Growth Marketing ManagerDescripción del cargo:Responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing orientadas al crecimiento del negocio. Este rol combina habilidades analíticas, creatividad y gestión para posicionar a Amisoft como un referente en el mercado de Legaltech, impulsando la generación de leads, el reconocimiento de marca y la conversión de oportunidades de negocio. Responsabilidades:Diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de marketing digital.Analizar el comportamiento del usuario usando herramientas como Google Analytics y SEMrush para refinar estrategias.Gestionar campañas publicitarias en LinkedIn Ads, Google Ads y otras plataformas relevantes.Colaborar con el diseñador gráfico para asegurar contenido visual atractivo y coherente con nuestra marca.Implementar prácticas de SEO y optimizar la conversión.Desarrollar y gestionar campañas de email marketing y automatización.Requerimientos:Nivel educativo: Licenciatura en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado.Conocimientos y habilidades:Dominio avanzado de herramientas de marketing digital como HubSpot, Google Analytics, SEMrush y Hootsuite.Capacidad para analizar métricas clave y tomar decisiones basadas en datos.Conocimientos en copywriting persuasivo y storytelling aplicado al marketing B2B.Experiencia en gestión de presupuestos de marketing y optimización del ROI.Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas para ello.Experiencia:Al menos 3 años de experiencia realizando funciones de marketing digital B2B (manejo de campañas, SEO).Experiencia en branding y posicionamientoExperiencia en relaciones públicas (PR).Suma puntos si: tienes experiencia B2B en SaaS.Perfil:Buscamos un profesional orientado a resultados, con una visión estratégica y pasión por impulsar el crecimiento de una marca en un entorno competitivo. Debe contar con habilidades interpersonales para colaborar con equipos internos y externos, y demostrar iniciativa para identificar nuevas oportunidades en el mercado de SaaS B2B.Competencias:ColaboraciónCreatividadProactividadAdaptabilidad o flexibilidadOrganización y PlanificaciónRelaciones internas: CEO, Área comercial, Gerentes de proyectos. Nivel de antigüedad: IntermedioTipo de empleo: Jornada completaFunción laboral: Marketing y VentasSectores: Desarrollo de software