Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Empresa líder en soluciones de pago se encuentra en búsqueda de Ejecutivos/as de Ventas en Terreno para incorporarse a su equipo comercial en la zona norte del país.

El cargo tiene como principal objetivo la captación activa de nuevos clientes en terreno, a través de prospección directa (puerta fría), promoviendo soluciones de pago (POS) y asegurando una experiencia de atención de calidad.

Principales funciones
Prospectar y captar nuevos comercios en terreno (gestión 100% activa).
Promocionar y vender soluciones de pago y productos asociados.
Gestionar y mantener clientes captados.
Cumplir metas comerciales definidas.
Realizar reportes básicos de gestión y ventas.

Requisitos EXCLUYENTES (leer antes de postular)
Formación técnica o profesional (carrera indiferente).
Mínimo 2 años de experiencia reciente y continua en ventas en terreno.
Experiencia comprobable en prospección activa de clientes (sin base de datos ni cartera asignada).
La última experiencia laboral debe estar directamente relacionada con ventas en terreno
(no se considerarán perfiles que hayan cambiado de rubro en el último período).
Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.
Autonomía, planificación y tolerancia al trabajo en terreno.

No se considerarán perfiles con experiencia solo en ventas internas, call center o atención de clientes.

Deseable
Experiencia en rubros como medios de pago, servicios financieros, telecomunicaciones o consumo masivo.

Se ofrece
Renta líquida desde $1.300.000 + comisiones.
Contrato indefinido desde el inicio.
Beneficios corporativos: seguro complementario, movilización, alimentación, aguinaldos, entre otros.
Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo.
Grato ambiente de trabajo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia