Company Description: Fundación Educere

Job Description: CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE TRABAJADORA SOCIAL PROGRAMA RESIDENCIA TRANSITORIA PARA MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO FUNDACIÓN EDUCERE

Las presentes Bases regulan el Concurso Público destinado a proveer el cargo de TRABAJADORA SOCIAL

I. ANTECEDENTES GENERALES

Nombre del Cargo: TRABAJADORA SOCIAL

Dependencia: RESIDENCIA TRANSITORIA (RT) PARA MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

Jefe Directo FUNDACION EDUCERE

Calidad Contractual CONTRATO PLAZO FIJO SEGÚN EVALUACIÓN

Monto: $1.253.034

Horario: DIURNO, LUNES A VIERNES DE 9.00 A 18.00 HRS. CON DISPONIBILIDAD DE CAMBIOS DE HORARIOS, LOS QUE SERÁN COMPENSADOS.

II. REQUISITOS FORMALES

• Título Profesional o universitario: Título Profesional: Trabajador/a Social.
• Certificado Formación en enfoque de género
• Excluyente PROBLEMAS DE SALUD NO COMPATIBLES CON EL CARGO, PERSONAS INHABILITADAS PARA TRABAJAR CON INFANCIA.
  
  

Conocimientos y Competencias Técnicas Requeridas

• Experiencia en cargos de similar naturaleza;
• Gestión de redes institucionales en la comunidad;
• Formación y experiencia de trabajo con poblaciones vulnerables, salud mental y perspectiva comunitaria.
• Experiencia en intervención con mujeres, niñas, niños y adolescentes que han vivido vulneración de derechos.
• Formación y experiencia de trabajo con diversidad de mujeres Víctimas/ sobrevivientes de violencia de género, desde la salud mental y con perspectiva de comunitaria.
• Conocimientos en enfoque de género y diversidades, violencia de género y atención con diversidad de mujeres.
• Deseable experiencia con población migrante.
  
  

III. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Objetivos del Cargo: implementar y ejecutar el proyecto del dispositivo y el modelo de intervención en sus aspectos técnicos y administrativos, articulando las redes primarias y secundarias, desarrollando un acompañamiento interinstitucional e intersectorial para cada participante de la residencia.

IV. FUNCIONES DEL CARGO.

• Otorgar atención de calidad, articulando las redes de apoyo familiares y comunitarias de la mujer para el fortalecimiento del proceso de acompañamiento.
• Apoyar la intervención en crisis, primera acogida y atención psicosocial individual (cuando corresponda) con las mujeres y sus hijos/as en la R.T.
• Coordinación con redes presentes en el territorio, para facilitar el acceso de la mujer a prestaciones sociales que contribuyan a restituir sus derechos sociales, económicos y culturales.
• Realización de informes sociales cuando ello resulte pertinente;
• Participar en la elaboración y ejecución del Proyecto;
• Registrar la información requerida de la población atendida y el reporte de intervención mediante Planillas de Registro y/o Sistema Informático, según sea requerido.
• Participar en las reuniones de equipo multidisciplinario y realizar análisis de caso con enfoque comunitario.
• Desarrollar condiciones personales para fortalecer el cuidado de equipo y autocuidado profesional.
• Realizar intervención en crisis en etapas de pre ingreso u otras que lo requieran.
• Coordinar con programas que se encuentren vinculados a las mujeres en su diversidad, las acciones asociadas a la gestión del riesgo en violencia, para efectos de evitar la sobre intervención y garantizar un abordaje coordinado.
• Elaborar junto a las mujeres en su diversidad, el genograma y ecomapa.
• Elaborar y ejecutar de manera multidisciplinaria, en conjunto con las mujeres en su diversidad, el Plan de Trabajo Individual.
• Elaborar y ejecutar acciones de sensibilización y autocuidado para el grupo de mujeres en su diversidad.
• Articular, fortalecer y activar redes primarias y secundarias.
• Desplegar reuniones de casos con componentes del programa de Recuperación.
• Apoyar el trabajo intersectorial e interinstitucional de la Residencia Transitoria.
  
  

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN LA POSTULACIÓN

• Curriculum vitae.
• Fotocopia de título profesional.
• Fotocopia cédula de identidad.
• Certificado de antecedentes.
• Certificado de inhabilidades.
• La ausencia parcial o total de la documentación, implica considerar inadmisible la postulación.
  
  

Vl. PROCESO DE ENTREVISTAS

• Los/as profesionales seleccionados serán comunicados vía telefónica y/o correo electrónico indicando lugar y fechas de entrevistas.
  
  

Vll. PLAZOS DEL PROCESO

• Recepción curricular Desde el 28 al 31 de marzo del 2025 vía correo electrónico [email]
• Revisión curricular Desde el 31 de marzo al 03 de abril del 2025
• Entrevista coordinadora Desde el 04 al 05 de abril del 2025
• Entrevista director Desde el 07 al 09 de abril del 2025
• Prueba técnica 11 de abril del 2025
• Entrevista técnica 15 de abril del 2025