Descripción de cargo.

Cargo: Vendedor.

Dependiente: Gerente Comercial y/o jefe de Ventas.

Estudios y habilidades requeridas.

·        Mínimo 1 años de experiencia en el rubro de ferretería. (No esencial)

·        Mínimo 1 años de experiencia en ventas.

Objetivo del cargo.

·        En el corto plazo el vendedor deberá ser capaz de lograr las metas de ventas exigidas por el jefe de ventas y/o gerente comercial.

·        En el corto plazo el vendedor deberá ser capaz de ayudar al desarrollo de su sector dentro de la ferretería.

·        En el largo plazo el vendedor deberá ayudar al crecimiento del departamento comercial.

Funciones del cargo.

·        Llegar a la hora (horario establecido por la empresa).

·        Habilitar su espacio de trabajo (limpieza y orden).

·        Solicitar al gerente comercial y/o jefe de venta, los artículos y/o artefactos que requiera para poder realizar su labor.

·        Realizar el proceso de ventas. (5 pasos de la venta: PRIMER PASO. (Abordar al cliente), SEGUNDO PASO. (identificar las necesidades), TERCER PASO. (La presentación del producto), CUARTO PASO. (Cerrar la venta) y QUINTO PASO. (Seguir hasta el final, post ventas y reconversión).

·        Contestar llamadas, mensajes y correos electrónicos.

·        Realizar notas de ventas y cotizaciones.

·        Preparar el pedido, entregarlo en empaque o bien solicitarlo a bodega según dependiera.

·        En el caso que tuviera pedidos de mercaderías con reparto, coordinar los envíos con el jefe de ventas.

·        Ayudar en la realización del inventario.

·        Crear un registro de sus clientes.

·        Captar clientes.

·        Exhibir los productos enviados dependiendo de cada sector que tenga como vendedor en conjunto con el jefe de bodega

·        Informar a la gerencia y/o al jefe de ventas todos los posibles problemas o requerimientos que pudiesen existir en el proceso de venta, para buscar su mejora. 

·        Establecer, desarrollar y mantener relaciones de negocio con los clientes.

·        Resolver problemas y quejas de los clientes, para mejorar tu experiencia.

·        Revisar los objetivos de ventas establecidos por el jefe de ventas y/o gerente comercial, para ver la mejor forma de llevarlos a cabo.

·        Realizar un análisis de ventas, para así llevar un registro del comportamiento del mercado, clientes y productos, para luego presentárselo al jefe de ventas.

·        Tener reuniones semanales con el jefe de ventas.

·        Estar al corriente de las promociones y/o ofertas e informar a los clientes sobre los precios, descuentos, sorteo, etc.

·        Sugerir promociones, ofertas, al jefe de ventas para que se evalúen si pueden ser aplicadas.

·        Realizar todo tipos de funciones solicitadas por el gerente comercial y/o jefe de ventas, que busquen el mejor funcionamiento del departamento.

 

Rasgos del cargo:

·        Buena disposición.

·        Enérgico.

·        Responsable.

·        Puntual.

·        Comprometido.

·        Metódico

·        Proactivo

·        Trabajo en equipo.

·        Honrado.

·        Iniciativa propia.

·        Motivación por logros.

·        Buen vocabulario.

 

 

Horario de trabajo

Lunes a viernes de: 9:00 am a 18:00 pm .

Sábado: 9:30 a 13:30

Remuneración.

Sueldo Fijo mensual: 529.000

Bono: 2% de las ventas netas mensuales realizada por el vendedor.