DIPERK se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Técnico/a de Motores Grupos Electrógenos para las diferentes Sucursales a nivel nacional (Antofagasta, Santiago, Concepción y Puerto Montt), especialistas en sistemas de generación de energía eléctrica (Grupos Electrógenos y sus sistemas asociados) quien será responsable de dar soporte técnico a los equipos, maquinarias y motores que están bajo el portafolio de productos de la compañía. Es responsable de efectuar diagnósticos de componentes mayores y de sistemas, así como de realizar reparaciones de gran envergadura. Se desempeña en taller o en terreno según sea requerido. Asiste al supervisor y puede tomar decisiones de mediana responsabilidad. Puede supervisar la instalación y remoción de componentes y liderar procesos de reparación y puesta en marcha de equipos con los más altos estándares técnicos y de calidad.

Las principales funciones del rol son:

• Realizar Mantenimiento preventivo (cambio de filtros, aceite, refrigerante, regulación de válvulas, correas ventilador y protocolo de revisión de los distintos sistemas) para todos los modelos de equipos.
• Realizar manteniendo correctivo menor (cambio de componentes y reparaciones puntuales) y mantenimiento correctivo mayor (Top Overhaul – Overhaul Completo de motor) para los modelos de equipos representados por la compañía
• Realizar montaje de componentes mayores (culatas, aspas de ventilador, bombas de agua, enfriadores de aire y aceite, etc.) incluyendo procedimientos de montaje con sus respectivos ajustes y torques.
• Analiza material técnico escrito tales como: manuales de servicio, partes y formularios de mecánica y electricidad.
• Realiza y ejecuta preentregas y entregas técnicas de equipos y maquinarias
• Realiza configuraciones y ajustes básicos en tableros de transferencias de grupos electrógenos
• Elabora informes técnicos para respaldar los procesos de evaluación y reparación de equipos y componentes según la necesidad y prioridad establecida por su líder directo
• Apoya y soporta los procesos de garantía desde su evaluación, análisis de falla e informe técnico
• Responsable de reportar sus actividades diarias (Informe de HH), rendición de gastos e informes de servicio
• Adherir a los programas de capacitación e instrucción a nivel técnico, seguridad y clientes.

Requisitos solicitados:

• Formación técnico nivel superior o ingeniería en área mecánica o eléctrica.
• Al menos 4 años de experiencia en reparación de motores y en grupos electrógenos.
• Experiencia en servicio a cliente.
• Conocimiento de motores de combustión interna y sus sistemas, maquinarias, sistemas eléctricos, hidráulicos con sus respectivos componentes con capacidad para diagnosticar y reparar.
• Análisis de falla y capacidad para elaborar informes de causa raíz que permitan respaldar los respectivas fallas y servicios.
• Residencia en algunas de las ciudades señaladas: Antofagasta, Santiago, Concepción o Puerto Montt.

Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros.

“En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning y sus empresas filiales no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física”