Perfil de Competencias y Habilidades

El candidato debe poseer diversas competencias que son cruciales para el desempeño eficiente en el cargo:

1. Comunicación Efectiva

Capacidad de escuchar, hacer preguntas y expresar conceptos e ideas de manera clara y concisa.

2. Trabajo en Equipo y Colaboración

Habilidad para trabajar en conjunto con otros, generando relaciones positivas y compartiendo información.

3. Iniciativa y Aprendizaje Permanente

Actitud proactiva orientada a la obtención de nuevos conocimientos para el desarrollo laboral.

4. Entendimiento Interpersonal

Habilidad para escuchar, comprender y responder adecuadamente a las necesidades de otros.

5. Flexibilidad

Adaptabilidad ante situaciones cambiantes y diversidad de personas o grupos.

6. Orientación a las Personas

Foco en las necesidades y bienestar de los usuarios como prioridad en el trabajo diario.