WHO WE ARE

Nuestra misión es inspirar, crear y proporcionar soluciones innovadoras que mejoren vidas a nivel global. Nos enfocamos en construir relaciones duraderas y significativas entre nuestros empleados y las organizaciones de primer nivel que apoyamos. En Tech Etch, nos especializamos en componentes manufacturados de precisión y circuitos impresos flexibles, principalmente para los sectores de Tecnología Médica y Aeroespacial & Defensa.

About The Job

Tech Etch busca un Vicepresidente de Crecimiento y Estrategia para liderar la planificación y ejecución del crecimiento en toda la organización. Este rol es responsable de impulsar un crecimiento sostenible y rentable mediante un enfoque equilibrado en iniciativas orgánicas, expansión de cuentas estratégicas y oportunidades de crecimiento inorgánico.

El VP de Crecimiento y Estrategia es un ejecutivo creativo, innovador y técnicamente fluido que puede traducir capacidades de fabricación complejas en estrategias de crecimiento convincentes y propuestas de valor orientadas al mercado. Colaborando estrechamente con el CEO y el equipo ejecutivo, este líder dará forma y ejecutará planes de crecimiento que alineen las oportunidades del mercado, las necesidades de los clientes y las fortalezas operativas de Tech Etch.

Responsibilities

• Desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento alineadas con los objetivos corporativos.
• Colaborar con el liderazgo ejecutivo para traducir prioridades estratégicas en iniciativas de crecimiento.
• Construir y mentorear equipos de alto rendimiento en ventas y marketing.
• Priorizar mercados objetivo y oportunidades de expansión de servicios.
• Traducir capacidades de fabricación complejas en narrativas atractivas para los clientes.
• Apoyar iniciativas de M&A relacionadas con el crecimiento.
• Establecer y liderar un marco de planificación de cuentas estratégicas.
• Ser responsable de la estrategia de mercado y de marca a nivel empresarial.
• Colaborar con Finanzas y Operaciones para asegurar que los planes de crecimiento sean viables financieramente.
• Monitorear el rendimiento mediante CRM y análisis comerciales.
• Desarrollar inteligencia de mercado y análisis competitivo.
• Actuar como asesor clave del equipo ejecutivo en oportunidades y riesgos de crecimiento.

Qualifications

• Título universitario requerido; título en ingeniería y/o MBA preferido.
• Más de 10 años de experiencia progresiva en estrategia, crecimiento, ventas o liderazgo comercial.
• Experiencia en servicios de manufactura o ambientes hechos a medida.
• Experiencia sólida en iniciativas de crecimiento orgánico e inorgánico.
• Conocimientos financieros fuertes, incluyendo estrategia de precios y gestión de márgenes.
• Experiencia en sectores regulados o de calidad preferida.
• Fuertes habilidades de comunicación y colaboración interfuncional.

WORK CONDITIONS & PHYSICAL DEMANDS

• Entorno de oficina y planta de fabricación.
• Viajes nacionales con viajes internacionales ocasionales (aproximadamente 15%–30%).

Benefits

• Compensación competitiva con potencial de bonificación.
• Propiedad de acciones para empleados.
• 20 días de vacaciones + 10 días festivos.
• Seguro médico, dental, de visión y de vida a bajo costo.
• 401(k) con contribuciones de la empresa.
• Programa de incentivos de bienestar.
• Programa de asistencia para empleados.
• Oportunidades de desarrollo profesional y avance en la carrera.
• Programa de asistencia para matrícula.
• Oportunidades de bonificación por rendimiento personal y trimestral.

SALARY RANGE

Salario base de $225,000-$275,000; complementado por una bonificación anual significativa y participación en el Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP).