Resumen de la Empresa

Somos una Sociedad Importadora y Distribuidora con una sólida trayectoria y prestigio en la zona sur del país. Nos distinguimos por nuestra cultura de innovación y liderazgo, enfocándonos en escalar negocios y trascender en el mercado regional. Ofrecemos un entorno de estabilidad laboral y oportunidades reales de desarrollo profesional para quienes buscan transformar el sector comercial.

Perfil del Puesto

Buscamos un perfil híbrido con capacidad para gestionar el ciclo completo de la venta: desde la captación de clientes hasta el cierre de la recaudación. El objetivo principal es asegurar el crecimiento comercial y la salud financiera de la cartera asignada mediante visitas presenciales en terreno.

Formación Académica

• Nivel Educativo: Título Técnico Profesional o Universitario en las áreas de Administración de Empresas, Contabilidad, Marketing, Ventas o carreras afines.
• Se valorará formación adicional en gestión de cartera de clientes o finanzas básicas.

Habilidades Requeridas

Habilidades Duras (Hard Skills)

• Gestión de Ventas y Negociación: Conocimiento sólido en técnicas de cierre y manejo de objeciones.
• Gestión de Cobranza: Capacidad para el seguimiento de facturación, recuperación de cartera y manejo de documentos mercantiles.
• Planificación de Rutas: Habilidad técnica para organizar itinerarios de visitas eficientes en terreno.
• Conducción: Licencia de conducir vigente (indispensable para el uso del vehículo asignado).
• Conocimiento de Producto: Capacidad de aprendizaje técnico sobre el catálogo de importación.

Habilidades Blandas (Soft Skills)

• Autogestión: Disciplina para trabajar de forma independiente en terreno sin supervisión directa constante.
• Orientación a Resultados: Enfoque proactivo para alcanzar metas de venta y KPIs de recaudación.
• Comunicación Persuasiva: Capacidad para generar confianza y mantener relaciones a largo plazo con los clientes.
• Adaptabilidad: Resiliencia para enfrentar los retos del trabajo diario en ruta y cambios de mercado.
• Ética y Responsabilidad: Alto nivel de compromiso en el manejo de valores y recursos de la empresa.

Responsabilidades Clave

• Ejecutar la estrategia de ventas en la zona asignada.
• Realizar la gestión de cobro efectiva para garantizar la liquidez del negocio.
• Mantener el vehículo de la empresa en condiciones óptimas para la operación.
• Participar activamente en programas de capacitación técnica y comercial.

Beneficios

• Remuneración: Sueldo base competitivo más atractivo esquema de comisiones por cobranza.
• Herramientas: Vehículo asignado exclusivamente para las funciones laborales.
• Crecimiento: Plan de carrera en una empresa líder y capacitación constante.
• Ambiente: Excelente clima organizacional y estabilidad.