Growth Marketing Manager

Descripción del cargo:

Responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing orientadas al crecimiento del negocio. Este rol combina habilidades analíticas, creatividad y gestión para posicionar a Amisoft como un referente en el mercado de Legaltech, impulsando la generación de leads, el reconocimiento de marca y la conversión de oportunidades de negocio.

Responsabilidades:

• Diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de marketing digital.
• Analizar el comportamiento del usuario usando herramientas como Google Analytics y SEMrush para refinar estrategias.
• Gestionar campañas publicitarias en LinkedIn Ads, Google Ads y otras plataformas relevantes.
• Colaborar con el diseñador gráfico para asegurar contenido visual atractivo y coherente con nuestra marca.
• Implementar prácticas de SEO y optimizar la conversión.
• Desarrollar y gestionar campañas de email marketing y automatización.

Requerimientos:

• Nivel educativo: Licenciatura en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado.

Conocimientos y habilidades:



• Dominio avanzado de herramientas de marketing digital como HubSpot, Google Analytics, SEMrush y Hootsuite.
• Capacidad para analizar métricas clave y tomar decisiones basadas en datos.
• Conocimientos en copywriting persuasivo y storytelling aplicado al marketing B2B.
• Experiencia en gestión de presupuestos de marketing y optimización del ROI.
• Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas para ello.

Experiencia:

• Al menos 3 años de experiencia realizando funciones de marketing digital B2B (manejo de campañas, SEO).
• Experiencia en branding y posicionamiento
• Experiencia en relaciones públicas (PR).

Suma puntos si: tienes experiencia B2B en SaaS.

Perfil:

Buscamos un profesional orientado a resultados, con una visión estratégica y pasión por impulsar el crecimiento de una marca en un entorno competitivo. Debe contar con habilidades interpersonales para colaborar con equipos internos y externos, y demostrar iniciativa para identificar nuevas oportunidades en el mercado de SaaS B2B.

Competencias:

• Colaboración
• Creatividad
• Proactividad
• Adaptabilidad o flexibilidad
• Organización y Planificación

Relaciones internas: CEO, Área comercial, Gerentes de proyectos.

• Nivel de antigüedad: Intermedio
• Tipo de empleo: Jornada completa
• Función laboral: Marketing y Ventas
• Sectores: Desarrollo de software