10 días
Expira 22/08/2025
Trabajador/a o Asistente Social en Calama por Reemplazo
Trabajador/a o Asistente Social en Calama por Reemplazo
Job Description: Te proyectas trabajando en una organización apasionada por la superación de la pobreza, donde el foco está en inspirar el desarrollo social de emprendedores de sectores vulnerables, sus familias y comunidades, ampliando sus oportunidades mediante servicios financieros, capacitación y redes.
En Fondo Esperanza nos encontramos en búsqueda de un/a Asesor/a de Socias (Técnicos en Trabajo Social o Trabajadores Sociales) por un periodo de reemplazo. Su principal objetivo será otorgar un servicio microfinanciero integral y de calidad a socias(os) emprendedoras(es), que participan en Bancos Comunales y Créditos Individuales, promoviendo el desarrollo económico y personal de quienes forman parte de Fondo Esperanza.
Principales Responsabilidades
- Visitar y evaluar emprendedores en proceso de postulación, según los criterios y políticas de ingreso de Fondo Esperanza.
- Informar y orientar a través de reuniones a potenciales socias/os sobre la metodología de Bancos Comunales y la Coavalidad Solidaria.
- Gestionar la entrega de microcréditos, informando condiciones del crédito y realizando seguimiento a los pagos.
- Capacitar a socias/os, fortalecer redes de apoyo y levantar información relevante de los Bancos Comunales asignados.
- Mediar ante conflictos o situaciones complejas dentro de los Bancos Comunales, promoviendo soluciones colaborativas.
- Título Técnico o profesional del área social (Trabajo Social, Técnico Social, u otros afines).
- Deseable: Formación en gestión comunitaria, educación de adultos y/o trabajo con emprendedores.
- Al menos 1 año de experiencia en trabajo comunitario, gestión de grupos en contexto de vulnerabilidad, trabajo con emprendedores y trabajo administrativo.
- Metodologías grupales y redes.
- Administración y desarrollo de microempresas.
- Manejo intermedio de Google Sheets/Excel, Google Drive y herramientas Office.
- Usuario web nivel básico.
- Modalidad semi presencial (Oficina, Terreno y Teletrabajo).
- Flexibilidad horaria. (Artículo 22, inciso 2)
- Orientación al servicio y trabajo en terreno.
- Compromiso con la transformación social.
- Capacidad de planificación, gestión y autonomía.