Gestión de la comunicaciónManejo de la correspondencia y llamadas:Recibir, clasificar y distribuir el correo entrante, filtrar llamadas telefónicas, tomar mensajes y redirigir al personal adecuado. Gestión de suministros:Mantener un inventario de los materiales de oficina y realizar los pedidos para asegurar que siempre haya lo necesario. Organización y soporte administrativoGestión de documentos:Crear, editar, copiar, archivar y organizar documentos, facturas y otros tipos de informes. Manejo de bases de datos:Mantener y organizar bases de datos de registros y otras informaciones confidenciales de la empresa. Coordinación de reuniones:Programar citas, reuniones y reservas, así como coordinar los preparativos para los viajes del personal. Apoyo contable:Tramitar expedientes, recibir y revisar facturas para asegurar su corrección y llevar una contabilidad básica. Uso de herramientas y confidencialidadSoftware y sistemas:Utilizar programas de tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos y software de presentaciones para generar documentos y manejar la información. Confidencialidad:Mantener la confidencialidad de los archivos y la información sensible de la empresa. Investigación y recopilación de datos:Realizar investigaciones y recopilar datos para preparar documentos y presentaciones para ejecutivos. Adjunta tu CV y certificado de cotizaciones.

Analista de RemuneracionesResumen del PuestoEstamos buscando un Analista de Remuneraciones para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en el cálculo y procesamiento de sueldos y honorarios, así como en la gestión de cotizaciones previsionales e impuestos.Responsabilidades Cálculo y procesamiento de sueldos y honorarios. Gestión de cotizaciones previsionales e impuestos. Elaboración de informes de gestión y datos requeridos por organismos externos. Manejo de contratos y finiquitos. Atención de consultas de los trabajadores. Validación del cumplimiento de la normativa vigente y políticas internas.Requisitos Experiencia en el cálculo y procesamiento de sueldos y honorarios. Conocimiento de la normativa laboral vigente. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Estamos en búsqueda de un Analista de Remuneraciones para unirse a nuestro equipo de manera remota. Esta posición es a tiempo completo y con buen sueldo mensualResponsabilidades:- Análisis y gestión de la estructura salarial. - Elaboración de reportes de remuneraciones. - Apoyo en la implementación de políticas de compensación. - Colaboración con otros departamentos para asegurar la equidad interna. Requisitos:- Experiencia previa en análisis de remuneraciones o roles similares. - Conocimiento en legislación laboral y tendencias salariales. - Habilidades analíticas y atención al detalle. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Si te interesa esta oportunidad, ¡te invitamos a postular!