Psicólogo(a) Laboral – Evaluaciones Psicológicas y Verificación de Antecedentes
Tipo de contrato: Honorarios / Servicio externo
Duración: Por proyecto
Modalidad: Presencial y/o remoto

Descripción del puesto:
¿Te apasiona la psicología laboral y la evaluación de talento? ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos profesionales comprometidos para realizar evaluaciones psicológicas laborales y verificación de antecedentes de postulantes. Tu trabajo será clave para garantizar procesos de selección confiables, éticos y alineados con los estándares institucionales.

Responsabilidades:
1. Realizar entrevistas psicológicas estructuradas (presencial o virtual).
2. Aplicar pruebas psicométricas validadas (Zulliger, Lüscher, 16PF, BFQ).
3. Evaluar competencias cognitivas y proyectivas según perfil del cargo.
4. Verificar referencias laborales (mínimo tres por postulante).
5. Elaborar informes psico-laborales individuales y consolidado mensual.
6. Mantener comunicación directa con la Dirección de Personas para reportes y contingencias.

Requisitos:
1. Título profesional en Psicología.
2. Experiencia mínima de 3 años en evaluación psicológica laboral.
3. Experiencia acreditada en Municipios u organismos públicos.
4. Capacitación en técnicas de entrevista y administración de test psicométricos.
5. Habilidades en análisis de perfiles y elaboración de informes laborales.

Lo que ofrecemos:
Inicio inmediato tras solicitud.
Plazo máximo de entrega de informes: 48 horas posteriores a la evaluación.
Trabajo con enfoque ético y protocolos estrictos de confidencialidad.

Competencias clave:
Orientación a resultados.
Ética profesional.
Adaptabilidad metodológica.
Comunicación efectiva.