Psicólogo(a) Laboral – Evaluaciones Psicológicas y Verificación de Antecedentes Tipo de contrato: Honorarios / Servicio externo Duración: Por proyecto Modalidad: Presencial y/o remoto Descripción del puesto: ¿Te apasiona la psicología laboral y la evaluación de talento? ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos profesionales comprometidos para realizar evaluaciones psicológicas laborales y verificación de antecedentes de postulantes. Tu trabajo será clave para garantizar procesos de selección confiables, éticos y alineados con los estándares institucionales. Responsabilidades: 1. Realizar entrevistas psicológicas estructuradas (presencial o virtual). 2. Aplicar pruebas psicométricas validadas (Zulliger, Lüscher, 16PF, BFQ). 3. Evaluar competencias cognitivas y proyectivas según perfil del cargo. 4. Verificar referencias laborales (mínimo tres por postulante). 5. Elaborar informes psico-laborales individuales y consolidado mensual. 6. Mantener comunicación directa con la Dirección de Personas para reportes y contingencias. Requisitos: 1. Título profesional en Psicología. 2. Experiencia mínima de 3 años en evaluación psicológica laboral. 3. Experiencia acreditada en Municipios u organismos públicos. 4. Capacitación en técnicas de entrevista y administración de test psicométricos. 5. Habilidades en análisis de perfiles y elaboración de informes laborales. Lo que ofrecemos: Inicio inmediato tras solicitud. Plazo máximo de entrega de informes: 48 horas posteriores a la evaluación. Trabajo con enfoque ético y protocolos estrictos de confidencialidad. Competencias clave: Orientación a resultados. Ética profesional. Adaptabilidad metodológica. Comunicación efectiva.