuesto, la administración de contratos de servicios transversales, y la ejecución del plan madurez de BHP Operating System (BOS) en el área. Se trata de una posición dinámica, en constante evolución, que se adapta a las prioridades del equipo de liderazgo y a las necesidades emergentes del negocio. Principales Responsabilidades Apoyo estratégico al liderazgo: Ser un punto de apoyo del Head of Projects Commercial, facilitando la toma de decisiones, seguimiento de compromisos y coordinación de prioridades del equipo de liderazgo.Gestión del portafolio de proyectos: Mantener una visión transversal del desempeño de los proyectos, identificando riesgos, oportunidades y sinergias entre iniciativas.Monitoreo de contratistas: Evaluar el rendimiento de los contratistas clave, proponiendo mejoras y asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.Licitaciones y contratos: Liderar procesos de licitación para servicios transversales, desde la preparación de bases hasta la adjudicación y administración de contratos.Planificación financiera y de recursos: Elaborar y actualizar planes de presupuesto y dotación para toda el área, alineados con las metas estratégicas y operativas.Desarrollo de herramientas y procesos: Crear e implementar herramientas que mejoren la eficiencia operativa y la toma de decisiones, incluyendo dashboards, reportes y flujos de trabajo.Gestión del cambio y mejora continua: Liderar y apoyar proyectos de mejora, promoviendo una cultura de innovación, aprendizaje y colaboración.Coordinación interfuncional: Actuar como nexo entre distintas funciones, equipos y stakeholders internos y externos, facilitando la alineación y colaboración.Priorización dinámica: Adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio, priorizando tareas e iniciativas de acuerdo con el contexto y los objetivos estratégicos. Acerca de ti Buscamos a Una Persona Con Fuerte Orientación a La Excelencia, Capaz De Conectar Con Distintos Niveles De La Organización y Con Una Mirada Estratégica Del Negocio. El Perfil Ideal Tiene buen conocimiento del sistema BHP Operating System (BOS) u otros sistemas de mejora continua.Sabe construir relaciones sólidas, incluso con niveles superiores.Disfruta integrar equipos y conectar funciones diversas.Tiene habilidades para diseñar herramientas y procesos habilitadores.Es organizada/o y con experiencia en gestión de proyectos de mejora.Posee experiencia en procesos de licitación y administración de contratos.Tiene capacidad de influencia y liderazgo transversal.Maneja inglés y español a nivel competente, con experiencia en entornos globales. Ubicación: Santiago. Apoyando una fuerza laboral diversa e inclusiva En BHP estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes una discapacidad, sabemos que puede ser necesario ajustar nuestro proceso de selección para adecuarnos a tu situación particular. En caso de ser necesario, puedes ponerte en contacto con alguien de nuestro equipo a través de inclusión@bhp.com. Para conocer más sobre BHP, consejos y tips sobre el proceso de selección e historias de nuestros equipos, suscríbete a nuestro Newsletter Talentos del Futuro aquí. (link: BHP (list-manage.com))

About BHP Welcome to BHP! Here we empower the professional development of all our teams to reach their full potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with exceptional job opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values charter, and where their skills are the key to our success. Why not you? Why not BHP? About Our Process At BHP, we are committed to hiring individuals who align with our values charter. As part of the selection process, subject to local regulations, there are a number of checks that may be conducted to demonstrate the candidate's suitability for the role, depending on the role being applied for. If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. About The Role As Specialist Autonomy Support, you will play a key role in supporting the operational improvement of Autonomy Operations of Minerals Americas Copper's asset Autonomy Program, which is aligned with the objectives of BHP to become safer, lower cost, more reliable and more productive through the lever of technology. You will be tasked analyze data of autonomy operation and observe operational practices to identify and lead different initiatives to improve the operational processes in a constant cycle of improvement, along with providing technical support to the different components of autonomy, such as wireless networks, positioning-navigation systems between others. All this under the Technology mantra "Value at Speed, with a Great Heartfelt Experience". Role Reporting to the Autonomy Performance team, you will lead and drive improvement initiatives in constant contact with the autonomous operations team. In this role, you will: Guide the operational team to deliver reliable results and meet deadlines to achieve continuous improvement in the autonomous operation and reliability of technological systems necessary for the operation of Autonomy. Generate a team culture of continuous improvement and lead the change. Generate reports of operational events and their recommendation to overcome them. Provide expert advice on the operation and good practices necessary for an efficient and productive operation within BHP standards, to select the most appropriate alternative. Provide technical support to other project and operation teams within BHP. Communicate the results of the audits and surveys of operational improvements to the mine autonomy operations team. Approach opportunities and problems from a business-first mindset. Responsible for the final release of operational reports. About You To be a top performer you will need: Professional degree related to the role. Experience in Autonomy Projects or Operations in the mining industry. Proven experience working with Minestar system. Availability to be on Escondida mine site to support team Intermediate English level will be a plus. Excellent communication, collaboration, reporting, analysis, and problem-solving skills. Strong sense of ownership, urgency, and drive. Experience in leading stakeholders, working with them to set clear expectations, and agreed outcomes. We Support a Diverse Workforce At BHP, we adhere to Law 21,015 on Inclusion. We know that diversity strengthens us. That is why we are focused on creating a more diverse workforce that represents the communities we operate and live in, ensuring a work environment where every person is included and treated with respect. In this sense, we are committed to conducting a fair, equitable, and accessible selection process for all. If you have any disability, please email inclusion@bhp.com to adjust our selection process and provide the necessary support.

Oportunidad en BHP para soporte en operaciones de flota de camiones autónomos, asegurando un ambiente seguro y optimizando el rendimiento. Buscamos un profesional en Ingeniería en Minas con experiencia en gestión de flotas.

About BHP Welcome to BHP! Here we empower the professional development of all our teams to reach their full potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with exceptional job opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values charter, and where their skills are the key to our success. Why not you? Why not BHP? About Our Process At BHP, we are committed to hiring individuals who align with our values charter. As part of the selection process, subject to local regulations, there are a number of checks that may be conducted to demonstrate the candidate's suitability for the role, depending on the role being applied for. If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. About The Role Reporting to the Lead Procurement Value Chain Global Mining, the role drives performance and excellence through the Procurement team, delivering world class commercial outcomes for BHP’s operations in Chile. Main Accountabilities An overriding commitment to health, safety, environmental responsibility and sustainable development. Develop effective relationships with internal business leaders to understand business requirements, to forecast demand, and verify established contracts are effective. Identify opportunities to execute initiatives to reduce external spend. Develops collaborative relationships with suppliers to ensure optimum delivery quality and sustained performance in line with business objectives. Identifies and implements improvement initiatives in the Mining category, managing our portfolio and creating synergies with other subfunctions. Work collaboratively across Commercial (Region, Global and across sub-functions) and operational stakeholders to develop and execute category strategies, opportunities to reduce external spend through demand, price and productivity levers. Collects requirements and analyses key data inputs from multiple sources (internal and external) to build robust category and sourcing strategies. Leading sourcing and negotiation strategies using market intelligence and best practice tools such as clean sheeting, TCO analysis etc. Ensures integration of the category strategy across the function (Purchasing, warehouse, inventory, logistic, COMEX, Payments, A&I, Marketing) and Operations, to ensure lowest inbound supply chain cost. Creates, manages and monitors contracts Executes supplier performance reviews to track performance with contract and business requirements. About You To be a top performer you will need: A bachelor’s degree related to the role. 3+ years of relevant industry experience with a focus on category management experience Proven ability to influence and engage across functions and operational sites Advanced Spanish and English Availability to travel sporadically to Mining Sites We Support a Diverse Workforce At BHP, we adhere to Law 21,015 on Inclusion. We know that diversity strengthens us. That is why we are focused on creating a more diverse workforce that represents the communities we operate and live in, ensuring a work environment where every person is included and treated with respect. In this sense, we are committed to conducting a fair, equitable, and accessible selection process for all. If you have any disability, please email inclusion@bhp.com to adjust our selection process and provide the necessary support.

About BHP Welcome to BHP! Here we empower the professional development of all our teams to reach their full potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with exceptional job opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values charter, and where their skills are the key to our success. Why not you? Why not BHP? About Our Process At BHP, we are committed to hiring individuals who align with our values charter. As part of the selection process, subject to local regulations, there are a number of checks that may be conducted to demonstrate the candidate's suitability for the role, depending on the role being applied for. If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. About The Role Reporting to the Head of Corporate affairs and Communications of Pampa Norte, this role is responsible of Social Compliance and Community engagement. The scope of the role are communities nearby Cerro Colorado historical footprint as well as support the engagement with communities added to the footprint for new projects or initiatives. This role is also responsible for Governance, Development and Accomplish of community commitments founded on agreements, contracts, or any other related document. In this role the responsible will deliver a planning process, a standardized approach and methodology to ensure compliance. In executing this role, the ability to unlock land access and build trust with communities through a high performance is essential. This position is a 5x2 shift in Iquique, with constant travelling to communities’ location. Main Accountabilities Responsible to deliver and deploy a Governance of Commitments from Social agreements. The governance includes proposal of governance, procedures, schedule. As well as execute and implement the commitments with high-level standard considering quality and timeframe at the field.Responsible to execute the Community Engagement plan, with communities of area of influence, ensuring consistency and alignment with BHP´s standards and guidelines, External Affairs strategy and Cerro Colorado potential future scenarios (Closure or Reopening).Support the accomplishment of social and environmental commitments derived from permits or other regulations.Responsible for track record of the processes in charge of, ensuring all the information is updated and recorded in the database provided by the company for this purpose, ensuring consistency and organisational intelligence.While performing the role and making decisions: Ensure applying BHP standards and guidelines, as well as consistency with Asset and business strategic objectives.Identify risk and deliver proposals for controlsWorking close and in collaboration with key internal stakeholders, considering other areas or functions that should be involved in a decision.Maintain and build trust with communities and other stakeholders maintaining an active agenda. About You To be a top performer you will need: Professional degree in different types of engineering or related sciences.At least 5 years of experience in community relations or project execution.Fluent in Spanish. English is desirable.Proactive and resilient profile.Team player and oriented to results.Project Management skills are key for success (as a high number of tasks are involved)Familiarity with delivering successful metrics and KPIs.Attention to detail.Stakeholder management experience at all levels.Strong ability to work with different teams across the organization.Knowledge of digital tools and channels (e.g. Microsoft Office)Environmental regulation knowledge is desirable.Business acumen and Risk management is desirable. We Support a Diverse Workforce At BHP, we adhere to Law 21,015 on Inclusion. We know that diversity strengthens us. That is why we are focused on creating a more diverse workforce that represents the communities we operate and live in, ensuring a work environment where every person is included and treated with respect. In this sense, we are committed to conducting a fair, equitable, and accessible selection process for all. If you have any disability, please email inclusion@bhp.com to adjust our selection process and provide the necessary support.

Manager Project Control & Analysis | BHP ChileJoin or sign in to find your next jobJoin to apply for the Manager Project Control & Analysis | BHP Chile role at BHPManager Project Control & Analysis | BHP ChileJoin to apply for the Manager Project Control & Analysis | BHP Chile role at BHPAbout BHPAt BHP we support our people to grow, learn, develop their skills and reach their potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with extraordinary career opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values and objectives, and where the capability of our people is key to our success.About BHPAt BHP we support our people to grow, learn, develop their skills and reach their potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with extraordinary career opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values and objectives, and where the capability of our people is key to our success.Come and be a part of this successAbout The RoleThe purpose of this role is to provides leadership to a team or teams focused on the provision of project services (e.g. scope, estimated/actual cost, planning and scheduling, budgets, changes, progress and forecasting) to influence the on-time and on-budget delivery of project objectives. Translates strategy into operational plans for the department.Main ResponsabilitiesSets priorities for PC&A Lead Team to ensure task completion and facilitates PC&A responses to regional leadership requests for project information and analysis.Engages with Development / Delivery Managers and Regional Heads of Projects to ensure an effective delivery of PC&A services in order to maximise value for the business while promoting an optimised, and standardised deliverable processes.Locally assures quality, consistency and compliance of PC&A deliverables (Owners or Implementation Contractors). Collaborates with other functional managers to ensure alignment of functional standards.Prepares succession plans and developing/maintaining the functional talent pool, including cross-function and cross-business unit relationships to support talent sourcing needs.Ensures teams are appropriately resourced to deliver value to our customers and BHP's investments.Engages with key regional stakeholders and establishes effective communication channels to encourage collaboration and new ideas.Leads in the identification and implementation of improvement initiatives, including programmatic opportunities for increased capital efficiency and productivity in the function.Provides advice and guidance to the Regional Heads of Projects and other key stakeholders in PC&A and other areas.About YouTertiary qualifications in Business (Finance or Accounting), Engineering, Quantity Surveying or related discipline.Master´s degree in project management.Practical experience in a project environment in Project Management or Project Controls roles.Demonstrated managerial experience in leading and delivering across a large and diverse portfolio of projects.Demonstrated experience with project management systems and techniques.English language written and spoken.Location: SantiagoSupporting a Diverse WorkforceThe size, stability and magnitude of our business not only provides significant opportunity for professional development, but also attractive salary packages with performance-based bonuses and a best-in-class employee share program. We know there are many aspects of our employees' lives that are important, and work is only one of these, so we offer benefits to enable your work to fit with your life. These benefits include flexible working options, a generous paid parental leave policy, other extended leave entitlements and parent rooms.At BHP, we know that we are strengthened by diversity. We are an Equal Opportunity employer that is committed to making BHP a safe and inclusive workplace where everyone can thrive and be at their best every day. We are focused on creating a workforce that's more diverse and represents the communities where we work and live. providing a work environment in which everyone is included, treated fairly and with respect. We are an Equal Opportunity employer and recognize that true diversity includes gender, age, race, disability status, sexual orientation, religion, neurodiversity, education levels, and many more aspects of your identity.BHP is committed to providing a recruitment process that is fair, equitable and accessible for all. If you have a disability, we know that it may be helpful for us to adjust our process to make it equitable for your individual situation. If you would like to reach out to someone about your situation and our recruitment process, please email us at ****** levelSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionProject Management and Information TechnologyIndustriesMiningReferrals increase your chances of interviewing at BHP by 2xGet notified about new Project Manager jobs in Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile.Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks agoLas Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks agoLas Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile 13 hours agoLas Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks agoSantiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month agoSantiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks agoHuechuraba, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month agoSantiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks agoSantiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks agoLas Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks agoLas Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks agoSantiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks agoSantiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 month agoSantiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 day agoSantiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks agoWe're unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca Del Rol El propósito del rol para es dar soporte en terreno, monitoreando las operaciones autónomas, en especial la flota de camiones autónomas y su comportamiento operativo, y comunicando los cambios del, a fin de garantizar que el terreno sea representado en el modelo para así optimizar el rendimiento de la flota. podrá también apoyar al(a) Especialista en Diseño Virutal de Rutas, en la actualización/ replanteamiento de planes de descarga, actualizando los límites y puntos de descarga de los camiones autónomos y también zonas de exclusión autónomas. Principales Responsabilidades Realizar inspecciones diarias del rajo mina y estudios de áreas según plan de trabajo, levantando desviaciones y hallazgos en el área de operaciones dinámicas y controlar e informar lo que está sucediendo en terreno manteniendo una comunicación bidireccional con el equipo de oficina (Controlador de autonomía y Diseñador virtual de rutas).Ejecutar las actividades necesarias en la operación autónoma que garanticen el correcto funcionamiento del sistema AHS integrando la operación de los equipos mineros con la producción de los camiones autónomos.Levantar e informar los cambios necesarios en el modelo de mina, garantizando que la configuración del sistema en el dibujo virtual es equivalente a la realidad del rajo mina para optimizar el rendimiento de camiones autónomos y la seguridad de las operaciones autónomas.Investigar sucesos y/o eventos significativos en las áreas de operaciones significativas que implique cambios o desviaciones en el comportamiento normal de los camiones autónomos.Completar con precisión la entrada de datos del sistema AHS en los formatos establecidos por el área, generando documentación e información procesable y de calidad para tomar decisiones.Controlar las operaciones de campo y el rendimiento de los camiones autónomos para garantizar que se cumplan los estándares de seguridad, los indicadores clave de rendimiento y el plan de producción mina.Asegurar el correcto modo de operación de los equipos mineros según sea necesario, garantizando maximizar el buen funcionamiento del sistema de operación autónoma.Establecer vías de comunicación efectiva con soporte técnico MineStar y especialista de la aplicación (Centro de soluciones técnicas) para asegurar la disponibilidad y trazabilidad de la información técnica requerida por el sistema AHS, garantizando que se proporcione toda la información necesaria para la optimización de los camiones autónomos. Acerca De Ti Formación profesional titulado(a) de Ingeniería Ejecución Minas y/o Mantenimiento, Técnico en Minería y/o carrera a fin.Experiencia trabajando con sistemas de gestión de flotas como Dispatch, Mine Fleet Management, ATM, MineStar, o sistemas similares.Experiencia en área productiva en operaciones de acarreo, experiencia operando CAEX (excluyente)Conocimientos idealmente sobre el comportamiento operativo de camiones de alto tonelaje eléctricos y autónomos en el terreno. Deseable lectura de Ingles Técnico.Disponibilidad de trabajo bajo sistema de turnos 7x7 en faena de la II región. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol Nos encontramos en búsqueda de Supervisor(a) Electricista Planta Filtro y Puerto. En BHP apoyamos a nuestra gente a crecer, aprender, desarrollar sus habilidades y alcanzar su potencial. Con una cartera de operaciones global, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades profesionales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestros valores y objetivos, y donde las competencias de nuestra gente sean la clave para nuestro éxito. Ven y sé parte de este éxito. Principales Responsabilidades Supervisar al equipo de ejecución de mantenimiento para ofrecer un rendimiento de mantenimiento seguro y de alta calidad.Asignar recursos y supervisar la ejecución de los trabajos programados y no programadosTrabajar con pares de producción para apoyar la ejecución del trabajo de mantenimiento.Implementar iniciativas de mejora con el apoyo del equipo de confiabilidad del mantenimiento para impulsar un mayor rendimiento de mantenimientoAsegurar la disponibilidad y mejoramientos de los equipos a cargo.Supervisar y gestionar proyectos asociados a mejoramiento.Gestionar el mejoramiento continuo de la calidad de los planes de mantención.Habilitar el progreso sostenido de las evaluaciones de madurez sobre BOS (Modelo Operativo). Acerca de Ti Profesional titulado(a) titulado(a) en Ingeniería en ejecución Eléctrica o afín.Experiencia en en posiciones similares de Liderazgo por un período mínimo de 3 años.Capacidad para implementar de manera sostenible comportamiento de mejora continua.Manejo SAP.Disponibilidad para trabajar bajo sistema de turnos 7x7 en faena de la II región. Requisitos excluyentes Profesional titulado(a) titulado(a) en Ingeniería en ejecución Eléctrica o afín.Experiencia en posiciones de similar responsabilidad, como supervisor(a).Manejo SAP.Licencia de conducir Clase B (con dos años antigüedad).Disponibilidad para trabajar bajo sistema de turnos 7x7 en faena de la II región. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Acerca de BHP En BHP apoyamos a nuestra gente a crecer, aprender, desarrollar sus habilidades y alcanzar su potencial. Con una cartera de operaciones global, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades profesionales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestros valores y objetivos, y donde las competencias de nuestra gente sean la clave para nuestro éxito. Ven y sé parte de este éxito. ¡Ven y sé parte de algo grande! ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Acerca del rol El propósito de este rol es gestionar la provisión de servicios de construcción entre las proyectos demandantes y áreas encargadas del servicio, incluyendo la coordinación en el día a día entre oferta y demanda, junto con dar seguimiento al desempeño de los servicios, así como diseñar oportunidades de mejora continua incluyendo la revisión de los modelos de trabajo entre la Vice Presidencia de Proyectos (VPP), Empresas de Ingeniería bajo la modalidad de EPCM/EPC, la operación y el trabajo conjunto con el área responsable de la definición de estrategias de largo plazo para los servicios, incluyendo en el alcance la creación de las proyecciones de demanda y oferta de servicios a largo plazo y la coordinación para el uso de esta información y definición de estrategias. Principales Responsabilidades Gestionar la provisión de servicios de Construcción entre los proyectos demandantes, Coordinación con empresas bajo contrato EPCM/EPC y áreas encargadas del servicio, definiendo procedimientos y coordinación junto con el área de operaciones y otras áreas encargadas, consolidando los requerimientos de servicios compartidos para la VPP.Realizar priorización y análisis numérico sobre estos requerimientos, asegurar su consistencia y necesidad, revisar con las áreas encargadas de la provisión de los servicios de construcción y confirmar la asignación de servicios para la VPP.Gestionar la asignación correcta a distintos proyectos, priorizando y/o discutiendo oportunidades con los demandantes, presentar resultados de la provisión a los principales stakeholders, liderar la gestión directa de los servicios con empresas proveedoras, identificar servicios con oportunidad de gestión, entre otros.Dar seguimiento al desempeño de los servicios de construcción, así como diseñar oportunidades de mejora continua incluyendo la revisión de los modelos de trabajo entre VPP y la operación, definiendo y construyendo tableros de seguimiento con los principales indicadores para revisar el desempeño de los servicios y del proceso de asignación.Identificar posibles necesidades y/o brechas futuras, liderando el desarrollo de las proyecciones de demanda a largo plazo y coordinando para le definición de la estrategia en conjunto con áreas responsables y proyectos demandantes, manteniendo proyecciones de demanda a mediano y largo plazo para anticipar cambios relevantes en las necesidades, junto con compartir las proyecciones con las distintas partes interesadas, incluyendo las revisiones y elaboración de escenarios que sean necesarios. Acerca de ti Título universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería Estructural, Arquitectura, Construcción Civil o carrera afín.Experiencia en Proyectos Mayores gestionando, Contratos de Ingeniería, Servicios de Construcción, Manejo de Hormigones/ Empréstitos/ Estructuras metálicas/ Vialidad / Infraestructura General.Experiencia mínima deseable de 5 años en ejecución de proyectos mineros (desde el equipo mandante o de los contratistas de construcción). Habilidades interpersonales y de gestión de múltiples stakeholders.Demostrable Capacidad de desarrollo de casos de negocio y planes de implementación.Deseable manejo de idioma ingles.Disponibilidad para viajar a nuestras operaciones cuando sea requerido. Ubicación: Santiago Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario. Para conocer más sobre BHP, consejos y tips sobre el proceso de selección e historias de nuestros equipos, suscríbete a nuestro Newsletter Talentos del Futuro aquí. (link: BHP (list-manage.com))

About BHP Welcome to BHP! Here we empower the professional development of all our teams to reach their full potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with exceptional job opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values charter, and where their skills are the key to our success. Why not you? Why not BHP? About Our Process At BHP, we are committed to hiring individuals who align with our values charter. As part of the selection process, subject to local regulations, there are a number of checks that may be conducted to demonstrate the candidate's suitability for the role, depending on the role being applied for. If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. About The Role Reporting to the Head of Transaction Analysis, you have an opportunity to reshape BHP’s portfolio through the evaluation of mergers & acquisitions and business development opportunities. Our team’s purpose is to is to ensure the risk and reward of every acquisition, divestment and new business development opportunity undertaken by BHP is clear. To do so, we provide balanced, accurate and timely financial analysis and clear insights to support informed decision-making. As a result, the successful candidate will play a central role in the evaluation and execution of strategic transactions at BHP. The Transaction Analysis team is involved in a wide variety of corporate transactions. From inorganic growth opportunities, corporate acquisitions, partnerships and divestments. The successful candidate will require excellent financial analysis, commercial acumen, and stakeholder management skills. Key Accountabilities In This Role Include Lead financial analysis workstreams to evaluate potential transactions, including mergers & acquisitions, divestments and business development opportunities .Develop financial models and valuations, independently planning and coordinating resources and work activities to support major and complex transaction decisions.Communicate and present findings, insights and recommendations to senior management and other key stakeholders.Build and maintain working relationships with internal and external cross-functional .transaction teams to influence and challenge thinking.Support the execution of transactions, including negotiation and drafting of agreements. About You To be a top performer you will need: Bachelor's degree in a Finance related field or alternatively Engineering.Advanced financial modelling and valuation skills. 8+ yearsFluent in Spanish and an advanced English proficiency.Demonstrated experience with financial analysis for various commodities.Experience leading/coordinating smaller teams through transaction processes and coaching junior team members.Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage senior stakeholders, conduct presentations, influence and engage audiences.Ability to build rapport and strong working relationships across diverse teams, working with asset teams and Subject Matter Experts to source and develop assumptions. We Support a Diverse Workforce At BHP, we adhere to Law 21,015 on Inclusion. We know that diversity strengthens us. That is why we are focused on creating a more diverse workforce that represents the communities we operate and live in, ensuring a work environment where every person is included and treated with respect. In this sense, we are committed to conducting a fair, equitable, and accessible selection process for all. If you have any disability, please email inclusion@bhp.com to adjust our selection process and provide the necessary support.

Acerca de BHP En BHP apoyamos a nuestra gente a crecer, aprender, desarrollar sus habilidades y alcanzar su potencial. Con una cartera de operaciones global, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades profesionales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestros valores y objetivos, y donde las competencias de nuestra gente sean la clave para nuestro éxito. Ven y sé parte de este éxito. ¡Ven y sé parte de algo grande! ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Acerca del rol El propósito de este rol es liderar la ejecución integrada del proyecto, asegurando el cumplimiento del plan en todas sus fases: ingeniería, compras, construcción, comisionamiento y preparación operacional (Operational Readiness). Este rol tiene un enfoque estratégico y operativo, con responsabilidad directa sobre la gestión de riesgos, control de cambios, coordinación técnica, revisión de constructibilidad, lecciones aprendidas y la generación de reportabilidad clave para la toma de decisiones. El Superintendente de Delivery actúa como un punto central de coordinación y control, asegurando la consistencia, trazabilidad y continuidad del proyecto desde su inicio hasta la entrega final. Principales Responsabilidades Asegurar el estricto alineamiento de los proyectos y actividades de habilitación con el BHP Operating System (BOS) y las estrategias de preservación de valor y eficiencia de capital.Liderar la gestión de riesgos técnicos, constructivos y regulatorios, promoviendo la implementación de controles eficaces y planes de contingencia.Ser responsable del proceso de gestión de cambios, velando por la trazabilidad, evaluación de impactos (plazo, costo, calidad) y comunicación efectiva de cada modificación.Asegurar el cumplimiento de los objetivos de las Execution Project Reviews (EPR) y de los Terms of Reference (ToR) establecidos para cada etapa del proyecto, liderando la gestión y cierre efectivo de las acciones derivadas de dichas instancias de revisión.Coordinar la integración entre proyectos en ejecución y proyectos en etapa de estudios, garantizando una transición eficiente y la continuidad de las operacionesConsolidar y reportar KPIs de avance de proyectos, cumplimiento de compromisos, riesgos y performance general ante las instancias de decisión.Liderar la definición, implementación y actualización del Plan de Ejecución del Proyecto (PEP), alineado con los objetivos estratégicos y contractuales.Coordinar las revisiones EPR (Execution Peer Reviews) y otras instancias técnicas clave, consolidando observaciones y asegurando su resolución oportuna.Identificar y gestionar activamente los riesgos del proyecto, manteniendo actualizado el registro de riesgos y liderando planes de mitigación preventivos. Acerca de ti Título profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción, Ingeniería Industrial u otra disciplina afín.Experiencia en ejecución y gestión de proyectos multidisciplinarios en minería, energía, infraestructura o industria pesada.Experiencia demostrada en planificación, gestión de cambios, evaluación de riesgos y control de ejecución.Conocimiento práctico de herramientas de gestión de proyectos: Primavera P6, MS Project, Power BI, entre otras. Ubicación: Spence Turno: 4x3 Requisito Excluyente Al menos 6 años de experiencia en minería. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario. Para conocer más sobre BHP, consejos y tips sobre el proceso de selección e historias de nuestros equipos, suscríbete a nuestro Newsletter Talentos del Futuro aquí. (link: BHP (list-manage.com))

About BHP At BHP we support our people to grow, learn, develop their skills and reach their potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with extraordinary career opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values and objectives, and where the capability of our people is key to our success. Come and be a part of this success About The Role The purpose of this role is to provides leadership to a team or teams focused on the provision of project services (e.g. scope, estimated/actual cost, planning and scheduling, budgets, changes, progress and forecasting) to influence the on-time and on-budget delivery of project objectives. Translates strategy into operational plans for the department. Main Responsabilities Sets priorities for PC&A Lead Team to ensure task completion and facilitates PC&A responses to regional leadership requests for project information and analysis.Engages with Development / Delivery Managers and Regional Heads of Projects to ensure an effective delivery of PC&A services in order to maximise value for the business while promoting an optimised, and standardised deliverable processes.Locally assures quality, consistency and compliance of PC&A deliverables (Owners or Implementation Contractors). Collaborates with other functional managers to ensure alignment of functional standards.Prepares succession plans and developing/maintaining the functional talent pool, including cross-function and cross-business unit relationships to support talent sourcing needs.Ensures teams are appropriately resourced to deliver value to our customers and BHP's investments.Engages with key regional stakeholders and establishes effective communication channels to encourage collaboration and new ideas. Leads in the identification and implementation of improvement initiatives, including programmatic opportunities for increased capital efficiency and productivity in the function.Provides advice and guidance to the Regional Heads of Projects and other key stakeholders in PC&A and other areas. About You Tertiary qualifications in Business (Finance or Accounting), Engineering, Quantity Surveying or related discipline.Master´s degree in project management.Practical experience in a project environment in Project Management or Project Controls roles. Demonstrated managerial experience in leading and delivering across a large and diverse portfolio of projects.Demonstrated experience with project management systems and techniques.English language written and spoken. Location: Santiago Supporting a Diverse Workforce The size, stability and magnitude of our business not only provides significant opportunity for professional development, but also attractive salary packages with performance-based bonuses and a best-in-class employee share program. We know there are many aspects of our employees' lives that are important, and work is only one of these, so we offer benefits to enable your work to fit with your life. These benefits include flexible working options, a generous paid parental leave policy, other extended leave entitlements and parent rooms.  At BHP, we know that we are strengthened by diversity. We are an Equal Opportunity employer that is committed to making BHP a safe and inclusive workplace where everyone can thrive and be at their best every day. We are focused on creating a workforce that’s more diverse and represents the communities where we work and live. providing a work environment in which everyone is included, treated fairly and with respect. We are an Equal Opportunity employer and recognize that true diversity includes gender, age, race, disability status, sexual orientation, religion, neurodiversity, education levels, and many more aspects of your identity. BHP is committed to providing a recruitment process that is fair, equitable and accessible for all. If you have a disability, we know that it may be helpful for us to adjust our process to make it equitable for your individual situation. If you would like to reach out to someone about your situation and our recruitment process, please email us at inclusion@bhp.com.

About BHP At BHP we support our people to grow, learn, develop their skills and reach their potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with extraordinary career opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values and objectives, and where the capability of our people is key to our success. Come and be a part of this succes About The Role The purpose of this role is provides technical expertise in the provision of project services (e.g. scope, estimated/actual cost, planning and scheduling, budgets, changes, progress and forecasting) to influence the on-time and on-budget delivery of project objectives. Main Responsabilities Defines project objectives/schedules, identifies critical activities, monitors the project plan/schedule and drives continuous improvement initiatives across projects at BHP. Develops, predicts/forecasts and benchmarks project costs and estimates in line with industry standards, principles and practices. Develops safe project delivery and contractor performance strategies to maximise portfolio value and enhance improvement and innovation. Develops and communicates insights that guide data driven action and decision making. Determines the underlying cause of problems and evaluates multiple solutions to ensure a planned and structured approach to solving complex problems. Mitigates people, community, human rights and modern slavery, environmental and climate risks across the value chain, in alignment with public policy and our sustainability and climate commitments. Sources information, plans and conducts analyses to support evidence based decision making. Engages the capabilities of the entire organization. Strives to achieve 100% safety, 100% customer value and 0% waste. Knows our customer and is obsessed with meeting their needs. About You A Tertiary qualification in Engineering, Construction, Business, Quantity surveying or related/relevant discipline.10 year of experience in projects.5 year of experience in Project Planning & Scheduling role.Intermediate Skill in English. Location: Santiago Supporting a Diverse Workforce The size, stability and magnitude of our business not only provides significant opportunity for professional development, but also attractive salary packages with performance-based bonuses and a best-in-class employee share program. We know there are many aspects of our employees' lives that are important, and work is only one of these, so we offer benefits to enable your work to fit with your life. These benefits include flexible working options, a generous paid parental leave policy, other extended leave entitlements and parent rooms.  At BHP, we know that we are strengthened by diversity. We are an Equal Opportunity employer that is committed to making BHP a safe and inclusive workplace where everyone can thrive and be at their best every day. We are focused on creating a workforce that’s more diverse and represents the communities where we work and live. providing a work environment in which everyone is included, treated fairly and with respect. We are an Equal Opportunity employer and recognise that true diversity includes gender, age, race, disability status, sexual orientation, religion, neurodiversity, education levels, and many more aspects of your identity. BHP is committed to providing a recruitment process that is fair, equitable and accessible for all. If you have a disability, we know that it may be helpful for us to adjust our process to make it equitable for your individual situation. If you would like to reach out to someone about your situation and our recruitment process, please email us at inclusion@bhp.com

BHP busca un Principal Delivery para gestionar riesgos en proyectos, aplicando la metodología de Risk Management Global Standard. Se requiere ingeniero con al menos 3 años de experiencia en gestión de riesgos, preferentemente en proyectos mineros. Ofrecemos un entorno diverso e inclusivo, impulsando el desarrollo profesional de nuestros equipos.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol En Minera Escondida - BHP, estamos en búsqueda del cargo Líder de Estudios para el área M&OP (Modifications & Operational Projects) de la Gerencia de Ingeniería Integrada de Minera Escondida. Estará reportando directamente al Superintendente Modifications & Operational Projects (M&OP) Studies, y será responsable de asegurar que los Ingenieros M&OP Studies cumplan con los procesos de Goberanza de Gestión de Proyectos BHP. También será responsable de brindar experiencia y asesoría al equipo de especialistas de ingeniería M&OP Studies y será asesor directo del Superintendente M&OP Studies. Esto incluye la gestión de proyectos en sus distintas etapas, vinculándose con el equipo de M&OP Execution, PMO, Project Services y los involucrados dentro de las áreas operativas y funciones de la organización. Principales Responsabilidades Liderar y apoyar la gestión de los Ingenieros M&OP Studies de su equipo y de los proyectos de Ingeniería Integrada acorde a portafolio asignado, durante su ciclo de vida, con enfoque en la etapa de estudios, de acuerdo con Estándares Globales BHP, Governance de Proyectos BHP y Procedimiento de Gestión de Proyectos de la Gerencia Ingeniería Integrada.Liderar y colaborar con el equipo en funciones generales básicas (reportabilidad, reuniones de coordinación, presentaciones a ejecutivos y aquellas que la SI M&OP Studies estime necesarias para la gestión del área), incluyendo controlar el portafolio de proyectos asociados, desarrollar proyectos de acuerdo con Governance BHP, reportar avance físico y financiero de los proyectos con una mirada proactiva hacia el cumplimiento de metas y compromisos y utilizando las herramientas oficiales definidas (en especial, plataforma Plan View). Monitorear sistemáticamente estado de los proyectos Capex y Opex gestionados dentro del alcance de la Superintendencia.Coordinar y asignar los recursos para el desarrollo de las iniciativas relacionadas con proyectos Capex y Opex.Realizar el seguimiento y control de adherencia a los costos, schedule y gestión del portafolio de la Superintendencia o portafolio asignado, asegurando que el cumplimiento de las actividades del área esté alineado a la planificación del portafolio definido acorde a los procesos presupuestarios (budget y forecast) y que se cumpla con la calidad, tiempo y costos requeridos.Participar de forma activa de las instancias asociadas a la priorización de proyectos capitales (presupuesto, forecast), aportando con informaciones requeridas por el área de PMO y también actuando como facilitador para capturar necesidades de las distintas áreas operativas.Desarrollar y revisar los casos de negocios y documentación propia del Governance de proyectos, para presentar los proyectos en los Comités de Inversión en las distintas etapas de aprobación. Gestionar y apoyar los recursos involucrados en la entrega de iniciativas relacionadas con proyectos o la Gerencia de Ingeniería Integrada de Escondida | BHP, según se requiera. Asegurar la correcta implementación del proceso de Gestión de Cambio de Escondida | BHP en los proyectos Capex y Opex gestionados por el equipo M&OP, asegurando el involucramiento oportuno de los debidos stakeholders y responsables. Gestionar contratos en el rol de Contract Owner de acuerdo con Nuestros Requerimientos de Gestión de Contratistas.Desarrollar actividades asociadas liderazgo de Seguridad en terreno, por medio del programa FLP (Field Leadership). Involucrarse de forma activa y proactiva en la implementación y sostenibilidad del Sistema Operativo BHP (BOS) en las actividades rutinarias de la Superintendencia, con foco en la atención al cliente, cultura de mejoramiento continuo, excelencia operacional y empoderamiento a las personas y equipos de trabajo. Acerca Del Ti Formación profesional universitaria: titulado (a) de Ingeniería Civil Mecánica, Eléctrica, Química, Obras Civiles, Minas o afín. Experiencia en posiciones similares de Liderazgo por un período mínimo de 8 años. Inglés nivel intermedio (escrito y oral). Experiencia en Manejo de Administración de Contrato. Experiencia en metodología de gestión de proyectos (PMI): Entregables de acuerdo a Governance de Proyectos de BHP, gestión de portafolio, Estimación Capex y Schedule, ejecución y cierre de proyectos. Experiencia en desarrollo de ingeniería y/o ejecución. Experiencia en desarrollo de proyectos y/u operaciones. Disponibilidad de trabajo bajo sistema de turno en faena de la II región. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca Del Rol En BHP nos encontramos en búsqueda del cargo de Líder de Ejecución para el área M&OP (Modifications & Operational Projects) de la Gerencia de Ingeniería Integrada de Minera Escondida, quién es responsable de asegurar que los Ingenieros M&OP Execution cumplan con los procesos de Gobernanza de Gestión de Proyectos BHP, así como brindar experiencia y asesoría al equipo de especialistas de ingeniería M&OP Execution y también asesorar directamente al Superintendente M&OP Execution. Principales Responsabilidades Liderar y apoyar la gestión de los Ingenieros M&OP Execution de su equipo y de los proyectos de Ingeniería Integrada acorde a portafolio asignado, durante su ciclo de vida, con enfoque en la etapa de Ejecución, de acuerdo con Estándares Globales BHP, Governance de Proyectos BHP y Procedimiento de Gestión de Proyectos de la Gerencia Ingeniería Integrada.Liderar y colaborar con el equipo en funciones generales básicas (reportabilidad, reuniones de coordinación, presentaciones a ejecutivos y aquellas que la SI M&OP Execution estime necesarias para la gestión del área), incluyendo controlar el portafolio de proyectos asociados, desarrollar proyectos de acuerdo con Governance BHP, reportar avance físico y financiero de los proyectos con una mirada proactiva hacia el cumplimiento de metas y compromisos y utilizando las herramientas oficiales definidas (en especial, plataforma Plan View).Monitorear sistemáticamente estado de los proyectos Capex y Opex gestionados dentro del alcance de la Superintendencia.Coordinar y asignar los recursos para el desarrollo de las iniciativas relacionadas con proyectos Capex y Opex.Realizar el seguimiento y control de adherencia a los costos, schedule y gestión del portafolio de la Superintendencia o portafolio asignado, asegurando que el cumplimiento de las actividades del área esté alineado a la planificación del portafolio definido acorde a los procesos presupuestarios (budget y forecast) y que se cumpla con la calidad, tiempo y costos requeridos.Participar de forma activa de las instancias asociadas a la priorización de proyectos capitales (presupuesto, forecast), aportando con informaciones requeridas por el área de PMO y también actuando como facilitador para capturar necesidades de las distintas áreas operativas.Aportar con visión técnica crítica para validación de las alternativas técnicas propuestas por los servicios de ingeniería asegurando que estén alineadas a las expectativas de los clientes y de la Gerencia de Ingeniería Integrada, en línea con los indicadores de desempeño definidos para cada proyecto. Acerca De Ti Formación profesional universitaria: Títulado(a) de Ingeniería Civil Mecánica, Eléctrica, Química, Obras Civiles, Minas o afín. Experiencia en posiciones similares de Liderazgo por un período mínimo de 7 años. Inglés nivel intermedio (escrito y oral). Manejo de Administración de Contrato. Metodología de gestión de proyectos (PMI): Entregables de acuerdo a Governance de Proyectos de BHP, gestión de portafolio, Estimación Capex y Schedule, ejecución y cierre de proyectos. Experiencia en desarrollo de ingeniería y/o ejecución.Experiencia en desarrollo de proyectos y/u operaciones.Disponibilidad de trabajo en faena de la II región bajo sistema de turno. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

BHP busca un profesional para desarrollar y optimizar la planificación de los procesos hidrometalúrgicos, asegurando el cumplimiento de metas de producción y eficiencia operativa. Se requiere experiencia en metalurgia y habilidades avanzadas en herramientas analíticas.

BHP busca Supervisor(a) Ejecución Mantenimiento Mecánico(a) para garantizar la confiabilidad y disponibilidad operativa. Se ofrece un entorno diverso y oportunidades de desarrollo profesional, priorizando un ambiente de trabajo seguro y conectado con los valores de la empresa.

BHP busca un Lead Integration para liderar el equipo de integración, garantizando la ejecución de estrategias y la entrega de servicios en proyectos mineros. Se requiere experiencia en gestión de proyectos, ingeniería civil industrial, y dominio en big data. Se ofrece un entorno diverso e inclusivo con oportunidades de desarrollo.

Oportunidad laboral para Superintendente Delivery en BHP. Responsable de liderar la ejecución de proyectos de infraestructura crítica, garantizando cumplimiento técnico y normativo, gestión de recursos, y alineación con estándares de seguridad y calidad. Se valoran 8 años de experiencia en proyectos complejos.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol Minera Escondida requiere contratar Monitor(a) de Calidad para Equipos Auxiliares, quién será encargado(a) de controlar la calidad de la ejecución de las mantenciones programadas y cambio de componentes en flota de equipos auxiliares, modelos 994F, 16H, 24M, 854K, 777F, 777G, 988G, 988H y equipos Komatsu, modelo WA600, con la finalidad de entregar un trabajo de calidad, el cual asegura la confiabilidad del equipo. Las Principales Responsabilidades Serán Identificar y desarrollar oportunidades de mejora en el desempeño de la seguridad, disponibilidad y costos de su flota.Asegurar la calidad del mantenimiento en flota de equipos auxiliares, modelos 994F, 16H, 24M, 854K, 777F, 777G, 988G, 988H y equipos Komatsu, modelo WA600.Control ejecución de pautas de mantenimiento (Assesment Quality).Entregar feedback inmediato al supervisor para corregir desviaciones.Registros de coaching y de brechas de calidad.Realizar Check-lista de Puntos Críticos.Verificación de documentación requerida para entrega de equipo.Entrega de resumen diario y semanal a ingeniero de servicio. Ejecución de pre-entrega de equipos móviles.Ejecución de flash técnico y revisión de procedimientos. Realizar gestión de evaluación y seguimientos de fallas.Generación de reportes o informes de analisis de fallas. Controlar ejecución de procedimientos de remoción e instalación de componentes. Acerca de Tí Técnico Mecánico o Eléctrico de nivel medio o Superior.Experiencia comprobada 5 años en mantenimiento de equipos de apoyo CAT, modelos 994F, 16H, 24M, 854K, 777F, 777G, 988G, 988H y equipos Komatsu, modelo WA600. (mínimo 5 de los mencionados).Conocimiento en sistemas de mantenimiento SAP.Experiencia integrando equipos de trabajo para búsqueda de soluciones orientadas a la mejora continúa en los procesos.Ingles técnico (traducción de manuales de servicio). Certificaciones de fabricante (deseable). Manejo de Microsoft Office nivel intermedio. Disponibilidad para trabajar en faena en sistemas de turno 7x7.Licencia de Conducir Clase B. Ubicación del Trabajo : Minera Escondida Modalidad de Turnos: 7X7 Requisitos Excluyentes Técnico Mecánico o Eléctrico de nivel medio o Superior.Experiencia comprobada 5 años en mantenimiento de equipos de apoyo CAT, modelos 994F, 16H, 24M, 854K, 777F, 777G, 988G, 988H y equipos Komatsu, modelo WA600. (mínimo 5 de los mencionados).Licencia de Conducir Clase B. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol En BHP, nos encontramos en búsqueda de Supervisor(a) Mantenimiento Mecánico(a), para el área de Overhaul y Relining, quién tendrá como principal misión asegurar la confiabilidad y disponibilidad de equipos para la Operación. En BHP apoyamos a nuestra gente a crecer, aprender, desarrollar sus habilidades y alcanzar su potencial. Con una cartera de operaciones global, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades profesionales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestros valores y objetivos, y donde las competencias de nuestra gente sean la clave para nuestro éxito. Ven y sé parte de este éxito. Principales Responsabilidades Cumplir los procedimientos de trabajo, estándares y normativas internas BHP, Estándares HSE, permisos, requerimientos legales y otros, asociados a las distintas actividades de mantenimiento de equipos bajo la responsabilidad de la superintendencia de Overhaul & Relining en Planta Concentradora Laguna Seca y Los Colorados y de BHP en general. Asegurar la integridad, confiabilidad y disponibilidad de los activos y equipos de responsabilidad de la superintendencia de Overhaul & Relining en Planta Concentradora Laguna Seca y Los Colorados.Cumplir los planes de mantenimiento de los equipos bajo responsabilidad. Administrar y controlar recursos humanos internos – externos, materiales y equipos para el cumplimiento de los planes de mantenimiento de los distintos equipos y activos en tiempo, calidad y seguridad. Controlar el cumplimiento de las estrategias de mantenimiento de los equipos bajo la responsabilidad de la superintendencia de Overhaul & Relining en Planta Concentradora Laguna Seca y Los Colorados. Asegurar cumplimiento del plan de capacitación de personal a cargo. Administrar y controlar la gestión de riesgos de las actividades a realizar en el proceso de mantenimiento. Ejecutar actividades de mantenimiento Mecánico en planta Concentradora, de acuerdo con la programación de trabajo semanal, Outage, mantenciones mayores SD, Overhaul y trabajo no planificado, según sea requerido. Velar por la seguridad e integridad del personal a cargo en las actividades de mantenimiento, ya sea personal interno como colaborador, vendor, asesor técnico, etc. Que presta o tiene alguna relación con las actividades de la superintendencia. Acerca de Ti Profesional titulado(a) de Ingeniería Ejecución/Civil Mecánico, Industrial y/o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años en actividades de mantenimiento en plantas concentradoras. Experiencia de 3 años posiciones de similar responsabilidad en plantas concentradoras. Conocimiento en actividades de cambio de revestimiento molino SAG, Molinos Bolas, Molinos Remoliendas, molinos verticales y similares. Conocimiento de equipos utilizados en el cambio de revestimiento de molinos. Conocimiento en Overhaul de espesadores de relaves, baterías de ciclones, celdas de flotación entre otros. Conocimiento en procesos de planificación – programación de mantenimiento de equipos. Conocimientos en procesos de gestión de activos. Conocimiento en SAP modulo Work Managment. Licencia de conducir clase B (con dos años antigüedad). Manejo de software Office y Project a nivel intermedio. Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos 7x7 día y noche. Requisitos excluyentes Profesional titulado(a) de Ingeniería Ejecución/Civil Mecánico, Industrial o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de similar responsabilidad, como supervisor(a). Licencia de conducir Clase B (con dos años antigüedad). Experiencia de a lo menos 5 años en Mantenimiento en plantas concentradoras.Disponibilidad para trabajar en sistema de turno 7x7, día y noche. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. En BHP estamos en la búsqueda de la próxima generación de líderes a través de nuestros Programas de Prácticas y Memorias . Buscamos talentos que no solo sean capaces de resolver problemas y pensar en grande, sino que también compartan nuestros valores fundamentales: hacer lo correcto, marcar la diferencia y buscar mejores formas de producir los recursos esenciales que el mundo necesita de manera más eficiente y sostenible. ¿Qué te ofrecemos? Será tu primer gran acercamiento a la industria minera , donde tendrás la oportunidad de aprender sobre las diversas áreas del negocio, siempre acompañado por líderes comprometidos que te apoyarán en la construcción de redes profesionales y en potenciar tu desarrollo. Programa Prácticas Acercamiento por medio de una formación práctica en un entorno laboral real dentro del rubro minero, con el objetivo de aplicar y complementar sus conocimientos teóricos con la ejecución de funciones prácticas. Duración: 2 meses Entrada: enero 2026 Ubicación:   Santiago / Escondida / Spence. Programa Memorias Realización de una capacitación práctica y desarrollo de un proyecto en un entorno laboral minero, para aplicar conocimientos teóricos mediante tareas concretas y mejoras en el área. Duración: 6 meses Entrada: enero 2026 Ubicación:  Santiago / Escondida / Spence. Requisitos Alumno(a)s en su último año de pregrado que requieran realizar su Práctica o Memoria durante el primer semestre del año 2026. Estudiantes de carreras afín al rubro minero. Contar con documento de identificación válido para trabajar en Chile en caso de ser extranjero/a (Ciudadanía, Visa Temporal o Permanencia Definitiva). Requerir oficialmente, como parte de tu proceso de titulación, realizar una Práctica Profesional o Memoria, y contar con disponibilidad para comenzar el Programa a principios de enero de 2026. Es excluyente contar con Seguro Escolar vigente proporcionado por su Institución Educativa durante el periodo de Práctica o Memoria.  Disponibilidad para viajar a ubicación designada y trabajo bajo sistema de turnos, en caso de que aplique. Deseable dominio de idioma inglés.   Cierre de Postulaciones:  30 de junio, 2025. ¡Postula ahora y forma parte de un equipo global que se esfuerza por crear valor sostenible y transformar la industria minera! Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

BHP busca Supervisor(a) de Mantenimiento Mecánico(a) para asegurar la confiabilidad en la operación de la planta concentradora. Se ofrecen oportunidades de desarrollo profesional en un entorno diverso e inclusivo, con un enfoque en la seguridad y el cumplimiento de los valores de la compañía.

BHP busca un Especialista en Gobierno de Estrategias de Mantenimiento para el Centro de Excelencia del Mantenimiento, enfocado en optimizar estrategias para el sistema eléctrico de Minera Escondida, garantizando un rendimiento excepcional y la mejora continua.

BHP busca un líder para gestionar y ejecutar planes de mantención, garantizando la disponibilidad y confiabilidad operativa, mientras se asegura el cumplimiento de HSE y estándares de calidad.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol Queremos conocerte! En nuestra Red de Talentos BHP queremos conectar con perfiles técnicos para considerarlos en futuros procesos de reclutamiento en cualquiera de nuestras faenas Escondida o Spence. Si tienes experiencia en el área de Mantenimiento Mina y quieres sumarte a nuestro Grupo de Talentos para ser considerada(o) en procesos futuros, postula aquí! En BHP nos encontramos en búsqueda de Eléctrico(a) Mina, quien será responsable de ejecutar la totalidad de las actividades de mantención de sistemas y equipos en forma efectiva y en cumplimiento con los estándares, procedimientos, instrucciones de trabajo y programa para alcanzar resultados de mantenimiento óptimos en : palas electromecánicas (P&H4100XPB/XPC, Bucyrus 495HR y Komatsu PC 8000) y/o Equipos marca CAT Bucyrus y Epiroc modelos 271, 275, 351, D65 precorte, Smartroc. Con el fin de asegurar niveles de disponibilidad y confiabilidad que apalanquen el cumplimiento de los planes de producción de nuestro cliente Operaciones Mina. Principales Responsabilidades Asegurar que las actividades pertenecientes al cargo sean efectuadas de manera correcta y bajo los estándares de seguridad establecidos por HSE.Identificar y notificar oportunamente cualquier incidente que afecte los estándares, metas y objetivos del sistema HSE.Realizar reparaciones de los equipos, mantenciones preventivas, cambio de componentes, evaluaciones y diagnóstico de equipos. Inspeccionar sistemas y componentes de tren de potencia de los equipos.Chequear y reparar sistemas y componentes.Realizar actividades relacionadas con 1SAP (de acuerdo a su KPT), como solicitar repuestos, generar avisos de mantención.Apoyar al personal de mantención de acuerdo a su especialidad.Trasladar y probar equipos Realizar pruebas operacionalesMantener Condiciones 5S en áreas de trabajo.Trasladar componentes. Acerca de Ti Técnico Eléctrico de nivel medio o superior.Experiencia de al menos 2 años en mantenimiento, evaluación, diagnóstico y reparación.Deseable uso de sistemas computacionales de administración de mantención, como SAP. Deseable licencia clase B. Modalidad de Turnos: 7X7 rotativo Requisitos Excluyentes Formación de Técnico(a) Eléctrico de nivel medio o superior.Experiencia en mantenimiento, evaluación, diagnóstico y reparación de Pala y/o Perforadora. ¿Cuáles son los pasos a seguir para formar parte de la Red de Talentos? Participarás de un proceso de reclutamiento innovador, ya que no postulas a una vacante específica. Deberás dar lo mejor de ti en cada etapa del proceso de selección. En caso de avanzar, no olvides completar las etapas iniciales del proceso que incluirán una video entrevista. Para eso, debes estar atento/a tu correo electrónico, el cual será el canal principal de comunicación. Si continúas avanzando a la siguiente etapa del proceso, te contactaremos para una entrevista presencial (ubicación por confirmar) durante la primera semana de agosto. Luego, si surge una vacante acorde a tu perfil, te lo informaremos a la brevedad. ¡Postula ahora para que juntos podamos construir un mundo mejor! Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

BHP busca un Director de Proyecto Senior con más de 15 años de experiencia en demolición de instalaciones industriales. El candidato ideal debe contar con un título en ingeniería y habilidades de liderazgo y gestión de proyectos. Se ofrece un entorno diverso y un compromiso con la inclusión en el lugar de trabajo.

About BHP Welcome to BHP! Here we empower the professional development of all our teams to reach their full potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with exceptional job opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values charter, and where their skills are the key to our success. Why not you? Why not BHP? About Our Process At BHP, we are committed to hiring individuals who align with our values charter. As part of the selection process, subject to local regulations, there are a number of checks that may be conducted to demonstrate the candidate's suitability for the role, depending on the role being applied for. If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. About The Role As Principal Project Management - Technology you will plan, guide, study, execute, and coordinate activities to manage projects and programs of work from its initiation to full integration with operation, including application of appropriate BHP methodologies and governance. This role will be responsible for study and execute technology capital projects. Additionally, you will deliver value to business throughout waterfall and agile´s delivery methodology. Main Accountabilities Strong ability to build business cases and value capture, aligned with strategic company´s pillars; Scope management; Risk management; Develop and control schedules and budget, including forecast, contingency management and mitigation´s plans; Resource management; Contract management and Contract strategy frameworks, ensuring partnership with local and global partners; Comply with safety standards to execute projects; Governance and frameworks for minor and major projects; Stakeholder management; Apply value optimization to all portfolio; Connect with local and global teams to capture lessons learned and synergies to deliver fast value. About You The successful candidate will need to have: You will drive culture of accountability and ownership at all levels, while fostering a culture of operational excellence by taking personal interest in tracking studies, execution and ensuring delivery of results meets business commitments and communicates these results accordingly. Request feedback on systems and processes for Continuous Improvement, point of contact for major issues and escalations relating to project successful resolution, engaging all relevant stakeholders as appropriate, well connected with externals partners and other functions, and work with Supply to coordinate any vendor relationship. Bachelor or higher degrees from STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) careers. PMP certification is a plus;8 years of relevant project management experience, including experience in mining sector;Negotiation skills, to drive decisions without directly authority;Excellent oral and written communication skills. Ability to present and discuss technical information with the business users in business language;Flexibility to deal with the transition or transformation of an organization's goals, processes or technologies to proper make a decision;Ability to lead and work effectively with remote and at-office teams, guiding and supporting all team members;Intermediate English spoken and written. Fluent Spanish.Work shift 5x2;Santiago based, with availability to travel to mine site sporadically. We Support a Diverse Workforce At BHP, we adhere to Law 21,015 on Inclusion. We know that diversity strengthens us. That is why we are focused on creating a more diverse workforce that represents the communities we operate and live in, ensuring a work environment where every person is included and treated with respect. In this sense, we are committed to conducting a fair, equitable, and accessible selection process for all. If you have any disability, please email inclusion@bhp.com to adjust our selection process and provide the necessary support.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol Minera Escondida requiere contratar Supervisor(a) Monitoreo de condiciones . El objetivo del cargo es asegurar la confiabilidad y disponibilidad de equipos móviles, como resultado del análisis y monitoreo de condiciones, asegurando la asertividad del equipo de trabajo para intervenciones planificadas e imprevistas, basadas en técnicas predictivas, con ello minimizar el impacto en términos de disponibilidad y costos. Generar informes técnicos condición de flota, basados en monitoreo de condiciones, a fin de proponer intervenciones y procedimientos que aseguren la confiabilidad de equipos móviles. Ser protagonista en la toma de decisiones sobre la salud de equipos móviles (Camiones y equipos auxiliares) asegurando asertividad en la intervención y fortaleciendo la confianza con el cliente. Las Principales Funciones /responsabilidades Serán Asegurar la integridad y confiabilidad de los equipos correspondientes a Gerencia Mantención de Equipos móviles (GMEM).Liderar área de monitoreo de condiciones GMEM, a fin de ser protagonista en la toma de decisiones para asegurar la confiabilidad de equipos. Responsable por resultados de área monitoreo de condiciones GMEM.Asegurar la asertividad de área monitoreo de condiciones a través de técnicas predictivas de análisis.Controlar la aplicación de técnicas de medida y análisis propias de mantenimiento predictivo como: análisis de vibraciones, ultrasonidos, termografía, análisis de aceites y seguimiento del estado de salud de equipos móviles (camiones y equipos auxiliares).Soporte en decisiones técnicas relacionadas a intervenciones basadas en resultados monitoreo de condiciones GMEM.Asegurar el desarrollo y cumplimiento de procesos de forma óptima asociados a analistas e inspectores área monitoreo de condiciones.Mantener visión de mejora continua y sustantividad de las actividades de monitoreo de condiciones.Proponer nuevas técnicas y procesos para área de monitoreo de condiciones, las cuales agreguen valor permanente en términos predictivos.Implementar análisis técnicas predictivas de análisis de datos masivos a través de algoritmos avanzados (Data Science). Acerca de ti Profesional titulada(o) de las sgtes. carreras: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial.Experiencia a lo menos 3 años acorde al cargo.Experiencia liderando equipos de análisis y monitoreo de condiciones (mínimo 2 años)Experiencia técnica comprobada en equipos móviles (camiones alto tonelaje y equipos auxiliares)Licencia clase B (con dos años de antigüedad)Manejo de técnicas y sistemas de Monitoreo de Condiciones. Turno: 7x7 rotativo Requisitos Excluyentes Profesional titulada(o) de las sgtes. carreras: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial.Experiencia a lo menos 3 años acorde al cargo.Licencia clase B (con dos años de antigüedad. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

About BHP At BHP we support our people to grow, learn, develop their skills and reach their potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with extraordinary career opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values and objectives, and where the capability of our people is key to our success. Come and be a part of this success About The Role Provides leadership to a team or teams focussed on execution of construction strategies, standards/ frameworks and integration and interface management across the projects lifecycle to ensure delivery in line with the approved statement of requirements. Translates strategy into operational plans for the department. Main Responsabilities Develops integrated project deliverables and integrates project work across projects through interfacing with stakeholders and managing the successful transition of project/phase closure. Conducts benchmarking, implements prioritisation methodologies and identifies key investment drivers to effectively manage key requirements across the portfolio. Monitors HSE compliance and applies appropriate methodologies/standards to deliver effective construction projects across BHP. Defines project objectives/schedules, identifies critical activities, monitors the project plan/schedule and drives continuous improvement initiatives across projects at BHP. Manages contract execution and analysis to maximise operational and financial performance and mitigate exposure and risk. Identifies and assesses risks, makes risk informed decisions, uses BHP's risk management framework and builds a risk aware culture to support safe and productive performance outcomes. About You Civil Engineer, any discipline, entitled. Minimum 20 years’ experience in mining projects and at least 5 years leading teams. Knowledge and experience with engineering contractors, experience in cost estimate, execution plans and scheduling of small and medium mining projects. Competent in the use of relevant software such as MS Office. Experience in work with multidisciplinary engineering teams. Mandatory Requirements: English & Spanish written and spoken. About Our Process At BHP, we are committed to employing individuals who align with the BHP Charter Values and meet the requirements of the role. As part of the recruitment process, there are a number of checks which may be conducted to demonstrate applicants suitability for a role including police / criminal background checks, medical, drug and alcohol testing, due diligence checks, right to work checks, and/or reference checks. If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. Supporting a Diverse Workforce The size, stability and magnitude of our business not only provides significant opportunity for professional development, but also attractive salary packages with performance-based bonuses and a best-in-class employee share program. We know there are many aspects of our employees' lives that are important, and work is only one of these, so we offer benefits to enable your work to fit with your life. These benefits include flexible working options, a generous paid parental leave policy, other extended leave entitlements and parent rooms.  At BHP, we know that we are strengthened by diversity. We are an Equal Opportunity employer that is committed to making BHP a safe and inclusive workplace where everyone can thrive and be at their best every day. We are focused on creating a workforce that’s more diverse and represents the communities where we work and live. providing a work environment in which everyone is included, treated fairly and with respect. We are an Equal Opportunity employer and recognize that true diversity includes gender, age, race, disability status, sexual orientation, religion, neurodiversity, education levels, and many more aspects of your identity. BHP is committed to providing a recruitment process that is fair, equitable and accessible for all. If you have a disability, we know that it may be helpful for us to adjust our process to make it equitable for your individual situation. If you would like to reach out to someone about your situation and our recruitment process, please email us at inclusion@bhp.com .

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol Queremos conocerte! En nuestra Red de Talentos BHP queremos conectar con perfiles técnicos para considerarlos en futuros procesos de reclutamiento en cualquiera de nuestras faenas Escondida o Spence. Si tienes experiencia en el área de Mantenimiento Mina y quieres sumarte a nuestro Grupo de Talentos para ser considerada(o) en procesos futuros, postula aquí! En BHP nos encontramos en búsqueda de Mantenedor(a) Eléctrico(a) Mina, quien será responsable de ejecutar la totalidad de las actividades de mantención de sistemas y equipos en forma efectiva y en cumplimiento con los estándares, procedimientos, instrucciones de trabajo y programa para alcanzar resultados de mantenimiento óptimos en Equipos marca CAT & Komatsu modelos 798AC, 797B, 793F, 960 y 930. Con el fin de asegurar niveles de disponibilidad y confiabilidad que apalanquen el cumplimiento de los planes de producción de nuestro cliente Operaciones Mina. Principales Responsabilidades Asegurar que las actividades pertenecientes al cargo sean efectuadas de manera correcta y bajo los estándares de seguridad establecidos por HSE.Identificar y notificar oportunamente cualquier incidente que afecte los estándares, metas y objetivos del sistema HSE.Realizar reparaciones de los equipos, mantenciones preventivas, cambio de componentes, evaluaciones y diagnóstico de equipos. Inspeccionar sistemas y componentes de tren de potencia de los equipos.Chequear y reparar sistemas y componentes.Realizar actividades relacionadas con 1SAP (de acuerdo a su KPT), como solicitar repuestos, generar avisos de mantención.Apoyar al personal de mantención de acuerdo a su especialidad.Trasladar y probar equipos Realizar pruebas operacionalesMantener Condiciones 5S en áreas de trabajo.Trasladar componentes. Acerca de Ti Técnico Eléctrico de nivel medio o superior.Competencia técnica en mantenimiento, evaluación, diagnóstico y reparación de Camiones Mecánicos y Eléctricos de alto tonelaje.Deseable al menos 2 años de experiencia en mantenimiento, evaluación, diagnóstico y reparación de Camiones Mecánicos y Eléctricos de alto tonelaje.Deseable uso de sistemas computacionales de administración de mantención, como SAP.Deseable uso y diagnósticos a través de herramientas electrónicas Vims/ET, Tool box, VHMS entre otros. Deseable licencia clase B. Turno: 7X7 rotativo Requisitos Excluyentes Formación de Técnico(a) Eléctrico de nivel medio o superior.Experiencia en mantenimiento, evaluación, diagnóstico y reparación de Camiones Mecánicos y Eléctricos de alto tonelaje. ¿Cuáles son los pasos a seguir para formar parte de la Red de Talentos? Participarás de un proceso de reclutamiento innovador, ya que no postulas a una vacante específica. Deberás dar lo mejor de ti en cada etapa del proceso de selección. En caso de avanzar, no olvides completar las etapas iniciales del proceso que incluirán una video entrevista. Para eso, debes estar atento/a tu correo electrónico, el cual será el canal principal de comunicación. Si continúas avanzando a la siguiente etapa del proceso, te contactaremos para una entrevista presencial (ubicación por confirmar) durante la primera semana de agosto. Luego, si surge una vacante acorde a tu perfil, te lo informaremos a la brevedad. ¡Postula ahora para que juntos podamos construir un mundo mejor! Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

BHP busca un Principal Delivery para apoyar al Superintendente en la ejecución técnica y estratégica de proyectos. El candidato ideal debe contar con experiencia en proyectos mineros, habilidades en gestión de riesgos y una actitud colaborativa.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol ¡Queremos conocerte! En nuestra Red de Talentos BHP queremos conectar con perfiles técnicos para considerarlos en futuros procesos de reclutamiento en cualquiera de nuestras faenas Escondida o Spence. Si tienes experiencia en el área de Operaciones Planta Cátodos y quieres sumarte a nuestro Grupo de Talentos para ser considerada(o) en procesos futuros, postula aquí! Buscamos Operadoras(es) para ejecutar la totalidad de las actividades de Operación y Producción en forma efectiva y en cumplimiento con los estándares, procedimientos, instrucciones de trabajo y programas, para alcanzar resultados óptimos que permitan el cumplimiento de los planes de desarrollo y producción. Principales Responsabilidades Operar equipos bajo los estándares de seguridad. Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos y procesos del área en la que se desempeña. Chequear en todo momento el funcionamiento de los equipos del área y del proceso productivo global, manteniendo una actitud constante de búsqueda, en pro de la mayor eficiencia en la operación de los sistemas del área. Prevenir fallas, realizando el pre uso y entregando a mantención la información necesaria de los signos vitales del equipo. Mantener la continuidad del proceso y la utilización efectiva de los equipos. Mantener un compromiso con sus obligaciones laborales y autogestión de sus trabajos. Considerar en todas las actividades el cumplimiento de las normas básicas, reglas cardinales y conductas esperadas del negocio. Conocer y aplicar la contribución y riesgos implícitos en los Riesgos Materiales de seguridad y aplicar las instrucciones de seguridad respectivas de acuerdo a su entorno y riesgos identificados. Asegurar que las actividades pertenecientes al cargo, sean efectuadas de manera correcta y bajo los estándares de seguridad establecidos. Identificar y notificar oportunamente cualquier incidente que afecte los estándares, metas y objetivos del sistema HSE. Conocer todos y cada uno de los estándares HSE. Especialmente aquellos vinculados a la operación segura en contexto de contingencia sanitaria Acerca de ti Técnico(a) de Nivel Medio y/o Universitario(a) en cualquiera de las sgtes especialialidades : Minería, Química, Metalurgía o carrera afín Experiencia en Operación Planta Cátodos, así como en procesos productivos mineros o de industrias relacionadas.Persona proactiva, dispuesta a tomar desafíos.Licencia de conducir clase B, con al menos 2 años de antigüedad.Licencia de conducir clase D (deseable) ¿Cuáles son los pasos a seguir para formar parte de la Red de Talentos? Participarás de un proceso de reclutamiento innovador, ya que no postulas a una vacante específica. Deberás dar lo mejor de ti en cada etapa del proceso de selección. En caso de avanzar, no olvides completar las etapas iniciales del proceso que incluirán una video entrevista. Para eso, debes estar atento/a tu correo electrónico, el cual será el canal principal de comunicación. Si continúas avanzando a la siguiente etapa del proceso, te contactaremos para una entrevista presencial (ubicación por confirmar) durante la primera semana de agosto. Luego, si surge una vacante acorde a tu perfil, te lo informaremos a la brevedad. ¡Postula ahora para que juntos podamos construir un mundo mejor! Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

BHP busca conectar con perfiles técnicos en Operaciones Mina para futuros procesos de reclutamiento, específicamente para el rol de Mantenedor(a) Mecánico(a) Mina, responsable del mantenimiento de equipos CAT y Komatsu.

About BHP Welcome to BHP! Here we empower the professional development of all our teams to reach their full potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with exceptional job opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values charter, and where their skills are the key to our success. Why not you? Why not BHP? About Our Process At BHP, we are committed to hiring individuals who align with our values charter. As part of the selection process, subject to local regulations, there are a number of checks that may be conducted to demonstrate the candidate's suitability for the role, depending on the role being applied for. If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. About The Role The role is accountable to the monitoring, analysis evaluation and management of inventory, to deliver a sustainable Inventory strategy that ensures the optimum Inventory profile for a specific Category of Inventory in line with current and future state business requirements. Main Accountabilities Applies an understanding of end-to-end Supply Chain to enhance efficiency, drive optimisation, and maximise value for the strategic inventory categories. Leads site engagement routines to apply relevant material classification and stocking strategies to optimise inventory levels Balances customer requirements with Supply Chain capabilities to ensure materials availability and optimized working capital. Generate procurement forecast using material demand forecast data from the operations. Collaborate with Procurement and operations to determine the lowest total cost decision without affecting service level. Lead Supply & Operational planning process (S&OP) to obtain an Integrated Business Planning unifying and planning the optimal Inventory strategy that enable Maintenance and procurement plan. Defines the Inventory Category Strategies and generates the Inventory forecast for the scheduled materials to enable the budget and the Procurement plan. Monitors and controls the end-to-end supply chain and execute inventory exceptions to ensure that customer demand will met at the right time without impacting operational continuity. Works closely across the Supply Chain to ensure alignment with public policy, sustainability and climate commitments. Identifies and assesses risks, makes risk informed decisions, uses BHP's risk management framework and builds a risk aware culture to support safe and productive performance outcomes. Defines value drivers and determines the boundaries of an opportunity to determine if it is worth further investment. Sources information plans and conducts analyses to support evidence-based decision-making. Builds collaboration with Operations, Supply, Finance, Operational Services (OS), BOS-Standardised Work, Original Equipment Manufacturers (OEMs) and other groups to optimise maintenance performance About You To be a top performer you will need: Relevant business degree with preference for related designation. Progressive business/commercial development experience in similar roles Advanced Office (Excel, Word, PowerPoint) . One SAP Knowledge in Maintenance and Inventory modules and analytics skills (SQL) and/or Power BI (desirable). Language: Spanish and English fluent. Demonstrated knowledge of Inventory Management. Demonstrated experience in Supply Chain Management and/or Demand Planning. Self driven and highly motivated professional that likes big challenges, complex problem solving and multiple stakeholder connections and relations. Highly motivated professional that likes big challenges, complex problem solving and multiple stakeholder connections and relations. Demonstrated skills associated with communicating effectively. Ability to apply logic and commercial acumen to decision making. Ability to influence stakeholders in order to drive mutually beneficial outcomes. We Support a Diverse Workforce At BHP, we adhere to Law 21,015 on Inclusion. We know that diversity strengthens us. That is why we are focused on creating a more diverse workforce that represents the communities we operate and live in, ensuring a work environment where every person is included and treated with respect. In this sense, we are committed to conducting a fair, equitable, and accessible selection process for all. If you have any disability, please email inclusion@bhp.com to adjust our selection process and provide the necessary support.

Acerca de BHP ¡Bienvenido/a a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Para conocer más sobre BHP, consejos y tips sobre el proceso de selección e historias de nuestros equipos, suscríbete a nuestro Newsletter Talentos del Futuro aquí. Acerca del Rol ¡Queremos conocerte! En nuestra Red de Talentos BHP queremos conectar con perfiles técnicos para considerarlos en futuros procesos de reclutamiento en cualquiera de nuestras faenas Escondida o Spence. Si tienes experiencia en el área de Mantenimiento Planta y quieres sumarte a nuestro Grupo de Talentos para ser considerada(o) en procesos futuros, postula aquí! Buscamos Mantenedores(as) Planta, quienes serán responsable de ejecutar la totalidad de las actividades de mantención de sistemas y equipos en forma efectiva y en cumplimiento con los estándares, procedimientos, instrucciones de trabajo y programa para alcanzar resultados de mantenimiento óptimos en Equipos de Planta Concentradora y Cátodos. Con el fin de asegurar niveles de disponibilidad y confiabilidad que apalanquen el cumplimiento de los planes de producción. Principales Responsabilidades Asegurar que las actividades pertenecientes al cargo sean efectuadas de manera correcta y bajo los estándares de seguridad establecidos por HSE.Identificar y notificar oportunamente cualquier incidente que afecte los estándares, metas y objetivos del sistema HSE.Realizar reparaciones de los equipos, mantenciones preventivas, cambio de componentes, evaluaciones y diagnóstico de equipos. Inspeccionar sistemas y componentes de tren de potencia de los equipos.Chequear y reparar sistemas y componentes.Realizar actividades relacionadas con 1SAP (de acuerdo a su KPT), como solicitar repuestos, generar avisos de mantención.Apoyar al personal de mantención de acuerdo a su especialidad.Trasladar y probar equipos Realizar pruebas operacionalesMantener Condiciones 5S en áreas de trabajo.Trasladar componentes. Acerca de Ti Técnico(a) Eléctrico(a)/Mecánico(a) de nivel medio o superior.Competencia técnica en mantenimiento, evaluación, diagnóstico y reparación de equipos planta.Deseable uso de sistemas computacionales de administración de mantención, como SAP.Licencia clase B.Modalidad de Turnos: 7X7 rotativo Requisitos Excluyentes Formación de Técnico(a) Eléctrico(a)/Mecánico(a) de nivel medio o superior.Experiencia en mantenimiento, evaluación, diagnóstico y reparación de Equipos Planta Concentradora/Cátodos. ¿Cuáles son los pasos a seguir para formar parte de la Red de Talentos? Participarás de un proceso de reclutamiento innovador, ya que no postulas a una vacante específica. Deberás dar lo mejor de ti en cada etapa del proceso de selección. En caso de avanzar, no olvides completar las etapas iniciales del proceso que incluirán una video entrevista. Para eso, debes estar atento/a tu correo electrónico, el cual será el canal principal de comunicación. Si continúas avanzando a la siguiente etapa del proceso, te contactaremos para una entrevista presencial (ubicación por confirmar) durante la primera semana de agosto. Luego, si surge una vacante acorde a tu perfil, te lo informaremos a la brevedad. ¡Postula ahora para que juntos podamos construir un mundo mejor! Acerca de Nuestro Proceso En BHP estamos comprometidos en contratar a personas que se adecuen a nuestra carta de valores. Como parte del proceso de selección, y sujeto a las regulaciones locales, hay un número de chequeos que pueden ser conducidos para demostrar la idoneidad del candidato/a para el rol, dependiendo del rol al que se esté postulando. Por otro lado, si ya eres parte de BHP, por favor regístrate utilizando tu correo de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol ¡Queremos conocerte! En nuestra Red de Talentos BHP queremos conectar con perfiles técnicos para considerarlos en futuros procesos de reclutamiento en cualquiera de nuestras faenas Escondida o Spence. Si tienes experiencia en el área de Operaciones Planta Concentradora y quieres sumarte a nuestro Grupo de Talentos para ser considerada(o) en procesos futuros, postula aquí! Buscamos Operadoras(es) para ejecutar la totalidad de las actividades de Operación y Producción en forma efectiva y en cumplimiento con los estándares, procedimientos, instrucciones de trabajo y programas, para alcanzar resultados óptimos que permitan el cumplimiento de los planes de desarrollo y producción. Principales Responsabilidades Operar equipos bajo los estándares de seguridad. Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos y procesos del área en la que se desempeña. Chequear en todo momento el funcionamiento de los equipos del área y del proceso productivo global, manteniendo una actitud constante de búsqueda, en pro de la mayor eficiencia en la operación de los sistemas del área. Prevenir fallas, realizando el pre uso y entregando a mantención la información necesaria de los signos vitales del equipo. Mantener la continuidad del proceso y la utilización efectiva de los equipos. Mantener un compromiso con sus obligaciones laborales y autogestión de sus trabajos. Considerar en todas las actividades el cumplimiento de las normas básicas, reglas cardinales y conductas esperadas del negocio. Conocer y aplicar la contribución y riesgos implícitos en los Riesgos Materiales de seguridad y aplicar las instrucciones de seguridad respectivas de acuerdo a su entorno y riesgos identificados. Asegurar que las actividades pertenecientes al cargo, sean efectuadas de manera correcta y bajo los estándares de seguridad establecidos. Identificar y notificar oportunamente cualquier incidente que afecte los estándares, metas y objetivos del sistema HSE. Conocer todos y cada uno de los estándares HSE. Especialmente aquellos vinculados a la operación segura en contexto de contingencia sanitaria Acerca de ti Técnico(a) de Nivel Medio y/o Universitario(a) en cualquiera de las sgtes especialialidades : Minería, Química, Metalurgía o carrera afín Experiencia en Operación Planta Concentradora, así como en procesos productivos mineros o de industrias relacionadas.Persona proactiva, dispuesta a tomar desafíos.Licencia de conducir clase B, con al menos 2 años de antigüedad.Licencia de conducir clase D (deseable) ¿Cuáles son los pasos a seguir para formar parte de la Red de Talentos? Participarás de un proceso de reclutamiento innovador, ya que no postulas a una vacante específica. Deberás dar lo mejor de ti en cada etapa del proceso de selección. En caso de avanzar, no olvides completar las etapas iniciales del proceso que incluirán una video entrevista. Para eso, debes estar atento/a tu correo electrónico, el cual será el canal principal de comunicación. Si continúas avanzando a la siguiente etapa del proceso, te contactaremos para una entrevista presencial (ubicación por confirmar) durante la primera semana de agosto. Luego, si surge una vacante acorde a tu perfil, te lo informaremos a la brevedad. ¡Postula ahora para que juntos podamos construir un mundo mejor! Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Oportunidad para perfilarse como operador/a en BHP, integrándose a la Red de Talentos para futuras vacantes en faenas mineras. Se requieren 2 años de experiencia en operaciones Minas y licencias de conducir clase B y D.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol Reportando directamente a Superintendente de Logística, su enfoque principal será la seguridad a las personas para las distintas instalaciones de Logística en Minera Spence. El objetivo principal de este rol es administrar la operación logística para Transportes con Cargas de Sobredimensión y peso en forma segura, a tiempo y de manera eficiente, conectando nuestra operación con las demás áreas que necesitan de nuestros servicios, liderando la correcta ejecución de los contratos del área de logística de Spence. Principales Funciones Asegurar la correcta ejecución de las tareas asociadas con los diferentes contratos del área de logística Spence, en especial para el Servicio de Transporte de Cargas Sobredimensión y peso. Trabajar en conjunto con clientes internos en la implementación y control de las actividades operacionales del área para asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos basados en una planificación robusta y confiable. Dar seguimiento continuo, a los indicadores de seguridad, financieros y operacionales de los contratos administrados. Promover una comunicación efectiva con las demás áreas y clientes finales. Asegurar y promover equipos diversos e inclusivos, libres de prejuicios laborales y sexuales. Gestionar eficazmente los contratos desde el punto de vista de la seguridad, operativos y financieros. Supervisar trabajo operativo efectuado por las empresas colaboradoras bajo su responsabilidad. Seguimiento de KPI, actividades de salud y seguridad (Participación de los diálogos de desempeño diarios basados en el modelo operativo interno “BOS”). Participar activamente de las reuniones periódicas de desempeño del servicio HPCM (High Performance Contract Management). Acerca de Ti Para Cumplir Exitosamente Con El Rol Requerirás Ingeniero/a Civíl Industrial o afin, con deseable experiencia de a lo menos 3 años en Operaciones de Logística para Transportes de carga Sobredimensión y peso. Aplicar adecuada Disciplina Operacional en procesos Competencia en el uso del software avanzados tales como: Microsoft Office, SAP (deseable) Disponibilidad para trabajar en Faena Spence en turno 7x7. Licencia de Conducir clase B. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

BHP busca individuos talentosos para unirse a su equipo de Evaluación de Decisiones en Santiago, Chile, en niveles de Especialista o Principal. Esta posición es clave en la estrategia de crecimiento de cobre de BHP, facilitando la toma de decisiones que impulsan el valor a largo plazo en proyectos de capital y planificación estratégica.

BHP is looking for an Investment Office professional to support the Minerals Americas business, focusing on investment requests, technical writing, and governance. Candidates should have substantial experience with complex documents and strong communication skills.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol Minera Escondida se encuentra en búsqueda de un Supervisor(a) Producción Planta Concentradora, quien será responsable de supervisar al equipo de producción, de acuerdo a lo planificado, para la operación segura, productiva, de bajo costo y alta calidad de la planta, rendimientos de equipos y recursos necesarios de acuerdo a los estándares operacionales, procedimientos, instrucciones de trabajo y definición de procesos, de manera de lograr óptimos resultados de producción, en un buen clima laboral, y que el producto entregado continúe con según lo planificado en la cadena de productiva. Principales Responsabilidades Supervisar que el trabajo se ejecuta de acuerdo al plan de producción y estándares de seguridad, calidad y medioambiente. Mantener actualizada la información de operación en los sistemas Coordinar las actividades diarias de interacción con otras áreas operativas y planificación para asegurar el cumplimiento del plan Monitorear y verificar las competencias de los operadores, para un desempeño seguro de sus actividades, según estándares operacionales, procedimientos e instrucciones de trabajo. Asegurar la óptima producción de cobre fino en calidad y cantidad utilizando las instalaciones disponibles. Generación de reportes de producción y estado de equipos. Velar por la disciplina operacional y el cuidado de los activos. Acerca de ti Título de Ingeniería Metalúrgista o afínExperiencia en posiciones afines : ingeniero(a) procesos concentradoras, ingeniero(a) operaciones concentradora, jefe(a) producción concentradora, jefe(a) de turno concentradoras etc.) o de similar responsabilidad de 2 años. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Oportunidad laboral en BHP para responsable de monitorear y gestionar operaciones de Cátodos y NPI & CHO. Se requiere experiencia en centros de operaciones y liderazgo. Turno 7x7 en Santiago con viajes a faena.

BHP busca un profesional en Ingeniería para gestionar operaciones y producción en Mina, Ch&C. Se requiere experiencia previa en roles similares, liderazgo y capacidad analítica. Oportunidades en un entorno inclusivo y diverso.

BHP busca un profesional experimentado para impulsar la gestión de planes de negocio, alineando costos y maximizando el valor empresarial en un entorno diverso y seguro.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol Este rol deberá liderar y dirigir los procesos productivos, gestionando eficazmente las funciones y las operaciones unitarias con el fin de cumplir con las metas y planes establecidos. Deberá además optimizar sosteniblemente los resultados en seguridad, cultura, productividad y costos, para alcanzar altos niveles de productividad, competitividad y eficiencia que se traducen en maximizar el valor del negocio. Principales Responsabilidades Supervisar las actividades operativas para permitir la ejecución de operaciones continuas y seguras. Realizar actividades operativas y de seguridad de rutina para prepararse para la carga de trabajo y gestionarla de manera eficaz. Utilizar e interpretar los datos de las interfaces/sistemas/tecnologías digitales operativas para tomar decisiones y abordar los desafíos en un entorno de trabajo cada vez más digital. Responder y gestionar las emergencias o los peligros de la planta, cumple con los requisitos normativos y realiza actividades de mantenimiento de primer nivel para mejorar la seguridad y proteger los objetivos de producción en un entorno de plantas de procesos. Identificar y evaluar los riesgos, tomar decisiones informadas sobre los riesgos, utilizar el marco de gestión de riesgos de BHP y crear una cultura consciente del riesgo para respaldar resultados de desempeño seguros y productivos. Priorizar el esfuerzo de trabajo y los recursos en consecuencia. Aprovechar las capacidades de los miembros de toda la organización. Involucrar las capacidades de toda la compañía. Conocer a nuestros clientes y apasionarse por satisfacer sus necesidades Acerca de Ti Deberás estar titulado en Ingeniería Civil Preferencia estudios de post grado Experiencia en posiciones de similar responsabilidad por un período mayor a 1 añoExperiencia en posiciones de Superintendente por un periodo mayor a 3 añosConocimiento del negocio minero.Conocimiento y experiencia en operaciones de hidrometalurgia o concentración de sulfuros.Experiencia en procesos industriales minerosExperiencia en gestión de personas o recurso humano (comprobable). Experiencia en gestión de costosIdioma inglés intermedio o avanzado Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

BHP busca un Especialista de Planificación Integrada para optimizar planes y calendarios en Minera Escondida. Se requiere formación en Ingeniería en Minas y 5 años de experiencia. El objetivo es contribuir al éxito operativo y una cultura de seguridad y diversidad.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca Del Rol Responsable de supervisar a Especialistas Sala de Control - Planta Concentradora y de la gestión de las variables operacionales, asegurar el cumplimiento de procedimientos y estándares de seguridad, así como también optimizar el rendimiento máximo de los equipos e infraestructura de acuerdo a los estándares operacionales y planes de producción. Principales Responsabilidades Liderar al equipo de Especialistas de Control.Optimizar y solucionar problemas de producción para cumplir eficazmente las metas operacionales (plan de producción y KPIs) y de Seguridad (protocolos de seguridad y emergencia).Optimizar los sistemas de control de los procesos productivos para salvaguardar la producción de cobre y reducir el tiempo de inactividad/desperdicio durante las operaciones productivas.Identificar, involucrar y gestionar a todas las partes que participen y ejecuten las actividades de control dentro de los procesos operacionales de las Concentradoras tanto internas como externas, coordinando a los equipos involucrados y centralizando la toma de decisiones.Identificar y evaluar riesgos, tomando decisiones informadas sobre éstos en Concentradoras, utilizando el marco de gestión de riesgos de BHP y creando una cultura consciente de ellos para respaldar resultados de desempeño seguros y productivos.Priorizar y planificar los esfuerzos y recursos del equipo de Especialista de Control Concentradora.Involucrar a los roles de Funciones si es necesario para dar soporte a los requerimientos provenientes desde la Sala de Control.Asegurar la adherencia y ejecución de FLP. Acerca De Ti Formación Profesional universitaria titulado(a) en Ingeniería Civil en Metalurgia o afín.Poseer al menos 18 meses de experiencia en roles de liderazgo de Operaciones de Plantas Concentradoras.Liderazgo colaborativo y capacidad para desarrollar equipos de alto desempeño.Manejo de indicadores clave de desempeño en Concentradoras.Deseable tener conocimientos de sistemas de control Expertos de Molienda y Flotación.Disponibilidad para trabajar en Santiago con viajes a faena, turno 7x7 dia/noche. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

BHP busca un líder para el rol de gestión de proyectos, encargado de asegurar la entrega de objetivos comerciales y la transición a operaciones, con enfoque en la calidad y el presupuesto. Ideal para profesionales en ingeniería con experiencia en gestión de proyectos y recursos humanos.

About BHP Welcome to BHP! Here we empower the professional development of all our teams to reach their full potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with exceptional job opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values charter, and where their skills are the key to our success. Why not you? Why not BHP? About Our Process At BHP, we are committed to hiring individuals who align with our values charter. As part of the selection process, subject to local regulations, there are a number of checks that may be conducted to demonstrate the candidate's suitability for the role, depending on the role being applied for. If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. About The Role In this role, you will be part of the Technology Team Minerals America (MinAm) which includes demand capture, portfolio development and delivery of projects and initiatives: Development and technology support of Applications, Infrastructure and Control Systems Engineering as well as Technology Projects Estimation and Execution for our operations in MinAm. Reporting To The IT Manager, Your Responsibilities Will Include Provide technical expertise in the management and support of technology systems and projects Contract management support as cost optimization is a key to performance excellence: ensuring that delivery of services is provided within the agreement, SLA’s, metrics, KPIs and financial target. Executing the implementation of changes and minor enhancements of the applications within portfolio. Ensuring compliance to regulatory, organizational standards and controls, identifying the risks associated to applications under support, evaluating the risks identified. Responsible to manage the budget associated with the Portfolio. This includes forecasting and leading the actions required to address deviations. Driving a continuous improvement, cost savings initiatives through automation, simplification and standardization opportunities across applications. Deliver effective and timely responses to service requests, resolves incidents/problems and manages the Technology service catalogue. Determine the underlying cause of problems and evaluates multiple solutions to ensure a planned and structured approach to solving complex problems. Visits to mine sites located in the north of Chile are required to connect with internal customers. Monitor and integrate Voice of the Customer market research into product roadmaps. Develops and embeds leading methods for the collection and analyses of voice of the customer data to drive value and customer satisfaction. Evaluating Systems and Processes: Assess existing systems and procedures, identify areas for improvement, and suggest optimizations. Coordinate with other technical professionals in the development and implementation of new systems. Market research: Stay updated with market trends, advancements, and competitors to make relevant, tactical decisions for BHP’s growth. This is an starting position in which you will acquire the experience needed to face new challenges. About You To be successful in this role, the candidate must have a general knowledge of technological processes and applications. A overall knowledge and understanding of problem-solving practices and as well as economic evaluation and impact tracking for projects and digital initiatives. To Be Successful In The Role You Will Need Professional degree related to IT field. Advanced English level will be highly regarded. The role requires to be highly organized and possess excellent analytical and problem-solving skills (Including root-cause analysis) with the ability to prioritize effectively in a high-pressure environment. Your ability to manage and prioritize multiple tasks, projects and stakeholders simultaneously will be critical. Is required to understand and communicate general technical information to non-technical audiences. Exposure to working in a global environment, including geographically dispersed businesses, communication across a variety of cultures, levels, off-shore outsourced service providers etc. Technical Knowledge: Proficiency in various technologies, systems, coding languages, and applications. Analytical Skills: Ability to analyze data, interpret results, and make data-driven decisions. Problem-Solving: Strong problem-solving skills to identify and resolve technical issues. Communication: Excellent communication skills to effectively interact with business partners and technology teams. We Support a Diverse Workforce At BHP, we adhere to Law 21,015 on Inclusion. We know that diversity strengthens us. That is why we are focused on creating a more diverse workforce that represents the communities we operate and live in, ensuring a work environment where every person is included and treated with respect. In this sense, we are committed to conducting a fair, equitable, and accessible selection process for all. If you have any disability, please email inclusion@bhp.com to adjust our selection process and provide the necessary support.

Oportunidad laboral en BHP para el puesto de Principal Project Controls & Analysis (PC&A), donde se lidera la implementación de procesos en todas las fases del proyecto, asegurando el cumplimiento de costos, plazos y alcance.

Oportunidad laboral como Superintendente Delivery en BHP. Lidera proyectos de infraestructura crítica, garantizando cumplimiento de normas y gestión eficiente de recursos. Se busca ingeniero civil con al menos 8 años de experiencia en proyectos grandes y habilidades en gestión de riesgos y comunicación. BHP promueve un entorno laboral diverso e inclusivo.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol Miembro clave de la gerencia de Cierres Ambientales de Escondida, parte del equipo de Planning, Technical and Environment de Escondida, responsable de definir e implementar la estrategia técnica y cartera de estudios para alcanzar la ambición de Minerals Americas y Escondida para el FY2030. Liderar la integración de los estudios de cierres ambientales en nuestro Marco de Gestión de Riesgos, identificando y formalizando los riesgos y oportunidades en el proceso de planificación LoA y cierres de Escondida. Comprometerse constructivamente con los grupos de interés internos y externos para mejorar la cultura y el desempeño ambiental de Escondida aplicando la jerarquía de gestión de riesgos en diferentes ámbitos, estableciendo procesos y procedimientos duraderos alineados con los Estándares Globales de BHP. Principales Responsabilidades Ser propietario de la gobernanza de definición y ejecución de estudios para gestionar los procesos de cierres ambientales, de manera consistente y estandarizada en Escondida, alineado con los Estándares Globales de BHPDirigir y supervisar estudios técnicos y/o científicos para informar y orientar la toma de decisiones, anticipando los riesgos e incorporando los resultados al proceso de toma de decisionesResponsable de la identificación de riesgos y de la supervisión de las evaluaciones de riesgos desde una perspectiva integrada (legal, permisos, medio ambiente, finanzas, cumplimiento, relacionamiento, etc.), implementando iniciativas de mejora continua en los procedimientos y procesos de cierres ambientales, con foco en prevención y mitigación de riesgosResponsable del cumplimiento de las directrices del equipo jurídicoProporcionar análisis y recomendaciones para mejorar los controles críticos, estudios y hoja de ruta para 2030Defender e influir en las partes interesadas para lograr la ambición de 2030 Minerals AmericasVisión general de todas las fases de proyectos (identificación, definición, selección y ejecución) para diseñar y ejecutar con éxito proyectos de cierre Acerca de Ti Titulación terciaria en Ingeniería Civil Medioambiental, Geociencias, u otra disciplina pertinente.Experiencia de más de 8 años en la gestión de programas socioambientales y de cierreExperiencia en gestión de procesos socioambientales bajo estándares nacionales e internacionalesExperiencia en contratación de servicios de consultoría, tales como preparación de términos de referencia, y liderar procesos de licitación desde una perspectiva técnica ambientalExperiencia demostrada en un ambiente de estudios para la implementación de planes de rehabilitación, reparación, remediación y compensaciónConocimientos en impactos ambientales Conocimiento técnico profundo de los aspectos e impactos medioambientales (agua, aguas subterráneas, aire, suelo, sedimentos, biodiversidad, recopilación y tratamiento de datos).Experiencia demostrada en la comunicación de temas complejos y en influir en cambios positivosExperiencia demostrada en la dirección e influencia de grupos diversos en una gran organizaciónNivel avanzado de inglés y español (o superior) Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del rol Para Minera Escondida, nos encontramos en búsqueda del rol de Ingeniero(a) Operaciones Scada - Plazo fijo, quién estará a cargo de supervisar y operar el sistema eléctrico de potencia de Escondida BHP, supervisar y tomar acción sobre las desviaciones de los índices de calidad de suministro y controlar el consumo de energía a través del sistema SCADA. Además, dentro de sus funciones estará controlar el acceso a instalaciones del sistema de potencia del personal propio o terceros, con el fin de asegurar el cumplimiento de los requerimientos dentro de estándares HSE. Por último, trabajará en sostener los índices de productividad del área con mirada de corto, mediano y largo plazo, contribuyendo con proyectos de mejora y aplicando nuevas tecnologías. Principales Responsabilidades Operar y Monitorear el sistema eléctrico de Minera EscondidaMonitorear atención de fallas en el SEP MELComunicar en tiempo real con el Coordinador Eléctrico nacionalComunicar en tiempo real con salas de control de Concentradoras, Mina, Chancados y Correas, Cátodos, Desaladora, entre otras.Generar reportes de falla internos y externos.Elaborar reportes diarios del Centro de Control MEL.Realizar seguimiento de Permiso de Acceso a Alta Tensión. (PAAT)Analizar el trabajo de terceros en las cercanías del SEP MEL (tuberías, caminos).Realizar seguimiento guías de maniobras en la operación en tiempo real.Realizar visitas a terreno para reconocimiento de instalaciones y procesosAutorizar ingreso de personas a las instalaciones de Power Supply (Acceso Controlado).Verificar la correcta ejecución de los mantenimientos del sistema de potencia de Escondida BHP. Acerca de ti Requisitos Excluyentes Ingeniero(a) de Ejecución o Civil Eléctrico.2 o más años de experiencia en cargos similares.Licencia SEC Clase A.Disponibilidad para trabajar en faena, turno 7X7, por un período de un año. Conocimiento, Experiencia y Competencias Técnicas Experiencia en posiciones de similar responsabilidad.Control operaciones de mantenciones del sistema eléctricoManejo de 1SAP – Fiori.Scada Software ION Enterprise.MS Office Avanzado.RMESDigSilent Power Factory.ETAP.Software de interrogación de protecciones (Enervista GE, DIGSI, entre otros).Autocad. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

About BHP Welcome to BHP! Here we empower the professional development of all our teams to reach their full potential. With a global portfolio of operations, we offer a diverse and inclusive environment with exceptional job opportunities. Our strategy is to focus on creating a safe work environment where our employees feel strongly connected to our values charter, and where their skills are the key to our success. Why not you? Why not BHP? About Our Process At BHP, we are committed to hiring individuals who align with our values charter. As part of the selection process, subject to local regulations, there are a number of checks that may be conducted to demonstrate the candidate's suitability for the role, depending on the role being applied for. If you are already employed directly by BHP, please log in using your BHP email address or apply via our internal jobs portal. About The Role The position will engage and influence the Operations/Functions on the delivery of Business plans, helping better manage the cost base (both capex and opex) and getting maximizing business value. Key Accountabilities Shifting and breaking paradigms within the business Able to hunt for value 100% of the time, working with all levels of the business and across functions to design and implement these changes. Building financial acumen within line leadership, using all the information generated by P&R to coach and influence the team on how they can monitor their activities based on cost and value. Providing critical and accurate financial analysis to support decisions on tactical and strategic business challenge. Uses their technical background and expertise to coach and mentor peers and colleagues across Finance to ensure delivery against performance targets. Leads the implementation and monitors effectiveness of Finance BP improvement initiatives. Reviews financial analysis performed in the assessment of improvement projects, cost savings initiatives and cost drivers and shares insights with local management teams. Work collaboratively within the larger data analytics team. Uses analytics models, systems and tools to ensure an optimal approach in delivering business requests that drives process efficiency and standardisation. Works with Ops to collect and process all inputs to 2-Year Budget and quarterly forecasts, focusing on driving performance to benchmarks. Analyses output of 2-Year Budget and quarterly forecasts for variability and improvement opportunities. Month end cost analysis and control. Working closely with the operations and areas to understand any deviation. About You To be a top performer you will need: Degree qualification in Business, Engineering, or related discipline. Availability to travel two weeks a month to Escondida mining site. At least 5 years of relevant experience, ideally in mining companies. Advanced Spanish and English proficiency. Working in and navigating stakeholders in a highly complex, global and dynamic organisation – requiring indirect influence. Experience working in innovative, best practice organisations or business units. Operational Commercial and Financial background. Highly developed negotiation and decision making skills. We Support a Diverse Workforce At BHP, we adhere to Law 21,015 on Inclusion. We know that diversity strengthens us. That is why we are focused on creating a more diverse workforce that represents the communities we operate and live in, ensuring a work environment where every person is included and treated with respect. In this sense, we are committed to conducting a fair, equitable, and accessible selection process for all. If you have any disability, please email inclusion@bhp.com to adjust our selection process and provide the necessary support.

BHP busca un miembro clave para el equipo de Cierres Ambientales en Escondida. El rol implica gestionar acuerdos de conciliación, relacionarse con stakeholders, y asegurar la calidad y cumplimiento en el proceso.

Acerca de BHP ¡Te damos la bienvenida a BHP! Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. ¿Y por qué no tú? ¿Y por qué no BHP? Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. Acerca del Rol Para Minera Escondida, nos encontramos en búsqueda del Rol de Ingeniera(o) de Contratos de Mantenimiento Equipos Mina, quien tendrá la misión de administrar, gestionar y mejorar de manera continua, contratos de servicios críticos para la operación, ya sean transversales y/o dedicados, de responsabilidad de su SI, los cuales son desarrollados por empresas colaboradoras, en las diferentes áreas de Minera Escondida. Debe asegurar la correcta ejecución de las actividades establecidas en el contrato, en el marco de la legislación vigente, marcos regulatorios y estándares de salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad de la Compañía. Principales Responsabilidades Gestionar y administrar el o los contratos bajo su cargo, respetando lo establecido en “Gestión de Contratistas, Nuestros Requerimientos” y en el Manual de Administración de Contratos BHP Minerals Americas (Contract Management Framework – CMF).Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente y estándares HSE, mediante rutinas establecidas y sistémicas Elaborar y/o revisar bases de licitación para los procesos de selección de proveedores y/o contratistas. Verificar que servicio contratado es debidamente prestado.Validar tiempos y plazos establecidos, incluyendo las modificaciones que hubieren ocurrido con el propósito de asegura el cabal cumplimiento de los servicios contratados. Aprobar estados de pagos/ HH de los contratos vigentes. Verificar el cumplimiento de los compromisos suscritos por el contratista en costos, control de riesgos y maximización del desempeño del contrato con el propósito de monitorear constantemente los valores y nivel de servicio contratados (KPI) Administrar y Gestionar los contratos operacionales del área con el propósito de asegurar que la ejecución de los servicios se realice de acuerdo a lo establecido en los márgenes del contrato. Acerca de Ti Título Universitario de Ingeniería (Civil, Industrial, Comercial o similar).Deseable Post título en Gestión de contratos.Experiencia general de 4 años.Experiencia en posiciones similares mínima de 3 años en gestión de contratos. Conocimientos generales de mantenimiento de Equipos móviles / semimóviles.Licencia de conducir clase B.Disponibilidad para trabajar en faena en turno 7X7. Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a inclusion@bhp.com para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.

BHP busca un profesional con experiencia en HSSE para impulsar la mejora continua en la cultura de seguridad de activos compartidos y NOJV. Se requiere título en Ingeniería o Gestión y mínimo 10 años de experiencia. Se valorará conocimiento en inglés y español, así como habilidades de gestión de proyectos.